PROGRAM PENGELOLAAN PENDIDIKAN, PELATIHAN, DAN

PENELITIAN

INSTALASI REHABILITASI MEDIK

RUMAH SAKIT UMUM PUSAT PROF.DR.R.D.KANDOU MANADO

TAHUN ANGGARAN 2011

KEMENTERIAN NEGARA /LEMBAGA : Departemen Kesehatan RI.

UNIT ORGANISASI : Direktorat Bina Upaya Kesehatan.

PROGRAM : Program Upaya Kesehatan Perorangan.

SASARAN PROGRAM : Peningkatan SDM Tenaga Kesehatanan Medis,

KeterapianFisik, Keteknisan Medis,
Keperawatan, Non Medik sebagai tenaga
pelayanan kesehatan di RumahSakit.

SUB KEGIATAN : Pendidikan,Pelatihan,Penelitian tenaga

medis,keperawatan dan Non Medik.

DETIL KEGIATAN : Pelaksanaan Pendidikan ,Pelatihan dan

Penelitian Medis, Keterapian Fisik, Keteknisan
Medik Keperawatan , dan Tenaga Non Medis.

I. LATAR BELAKANG

a. Dasar Hukum

- Amanat UUD 1945 Negara Indonesia alinea ke IV dirumuskan tujuan

perjuangan bangsa Indonesia yaitu:Negara yang melindungi
segenap bangsa Indonesia dan untuk mewujudkan kesejahteraan
umum,mencerdaskan kehidupan bangsa dan ikut melaksanakan
ketertiban dunia bewrdasarkan kemerdekaan,perdamaian abadi dan keadilan
sosial.
- Amanat Undang Undang Dasar tahun 1945 pasal 28 ayat 1.
- Undang-Undang No.23 tahun 1992 tentang Kesehatan.
- Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No.23 Tahun 2005 tentang
Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum (BLU)
 - Keputusan Menteri Kesehatan RI No. 756/Menkes/SK/V/VI/2007 tanggal 26
JUni 2007 tentang Penetapan 15 Rumah Sakit UPT
Departemen Kesehatan RI dengan Menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan
Badan Layanan Umum (BLU)
- Keputusan Menteri Kesehatan RI No.272/KMK.05/2007 tentang Penetapan
RSUP Prof. Dr.R.D. Kandou Manado pada Departemen Kesehatan sebagai
Instansi Pemerintah yang menerapkan Pengelolaan Keuangan Badan Layanan
Umum (BLU).
- Undang-Undang No.8 Tahun 1974 tentang Pokok Pokok Kepegawaian.
- Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor 248/Menkes/Per/III/2008 tertanggal
11 Maret 2008 Tentang Struktur BLU Rumah Sakit Umum Pusat.
- Yang berkualitas karena merupakan modal pembangunan.Undang-undang
Kesehatan RI Nomor 23 tentang pelayan kesehatan.
- Undang-undang Nomor 22 tahun 1999 tentang otonomi daerah dan Undang
Undang . No. 25 Tahun 1999 tentang pembagian pendapatan daerah.
- Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomo :1053/Menkes/SK/VIII/2002
Tentang Pedoman Tubel dalam negeri dan luar negeri di lingkungan kesehatan.

b. Gambaran Umum Singkat Rumah Sakit dan Instalasi Rehabilitasi Medik.

Badan Layanan Umum Rumah Sakit Umum Pusat Prof.Dr. R.D. Kandou
Manado sebagai Rumah Sakit Pemerintah Pusat dibawah binaan Departemen
Kesehatan Republik Indonesia dan merupakan Rumah Sakit Kelas B
Pendidikan dan pusat rujukan pelayanan kesehatan Indonesia Toimur Bagian
Utara sampai Propinsi Papua , ditetapkan namanya pada tanggal 09 Agustus
2005. Badan Layanan Umum (PPK BLU) berdasarkan Peraturan Pemerintah
No.23 tahun 2005 dan Surat Keputusan Menteri Kesehatan No.
756/Menkes/SK/V/2007 tentang Penetapan 15 Rumah Sakit Unit Pelaksana
Teknis dengan menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan BLU.
Badan Layanan Umum Rumah Sakit Umum Pusat Prof.Dr. R.D. Kandou
Manado memiliki Kapasitas Tempat tidur 701 dengan Kelas Utama /VIP 22
TT (3,1%), Kelas 1 90TT (12.84%),,Kelas II 104 TT, ICU dan ICCU
14,83%),Kelas III 433TT (61,76%) dengan memiliki 47 Gedung diatas tanah
kurang lebih 17 hektar dengan luas bangunan 58,658 M2 yang terletak di
Malalayang I Barat Kota Manado.
Karyawan saat ini berjumlah 2005 orang yang terdiri dari Dokter Spesialis 175
orang, Dokter Umum 28 orang, Dokter PPDS 329 orang, Dokter Gigi 5
orang ,Perawat dan idan 881 orang. Non Perawatan 587 orang. Hasil evaluasi
Kinerja RSUP Prof.Dr.R.D.Kandou Manado Tahun 2008 dengan sistim
penilaian dari Direktorat Jenderal Bina Pelayanan Medik Depkes RI
mendapatkan Total Nilai 75,2 yang digolongkan dalam kategori A (sehat)
melalui indicator 3(tiga) aspek penilaian , yaitu Kinerja Keuangan 16, Kinerja
 Pelayanan 25,7, sedangkan Mutu Pelayanan dan Manfaat bagi Masyarakat
33.50. Pendapatan Tahun 2008 Rp. 49.126.036.333, dengan jumlah Hari
Perawatan 217.300 dan Jumlah Pasien Masuk 22.860 sedangkan BOR Rawat
Inap 84,92%.

Instalasi Rehabilitasi Medik berdiri sejak Tahun 1980 pada Pelita IV

merupakan salah satu dari 10 Rumah Sakit Proyek Pemanduan Unit
Rehabilitasi Medik. Pada tahun 1990 pindah dari Gunung Wenang Manado ke
RSUP Prof.Dr.R.D.Kandou Instalasi Rehabilitasi Medik ini menempati
Gedung bersama-sama Instalasi Bedah Sentral dan Instalasi Anestesi dan
Reanimasi, ICU,ICCU dengan luas gedung

c. Alasan Kegiatan dilaksanakan

Upaya peningkatan kualitas sumberdaya manusia (SDM) merupakan kunci

keberhasilan pembangunan dalam rangka mewujudkan Inmdonesia Sehat dan
sejahtera tahun 2010; penyelenggaraan pembangunan kesehatan dan
medkesejahteraan sosial perlu didukung antara lain oleh pengembangan sumber
daya manusia dibidang kesehatan,bertujuan untuk mencerdaskan kehidupan
melalui dan mewujudkan pembangunan manusia seutuhnya yang berkualitas
karena merpakan modal pembangunan. Statemen ini dapat dijadikan acuan karena
pada hakekatnya manusia merupakan subjek & objek pembangunan. Oleh karena
itu pembangunan SDM pendidikan,pelatihan dan penelitian tenaga kesehatan
diharapkan mampu mengembangkan dan menguasai ilmu pengetahuan dan
teknologi juga dapat mewujudkan etos kerja yang
produktif,terampil,kreatif,disiplin serta professional sehingga memacu
pembangunan nasional pada umumnya dan pembangunan kesehatan
khususnya.Berbagi upaya yang dilakukan diantaranya :

1. Pendidikan formal.
a. Pembangunan sarana dan prasarana pendidikan.
b. Penambahan SDM
c. Peningkatan mutu pembelajaran dan tenaga pengajar.
d. Pengembangan kurikulum yang berbasis kompetensi.
e. Peningkatan SDM melalui jenjang pendidikan formal yakni :
D3, D4,S1,S2,S3 serta Spesialis Konsultan.
2. Pendidikan Non Formal :
a. Pelatihan/ Penataran/Pendidikan Penjenjangan.
b. Kursus / Workshop.
c. Seminar
d. Magang
 e. Lokakarya.
f. Bimbingan teknis.

2. KEGIATAN YANG AKAN DILAKSANAKAN SERTA PEMBIAYAAN.

a. Uraian kegiatan

Rincian dalam kegiatan pelaksanaan Pendidikan ,Pelatihan dan penelitian

tenaga medis, Keperawatan, Keterapian fisik, keteknisan medis dan non medis.

No PENGEMBANGAN SDM VOLUME

. (Org/Keg)
1. Pendidikan S3 (M) 3
2 Pendidikan S2(M) 1
3. Pendidikan S2(Psiko) 1
4 Pendidikan D 4(FT) 2
5. Pendidikan D4(OT) 1
6. Pelatihan PSM (SM) 2
7. Pelatihan Bidang Rehab Jantung (FT) 1
8 Pelatihan Bidang Rehab Anak (FT) 1

d. BATASAN KEGIATAN

Kegiatan yang dilaksanakan dalam rangka mewujudkan tenaga medis, keterapian

fisik, keteknisan medis ,keperawatan, dan Tenaga Non Medis baik jumlah dan
kualitas tenaga yang memadai sesuai standar pelayanan yang ada..

3, MAKSUD DAN TUJUAN.

a. Maksud Kegiatan
Maksud dari kegiatan adalah untuk memenuhi kebutuhan tenaga Medis, Keperawatan,
Keterapian fisik, keteknisan medis dan Non Medis baik dari segi jumlah dan kualitas yang
memenuhi standar pelayanan kesehatan di Rumah Sakit.
b. Tujuan Kegiatan
Kegiatan ini bertujuan untuk mewujudkan pelayanan kesehatan di rumah sakit yang
professional bermutu dan tapat waktu dalam rangka memenuhi kepuasan penderita.

4. INDIKATOR KELUARAN

a. Terpenuhinya tenaga Medis,keterapian fisik,keteknisan medis,keperawatan, dan

tenaga Non Medis sesuai standar pelayanan di Rumah Sakit
 b. Terpenuhinya tenaga kesehatan di Rumah Sakit yang mampu memanfaatkan,
mengembangkan dan menguasai Ilmu Pengetahuan dan teknologi, sehingga dapat
mewujudkan Etos kerja yang produktif, terampil, kreatif ,disiplin serta professional.

5. CARA PELAKSANAAN KEGIATAN

a. Metode Pelaksanaan

- Pelaksanaan Pendidikan sesuai kurikulum Institusi pendidikan.

- Pelatihan sesuai rencana / jadwal pelatihan.

Penelitian sesuai pengajuan proposal penelitian

b. Tahapan Kegiatan

1. Surat permohonan yang disetujui oleh atasan langsung /Kepala Instalasi

Rehabilitasi Medik , dibawah Direktorat yang bersangkutan sesuai ketentuan yang
berlaku.
2. Proses usulan calon Tugas Belajar dan Ijin belajar sesuai peraturan dan ketentuan
yang berlaku .
3. Untuk pendidikan dengan ijin belajar biaya pendidikan ditanggung sendiri.
4. Pegawai Negeri Sipil (PNS) memiliki masa kerja 2 tahun setelah diterbitlkan SK
pengangkatan sebagai Pegawai Negeri Sipil
5. Pegawai Negeri Sipil (PNS) memeiliki masa kerja lebih dari 2 tahun setelh
diterbitkannya SK pengangkatan sebagai Pegawai Negeri Sipil.
6. Jika ingin melanjutkan studi ke tingkat lanjut Minimal sudah mengabdi selama 2
tahun setelah selesai Pendidikan kembali ke UNIT kerja Semula.

6. TEMPAT PELAKSANAAN KEGIATAN

Untuk Pendidikan : Semua Institusi pendidikan yang terakreditasi.

Untuk Pelatihan : Semua Institusi / Rumah Sakit Pemerintah ./ BLU RSUP Prof.Dr. R.D.

Kandou Manado.

7. PENANGGUNG JAWAB / PELAKSANA KEGIATAN.

1. Direktur Utama BLU RSUP Prof.Dr. R.D. Kandou.

2. Direktur SDM & Pendidikan

3. Kepala Bagian Diklit.

4. Kepala Sub Bagian Diklit / Tenaga Medfis, Paramedis , Keperawatan , Non Medis.
8. ALASAN KEGIATAN

1. Dalam rangka memenuhi tuntutan era globalisasi yang penuh tantangan dan persaingan.
2. Menghasilkan tenaga kesehatan yang mendukung terwujudnya RSUP Prof.Dr.R.D.
Kandou. Sebagai RS Pendidikan dan RS Rujukan yang unggul di bagian timur Indonesia.
3. Menghasilkan tenaga kesehatan yang mendukung terwujudnya RSUP Prof.Dr. R.D.
Kandou sebagai RS Pendidikan dan Rujukan (konsultasi) tingkat nasional terhadap
beberapa penyakit infeksi.

9. BIAYA

Perkiraan biaya total untuk Pendidikan,Pelatihan & Penelitian di Bagian Diklit Direktorat
SDM & Pendidikan berjulah Rp. 1.027.500.000.- ( Satu Miliar Dua Puluh Tujuh Juta Lima
Ratus Ribu RupiaH)

Manado, 29 Nopember 2011

Kepala Instalasi Rehabilitasi Medik,

Dr. L.S. Angliadi, SpKFR-K

NIP. 195107201984121001