1 AMANAH BERINTEGRITAS BERTANGGUNG JAWAB BERETIKA 2 KOMPETEN MENJAGA KUALITAS BELAJAR YANG BERKESINAMBUNGAN MEMBANTU ORANG LAIN BELAJAR 3 HARMONIS PEDULI BERTOLERANSI MEMBANGUN LINGKUNGAN KERJA YANG KONDUSIF 4 LOYAL MENJAGA NAMA BAIK BERDEDIKASI UNTUK TUJUAN YANG LEBIH BESAR SETIA PADA ORGANISASI 5 ADAPTIF SIAP MENGHADAPI TANTANGAN PERUBAHAN BERINISIATIF (PROAKTIF) INOVATIF 6 KOLABORATIF BEKERJA SAMA BERKOLABORASI LINTAS UNIT KERJA MEMBERDAYAKAN SDM (EMPOERING)
AREA FOKUS ORGANISASI
NO AREA FOKUS Pengertian CONTOH 1 Meaning purpose Hal-hal yang berhubungan dengan fokus terhadap memiliki tanggung jawab sosial kontribusi bagi masyarakat dan lingkungan untuk kesejahteraan jangka panjang, yang memberi makna bekerja bagi seluruh pegawai 2 Common goals Hal-hal yang berhubungan dengan fokus terhadap berfokus jangka panjang, kesamaan visi, misi, dan nilai seluruh anggota berorientasi pada tujuan organisasi untuk mencapai tujuan bersama 3 Growth Hal-hal yang berhubungan dengan fokus terhadap melakukan perbaikan yang pengembangan yang berkelanjutan bagi pegawai berkelanjutan maupun organisasi secara keseluruhan melakukan pengembangan profesi 4 Performance Hal-hal yang berhubungan dengan fokus terhadap mengapresiasi karyawan kinerja yang unggul setiap pegawai dan juga organisasi
5 Relationship Hal-hal yang berhubungan dengan fokus terhadap mengutamakan kepuasan
hubungan yang baik diantara pegawai, atasan, mitra pelanggan kerja dan pelanggan' menjalin hubungan dengan mitra kerja 6 Sustainability Hal-hal yang berhubungan dengan fokus terhadap mengutamakan keselamatan, pemenuhan kebutuhan dasar pegawai juga mengutamakan keamanan keberlangsungan perusahaan mengkomunikasikan nilai-nilai organisasi
Manajemen waktu dalam 4 langkah: Metode, strategi, dan teknik operasional untuk mengatur waktu sesuai keinginan Anda, menyeimbangkan tujuan pribadi dan profesional