Panduan VK Bersalin Puskesmas Batang-Batang

BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Masalah Kesehatan Ibu dan
Anak (KIA) masih menjadi
masalah kesehatan di Indonesia.
Hal ini dikarenakan masih
tingginya Angka Kematian Ibu
(AKI) dan Angka Kematian
Bayi
(AKB) yang ada di
Indonesia. AKI di Indonesia
merupakan yang tertinggi di
ASEAN
dengan jumlah kematian ibu
tiap tahunnya mencapai
450/100.000 kelahiran hidup
yang jauh
diatas angka kematian ibu di
Filipina yang mencapai
170/100.000 kelahiran hidup,
Thailand
(Profil Kesehatan Indonesia,
2010) dan menurut data Survei
Demografi Kesehatan Indonesia
(SDKI) tahun 2007, AKB
sebesar 34/1000 kelahiran
hidup.
Berdasarkan kesepakatan global
(Millenium Development
Goals/MDGs 2000) untuk tahun
2015, diharapkan angka
kematian ibu menurun menjadi
dan
angka kematian bayi
menurun menjadi 23 per
1000 kelahiran hidup
(Kementerian
Kesehatan Republik Indonesai,
2011).
Masa persalinan merupakan
salah satu periode yang
mengandung risiko bagi ibu
hamil.
Kematian ibu, kematian bayi
dan juga berbagai komplikasi
lainnya pada umumnya terjadi
pada masa persalinan, setelah
melahirkan dan 1 minggu
pertama setelah melahirkan.
Salah
satu faktor penting dalam upaya
menurunkan angka kematian
yaitu penyediaan pelayanan
kesehatan maternal dan
neonatal yang berkualitas.
Pelayanan kebidanan dalam
hal ini memiliki peran yang
sangat penting. Pelayanan
kebidanan yang
berkesinambungan dan
paripurna, berfokus kepada
aspek pencegahan,
promosi kesehatan dan
berlandaskan kemitraan adalah
hal penting yang dapat
membantu
ibu dan angka kesakitan
serta kematian Bayi.
Pelayanan
kebidanan yang bermutu
ditentukan oleh faktor input dan
proses dari pelayanan itu
sendiri.
Faktor input dari pelayanan
diantaranya meliputi kebijakan,
tenaga yang melayani, sarana
dan prasarana, standar asuhan
kebidanan dan standar lain
atau metode yang disepakati.
Sedangkan faktor proses adalah
suatu kinerja dalam
mendayagunakan input yang
ada dalam
interaksi antara bidan dengan
pasien yang meliputi
penampilan kerja sesuai dengan
standar
dan etika kebidanan. Untuk
mewujudkan pelayanan
kebidanan yang bermutu di
RSUD Pasar
Minggu, maka disusunlah
pedoman pelayan kebidanan ini
dengan harapan dapat menjadi
acuan dalam melaksanakan
pelayanan kebidanan.
B. Tujuan Pedoman
1. Tujuan Umum
Tersedianya pedoman sebagai
acuan dalam penyelenggaraan
pelayanan medik dasar
yang profesional dan bermutu di
sarana kesehatan.
2. Tujuan Khusus
a. Sebagai acuan dalam
memberikan pelayanan asuhan
kebidanan secara professional
b. Sebagai bahan dasar
pengembangan pelayanan
asuhan kebidanan dan
organisasi
profesi bidan
c. Sebagai pedoman menilai
mutu pelayanan asuhan
kebidanan
d. Meningkatnya kepuasan
dan harapan pelanggan
terhadap pelayanan kesehatan
di
Puskesmas Karang Mulya
C. Sasaran Pedoman
D. Ruang LingkupPedoman
Ruang lingkup pedoman ini
adalah input, proses, dan output
pelayanan kesehatan dasar,
keselamatan kerja dan
keselamatan pasien pada ruang
persalinan
1. Melayani ibu bersalin normal
maupun patologis
2. Melakukan Inisisasi
Menyusui Dini (IMD)
3. Melakukan pemeriksaan bayi
baru lahir
E. Batasan Operasional
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Bayi
(AKB) yang ada di
ASEAN
yang jauh
Thailand
hidup.
dan
angka kematian bayi
(Kementerian
2011).
hamil.
Salah
kebidanan yang
aspek pencegahan,
membantu
Pelayanan
sendiri.
suatu kinerja dalam
ada dalam
standar
RSUD Pasar
B. Tujuan Pedoman
1. Tujuan Umum
sarana kesehatan.
2. Tujuan Khusus
organisasi
profesi bidan
kebidanan
di
C. Sasaran Pedoman
persalinan
maupun patologis
Menyusui Dini (IMD)
baru lahir
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Bayi
(AKB) yang ada di
ASEAN
yang jauh
Thailand
hidup.
dan
angka kematian bayi
(Kementerian
2011).
hamil.
Salah
kebidanan yang
aspek pencegahan,
membantu
Pelayanan
sendiri.
suatu kinerja dalam
ada dalam
standar
RSUD Pasar
B. Tujuan Pedoman
1. Tujuan Umum
sarana kesehatan.
2. Tujuan Khusus
organisasi
profesi bidan
kebidanan
di
C. Sasaran Pedoman
persalinan
maupun patologis
Menyusui Dini (IMD)
baru lahir
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Bayi
(AKB) yang ada di
ASEAN
yang jauh
Thailand
hidup.
dan
angka kematian bayi
(Kementerian
2011).
hamil.
Salah
kebidanan yang
aspek pencegahan,
membantu
Pelayanan
sendiri.
suatu kinerja dalam
ada dalam
standar
RSUD Pasar
B. Tujuan Pedoman
1. Tujuan Umum
sarana kesehatan.
2. Tujuan Khusus
organisasi
profesi bidan
kebidanan
di
C. Sasaran Pedoman
persalinan
maupun patologis
Menyusui Dini (IMD)
baru lahir
PEDOMAN PELAYANAN RUANG PERSALINAN
PUSKESMAS KARANG MULYA
TAHUN 2017
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Masalah Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) masih menjadi masalah kesehatan di Indonesia.
Hal ini dikarenakan masih tingginya Angka Kematian Ibu (AKI) dan Angka Kematian Bayi
(AKB) yang ada di Indonesia. AKI di Indonesia merupakan yang tertinggi di ASEAN
dengan jumlah kematian ibu tiap tahunnya mencapai 450/100.000 kelahiran hidup yang jauh
diatas angka kematian ibu di Filipina yang mencapai 170/100.000 kelahiran hidup, Thailand
44/100.000 kelahiran hidup (Profil Kesehatan Indonesia, 2010) dan menurut data Survei
Demografi Kesehatan Indonesia (SDKI) tahun 2007, AKB sebesar 34/1000 kelahiran hidup.
Berdasarkan kesepakatan global (Millenium Development Goals/MDGs 2000) untuk tahun
2015, diharapkan angka kematian ibu menurun menjadi 102/100.000 kelahiran hidup dan
angka kematian bayi menurun menjadi 23 per 1000 kelahiran hidup (Kementerian
Kesehatan Republik Indonesai, 2011).
Masa persalinan merupakan salah satu periode yang mengandung risiko bagi ibu hamil.
Kematian ibu, kematian bayi dan juga berbagai komplikasi lainnya pada umumnya terjadi
pada masa persalinan, setelah melahirkan dan 1 minggu pertama setelah melahirkan. Salah
satu faktor penting dalam upaya menurunkan angka kematian yaitu penyediaan pelayanan
kesehatan maternal dan neonatal yang berkualitas.
Pelayanan kebidanan dalam hal ini memiliki peran yang sangat penting. Pelayanan
kebidanan yang berkesinambungan dan paripurna, berfokus kepada aspek pencegahan,
promosi kesehatan dan berlandaskan kemitraan adalah hal penting yang dapat membantu
menurunkan angka kematian ibu dan angka kesakitan serta kematian Bayi. Pelayanan
kebidanan yang bermutu ditentukan oleh faktor input dan proses dari pelayanan itu sendiri.
Faktor input dari pelayanan diantaranya meliputi kebijakan, tenaga yang melayani, sarana
dan prasarana, standar asuhan kebidanan dan standar lain atau metode yang disepakati.
Sedangkan faktor proses adalah suatu kinerja dalam mendayagunakan input yang ada dalam
interaksi antara bidan dengan pasien yang meliputi penampilan kerja sesuai dengan standar
dan etika kebidanan. Untuk mewujudkan pelayanan kebidanan yang bermutu di RSUD Pasar
Minggu, maka disusunlah pedoman pelayan kebidanan ini dengan harapan dapat menjadi
acuan dalam melaksanakan pelayanan kebidanan

B. Tujuan Pedoman
1. Tujuan Umum
sarana kesehatan.
2. Tujuan Khusus
organisasi
profesi bidan
kebidanan
di
C. Sasaran Pedoman
persalinan
maupun patologis
Menyusui Dini (IMD)
baru lahir
B. Tujuan Pedoman
1. Tujuan Umum
Tersedianya pedoman sebagai acuan dalam penyelenggaraan pelayanan medik dasar
yang profesional dan bermutu di sarana kesehatan.
2. Tujuan Khusus
a. Sebagai acuan dalam memberikan pelayanan asuhan kebidanan secara professional
b. Sebagai bahan dasar pengembangan pelayanan asuhan kebidanan dan organisasi
profesi bidan
c. Sebagai pedoman menilai mutu pelayanan asuhan kebidanan

d. Meningkatnya kepuasan dan harapan pelanggan terhadap pelayanan kesehatan di
C. Sasaran Pedoman
Ruang lingkup pedoman ini adalah input, proses, dan output pelayanan kesehatan dasar,
keselamatan kerja dan keselamatan pasien pada ruang persalinan
1. Melayani ibu bersalin normal maupun patologis
2. Melakukan Inisisasi Menyusui Dini (IMD)
3. Melakukan pemeriksaan bayi baru lahir
1. Pusat Kesehatan Masyarakat yang selanjutnya disebut Puskesmas adalah fasilitas
pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat dan upaya
kesehatan perseorangan tingkat pertama, dengan lebih mengutamakan upaya promotif
dan preventif, untuk mencapai derajat kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya di
wilayah kerjanya.
2. Upaya Kesehatan Perseorangan yang selanjutnya disingkat UKP adalah suatu kegiatan
dan/atau serangkaian kegiatan pelayanan kesehatan yang ditujukan untuk peningkatan,
pencegahan, penyembuhan penyakit, pengurangan penderitaan akibat penyakit dan
memulihkan kesehatan perseorangan.
3. Upaya Kesehatan Masyarakat yang selanjutnya disingkat UKM adalah setiap kegiatan
untuk memelihara dan meningkatkan kesehatan serta mencegah dan menanggulangi
timbulnya masalah kesehatan dengan sasaran keluarga, kelompok, dan masyarakat.
4. Tenaga Kesehatan adalah setiap orang yang mengabdikan diri dalam bidang kesehatan
serta memiliki pengetahuan dan atau keterampilan melalui pendidikan di bidang
kesehatan yang untuk jenis tertentu memerlukan kewenangan untuk melakukan upaya
kesehatan.
5. Sistem Rujukan adalah penyelenggaraan pelayanan kesehatan yang mengatur
pelimpahan tugas dan tanggungjawab pelayanan kesehatan secara timbal balik baik
vertikal maupun horizontal.
6. Tindakan kedokteran atau kedokteran gigi yang selanjutnya disebut tindakan kedokteran
adalah suatu tindakan medis berupa preventif,diagnostik,terapeutik dan rehabilitatif yang
dilakukan oleh dokter atau dokter gigi terhadap pasien
7. Dokter atau dokter gigi adalah luusan pendidikan kedokteran atau kedokteran gigi
didalam maupun diluar negri yang diakui oleh pemerintah republik indonesi sesuai
dengan peraturanperundangan.
8. Mutu adalah kemampuan untuk memenuhi persyaratan berdasarkan karakteristik yang
dimiliki suatu produk
9. Mutu pelayanan kesehatan adalah derajat kesempurnaan yang memenuhi
kebutuhanmasyarakat yang dilaksanakan sesuai dengan standard pelayanan kesehatan
dengan menggunakan sumber daya yag tersedia,wajar,efisien dan efektif serta
memberikan keamanan dan memuaskan sesuai norma dan etika,hukum dan sosial
budaya dengan memperhatikan keterbatasan dan kemampuan pemerintah dan
masyarakat.
BAB II
STANDAR KETENAGAAN
A. Kualifikasi Sumber Daya Manusia
Tenaga pelaksana yang digunakan untuk pelayanan medik dasar adalah tenaga yang
memiliki surat izin praktek /surat izin kerja:
1. Tenaga bidan
2.Tenga Perawat
B. Jika ada kasus tertentu yang membutuhkan kolaborasi dengan dokter atau nakes lain
misalnya Gizi, Lab, Imunisasi digunakan rujukan internal
C. Tenaga baru harus melalui orietasi petugas.Tenaga kesehatan mengikuti seminar dan
pelatihan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan
D.
1. Persyaratan jabatan kepala ruang kebidanan
a. Persyaratan formal dan keahlian
1) Pendidikan : S1 kebidanan/DIV kebidanan
2) Pengalaman kerja minimal 5 tahun
3) Memiliki keterampilan kebidanan
4) Mampu melaksanakan bantuan hidup dasar dan IV terapi
5) Memiliki kemampuan dalam hal penatalaksanaan kegawatdaruratan maternal dan
neonatal
6) Menguasai program komputer MS Word dan Excell Persyaratan pelatihan
informal
7) Pelatihan umum
a. Orientasi karyawan
b. Pelatihan communication skill
c. Pelatihan customer service quality
d. Program komputer MS Word, Excell dan Power Point
e. Basic supervisor
f. Handling complain
g. Pelatihan nosokomial infection control
h. Patient safety
i. Pelatihan K3
8) Pelatihan wajib
a. Manajemen kepala ruangan (manajemen bangsal)
b. APN
c. PONEK
d. IMD
e. Resusitasi neonates
f. Manajemen laktasi
9) Pelatihan pendukung
a. BLS
b. IV therapy
c. Seminar dan workshop terkait konsep kebidanan
d. Pelaporan pelayanan kebidanan TOT kebidanan
e. Standar asuhan kebidanan
2. Materi orientasi
a. Struktur organisasi dan tata laksana dalam pelayanan di rumah sakit
b. Misi, visi, prinsip dan tujuan organisasi dan pelayanan di rumah sakit
c. Jenis-jenis pelayanan dan program yang tersedia
d. Fasilitas-fasilitas yang ada di rumah sakit
e. Prosedur yang digunakan untuk pemeliharaan fasilitas-fasilitas rumah sakit
f. Sistem pengamanan dan ketertiban termasuk peraturan di rumah sakit
g. Wewenang dan larangan
h. Hak dan kewajiban pegawai (insentif, libur, cuti, pension dan kesejahteraan)
i. Sistem penghargaan dan sanksi
j. Sistem pengembangan staf
k. Sistem evaluasi kinerja staf
l. Program pelayanan keperawatan dan kebidanan

m. Deskripsi pekerjaan yang menjadi tugas dan tanggung jawabnya
n. Batas kewenangannya
o. Kode etik profesi keperawatan dan kebidanan
p. Dukungan standar keperawatan dan kebidanan
q. Program pemasaran dan kepuasan konsumen
r. Fasilitas peralatan kesehatan yang tersedia
s. Prosedur pemeliharaan fasilitas atau perawatan/kebidanan
t. Berbagai SPO asuhan/pelayanan, antara lain prosedur :
- SPO penanganan pasien gawat
- Sistem pengendalian infeksi nosokomial
- Persiapan dan perawatan pasien operasi (kasus bedah)
- Prosedur tindakan-tindakan seperti resusitasi dari kardio pulmonary pertolongan
melahirkan dan instalasi seperti NGT, kateter, O2, infus, transfusi darah dan lain-
lain.
E. Distribusi Ketenagaan
Jumlah bidan Puskesmas Karang Mulya berjumlah 2 bidan PNS, 3 bidan TKD, 7 bidan
TKS.
F. Jadwal Kegiatan
Pengaturan jaga
1. Pengaturan jadwal dinas dibuat dan dipertanggungjawabkan oleh koordinator ruang
persalinan dan disetujui oleh koordinator pelayanan keperawatan/ rawat inap.
2. Jadwal dinas dibuat untuk jangka waktu 1 bulan dan disosialisasikan kepada bidan
pelaksana
3. Untuk bidan yang memiliki keperluan penting pada hari tertentu dapat mengajukan
permintaan dinas pada buku permintaan
4. Jadwal dinas yaitu 24 jam, dimulai pukul 07.00 WIB hariu ini s/d pukul 07.00 WIB
sampai hari berikutnya
5. Apabila ada bidan yang oleh karena satu dan lain hal tidak dapat menjalankan tugasnya
sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan maka yang bersangkutan harus memberitahu
koordinator ruang persalinan minimal satu hari sebelum dinas berlangsung untuk
dicarikan pengganti dinasnya tersebut
BAB III
STANDAR FASILITAS
A. Denah Ruangan
B. Standar Fasilitas
Standar peralatan yang ada diruang persalinan menurut Permenkes No 43
8. Jarum Jahit Tumpul Sesuai
Kebutuhan
9. Kantong Urin Sesuai
Kebutuhan
10. Kapas Sesuai
Kebutuhan
11. Kateter Folley dewasa Sesuai
Kebutuhan
12. Kateter Nelaton Sesuai
Kebutuhan
13. Kateter intravena 16 G Sesuai

Kebutuhan
14. Kateter intravena 18 G Sesuai
Kebutuhan
15. Kateter Intravena 20 G Sesuai
Kebutuhan
16. Kateter Penghisap Lendir Dewasa 10 2 buah
17. Kateter Penghisap Lendir Dewasa 8 2 buah
18. Nasogastric Tube Dewasa 3 buah
19. Nasogastric Tube Dewasa 5 3 buah
20. Pembalut Sesuai
Kebutuhan
21. Pengikat tali pusat Sesuai
Kebutuhan
22. Plester Non Woven Sesuai
Kebutuhan
23. Sabun Cair untuk Cuci Tangan Sesuai
Kebutuhan
24. Sarung Tangan Sesuai
Kebutuhan
25. Sarung Tangan Panjang (Manual Plasenta) Sesuai
Kebutuhan
26. Sarung Tangan Steril Sesuai
Kebutuhan
27. Spuit disposable (steril) 20 ml 5 buah
28. Spuit/Disposable Syringe (steril) 1 ml 5 buah

32. Three-way Stopcock (steril) 5 buah
V. Perlengkapan
1. Lemari Alat 1 buah
2. Lemari Obat 1 buah
3. Mangkok Iodin 1 buah
4. Pengukur panjang bayi 1 buah
5. Pengukur Tinggi Badan (microtoise) 1 buah
6. Pisau Pencukur 1 buah
7. Timbangan bayi 1 buah
8. Timbangan Dewasa 1 buah
9. Tromol Kasa 1 buah
10. Waskom Bengkok Ukuran 30 cm 1 buah
11. Waskom Bengkok Ukuran 23 cm 1 buah
VI. Meubelair
1. Kursi Kerja 3 buah
2. Lemari Arsip 1 buah
BAB IV
TATA LAKSANA PELAYANAN
A. Lingkup kegiatan
B. Metode
C. Langkah kegiatan
BAB V
LOGISTIK
BAB VI
KESELAMATAN SASARAN KEGIATAN/ PROGRAM
A. Pengertian Keselamatan Pasien (patient safety) Puskesmas
Keselamatan Pasien Puskesmas adalah suatu sistem dimana puskesmas membuat
asuhan pasien lebih aman. Sistem tersebut meliputi : Assesment resiko, Identifikasi dan
pengelolaan hal yang berhubungan dengan resiko pasien, Pelaporan dan analisis insiden,
Kemampuan belajar dari insiden dan tindak lanjutnya serta implementasi solusi untuk
meminimalkan timbulnya resiko. Sistem tersebut diharapkan dapat mencegah terjadinya
cedera yang disebabkan oleh kesalahan akibat melaksanakan suatu tindakan atau tidak
melakukan tindakan yang seharusnya dilakukan
B. Tujuan
1. Terciptanya budaya keselamatan pasien di rumah sakit
2. Meningkatnya akutanbilitas rumah sakit terhadap pasien dan masyarakat
3. Menurunnya kejadian tidak diharapkan (KTD) di rumah sakit
4. Terlaksananya program-program pencegahan sehingga tidak terjadi pengulangan
kejadian tidak diharapkan
C. Standar Keselamatan Pasien
1. Hak pasien
2. Mendidik pasien dan keluarga
3. Keselamatan pasien dan kesinambungan pelayanan
4. Penggunaan metoda-metoda peningkatan kinerja untuk melakukan evaluasi dan progam
peningkatan keselamatan pasien
5. Peran kepemimpinan dalam meningkatkan keselamatan pasien
6. Mendidik staf tentang keselamatan pasien
7. Komunikasi merupakan kunci bagi staf untuk mencapai keselamatan pasien
D. Tujuh Langkah Keselamatan Pasien
1. Bangun kesadaran akan nilai keselamatan pasien
2. Pimpin dan dukung staf anda
3. Integrasikan aktivitas pengelolaan resiko
4. Kembangkan sistem pelaporan
5. Libatkan dan berkomunikasi dengan pasien
6. Belajar dan berbagi pengalaman tentang keselamatan pasien
7. Cegah cedera melalui implementasi sistem keselamatan pasien
E. Kejadian tidak diharapkan (KTD)
Kejadian tidak diharapkan adalah suatu kejadian yang tidak diharapkan yang mengakibatkan
cedera pasien akibat melaksanakan suatu tindakan atau tidak mengambil suatu tindakan
yang seharusnya diambil dan bukan karena penyakit dasarnya atau kondisi pasien. Cedera
dapat diakibatkan oleh kesalahan medis atau bukan kesalahan medis karena tidak dapat
dicegah.
F. Kejadian tidak diharapkan yang tidak dapat dicegah
Adalah suatu kejadian tidak diharapkan akibat komplikasi yang tidak dapat dicegah dengan
pengetahuan yang mutakhir.
G. Kejadian nyaris cedera (KNC)

Adalah suatu kesalahan akibat melaksanakan suatu tindakan (commission) atau tidak
mengambil tindakan yang seharusnya diambil (omission) yang dapat menciderai pasien
tetapi cedera serius tidak terjadi karena keberuntungan (misalnya pasien terima suatu obat
kontra indikasi tetapi tidak timbul reaksi obat) karena pencegahan (suatu obat dengan
overdosis lethal akan diberikan tetapi staf lain mengetahui dan membatalkannya sebelum
obat diberikan) atau peringanan (suatu obat dengan overdosis lethal diberikan tetapi
diketahui secara dini lalu diberikan antidotumnya).
H. Kesalahan medis
Kesalahan yang terjadi dalam proses asuhan medis yang mengakibatkan atau berpotensi
mengakibatkan cedera pada pasien termasuk gagal melaksanakan sepenuhnya suatu rencana
atau menggunakan rencana yang salah untuk mencapai tujuannya, dapat merupakan akibat
dari melaksanakan suatu tindakan (commission) atau tidak mengambil tindakan yang
seharusnya diambil (omission)
1. Petugas kesehatan dapat melindungi dirinya sendiri, pasien,dan masyarakat dari
penularan infeksi dalam melaksanakan tugas dan kewajibannya
2. Petugas kesehatan harus menerapkan prinsip universal precaution dalam menjalankan
tugas dan kewajibannya sehingga dapat mengurangi resiko terpajan atau terinfeksi
penyakit menular
C. Tindakan yang beresiko terpajan
Ada beberapa hal yang dapat membuat seseorang tenaga kesehatan dapat terpajan dengan
infeksi menular yaitu:
1. Cuci tangan yang tidak benar
2. Penggunaan sarung tangan yang kurang tepat
3. Penutupan kembali jarum suntik secara tidak aman

4. Pembuangan peralatan tajam secara tidak aman
5. Tehnik dekontaminasi dan sterilisasi peralatan yang kurang benar
6. Praktek kebersihan ruangan yang belum memadai
D. Prinsip keselamatan kerja
Prinsip utama dari prosedur universal precaution dalam kaitannya dengan keselamatan
kerja khususnya di Ruang Persalinan adalah menjaga higine sanitasi individu, higine dan
sanitasi ruangan dan sterilisasi peralatan. Ketiga prinsip tersebut dapat dijabarkan dalam
kegiatan yaitu:
1. Cuci tangan guna mencegah infeksi silang
2. Pemakaian APD (Alat Pelindung Diri) yaitu pelindung kaki/sandal sepatu khusus kamar
bersalin, apron/gaun pelindung, topi, masker, goggle/kaca mata dan sarung tangan
3. Pengelolaan instrumen bekas pakai dan alat kesehatan lainnya
4. Pengelolaan jarum dan alat tajam lainnya untuk mencegah perlukaan
5. Pengelolaan limbah dan sanitasi ruangan
6. Pengelolaan alat tenun bekas pakai
7. Pemeriksaan kesehatan berkala bagi tenaga kesehatan dan pemberian imunisasi
E. Hal-hal yang harus diketahui oleh petugas terpapar
Sebagai petugas kesehatan wajib mengetahui hal-hal yang harus dilakukan jika
terpajan/terpapar dengan infeksi menular sehingga dapat ditanggulangi dengan tepat dan
cepat. Hal-hal yang harus diketahui petugas kesehatan yang terpapar adalah :
1. Tindakan sesuai dengan jenis paparan
2. Status kesehatan petugas terpapar
3. Status kesehatan sumber paparan
4. Kebijakan yang ada
5. Tindakan pertama pada pajanan bahan kimia atau cairan tubuh

6. Tindakan pasca tertusuk jarum bekas pakai atau benda tajam bekas pakai lainnya
BAB VIII
PENGENDALIAN MUTU
A. Indikator Mutu Pelayanan Persalinan
Indikator mutu pelayanan persalinan yang digunakan di Puskesmas Karang Mulya diambil
dari Standar Pelayanan Minimal Rumah Sakit yang ditetapkan dalam Keputusan Menteri
Kesehatan Republik Indonesia Nomor : 129/ Menkes/SK/II/2008 tentang Standar Pelayanan
Minimal Rumah Sakit, yaitu:
B. Evaluasi dan Pengendalian Mutu
Merupakan upaya yang dilakukan untuk mengetahui capaian mutu pelayanan berdasarkan
indikator yang telah ditetapkan, dapat dilakukan dengan cara :
1. Audit pelayanan Kebidanan
2. Audit pendokumentasian
3. Audit prosedur pelayanan kebidanan
4. Survey kepuasan pasien
BAB IX
PENUTUP
Buku Pedoman Pelayanan Persalinan ini disusun dalam rangka memberikan acuan bagi
tenaga kesehatan yang bekerja di Puskesmas Karang Mulya agar dapat menyelenggarakan
pelayanan persalinan yang bermutu, aman, efektif dan efisien dengan mengutamakan
keselamatan pasien. Apabila di kemudian hari diperlukan adanya perubahan, maka Buku
Pedoman Pelayanan Persalinan ini akan disempurnakan

Panduan VK Bersalin Puskesmas Batang-Batang

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Panduan VK Bersalin Puskesmas Batang-Batang

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

BAB I

PUSKESMAS KARANG MULYA

Berdasarkan kesepakatan global (Millenium Development Goals/MDGs 2000) untuk tahun

Kesehatan Republik Indonesai, 2011).

kesehatan maternal dan neonatal yang berkualitas.

kebidanan yang berkesinambungan dan paripurna, berfokus kepada aspek pencegahan,

acuan dalam melaksanakan pelayanan kebidanan

Tersedianya pedoman sebagai acuan dalam penyelenggaraan pelayanan medik dasar

yang profesional dan bermutu di sarana kesehatan.

a. Sebagai acuan dalam memberikan pelayanan asuhan kebidanan secara professional

b. Sebagai bahan dasar pengembangan pelayanan asuhan kebidanan dan organisasi

c. Sebagai pedoman menilai mutu pelayanan asuhan kebidanan

Puskesmas Karang Mulya

keselamatan kerja dan keselamatan pasien pada ruang persalinan

1. Melayani ibu bersalin normal maupun patologis

2. Melakukan Inisisasi Menyusui Dini (IMD)

3. Melakukan pemeriksaan bayi baru lahir

pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat dan upaya

kesehatan perseorangan tingkat pertama, dengan lebih mengutamakan upaya promotif

dan preventif, untuk mencapai derajat kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya di

dan/atau serangkaian kegiatan pelayanan kesehatan yang ditujukan untuk peningkatan,

pencegahan, penyembuhan penyakit, pengurangan penderitaan akibat penyakit dan

memulihkan kesehatan perseorangan.

untuk memelihara dan meningkatkan kesehatan serta mencegah dan menanggulangi

timbulnya masalah kesehatan dengan sasaran keluarga, kelompok, dan masyarakat.

serta memiliki pengetahuan dan atau keterampilan melalui pendidikan di bidang

vertikal maupun horizontal.

adalah suatu tindakan medis berupa preventif,diagnostik,terapeutik dan rehabilitatif yang

dilakukan oleh dokter atau dokter gigi terhadap pasien

8. Mutu adalah kemampuan untuk memenuhi persyaratan berdasarkan karakteristik yang

dimiliki suatu produk

9. Mutu pelayanan kesehatan adalah derajat kesempurnaan yang memenuhi

kebutuhanmasyarakat yang dilaksanakan sesuai dengan standard pelayanan kesehatan

dengan menggunakan sumber daya yag tersedia,wajar,efisien dan efektif serta

budaya dengan memperhatikan keterbatasan dan kemampuan pemerintah dan

A. Kualifikasi Sumber Daya Manusia

memiliki surat izin praktek /surat izin kerja:

pelatihan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan

1. Persyaratan jabatan kepala ruang kebidanan

a. Persyaratan formal dan keahlian

1) Pendidikan : S1 kebidanan/DIV kebidanan

2) Pengalaman kerja minimal 5 tahun

3) Memiliki keterampilan kebidanan

4) Mampu melaksanakan bantuan hidup dasar dan IV terapi

5) Memiliki kemampuan dalam hal penatalaksanaan kegawatdaruratan maternal dan

6) Menguasai program komputer MS Word dan Excell Persyaratan pelatihan

b. Pelatihan communication skill

c. Pelatihan customer service quality

d. Program komputer MS Word, Excell dan Power Point

g. Pelatihan nosokomial infection control

c. Seminar dan workshop terkait konsep kebidanan

d. Pelaporan pelayanan kebidanan TOT kebidanan

e. Standar asuhan kebidanan

a. Struktur organisasi dan tata laksana dalam pelayanan di rumah sakit

c. Jenis-jenis pelayanan dan program yang tersedia

d. Fasilitas-fasilitas yang ada di rumah sakit

e. Prosedur yang digunakan untuk pemeliharaan fasilitas-fasilitas rumah sakit

f. Sistem pengamanan dan ketertiban termasuk peraturan di rumah sakit

g. Wewenang dan larangan

i. Sistem penghargaan dan sanksi

j. Sistem pengembangan staf

k. Sistem evaluasi kinerja staf

l. Program pelayanan keperawatan dan kebidanan