L
s
k
D
u
M
m
t
r
B
l
y
e
P
n
a
d
i
2. Kode Jabatan :
Eselon IV
pelayanan,
3. Uraian Tugas
1.
FORMULIR
ANALISIS JABATAN
Eselon I
Eselon II
Eselon III
:-
Kab. Pohuwato
2. Ikhtisar Jabatan
Melakukan pelayanan
anamesa,
asuhan kebidanan
pemeriksaan fisik,
yang meliputi
kolaborasi dengan
membuat diagnosa kebidanan, menyusun rencana operasional, melakukan
persiapan
Rekam Medik
5 Objek pemeriksaan
Alat tulis kerja Alat tulis kerja
Hasil penegakkan
9
diagnosa Perencanaan operasional asuhan kebidanan
8.Perangkat Kerja
9.Hasil Kerja
10.Tanggung Jawab
a. Kelancaran pelayanan asuhan kebidanan
b. Ketepatan hasil anamesa klien
c. Ketepatan pemeriksaan fisik klen
d. Ketepatan diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada
kasus patologis
e. Ketepatan diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada
kasus patologi kegawatdaruratan
f. Kelancaran kolaborasi dengan tim medis lainnya pada kasus patologis
g. Kelancaran kolaborasi dengan tim medis lainnya pada kasus patologis
kegawatdarurat
h. Ketepatan penyusunan rencana operasional asuhan kebidanan pada
kasus patologis
i. Ketepatan penyusunan rencana operasional asuhan kebidanan pada
kasus patologis kegawatdaruratan
j. Kelancaran persiapan pelaayanan asuhan kebidanan pada kasus
patologis kegawatdaruratan
k. Ketepatan persiapan alat dan obat pada kasus patologis
kegawatdaruratan
l. Ketepatan tindakan operatif gynecology dan obstetry pada kasus berat
m. Kelancaran asuhan kebidanan pada klien dengan kasus patologis
n. Kelancaran asuhan kebidanan pada klien dengan kasus patologis
kegawatdaruratan
o. Kelancaran konseling pada pasien pada kasus patologis
kegawatdaruratan
p. Kelancaran sistem rujukan pada kasus patologis
q. Kelancaran evaluasiasuhan kebidanan pasien pada kasus patologi
kegawatdaruratan
r. Kelancaran bukti pelaksanaan asuhan kebidanan pada kasus patologis
s. Kelancaran bukti pelaksanaan asuhan kebidanan pada kasus patologis
kegawatdaruratan
t. Ketepatan tugas jaga/shift di rumah sakit
11.Wewenang
a. Memberi komunikasi,edukasi pada pasien
b. Menolak memberikan informasi pasien pada orang yang tidak dikenal
dan bukan keluarga pasien
c. Motivasi pasien agar mematuhi aturan yang berlaku di rumah sakit
d. Menolak melakukan tindakan yang tidak sesuai dengan etika profesi
kebidanan
12.Korelasi Jabatan
1 Direktur RS Konsultasi/Laporan
2 Kepala Seksi Pelayanan Medis RS Konsultasi/Laporan
dan Keperawatan
3 Kepala Seksi Penunjang Medis RS Konsultasi/Laporan
dan Non Medis
13.Kondisi Lingkungan Kerja
N
Aspek Faktor
o
1 TempatKerja Dalam Ruangan
2. Suhu Dingin dengan Perubahan
3. Udara Kering
4. Keadaanruangan Cukup
5. Letak Di Tempat Rendah
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Rapi /Bersih
9. Getaran Tidak ada
14.Resiko Bahaya
N
Fisik/Mental Penyebab
o
1. Tertular penyakit Tertusuk jarum
2. Trauma Terjatuh karena cairan ketuban
3. Kurang konsentrasi Karena banyak pasien dan keluarga
yang bising.
15.Syarat Jabatan
a. Pangkat/Gol. Ruang: Penata Muda, Golongan III/a dan Penata Muda
Tingkat I , Golongan III/b
b. Pendidikan : D-IV (Diploma Empat) Kebidanan
c. Kursus/diklat :
1) Perjenjangan :
2) Teknis : -Midwife Update (MU)
-Asuhan Persalinan Normal (APN)
-Pelayanan Obstetri Neonatal Emergency
Komprehensif (PONEK)
-Contratceptive Technologi Up date (CTU)
d. Pengalaman Kerja : -
e. Pengetahuan Kerja : Mengetahui tentang SOP
Mengetahui tentang aturan kode etik kebidanan
f. Keterampilan Kerja : Mampu menerapkan asuhan kebidanan sesuai
standar yang berlaku
g. Bakat Kerja :
1) G = Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
2) V = Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-
kata dan penggunaannya secara tepat dan
efektif
3) N = Numerik : Kemampuan untuk melakukan operasi
arithmatik secara tepat dan akurat
4) P = Penerapan Bentuk : Kemampuan Menyerap perincian–
perincian yang Berkaitan dalam objek atau
dalam tabel
5) Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
6) K = Koordinasi Motor:Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan
tangan secara Cepat dan cermat dalam Membuat gerakan yang
cepat
7) F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakkan jari – jemari
dengan mudah dan perlu keterampilan
8) E =Koordinasi mata, tangan, kaki :
Kemampuan menggerakkan tangan dan
kaki secara koordinatif satu sama lain
sesuai Dengan rangsangan penglihatan.
9) C = Membedakan Warna :
Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli,
yang gemerlapan
10) M = Kecekatan tangan :Kemampuan menggerakkan tangan
dengan Mudah dan penuh keterampilan
h. Temperamen Kerja
1) J : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuat peraturan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan
pribadi
2) M :Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
peraturan, pembuatan, pertimbangan, atau pembuatan
peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat
diuji
3) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi
4) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
5) S : Kemampuan Menyesuaikan diri untuk berkerja dengan
ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat,
kritis, tidak biasa atau bahaya, atau berkerja dengan
kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau standar-standar tertentu
6) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat
batas, toleransi atau standar tertentu
i. Minat Kerja :
1) 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
Dengan benda-benda dan objek
2) 1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
3) 3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin konkrit dan
teratur
4) 4.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik
bagi orang lain
5) 4.b : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
Dengan mesin dan tehnik
6) 5.a : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan penghargaan
dari pihak orang lain
7) 5.b: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan
Kepuasan nyata dan dengan proses
j. Upaya Fisik :
1) Berdiri :
Berada disuatu tempat dalam posisi tegak ditempat
tanpa pindah ketempat lain
2) Berjalan :
Bergerak dengan jalan kaki
3) Duduk:
Berada dalam suatu tempat dalam kondisi duduk biasa
4) Mengangkat:
Menaikkan atau menurunkan benda disuatu tingkat
ketinggaan lain (termasuk menarik keatas)
5) Mendorong :
Menggunakan tenaga untuk benda menjauhi badan
6) Menarik :
Menggunakan tenaga untuk memindahkan suatu benda kea
rah badan (termasuk menyentak atau merenggut)
7) Merunduk:
Melengkungkan tubuh dengan cara melengkungkan tulang
punggung dan kaki
8) Menjangkau :
Mengulurkan tangan dan lengan ke jurusan tertentu
9) Memegang:
Dengan satu atau dua tangan mengukur, menggenggam,
memutar dan lain sebagainya
10) Bekerja dengan jari :
Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan
menggunakan jari
11) Meraba:
Menyentuh dengan jari atau telapak tangan untuk
mengetahui sifat-sifat benda seperti suhu, bentuk.
12) Berbicara :
Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat di
pahami
13) Mendengar :
Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara
14) Melihat :
Usaha mengetahui dengan menggunakan mata
k. Kondisi Fisik :
1) JenisKelamin : Wanita
2) Umur : -
3) TinggiBadan : -
4) BeratBadan : -
5) PosturBadan: -
6) Penampilan : Rapi
l. Fungsi Pekerjaan :
1) D1 =Mengkoordinir data :
Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan
dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil berdasarkan
hasil analisis data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan
kejadian dengan cara menghubung hubungkan, mencari kaitan
serta membandingkan data setelah data tersebut di analisa
2) D2 = Menganalisa Data :
Mempelajari, mengurai ,merinci dan menilai data untuk
mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif
3) D3 = Menyusun Data :
Mengerjakan,menghimpun atau mengelompokkan tentang
data,orang berbeda
4) D4 = Menghitung data
Mengerjakan perhitungan aritmatik (tambah, kurang, bagi)
mencacah tidak termasuk dalam
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan
JumlahHasil
No Satuan Hasil Waktu Penyelesaian
(Dalam 1 Tahun)
Pohuwato, 2022
...................................... ............................