PROGRAM KERJA RUANG BERSALIN

TAHUN 2023

RUMAH SAKIT KHARITAS BHAKTI

PONTIANAK
 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kami panjatkan kepada Tuhan yang Maha Esa.Sehingga kami masih bisa di

berikan kesempatan untuk menyusun laporan tentang pelayanan kebidanan kepada pasien rawat inap di

ruang bersalin .

Adapun laporan ini diharapkan bisa menjadi salah satu langkah dalam upaya peningkatan pelayanan

khusus nya kebidanan di RS Kharitas Bhakti Pontianak.

Kami juga mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu yang diantara nya

kepada yang terhormat :

1. Direktur RS Kharitas Bhakti Pontianak

2. Manajemen RS Kharitas Bhakti Pontianak.

3. Dokter spesalis kandungan RS Kharitas Bhakti

4. Bidang keperawatan RS Kharitas Bhakti

5. Seluruh karyawan diruang bersalin RS Kharitas Bhakti.

Kami menyadari bahwa selama dalam melaksanakan tugas masih jauh dari kata sempurna dan

banyak sekali kekurangan. Akhir kata demi kemajuan pelayanan kebidanan dan keperawatan di RS

Kharitas Bhakti kami mengharapkan kritik dan sarannya dari semua pihak terkait.

Pontianak, januari 2023

Maria Stephanie A.Md Keb

i
 DAFTAR ISI

Kata pengantar ………………………………………………………………………………………… i

Pendahuluan …………………………………………………………………………………………… 1

Latar belakang …………………………………………………………………………………………. 1

Kegiatan pokok dan rencana kegiatan ……………………………………………………………… 2

Cara melaksanakan kegiatan …………………………………………………………………………. 3

Jadwal pelaksanaan Kegiatan ……………………………………………………………………….. 4

Evaluasi pelaksaan kegiatan dan pelaporan ……………………………………………………….. 5

Program kerja unit bersalin ……………………………………………………………………………. 6

ii
 PROGRAM KERJA RUANG BERSALIN

RUMAH SAKIT KHARITAS BHAKTI

TAHUN 2023

BAB I

A. PENDAHULUAN
Rumah sakit adalah semua sarana kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan rawat

inap,rawat jalan, gawat darurat tindakan medik yang di laksanakan selama 24 jam melalui upaya

kesehatan perorangan. Dalam penyelenggaraan pelayanan rumah sakit , maka rumah sakit harus

melakukan upaya peningkatan mutu pelayanan umum dan pelayanan medik. Dan kamar bersalin adalah

kamar ibu yang sudah dalam kala I fase aktif atau kala II persalinan. Pada saat ini seorang ibu hamil ada

dalam kondisi yang paling tidak menyenangkan, karena dalam puncak rasa sakitnya. Tidak banyak yang

dapat di lakukan oleh petugas dalam hal konseling manajemen laktasi, karena sulit bagi ibu untuk di ajak

berkomunikasi, kecuali tentang hal hal yang menyakut proses persalinan.

Berdasarkan hal tersebut, RS Kharitas Bhakti membuat program kerja Unit Rawat inap ruang

bersalin sebagai acuan dalam melaksanakan pelayanan dan memperbaiki mutu pelayanan di unit rawat

inap bersalin sehingga mampu mewujudkan visi RS dan mampu mewujudkan pelayanan rawat inap yang

bermutu melalui perbaikan sistem ketersediaan sumber daya dan sarana prasarana yang optimal.

B. LATAR BELAKANG

Dalam pemberian pelayanan di Unit Ruang Bersalin RS Kharitas Bhakti tidak terlepas dari standart yang

ada. Dan pada tahun 2022 beberapa program yang ditetapkan masih mendapatkan hasil yang belum

sesuai dengan sasaran.

TUJUAN

1. Tujuan umum

Terselenggaranya pelayanan kamar bersalin secara optimal sesuai standart.

Menurunkan angka kematian ibu dan angka kematian bayi

1
 2. Tujuan khusus

a. Meningkatkan kualitas pelayanan.

b. Memberikan pelayanan pada pasien sesua standart.

c. Meningkatkan fasilitas rumah sakit dalam memberikan pelayanan kepada pasien

d. Melakukan monitoring dan evaluasi dalam pelaksanaan pelayanan di rumah sakit.

C. KEGIATAN POKOK DAN RENCANA KEGIATAN

a. Program pengembangan sumber daya manusia

o Evaluasi kualitas dan kuatintas SDM

o Mengikut sertaan program pelatihan eksternal unit khusus kebidanan.

o Mengikutisertaan program pelatihan in house training.

b. Mengikutsertaan dalam acara seminar atau wokshop bertemakan tentang kebidanan

c. Pengembangan sarana , prasarana dan peralatan ruang bersalin.

o Pengadaan penambahan set instrument persalinan dan set heacting.

o Pengadaan sarana dan prasarana di ruang bersalin

o Pemeliharaan sarana prasarana dan peralatan.

d. Program peningkatan sterilitas dan pengendalian infeksi diruang bersalin.

o Penggunaan 1 set instrument untuk 1 pasien.

o Koordinasi dengan bagian sterilisasi sentaral untuk sterilisasi instrument.

o Sterilisasi ruang bersalin.

e. Rapat Koordinasi

o Rapat koordinasi bulanan diruang bersalin sekali seklai dalam sebulan.

o Rapat koordinasi tahunan petugas sekali dalam sebulan.

f. Pencatatan Jumlah pasien persalinan dan bedah atau operasi SC.

g. Program Keselamatan pasien kamar bedah.

o Penggunaan Time out atau dafta r tilik keselamatan.bedah.

o Program pencatatan KNC<KTD dan sentinel bedah.

o Program pelaporan KNC, KTD dan sentinel dikamar bedah.

 2

D. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

1. Program pengembangan sumber daya manusia

a. Setiap hari dilakukan pemantauan oleh kepala ruangan.

b. Satu bulan sekali membuat raport karyawan oleh kepala ruang.

c. Setahun sekali menganggarkan 1-2 orang bidan untuk mengikuti seminar atau

pelatihan.

d. Mengatur bidan unit ruang bersalin untuk aktif pelatihan in house training.

2. Program Mengembangkan sarana prasarana dan peralatan unit bersalin.

a. Membuat anggaran permintaan alat sarana dan prasarana.

b. Mengecek setiap hari peralatan yang ada di unit ruang bersalin.

c. Melaporkan ke manajemen jika menemukan peralatan yang tidak bisa di gunakan/

rusak.

d. Mengajukan kalibrasi alat setahun sekali.

3. Rapat Koordinasi

a. Melakukan rapat bulanan sebulan sekali.

b. Melakukan rapat setahun sekali.

4. Promosi Unit bersalin

Memberikan edukasi tentang perawatan luka post partum.

Memberi layanan chat kepada pasien.

5. Pencatatan Jumlah pasien unit ruang bersalin.

Mendata dan mencatat setiap hari pasien yang masuk .

Membuat laporan pasien masuk dan keluar setiap bulan nya.

6. Program Keselamatan pasien di unit RUang bersalin.

Menggunakan gelang pasien setiappasien yang berada di unit bersalin.

Memberei tanda resiko jatuh di bad pasien yang beresiko jatuh.

 3

Edukasi keluarga tentang resiko jatuh.

Membuat pencatatan KNC,KTD dan sentinel di ruang bersalin.

Membuat laporan KNC KTD dan sentinel di unit bersalin.

E. SASARAN

a. Terlaksananya program kerja tahun 2022 sebesar 50%.

b. Tercapainya kepuasaan,keamanan dan keselamatan pasien sebesar 90%.

F. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

o Januari – Desember 2023

NO Kegiatan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1 Rapat Bulanan X X X X X X X X X X X X

2 Membuat program kerja X

3 Pelatihan dan seminar

kebidanan :

 Pelatihan MU X X

 Pelatihan resusitasi

 Pelatihan APN

 Pelatihan PONEK

 Pelatihan PPGDON

 Pelatihan

manajemen Laktasi

 Pelatihan CTU

4 Pengadaan alat Tenun :

 Selimut pasein X

 Bantal X

 Seprai X
  Gaun APD

NO Kegiatan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

5 Pengadaan alat medis :

Dopper kecil

5 Pencatatan laporan X X X X X X X X X X X X

kinerja Bidan

6 Pencatatan Jumlah X X X X X X X X X X X X

pasien rawat diruang

bersalin

7 Pencatatan laporan X X X X X X X X X X X X

bulanan

8 Pencatatan laporan X

tahunan

9 Evaluasi kegiatan X
 5

G. EVALUASI PELAKSAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

1. Setiap bulan melakukan kegiatan sesuai dengan jadwal yang telah di tentukan dan
dibuat laporan bulanan.
2. Setiap bulan sekali melakukan analisa dan evaluasi yang di laporkan ke bidang
keperawatan.
3. Setiap akhir tahun melakukan analisa dan evaluasi secara menyeluruh untuk di tindak
lanjuti sebagai proses pembuatan program di tahun berikutnya.

H. PENCATATAN , PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN.

a. Pencatatan
o Pencatatan kegiatan dilaksanakan oleh kepala ruang bersalin kemudian di buat
rekapitulasi setiap bulan.
b. Pelaporan
o Hasil pencatatan dilaporkan pada bidang keperawatan pada bulan Desember Kepala
ruang bersalin menyusun laporan tahunan sebagai bentuk rekapitulasi hasil kegiatan
dalam tahun berjalan.
c. Evaluasi Kegiatan
Evaluasi kegiatan pelayanan diruang bersalin dilakukan melalui rapat ruangan
Hasil evaluasi disusun sebagai laporan bidang keperawatan tahun 2023

Pontianak , Januari 2023

Kepala Ruang Bersalin
RS Kharitas Bhakti

Maria Stephanie A.md Keb

198408290902023
6