LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)

PT. INDONESIA COMNET PLUS

PERIODE 02 JANUARI – 31 MARET 2023

disusun oleh:

PUTRI FRINDAVAN
NIS. 21224959
XI TAV
TEKNIK AUDIO VIDEO

SMK NEGERI 1 BALIKPAPAN

TEKNIK ELEKTRONIKA INDUSTRI DAN AUDIO VIDEO
2023
 LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)

PT. INDONESIA COMNET PLUS

PERIODE 02 JANUARI – 31 MARET 2023

disusun oleh:

PUTRI FRINDAVAN
NIS. 21224959
XI TAV
TEKNIK AUDIO VIDEO

SMK NEGERI 1 BALIKPAPAN

TEKNIK ELEKTRONIKA INDUSTRI DAN AUDIO VIDEO
2023
i
 LEMBAR PENGESAHAN

Nama Siswa : Putri frindavan

NIS : 21224959
Kopetensi Keahlian : Teknik Elektronika
Jurusan : Teknik Audio Video

Telah disetujui oleh:

Pokja PKL SMKN 1 Balikpapan, Pembimbing perusahaan / Industri

FA’IZAH MUSFIROH, S.T DINY MELIANI

NIP. 19780409 201101 2 002

Balikpapan, 31 Maret 2023

Mengetahui,
Waka Humas,

Abdul Wahab, S.Pd.T

NIP. 19850408 201 101 1 006

ii
 KATA PENGANTAR

Alhamdulillah, segala puji dan syukur mari panjatkan kepada Allah SWT yang
telah memberikan limpahan rezeki dan karunia kepada kita semua, sehingga
mampu menyusun Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini.
Dalam pengerjaan penyusunan pembuatan laporan, penyusun sudah berusaha
untuk menyelesaikannya dengan cermat dan sempurna. Namun demikian,
penyusun sadar masih banyak kekurangan dalam penyusunan laporan.
Oleh sebab itu, penyusun berharap adanya saran dan kritik dan sifatnya
membangun agar kelak laporan yang akan digarap bisa lebih baik.
Lewat kesempatan ini, penyusun mengucapkan banyak terima kasih kepada
semua pihak yang sudah membantu dalam pelaksanaan praktik kerja lapangan ini.
Rasa terima kasih itu disampaikan kepada:

1. Bapak Mujadi, S.Pd., M.Pd selaku Kepala Sekolah SMKN 1 Balikpapan.

2. Diny Meliani, selaku kakak pembimbing saya dari pihak perusahaan.
3. Ibu Fa’izah Musfiroh,S.T selaku pembimbing dari pihak sekolah.
4. Bapak ibu guru di sekolah SMKN 1 Balikpapan.
5. Rekan satu angkatan.

Akhir kata, penyusun berharap semoga laporan ini bisa mempunyai manfaat besar
bagi kemajuan SMKN 1 Balikpapan. Sekali lagi, penyusun mengucapkan terima
kasih kepada semua pihak yang sudah terlibat dalam penyusun laporan ini.

Balikpapan, 31 Maret 2023

Penulis,

Putri Frindavan
iii
 DAFTAR ISI

Halaman Judul……………………………………………………………… i
Lembar Pengesahan………………………………………………………… ii
Kata Pengantar……………………………………………………………… iii
Daftar Isi……………………………………………………………………. iv

BAB I PENDAHULUAN………………………………………………….. 1
A. Deskripsi perusahaan / Industri………………………………… 1
B. Profil Perusahaan / Industri…………………………………….. 2
C. Tata Tertib Perusahaan / Industri……………………………….. 10
D. Struktur Organisasi Perusahaan / Industri………………………. 10

BAB II PROSES DAN HASIL PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)…. 12

A. Kopetensi Dan Pengalaman Selama PKL……………………….. 12
B. Kesesuaian Pengalaman Dengan Kopetensi di sekolah………….. 12

BAB III PENUTUP………………………………………………………….. 12

A. Kesimpulan……………………………………………………… 12
B. Saran…………………………………………………………….. 12

LAMPIRAN
FOTO KEGIATAN PKL
JURNAL KEGIATAN PKL

iv

BAB I
 PENDAHULUAN

A. Deskripsi Perusahaan / Industri

PT Indonesia Comnets Plus (ICON+) merupakan Entitas Anak PT PLN

(Persero). Pada tahun 2001, ICON+ memulai kegiatan komersialnya dengan
Network Operation Centre yang berlokasi di Gandul, Cinere. Sebagai Entitas
Anak PT PLN (Persero), pendirian ICON+ difokuskan untuk melayani kebutuhan
PT PLN (Persero) terhadap jaringan telekomunikasi.

Namun, seiring dengan kebutuhan industri akan jaringan telekomunikasi dengan

tingkat availability dan reliability yang konsisten, ICON+ mengembangkan usaha
dengan menyalurkan kelebihan kapasitas jaringan telekomunikasi
ketenagalistrikan serat optik milik PT PLN (Persero)

di Jawa dan Bali bagi kebutuhan publik. ICON+ menjalin kerja sama dengan
berbagai perusahaan dan lembaga, terutama yang kegiatan operasionalnya
membutuhkan jaringan telekomunikasi yang ekstensif dan handal.

Sejak tahun 2008, ICON+ secara konsisten dan bertahap melakukan ekspansi
konektivitas jaringan telekomunikasi ke berbagai wilayah terpencil di Indonesia
dengan memaksimalkan pendayagunaan hak jaringan ketenagalistrikan milik PT
PLN (Persero), yaitu “Right of Ways” (RoW), yang memiliki cakupan wilayah di
seluruh Indonesia. Hal tersebut dilakukan sesuai dengan visi “Menjadi Penyedia
Solusi Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) Terkemuka di Indonesia
Berbasis Jaringan Melalui Pemanfaatan Aset Strategis”. ICON+ juga secara
konsisten melakukan Inovasi produk dan layanan dengan mengedepankan kualitas
jaringan dan teknologi terkini.

B. Profil Perusahaan / Industri

-Tata kelola perusahaan
 ICON+ berkomitmen secara berkelanjutan untuk menerapkan prinsip tata kelola
perusahaan yang baik sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
yang berlaku secara menyeluruh dan konsisten dalam pelaksanaan tugas dan
tanggung jawab.

Penerapan tata kelola perusahaan yang baik menjadi landasan yang kuat untuk
menghadapi perubahan lingkungan bisnis di masa depan. ICON+ meyakini
melalui penerapan prinsip-prinsip GCG secara berkesinambungan dapat
meningkatkan kinerja Perusahaan dalam memberikan nilai tambah bagi seluruh
pemangku kepentingan dan keberlangsungan bisnis jangka panjang.

-Pedoman Tata Kelola Perusahaan

ICON+ telah memiliki GCG Code sejak tahun 2005 dan telah dilakukan beberapa
kali perubahan dan penyempurnaan. Saat ini Pedoman Tata Kelola Perusahaan
ICON+ menggunakan GCG Code melalui Keputusan Bersama Dewan Komisaris
dan Direksi Nomor 12292736/SK/01/PST/2020 tentang Pedoman Tata Kelola
Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance Code).

GCG Code merupakan panduan dalam pelaksanaan pekerjaan sesuai dengan

ketentuan Anggaran Dasar dan peraturan yang berlaku, dengan memperhatikan
kepentingan Pemegang Saham serta pihak-pihak yang berkepentingan lainnya.
Aspek yang diatur dalam GCG Code antara lain adalah prinsip-prinsip GCG,
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), Komisaris, Direksi, Independensi
Komisaris dan Direksi, Program Pengenalan Komisaris dan Direksi, Komite
Audit & Piagam Komite Audit, Internal Audit & Piagam Internal Audit, Komite
Manajemen Risiko dan Piagam Manajemen Risiko, Komite Remunerasi dan
Nominasi serta Piagamnya, Penciptaan Nilai bagi Pihak-Pihak yang
Berkepentingan dan Kebijakan Disclosure Berkesinambungan.

Kebijakan Tata Kelola Perusahaan

Sebagai Perusahaan yang bertekad menjadi penyedia solusi TIK terkemuka di

Indonesia yang berbasis jaringan melalui pemanfaatan aset strategis, ICON+ telah
memiliki berbagai pedoman dan prosedur pelaksana kegiatan operasional sebagai

bentuk komitmen penerapan tata kelola perusahaan yang berkualitas. Sampai

dengan tahun 2020, ICON+ telah memiliki pedoman dan prosedur pelaksanaan
kegiatan unit kerja, antara lain:
 1. Buku Pedoman Pelaksanaan Tata Kelola Perusahaan (GCG Code)
2. Pedoman Etika Perusahaan (Code of Conduct)
3. Tata Laksana Kerja Direksi dan Dewan Komisaris (Board Manual)
4. Pedoman Proses Manajemen Risiko
5. Kebijakan Whistle Blowing System (WBS)
6. Kebijakan Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara (LHKPN)
7. Kebijakan Keterbukaan Informasi
8. Kebijakan Gratifikasi
9. ICON+ Berintegritas

Komitmen Terhadap Penerapan GCG

Penerapan tata kelola perusahaan yang baik adalah faktor penting dalam
memelihara kepercayaan pemegang saham dan pemangku kepentingan. Bagi
ICON+, penerapan GCG bukan sekedar memenuhi peraturan perundang-
undangan yang berlaku melainkan elemen fundamental yang melandasi setiap
aktivitas Perusahaan.

Penerapan GCG tidak hanya untuk memastikan perusahaan yang harus mematuhi
semua peraturan perusahaan dan perundang-undangan terkait, namun memberikan
panduan bagi manajemen dan karyawan untuk melakukan interaksi berdasarkan
pada nilai-nilai moral yang merupakan bagian dari GCG.

Dengan penerapan GCG yang konsisten dan berkelanjutan diharapkan akan lahir
standar kerja yang berkualitas dan berlandaskan etika dalam jangka panjang.

 VISI DAN MISI

- Visi
Menjadi penyedia solusi TIK terkemuka di Indonesia berbasis jaringan
melalui pemanfaatan aset strategis.

- Misi
~ Memberikan layanan TIK yang terbaik di kelasnya kepada pelanggan
guna meningkatkan nilai Perusahaan.

~Memenuhi kebutuhan dan harapan PLN secara proaktif dengan menyediakan

solusi-solusi TIK yang inovatif dan memberikan nilai tambah.

~ Membangun organisasi pembelajar yang berkinerja tinggi untuk mendorong

Perusahaan mencapai bisnis yang unggul dan menjadi pilihan bagi talenta-talenta
terbaik.
 ~ Memberi kontribusi terhadap perkembangan telekomunikasi nasional.

 PROFIL DIREKSI

Keberhasilan ICON+ menunjukkan bahwa ICON+ telah mampu mengelola

setiap unit bisnisnya dengan sistem dan manajemen yang baik dan senantiasa
dipercaya oleh para stakeholder.

~ Ari Rahmat Indra Cahyadi

Direktur Utama PT. PLN ICON PLUS

Warga Negara Indonesia yang lahir pada tahun 1979 di

Bandung Jawa Barat. Pemilik Gelar Sarjana Teknik dari Institut Teknologi
Bandung dan penyandang gelar Master Manajemen dari Universitas Prasetya
Mulya pada tahun 2017. Memulai Karir Profesionalnya DI PT. PLN (Persero)
Sejak 2018, beliau menjabat sebagai PLT MANAJER SENIOR PENGELOLAAN
INFRASTRUKTUR TEKNOLOGI INFORMASI pada tahun 2018, pada tahun
2021 beliau menjabat menjadi EVP Sistem dan Teknologi Informasi PT. PLN,
hingga kini beliau dipercaya sebagai Direktur Utama PT. PLN Icon Plus.

~ Chipta Perdana

Direktur Electricity Related Business

Warga Negara Indonesia yang menyandang gelar Sarjana Ilmu Komputer Di

Universitas Indonesia, dan Gelar S2 nya sebagai Master Of Information
Technology Di universitas Indonesia pada tahun 2015, beliau memulai karir
profesionalnya pada tahun 2012 sebagai senior konsultan di Perusahaan
Informasi, pada tahun 2010-2021 belaiu mempunyai gelar sertifikasi internasional
CISA yang digelar oleh ISACA pada bulan februari 2016, kemudian di tahun
2021-2022 Beliau dipercaya menjabat sebagai EVP Manajemen Digital di
PT.PLN , kini ia dipercayakan menjabat sebagai Direktur Electricity Related
Business di PT. PLN Icon Plus.

~ Yohanes Sukrislismono

Direktur Pelayanan Teknologi Informasi PLN

Warga Negara Indonesia yang lahir pada tahun 1968 di baturaja,

pemilik gelar sarjana Teknik di Universitas Sriwijaya Serta beliau menyandang
Gelar MBA di Universitas Missoury of Saint Louis, USA. Pada tahun 1994 beliau
memulai karir di PT.PLN (Persero), hingga pada tahun 2021 beliau dipercaya
pernah menjabat sebagai EVP President Retail Regional Sulawesi Maluku Papua
Nusatenggara (Sulmapana) PT. PLN, kini beliau dipercaya sebagai Direktur
Pelayanan Teknologi Informasi PT. PLN Icon Plus.

~ Sigit Witjaksono

Direktur Bisnis Konektivitas  

Warga Negara Indonesia yang lahir pada tahun 1968 diKota

Blitar, Pemilik Gelar Sarjana Teknik Dari Universitas Brawijaya , beliau memulai
karirnya di PT. PLN (Persero) pada tahun 1997,
5
 bergantinya tahun beliau pernah di percaya menjabat sebagai EVP Retail regional
sumatera kalimantan pada direktorat bisnis regional sumatera kalimantan PT PLN
(persero) kantor pusat pada tahun 2021. Hingga Kini Beliau Dipercaya untuk
Menjabat sebagai Direktur Bisnis Konektivitas PT. PLN Icon Plus.

~ Teguh Widhi Harsono

Direktur Keuangan

Warga Negara Indonesia yang menyandang gelar International di

Curtin University, Perth Australia dengan gelar Master Of Finance with
Disctinction, Beliau merupakan seorang expert dari PT.PLN yang berhasil
menyelasaikan permasalahan finansial dalam maupun luar negeri, beliau di
percaya menjabat sebagai EVP Corporate Finance Division PT PLN (Persero)
pada tahun 2021, kini beliau dipercayakan untuk menjadi Direktur Keuangan PT.
PLN Icon Plus.

~ Doni Aris Setiawan

Direktur Jaringan dan Infrastruktur

Warga Negara Indonesia yang lahir pada tahun 1976 di sidoarjo,

penyandang gelar sarjana Teknik dari STTJ, beliau memulai karir profesionalnya
pada tahun 2002, kemudian mulai bergabung di PLN Group Pada tahun 2003, dan
di tahun 2020-2022 beliau di percaya menjabat sebagai Vice President Backbone
& Coverage Planning Pada Divisi Backbone & Coverage Planning – Direktorat
Service Excellence, dan hingga Kini Beliau dipercayakan untuk menjabat sebagai
Direktur Jaringan dan Infrasturktur PT. PLN Icon Plus.

~ Daru Tri Tjahjono

Direktur Manajemen Human Capital dan Administrasi

 6
Warga Negara Indonesia yang lahir pada tahun 1969 di Umbulharjo Yogyakarta,
Pemilik Gelar Sarjana Teknik Dari Institut Teknologi Sepuluh November, beliau
merupakan orang yang pernah dipercaya menjadi EVP Pengembangan Talenta
PT.PLN (Persero) di tahun 2021, kini beliau mengemban tugas dan dipercayakan
menjadi Direktur Manjemen Human Capital dan Administrasi di PT. PLN Icon
Plus.

 PROFIL KOMISARIS
Dewan Komisaris memberikan apresiasi setiap usaha yang telah dilakukan
oleh Direksi dan seluruh jajaran ICON+ atas pencapaian kinerja perusahaan yang
membanggakan ini. Meskipun demikian, kinerja yang baik ini tetap perlu
dipertahankan dan terus ditingkatkan agar pencapaian tahun-tahun berikutnya
semakin baik lagi dan dapat melampaui target-target yang ditetapkan.

~ Hartanto Wibowo

Komisaris Utama

Warga Negara Indonesia yang lahir pada tahun 1976 di Boyolali, penyandang
gelar sarjana Teknik dari Institut Teknologi Bandung dan sarjana manajemen di
Universitas Gadjah mada, beliau juga menyandang dua gelar master dari
universitas Gadjah mada dengan gelar MBA dan Master of Manajemen, beliau
sebelumnya menjabat sebagai Direktur Energi Primer Pada PT. PLN (Persero).

~ Emanuel Christiantoko
 Komisaris

7
Warga Negara Indonesia yang merupakan lulusan dari Universitas Gadjah Mada,
beliau merupakan seorang CoFounder serta direktur dari Perusahaan Berita Media
dan Informasi Teknologi, beliau juga sempat menjadi tenaga ahli komunikasi
Publik kementrian kordinator bidang perekonomian pada tahun 2015-2019.

~ Supirman

Komisaris

Warga Negara Indonesia. Lahir pada tahun 1975. Beliau merupakan lulusan
Sekolah Tinggi Manajemen Informatika & Komputer (STMIK) Riau, beliau
merupakan orang yang memiliki sudut pandang yang unik dalam menyelesaikan
permasalahan. Beliau pernah menjabat sebagai staff ahli Menko Maritim di tahun
2017-2019, dan pernah menjabat sebagai staff khusus kepala BSSN pada tahun
2019-2021.

~ Wanhar

Komisaris
Warga Negara Indonesia. Lahir pada tahun 1967. Menjabat sebagai PLT
Komisaris ICON+ sejak Maret 2019. Beliau merupakan lulusan Sarjana Teknik
Elektro dari Universitas Sriwijaya, Palembang. Saat ini beliau juga mendapat
penugasan sebagai Direktur Teknik dan Lingkungan Ketenagalistrikan, Direktur
Jenderal Ketenagalistrikan, KESDM

~ Wirdhan Denny

Komisaris Independen
Warga Negara Indonesia merupakan lulusan dari akademi kepolisian pada
tahun 1988, pernah menganyam Pendidikan di sekolah staf dan pimpinan tinggi
polri pada tahun 2013, serta menyandang gelar Master of Manajemen, dan
Magister Hukum. Pernah menjabat sebagai Wakapolda Banten pada tahun 2020-
2022, dan pernah menjadi Komisaris di Salah satu perusahaan yang bergerak di
bidang Farmasi dan kesehatan.
8

~ Sigit Pamungkas

Komisaris Independen

Warga Negara Indonesia yang lahir pada tahun 1976 di sragen, penyandang
gelar sarjana ilmu pemerintahan dan Master Ilmu Politik di Universitas Gadjah
Mada, beliau bergerak diibidang politik dan sebelumnya beliau merupakan
Tenaga ahli utama, di kantor staff presiden pada tahun 2020 hingga sekarang,
beliau juga merupakan Senior Fellow Di lab Indonesia 2045, dan merupakan
dosen Politik dan pemerintahan di Fispol UGM Yogyakarta.

 NILAI NILAI PERUSAHAAN

1. Integrity

Jujur, tulus dan dapat dipercaya dalam berpikir, berkata dan bertindak.

2. Care
Bersikap peduli, berempati dan responsif dalam memberikan pelayanan yang
melebihi harapanstake holder.

3. Open Mind
 Bersikap obyektif dan komunikatif untuk mencapai kinerja yang lebih
baik.dan bertindak.
4. Inovation
Kreatif dalam segala hal untuk menghasilkan nilai tambah bagi stakeholder
(pemegang saham, pelanggan, karyawan, pemerintah).
5. Teamwork
Bersinergi dan bekerjasama untuk membentuk tim pemenang dan
menghasilkan kinerja yang maksimal.
6. Excellence
Bekerja cerdas dan persisten untuk menghasilkan kualitas terbaik dalam
mendukung keberhasilan perusahaan.

 BIDANG USAHA
Maksud dan tujuan Perusahaan sesuai dengan Pasal 3 Anggaran Dasar
Perusahaan adalah menyelenggarakan usaha dalam bidang telekomunikasi dan
teknologi informasi melalui beberapa kegiatan usaha, yaitu:
1. Penyedia Jaringan Telekomunikasi.
2. Penyediaan peralatan dan jasa telekomunikasi.
3. Penyediaan Konten Telekomunikasi.
4. Penyediaan piranti lunak dan/atau piranti keras dan/atau jasa teknologi
informasi.
5. Penyediaan manajemen dan pengoperasian sistem komputer dan/atau
fasilitas pengolahan data serta kegiatan profesional layanan dan kegiatan
terkait teknologi informasi yang berhubungan dengan bidang sumber daya
manusia, bidang keuangan dan akuntansi dan bidang pelayanan pelanggan.
6. Penyediaan layanan lainnya yang berkaitan dengan telekomunikasi dan
teknologi informasi untuk menunjang kegiatan usaha bidang
ketenagalistrikan.

C. Tata Tertib Perusahaan / Industri

 Pastinya disetiap perusahaan atau industri memiliki tata tertib. Berikut tata
tertib diperusahaan yang saya tempati sebagai tempat Praktek Lapangan Kerja
(PKL), yaitu:
1. Disiplin.
2. Izin terlebih dahulu apabila ingin keluar
3. Dilarang memakai baju kaos,cardigan,sweater(jaket).

10

D. Struktur Organisasi Perusahaan / Industri

 11

BAB II
PROSES DAN HASIL PRAKTEK KERJA LAPANGAN
(PKL)
Teknik Audio Video merupakan konsentrasi keahlian (atau umum disebut
jurusan) yang akan membekali peserta didik dengan pengetahuan, sikap dan
keterampilan di bidang elektronika, khususnya dalam pembuatan, perawatan,
perbaikan, instalasi dan pengolahan sistem audio dan video.
Peserta didik pada konsentrasi keahlian Teknik Audio Video, dididik dan
dibekali untuk terampil dan professional dalam hal, pembuatan perangkat audio,
mengoperasikan sound system, memahami multi media perekaman baik suara
maupun gambar sampai proses editing dan siap untuk dipublikasikan atau sebagai
movie documenter. Terampil dan memahami bidang pertelevisian, system
pengoperasian, perawatan dan perbaikan, juga pemahaman proses siaran Televisi.

A. Kopetensi dan pengalaman Selama PKL

Selama saya melaksanakan pkl di PT Indonesia Comnets Plus, saya
mendapatkan banyak pengalaman khususnya dibidang admin.Disini saya sering
menggunakan software microsoft excel.
Pada awal - akhir pkl,saya bertugas untuk menjadi Admin, Admin yang saya
maksud ini seperti memegang akun perusahaan, selain admin kegiatan saya yaitu
Canvasing, Canvassing merupakan aktivitas terencana yang dilakukan oleh
seseorang untuk menawarkan, mendistribusikan, mencari pesanan penjualan atas
produk dan jasa. dan Open Booth, Open Booth merupakan salah satu program
fundraising dari perusahaan dengan menempatkan booth di setiap fakultas dengan
jadwal yang sudah ditentukan oleh perusahaan.

B. Kesesuaian pengalaman dengan kopetensi di sekolah

Sebenarnya kesesuaian dan pengalaman ditempat pkl saya tidak sesuai dengan
kopetensi atau jurusan saya disekolah. Tetapi saya dapat mempelajari dan
mengetahui hal baru yang sebelumnya tidak saya ketahui. Contohnya seperti
lebih mengetahui tata cara menggunakan apk microsoft excel dari sebelumnya.

12

BAB III
PENUTUP

A. Kesimpulan
Dari kegiatan praktek ini, saya mendapatkan pelajaran serta ilmu baru yang
selama ini tidak didapatkan di bangku sekolah. Teori banyak dipelajari di sekolah,
sementara praktek bisa dilakukan di lapangan secara langsung.

Kegiatan praktek ini berguna untuk memperluas pengetahuan dan menerapkan

pembelajaran di sekolah. Dalam kata lain, kegiatan PKL bisa menjadi pelengkap
agar siswa menjadi lebih matang dan siap menghadapi dunia kerja.

B. Saran
Pada akhir dari bagian karya tulis ini, saya akan menyampaikan saran-saran,untuk
pihak sekolah tentang pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL).
Pemantauan terhadap siswa/i yang sedang PKL maupun yang baru akan
melaksanakan PKL agar lebih ditingkatkan lagi untuk menyakinkan pihak
perusahaan terhadap program PKL ini.
Dalam pembekalan materi fisik maupun mental agar lebih ditingkatkan terutama
untuk pembinaan mental siswa/i.
Dan juga guru-guru selalu memberikan motivasi, bimbingan dan keringanan pada
siswa/i yang sedang PKL.

13

LAMPIRAN

FOTO KEGIATAN PKL

GAMBAR 1

Gambar tersebut ialah foto kegiatan saya ditempat PKL yaitu mencari data
potensi, data potensi adalah data, fakta dan keterangan yang telah dapat dicapai
dalam skala kecil (dempond) dan dapat dicapai dengan potensi yang ada
diwilayah setempat.
GAMBAR 2

Gambar tersebut ialah foto kegiatan saya ditempat PKL yaitu mencari data
pelanggan yang telah berlangganan.

GAMBAR 3

Gambar tersebut ialah foto kegiatan saya ditempat PKL yaitu menjadi admin
whatsapp.

GAMBAR 4
Gambar tersebut ialah foto kegiatan saya ditempat PKL yaitu menjadi admin
META (instagram dan facebook) perusahaan.

GAMBAR 5

Gambar tersebut ialah foto kegiatan saya canvasing bersama pembimbing dan
teman saya.