USULAN SOP HRD

1. SOP Waktu Kerja dan Izin Meninggalkan Pekerjaan

1.1. Waktu Kerja
1.2. Klasifikasi Izin Meninggalkan Pekerjaan
2. SOP Rekrutmen
2.1. Kualifikasi calon karyawan
2.2. Tahapan Rekrutmen
2.3. Tipe Soal Rekrutmen
3. SOP Admininstrasi Data Karyawan New Employee
3.1. Admininstrasi Umum
3.2. Penginputan Data Karyawan
4. SOP Administrasi Data Karyawan Existing
4.1. Pengarsipan Dokumen Karyawan
4.2. Pengkinian Data Tahunan Karyawan
5. SOP Pakaian Seragam Kerja
5.1. Ketentuan Umum
5.2. Jadwal Penggunaan Pakaian Seragam
5.3. Alur Pembagian Pakaian Seragam
5.4. Penanganan Tentang Pakaian Seragam
5.5. Prosedur pengembalian pakaian seragam rusak dan karyawan resign
6. SOP Permberian Surat Peringatan
6.1. Alur pembuatan Surat Peringatan
6.2. Jangka waktu Surat Peringatan
6.3. Pengarsipan Surat Peringatan
7. SOP Pemutusan Hubungan Kerja
7.1. Berakhirnya Hubungan Kerja Pada Masa PKWT
7.2. Karyawan Mengundurkan Diri
7.3. Pemutusan Kerja oleh Perusahaan Karena Alasan Lainnya
8. SOP Pelatihan Karyawan
8.1. Prosedur permohonan pengadaan pelatihan
8.2. Pengumuman pelaksanaan pelatihan
8.3. Pelaksanaan Pelatihan
8.4. Pengumuman Hasil Pelatihan
9. SOP New Employee Orientation Program (NEOP)
9.1. Jadwal Pelaksanaan
9.2. Daftar Peserta
10. SOP Absensi Karyawan
10.1. Cuti
10.2. Sakit
10.3. Alpa
10.4. Unpaid Leave
11. SOP Lembur Karyawan
11.1. Prosedur pengajuan lembur
11.2. Perhitungan Lembur
12. SOP Mutasi/Promosi/Demosi Karyawan
12.1. Prosedur Mutasi Lokasi dan Jabatan
12.2. Prosedur Promosi
12.3. Prosedur Demosi
13. SOP Penilaian Kinerja (KPI)
13.1. Komponen KPI
13.2. Karyawan PKWT
13.3. Karyawan Tetap
14. SOP Permintaan Tenaga Kerja
15. SOP Penanganan Kecelakaan Kerja
16. SOP Pengangkatan Karyawan
17. SOP Surat Keterangan Kerja
18. SOP Pengajuan Kasbon Karyawan
19. SOP Pengajuan dan Pelaksanaan PKL
20. SOP Pindah Shift
20.1. Pindah Shift Sementara
20.2. Pindah Shift Permanen
21. SOP Pengambilan Ijazah dan Gaji Tunai Karyawan Resign