PEGAWAI P

PEND
Periode Perj

Nama : FIRSA FIOLA, S.KM

NI. PPPK : (kosongkan dulu)
Golongan : IX
Kebutuhan Jabatan : Epidemiolog Kesehatan Ahli Pertama
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Parakannyasag Kota Tasikmalaya

HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
INDIKATOR
No. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK TARGET 2023
KINERJA INDIVIDU
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
A. KINERJA UTAMA

Persentase ibu hamil

Kuantitas mendapatkan 9 Laporan
skrinning kesehatan

Ibu hamil mendapat pelayanan

skrinning kesehatan mengenai Tingkat keakuratan
penyakit Potensi KLB sebagai Kualitas dokumen dengan 100 %
upaya pencegahan kematian kondisi lapangan
Ibu hamil

Waktu penyelesaian
Waktu 9 Bulan
kegiatan

Persentase ibu
bersalin
Kuantitas 9 Laporan
mendapatkan
skrinning kesehatan

Ibu bersalin mendapat

pelayanan skrinning
Tingkat keakuratan
kesehatan mengenai penyakit
Kualitas dokumen dengan 100 %
Potensi KLB sebagai upaya
kondisi lapangan
pencegahan kematian Ibu
bersalin

Waktu penyelesaian
Waktu 9 Bulan
kegiatan

Meningkatnya Upaya
1 Persentase ibu nifas
Kesehatan Masyarakat
Kuantitas mendapatkan 9 Laporan
skrinning kesehatan

Ibu nifas mendapat pelayanan

skrinning kesehatan mengenai Tingkat keakuratan
penyakit Potensi KLB sebagai Kualitas dokumen dengan 100 %
upaya pencegahan kematian kondisi lapangan
Ibu bersalin
 penyakit Potensi KLB sebagai
upaya pencegahan kematian
Ibu bersalin

Waktu penyelesaian
Waktu 9 Bulan
kegiatan

Persentase bayi
Kuantitas mendapatkan 9 Laporan
Bayi mendapat pelayanan skrinning kesehatan
skrinning kesehatan mengenai
penyakit Potensi KLB sebagai Tingkat keakuratan
Kualitas dokumen dengan 100 %
upaya pencegahan kematian
bayi kondisi lapangan

Waktu penyelesaian
Waktu 9 Bulan
kegiatan

Presentase Angka
Kuantitas 9 Laporan
Pemantaun jentik secara Bebas Jentik
berkala sebagai upaya
peningkatan Prosentase Tingkat keakuratan
Rumah Tangga ber-PHBS Kualitas dokumen dengan 100 %
(Perilaku Hidup bersih dan kondisi lapangan
sehat)
Waktu penyelesaian
Waktu 9 Bulan
kegiatan

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Kuantitas (satuan)
Kualitas (satuan)
Waktu (satuan)
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
Ramah, Cekatan, Solutif, dan dapat diandalkan Pelayanan dapat memberikan kepuasan kepada
masyarakat
Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat
disiplin
dan berintegritas
Menggunakan tinggi dan BMN secara bertanggung jawab
kekayaan Saling membantu sesama rekan kerja dan dapat
efektif melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab,
dan
Tidakefisien
menyalahgunakan kewenangan jabatan jujur dan disiplin

3 Kompeten
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang
selalu berubah
Membantu orang lain belajar Dapat memberikan pelayan yang prima kepada
masyarakat
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
-
Suka menolong orang lain Peduli pada lingkungan sekitar dan dapat bekerja
-
secara kondusif dengan petugas lainnya
Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar
Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta
pemerintahan
Menjaga namayang
baik sah
sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Bekerja sesuai dengan ideologi Pancasila dan UUD
Negara 1945
Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Selalu berinovasi dapat memberikan pelayanan kepada
masyarakat
Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk
berkontribusi
Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Dapat bekerja secara kolaborasi dengan profesi lainnya
-
-Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk
tujuan
bersama

PIHAK KEDUA

( FIRSA FIOLA, S.KM )

NI. PPPK. Menetapkan
PIHAK KESATU,

GUN GUN PAHLAGUNARA, SIP

Pembina Utama Muda, IV/c
NIP. 196710051987031005
 TARGET KINERJA
PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
Periode Perjanjian Kerja : 1 April 2023 s.d 31 Desember 2027

TARGET 2024 TARGET 2025 TARGET 2026

(6) (7) (6) (7) (6)

12 Laporan 12 Laporan 12

100 % 100 % 100

12 Bulan 12 Bulan 12

12 Laporan 12 Laporan 12

100 % 100 % 100

12 Bulan 12 Bulan 12

12 Laporan 12 Laporan 12

100 % 100 % 100

 12 Bulan 12 Bulan 12

12 Laporan 12 Laporan 12

100 % 100 % 100

12 Bulan 12 Bulan 12

12 Laporan 12 Laporan 12

100 % 100 % 100

12 Bulan 12 Bulan 12

(satuan) (satuan)
(satuan) (satuan)
(satuan) (satuan)

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

Pelayanan dapat memberikan kepuasan kepada Pelayanan dapat memberikan kepuasan kepada Pelayanan dapat memberikan kepuasa
masyarakat masyarakat kepada masyarakat

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

Saling membantu sesama rekan kerja dan dapat Saling membantu sesama rekan kerja dan dapat Saling membantu sesama rekan kerja d
melaksanakan tugas dengan penuh tanggung melaksanakan tugas dengan penuh tanggung dapat melaksanakan tugas dengan pen
jawab, jujur dan disiplin jawab, jujur dan disiplin tanggung jawab, jujur dan disiplin

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

Dapat memberikan pelayan yang prima kepada Dapat memberikan pelayan yang prima kepada Dapat memberikan pelayan yang prim
masyarakat masyarakat kepada masyarakat

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

Peduli pada lingkungan sekitar dan dapat bekerja Peduli pada lingkungan sekitar dan dapat bekerja Peduli pada lingkungan sekitar dan dap
secara kondusif dengan petugas lainnya secara kondusif dengan petugas lainnya bekerja secara kondusif dengan petug
lainnya

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

Bekerja sesuai dengan ideologi Pancasila dan UUD Bekerja sesuai dengan ideologi Pancasila dan Bekerja sesuai dengan ideologi Pancasila
1945 UUD 1945 UUD 1945

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

Selalu berinovasi dapat memberikan pelayanan Selalu berinovasi dapat memberikan pelayanan Selalu berinovasi dapat memberikan
kepada masyarakat kepada masyarakat pelayanan kepada masyarakat
 Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Dapat bekerja secara kolaborasi dengan profesi Dapat bekerja secara kolaborasi dengan profesi Dapat bekerja secara kolaborasi denga
lainnya lainnya profesi lainnya

Tasikmalaya, 1 April 2023

Menyetujui
KEPALA DINAS KESEHATAN/DIREKTUR RSUD......

( UUS SUPANGAT, dr.,M.KM )

NIP. 197009032006041008

GUNARA, SIP
Utama Muda, IV/c
TARGET 2026 TARGET 2027

(7) (6) (7)

Laporan 12 Laporan

% 100 %

Bulan 12 Bulan

Laporan 12 Laporan

% 100 %

Bulan 12 Bulan

Laporan 12 Laporan

% 100 %
 Bulan 12 Bulan

Laporan 12 Laporan

% 100 %

Bulan 12 Bulan

Laporan 12 Laporan

% 100 %

Bulan 12 Bulan

(satuan) (satuan)
(satuan) (satuan)
(satuan) (satuan)

nan dapat memberikan kepuasan Pelayanan dapat memberikan kepuasan kepada

kepada masyarakat masyarakat

membantu sesama rekan kerja dan Saling membantu sesama rekan kerja dan dapat
melaksanakan tugas dengan penuh melaksanakan tugas dengan penuh tanggung
ggung jawab, jujur dan disiplin jawab, jujur dan disiplin

memberikan pelayan yang prima Dapat memberikan pelayan yang prima kepada
kepada masyarakat masyarakat

pada lingkungan sekitar dan dapat Peduli pada lingkungan sekitar dan dapat bekerja
a secara kondusif dengan petugas secara kondusif dengan petugas lainnya
lainnya

esuai dengan ideologi Pancasila dan Bekerja sesuai dengan ideologi Pancasila dan
UUD 1945 UUD 1945

u berinovasi dapat memberikan Selalu berinovasi dapat memberikan pelayanan

elayanan kepada masyarakat kepada masyarakat
bekerja secara kolaborasi dengan Dapat bekerja secara kolaborasi dengan profesi
profesi lainnya lainnya

23

TUR RSUD......

KM )
008