KELOMPOK 3

Gracia Esti Putri ( J1A122246)

Inaya Fahdillah S (J1A122251)
Indah cahaya pratiwi (J1A122252)
Mey Sri Maulana (J1A122260)
Israwati (J1A122253)
Herni(J1A122248)
Karamoi (J1A122254)
Huriatul Jannah (J1A122249)
Khaerunnisa (J1A122255)
Lisnawati (J1A122259)
La Ode Rifaldy Rizky Ramadan M (J1A122257)
Hamdawang (J1A122247)
Khairul Ummah (J1A122256)
Laode Muhmmad Zulfikar (J1A122258)
 Jelaskan upaya pencegahan dan
pertemuan ke 3 pengendalian kecelakaan kerja
?

Terjadinya kecelakaan kerja merupakan

suatu bentuk kerugian baik bagi korban
kecelakaan kerja maupun
Perusahaan/Organisasi. Upaya pencegahan
kecelakaan kerja diperlukan untuk
menghindari kerugian-kerugian yang timbul
serta untuk meningkatkan kinerja
keselamatan kerja di tempat kerja.
Berdasarkan teori domino effect penyebab
kecelakaan kerja (H.W. Heinrich), maka
dapat dirancang berbagai upaya untuk
mencegah kecelakaan kerja,di tempat kerja
antara lain:
• Upaya Pencegahan Kecelakaan Kerja melalui
Pengendalian Bahaya Di Tempat Kerja :
➢ Pemantauan dan Pengendalian Kondisi Tidak
Aman di tempat kerja.
• Upaya Pencegahan Kecelakaan Kerja melalui
Pembinaan dan Pengawasan :
➢ Pelatihan dan Pendidikan K3 terhadap tenaga kerja.
• Upaya Pencegahan Kecelakaan Kerja melalui Sistem
Manajemen :
➢ Prosedur dan Aturan K3 di tempat kerja.
• Upaya Pencegahan Kecelakaan Kerja yang Perlu
Diketahui
Jenis-jenis Kecelakaan Kerja
-terjatuh atau terpeleset
-cedera otot
-tertimpa objek dll.
Sebutkan dan jelaskan bagaimana mekanisme laporan
kesehatan kerja! (jelaskan selengkap mungkin beserta
dengan tools nya)?

Kecelakaan kerja baik kategori minor maupun mayor harus dicatat,

dilaporkan dan dibuat laporannya untuk memastikan bahwa
perusahaan memiliki tindakan pencegahan kecelakaan terbaru dan
risiko terjadinya kecelakaan serupa terulang kembali dapat
diminimalkan.
Mengapa kecelakaan kerja harus dibuat laporannya?Bagaimana cara
membuat laporan kecelakaan kerja yang benar?
Near miss atau kecelakaan kerja dapat dikatakan sebagai tolak ukur
dalam menilai tingkat kinerja keselamatan kerja secara umum.
Semua kejadian yang berkaitan dengan kedua hal tersebut perlu
dicatat dan diselidiki (investigasi) guna menentukan tindakan
perbaikan dan mencegah kejadian serupa kembali terjadi di masa
mendatang.
 Sebutkan dan jelaskan instrument pelaporan
kesehatan kerja! Sebutkan dan jelaskan prosedur
pelaporan kesehatan kerja!

Instrumen pelaporan kesehatan kerja yaitu alat yang

digunakan untuk mengerjakan sesuatu yang berkaitan
dengan perkembangan kesehatan dalam bidang
pelaksanaan kerja.Instrumen pelaporan kesehatan
kerja in bisa kita ambil dengan contoh:
Misalnya pelaporan standar k3 di RS Standar
Kesehatan danKeselamatan Kerja di RS (K3RS) ini
merupakan pedoman yang dipakai sebagai acuan
dalam pelaksanaan pengelolaan K3RS dan dapat
menggantikan peran standar K3RS terdahulu yang di
kenal dengan Kebakaran, Keselamatan Kerja dan
Kewaspadaan Bancana.
Sebutkan dan jelaskan prosedur
pelaporan kesehatan kerja!
• PROSEDUR PELAPORAN KECELAKAAN
Kecelakam adalah suatu kejadian yang tidak dinginkan yang
dapat berakibat cedera pada manusia, kerusakan barang,
gangguan terhadap pekerjaan dan pencemaran lingkungan

1. Apabila terjadi kecelakaan yang mengakibatkan kerusakan barang/ alat

atau aset perusahaan dan kecelakaan yang mengakibatkan cedera yang
diderita, karyawan perusahaan, baik ringan maupun berat, laporkan sesuai
kejadian kepada pengawas K3 (dalam waktu tidak lebih dari 24 jam, dengan
menggunakan formulir laporan kecelakaan kerja)
2. Dokter rumah sakit yang menangani (bila diperlukan), melaporkan keadaan
korban dengan mengisi formulir laporan kecelakaan dan mengirimkan aslinya
ke pengawas K3, tembusan ke bagian personalia perusahaan.
3. Bagian produksi atau bagian lainnya yang
berhubungan dengan peralatan yang mengalami
kerusakan tersebut, memberikan laporan atau data
kalkulasi / perhitungan kerugian dan kerusakan kepada
pengawas K3 sebagai data klaim asuransi
4. Pengawas K3 mengadakan pemeriksaan atas
sebab-sebab terjadinya kecelakaan dan mengambil
langkah-langkah pencegahannya. Tindakan
pemeriksaan, bila perlu memanggil karyawan yang
berhubungan dengan kejadian guna mendapatkan
keterangan yang seakurat mungkin atas terjadinya
kecelakaan.
 • Tata Cara Pelaksanaan
1. Apabila terjadi kecelakaan disuatu unit kerja, maka
karyawan yang mengetahui kejadian tersebut
memberikan pertolongan pertama pada korban (P3K) bila
diperlukan.
2. Karyawan lainnya yang mengetahui kejadian segera
menghubungi pimpinan untuk memberitahukan perihal
terjadinya kecelakaan dan petugas yang pada saat itu
ada, untuk mendapatkan pertolongan selanjutnya,
membawa korban ke unit gawat darurat rumah sakit, bila
diperlukan.
3. Melaporkan kejadian kecelakaan yang sesuai secara
singkat dengan menyebutkan lokasi kejadian serta
peristiwa terjadinya dengan jelas
4. Atasan korban melaporkan kejadian tersebut secara tertulis
kepada pengawas K3 (dengan menggunakan formulir laporan
kecelakaan dalam waktu tidak lebih dari 24 jam)
5. Dokter rumah sakit yang menangani korban (bila diperkikan)
mengisi formulir laporan kecelakaan dengan menyebutkan keadaan
korban dan mengirimkannya ke pengawas K3Perusahaan
6. Petugas K3 dan atasan korban meneliti sebab-sebab kecelakaan
dan menentukan langkah- langkah pencegahan agar kecelakaan
yang serupa tidak terulang lagi dikemudian hari.
7. Setelah penderita sembuh dan tidak lagi dimwat di nanah sakit, dokter
numah sakit yang menangani (bila diperlukan) mengirimkan laporan sembuh
dengan menjelaskan tentang prosentase cacat dari korban ataupun lainnya
kepada pengawas K3 dan bagian personalia untuk penyelesaian korban
8. Bila korban meninggal dunia, maka dokter rumah sakit yang menangani
mengeluarkan surat keterangan kematian dan mengirimkan ke bagian
personalian segera menyelesaikan segala urusan administrasi korban tersebut
serta memberitahukan kepada pihak keluarga korban.
9. Bila kecelakaan menimpa seorang karyawan diluar kawasan maupun
lingkungan perusahaan, maka karyawan lain atau pihak keluarga yang
mengetahui kejadian itu segera memberitahu hal tersebut kepada pihak
perusahaan
SEKIAN
DAN
TERIMA
KASIH