TUGAS MATA KULIAH

UNIVERSITAS TERBUKA
SEMESTER : 2021/22.1

Fakultas : Ekonomi
Program Studi : Manajemen
Kode/Nama MK : EKMA 4367/Hubungan Industrial
Tugas : 3
Penulis Soal/Institusi : FaridahIriani, SE., M.M
Penelaah Soal//Institusi : Andre SuandiSimbolon, S.Pd., M.M

No Soal Skor
1. Presiden konfederasi serikat pekerja Indonesia (KSPI) Said Iqbal menyatakan, saat ini pihaknya sedang
menyiapkan surat kuasa dari karyawan yang di PHK. Sebagian dari karyawan yang di PHK sudah datang
ke kami dan meminta adanya pembelaan dari KSPI. Kami sedang dalam proses penandatanganan surat
kuasa, ujanyar melalui keterangan tertulis.Selain mengajukan gugatan, dalam waktu dekat ini KSPI akan
mengirimkan surat resmi kepengawas ketenaga kerjaan agar segera memeriksa Gojek.
Menurutnya ada 3 (Tiga) ,hal yang dilanggar oleh Gojek dalam melakukan PHK.
Pertama, Gojek tidak melakukan langkah-langkah yang maksimal untuk mencegah agar tidak terjadinya
PHK. Pelanggaran kedua, didalam UU ketenagakerjaan No. 13 tahun 2003 tidak dikenal istilah 30
pesangon empat pekan, menurutdia ,dalam undang-undang ketenagakerjaan pemberian pesangon harus
dilakukan sesuai kerja denagn nilai maksimal Sembilan bulan, kemudian ada uang penghargaan masa
kerja maksimal sepuluh bulan upah serta ganti rugi 15 persen dari nilai pesangon dan penghargaan masa
kerja. Ketiga Gojek tidak melaporkan PHK ke Dinas Tenaga Kerja, bagi serikat pekerja, ini merupkan
pelaggaran, sebab PHK yang dilakukan sepihak dari perusahaan maka PHK batal demi hukum.
Menurut anda apakah cuplikan diatas merupakan kasus perselisihan hubungan Indutrial berikan
penjelasan anda.
Menurut anda kasus tersebut termasuk dalam jenis perselisihan apa dan jelaskan alasan anda.
2.
30

Berdasarkan kasus perselisihan diatas menurut anda, bagaimana cara penyelesaian yang sesuai dan tepat.
3. 40
( sebaiknya disertakan dengan referensinya.)
Skor Total 100

*) coret yang tidakperlu

Menyetujui, PondokCabe, 12 Februari 2021

KetuaJurusan/Program/Kabid Penelaah Penulis

Dr. Zainur Hidayah, S.PI.,M.M Andre Suandi.S, S.Pd.,M.M FaridahIriani, SE.,M.M

NIP.196903132005011001 NIP.198909102019031013 NIP. 196101171992032001
1. Presiden konfederasi serikat pekerja Indonesia (KSPI) Said Iqbal menyatakan, saat ini
pihaknya sedang menyiapkan surat kuasa dari karyawan yang di PHK. Sebagian dari
karyawan yang di PHK sudah datang ke kami dan meminta adanya pembelaan dari KSPI.
Kami sedang dalam proses penandatanganan surat kuasa, ujanyar melalui keterangan
tertulis.Selain mengajukan gugatan, dalam waktu dekat ini KSPI akan mengirimkan surat
resmi kepengawas ketenaga kerjaan agar segera memeriksa Gojek.
Menurutnya ada 3 (Tiga) ,hal yang dilanggar oleh Gojek dalam melakukan PHK.Pertama,
Gojek tidak melakukan langkah-langkah yang maksimal untuk mencegah agar tidak
terjadinya PHK. Pelanggaran kedua, didalam UU ketenagakerjaan No. 13 tahun 2003
tidak dikenal istilah pesangon empat pekan, menurutdia ,dalam undang-undang
ketenagakerjaan pemberian pesangon harus dilakukan sesuai kerja denagn nilai maksimal
Sembilan bulan, kemudian ada uang penghargaan masa kerja maksimal sepuluh bulan
upah serta ganti rugi 15 persen dari nilai pesangon dan penghargaan masa kerja. Ketiga
Gojek tidak melaporkan PHK ke Dinas Tenaga Kerja, bagi serikat pekerja, ini merupkan
pelaggaran, sebab PHK yang dilakukan sepihak dari perusahaan maka PHK batal demi
hukum.
Menurut anda apakah cuplikan diatas merupakan kasus perselisihan hubungan Indutrial
berikan penjelasan anda.
Jawab :

2. Menurut anda kasus tersebut termasuk dalam jenis perselisihan apa dan jelaskan alasan
anda
Jawab :

3. Berdasarkan kasus perselisihan diatas menurut anda, bagaimana cara penyelesaian yang
sesuai dan tepat.( sebaiknya disertakan dengan referensinya.)
Jawab :