Draft Konfercab Xlvi Pc. Pmii Kota Malang

DRAFT SIDANG
KONFERCAB XLVI
Pengurus Cabang
Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia
Kota Malang
Masa Khidmat 2021-2022
Malang, 14-16 November 2022

UPT Peningkatan Tenaga Kesejahteraan Sosial Jawa Timur
DRAFT SIDANG KONFERCAB XLVI
PERGERAKAN MAHASISWA ISLAM INDONESIA
(Branch Board of Indonesian Moslem Student Movement)
KOTA MALANG
Kantor. Jl. Mayjend Panjaitan No. 164 Kota Malang, Telp: 08585092784
Homepage: http://pmiikotamalang.or.id Email: pmii.pcmalang@gmail.com
KEPUTUSAN KONFERCAB XLVI

KOTA MALANG
Nomor : 01.TAP-KONFERCAB-XLVI.PC-XLV.V-04.02.11.2022
Tentang:
AGENDA ACARA
KONFERENSI CABANG XLVI
KOTA MALANG
Bismillahirrahmanirrahim
Pimpinan KONFERCAB XLVI Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia Kota Malang setelah:
Menimbang : 1. Bahwa demi mewujudkan kelancaran dan ketertiban pelaksanaan

KONFERCAB XLVI Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia Kota Malang,
maka dipandang perlu adanya Agenda Acara KONFERCAB XLVI
Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia Kota Malang.
2. Bahwa untuk memberikan kepastian hukum, maka dipandang perlu untuk
menetapkan keputusan KONFERCAB XLVI Pergerakan Mahasiswa Islam
Indonesia Kota Malang tentang Agenda Acara KONFERCAB XLVI
Mengingat : 1. Nilai Dasar Pergerakan PMII
2. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga PMII.
3. Hasil-hasil Muspimnas PB PMII tahun 2019 di Boyolali
4. Hasil-hasil Muspimda PKC PMII Jawa Timur tahun 2020 di Lumajang
5. Hasil-hasil Muspimcab PC PMII Kota Malang tahun 2022 di Kota Malang
Memperhatikan : Hasil-hasil sidang pleno I KONFERCAB XLVI Pergerakan Mahasiswa Islam
Indonesia Kota Malang.
Memutuskan
Menetapkan : 1. Agenda Acara Konferensi Cabang XLVI Pergerakan Mahasiswa Islam
Indonesia Kota Malang
2. Keputusan ini akan ditinjau kembali jika kemudian hari terdapat
kekeliruan.
3. Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.
Wallahul Muwaffiq Ilaa Aqwamith Tharieq

Ditetapkan di : Malang
Pada tanggal : 15 November 2022
Pukul : 23.07 WIB
Pimpinan KONFERCAB XLVI

Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia
Kota Malang
MOH. SA’I YUSUF MOH. ZAINULLAH

Ketua Sekretaris
Dzikir, Fikir dan Amal Sholeh

KOTA MALANG
SUSUNAN ACARA
PMII KOTA MALANG
Kamis, 13 November 2022
No Waktu Acara Penanggungjawab
1 12.30—14.00 Checking dan pemberangkatan OC
2 14.30—16.45 Pembukaan konfercab XLVI: OC
 Pembacaan Ayat Suci Al-ur’an
 Menyanyikan lagu Indonesia Raya dan mars
PMII
 Sambutan-sambutan
 Do’a/Penutup
5 16.45—18.15 Ishoma OC
6 18.15—18.45 Pembukaan OS
8 18.45—23.00 Sidang Pleno 1 SC
Pembahasan agenda acara
9 23.00—00.00 Istirahat OC
Jum’at, 14 November 2022

2 03.30—05.00 Sholat Shubuh OC
3 05.00—05.30 Senam OC
4 05.30—07.00 Bersih Diri OC
8 07.00—11.00 Sidang Pleno II SC
Pembahasan tata tertib Konfercab XLVI
9 11.00—12.30 Ishoma OC
10 12.00—16.30 Sidang Pleno III SC
Laporan Pertanggungjawaban PC PMII Kota
Malang 2021-2022
11 16.30—19.00 Ishoma OC
19.00—00.00 Lanjutan SC
Malang 2021-2022
Sabtu, 15 November 2022

2 03.30—05.00 Sholat Shubuh OC
3 05.00—05.30 Senam OC
4 05.30—07.00 Bersih Diri OC
8 07.00—11.00 Lanjutan SC
Malang 2021-2022
9 11.00—12.30 Ishoma OC
10 12.00—16.30 Lanjutan SC
Malang 2021-2022
11 16.30—19.00 Ishoma OC
19.00—00.00 Sidang komisi SC
Program Umum, Job deskripsi dan
Rekomendasi

KOTA MALANG
Minggu, 16 November 2022

2 04.30—07.00 Sholat dan bersih diri OC
3 07.00—11.00 Lanjutan SC
Program Umum, Job deskripsi dan
Rekomendasi
4 11.00—12.30 Ishoma OC
5 12.30—16.00 Sidang Pleno IV SC
Pleno Komisi I, II, III
16.00—19.00 Ishoma OC
6 19.00—21.00 Sidang Pleno V SC
Tatib Pemilihan Ketua PC PMII Kota Malang
7 21.00—22.00 Sidang Pleno VI SC
Pemilihan Ketua PC PMII Kota Malang
8 21.00—selesai Sayonara Seluruh panitia
Wallahul muwaffiq ilaa aqwamith thorieq

Pada tanggal : …. November 2022
Pukul : ……. WIB
PRESIDIUM SIDANG PLENO

KOTA MALANG
.......................... .................... ................................

Ketua Wakil ketua Sekretaris

KOTA MALANG

KOTA MALANG
Tentang:
TATA TERTIB KONFERENSI CABANG XLVI
KOTA MALANG

KONFERCAB XLVI Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia Kota
Malang, maka dipandang perlu adanya Agenda Acara KONFERCAB
XLVI Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia Kota Malang.
2. Bahwa untuk memberikan kepastian hukum, maka dipandang perlu
untuk menetapkan keputusan KONFERCAB XLVI Pergerakan Mahasiswa
Islam Indonesia Kota Malang tentang Agenda Acara KONFERCAB XLVI
5. Hasil-hasil Muspimcab PC PMII Kota Malang tahun 2022 di Kota
Malang
Memperhatikan : Hasil-hasil sidang pleno II KONFERCAB XLVI Pergerakan Mahasiswa Islam
Memutuskan
Menetapkan : 1. Tata Tertib Konferensi Cabang XLVI Pergerakan Mahasiswa Islam
Indonesia Kota Malang
kekeliruan.

Pukul : ……. WIB
PIMPINAN KONFERCAB XLVI

KOTA MALANG

Ketua Sekretaris

KOTA MALANG
TATA TERTIB KONFERENSI CABANG XLVI

KOTA MALANG 2021 - 2022
BAB I
KETENTUAN UMUM
PASAL 1
1. Konferensi Cabang XLVI, selanjutnya disebut KONFERCAB XLVI PMII Kota Malang adalah forum
tertinggi organisasi ditingkat Cabang yang diselenggarakan oleh Pengurus Cabang PMII Kota
Malang Masa Khidmat 2021-2022 dan merupakan forum permusyawaratan utusan dari
Komisariat Se-Kota Malang. (Mengacu pada Pasal 41 ART PMII).
2. KONFERCAB XLVI PMII Kota Malang diikuti oleh peserta dan peninjau.
3. KONFERCAB XLVI PMII Kota Malang dianggap sah apabila dihadiri oleh 2/3 dari jumlah
peserta. (Mengacu pada Pasal 41 ayat 4 ART PMII).
BAB II
PIMPINAN
PASAL 2
Pimpinan KONFERCAB XLVI PMII Kota Malang:
1. Pimpinan KONFERCAB XLVI PMII Kota Malang adalah Ketua dan Sekretaris Cabang PMII Kota
Malang Masa Khidmat 2021-2022.
2. Pimpinan KONFERCAB XLVI PMII Kota Malang bertanggung jawab atas terselenggaranya
KONFERCAB XLVI PMII Kota Malang.
BAB III
TUGAS DAN WEWENANG
PASAL 3
KONFERCAB XLVI PMII Kota Malang mempunyai tugas dan wewenang untuk :
1. Menyusun Program Umum PMII Kota Malang Masa Khidmat 2021 – 2022
(Mengacu pada Pasal 41 ayat 6 poin a ART PMII)
2. Menilai Laporan Pertanggung Jawaban Pengurus Cabang PMII Masa Khidmat 2021 – 2022
(Mengacu pada Pasal 41 ayat 6 poin b ART PMII)
3. Memilih ketua Cabang, Ketua KOPRI Cabang, dan formatur PC PMII Kota Malang Masa
Khidmat 2021 – 2022 (Mengacu pada Pasal 41 ayat 6 poin c)
4. Menyusun Job Description PC PMII Kota Malang Masa Khidmat 2021 – 2022 .
5. Menyusun Pokok-pokok Pikiran dan Rekomendasi PMII Kota Malang Masa Khidmat 2021 –
2022.
BAB IV
PESERTA DAN PENINJAU
PASAL 4
1. Peserta terdiri dari :
a. Delegasi masing-masing Komisariat definitif di lingkungan PC PMII Kota Malang
b. Masing-masing Komisariat mengirim utusan sebanyak 3 (empat) orang
2. Peninjau terdiri dari :
a. Pengurus Besar PMII
b. Pengurus Kordinator Cabang PMII Jawa Timur
c. Majelis Pembina Cabang PMII Kota Malang
d. Pengurus Cabang PMII Kota Malang
e. Pengurus Komisariat Persiapan

KOTA MALANG
BAB V
KEWAJIBAN, HAK PESERTA DAN PENINJAU
PASAL 5
1. Peserta dan peninjau berkewajiban mentaati ketentuan dan tata tertib KONFERCAB XLVI PMII
Kota Malang
2. Peserta dan peninjau berkewajiban menjaga ketertiban, kebersihan dan kelancaran
penyelenggaraan KONFERCAB XLVI PMII Kota Malang
3. Peserta mempunyai hak bicara dan suara
4. Peninjau hanya mempunyai hak bicara
5. Peserta dan peninjau dapat berbicara melalui persetujuan Presidium Sidang
BAB VI
SANKSI-SANKSI
PASAL 6
1. Sanksi diberikan Pimpinan Sidang apabila peserta dan atau peninjau :
a. Mengacau
b. Bercanda
c. Tidak mematuhi tata tertib
2. Bentuk-bentuk sanksi
a. Peringatan
b. Dikeluarkan dari forum atas kesepakatan forum apabila tidak mengindahkan
peringatan pimpinan sidang
BAB VII
MUSYAWARAH DAN RAPAT-RAPAT
PASAL 7
1. Musyawarah dan rapat-rapat terdiri dari sidang pleno, rapat pimpinan, dan sidang komisi
2. Sidang pleno dihadiri oleh peserta dan peninjau KONFERCAB XLVI PMII Kota Malang
3. Sidang pleno terdiri dari :
Pleno I : Agenda Sidang
Pleno II : Tata Tertib Sidang
Pleno III : LPJ
Pleno IV : Pleno komisi
Peleno V : Tata Tertib Ketua Cabang dan Ketua KOPRI
Pleno VI : Pemilihan Ketua Cabang, Ketua KOPRI Cabang dan Tim Formatur
4. Rapat Pimpinan Terdiri dari Ketua-ketua Komisariat dan Pimpinan KONFERCAB XLVI PMII
Kota Malang
5. Rapat pimpinan bisa dilaksanakan apabila terjadi deadlock
6. Sidang komisi merupakan kelompok kerja yang membahas dan menetapkan hasil sidang
komisi
7. Komisi yang dimaksud pada ayat 6 terdiri dari 3 bagian :
a. Komisi Job Description, bertugas merumuskan struktur dan job description.
b. Komisi Program Umum, bertugas merumuskan program umum kepengurusan Cabang PMII
Kota Malang Masa Khidmat 2021 - 2022.
c. Komisi Rekomendasi, bertugas merumuskan hasil kajian terhadap fenomena kehidupan
kemasyarakatan dan organisasi dalam bentuk pokok-pokok pikiran dan rekomendasi.
8. Sidang komisi diikuti oleh anggota komisi yang terdiri dari peserta KONFERCAB XLVI PMII
Kota Malang.

KOTA MALANG
BAB VIII
PRESIDIUM SIDANG
PASAL 8
1. Pimpinan sidang pleno terdiri dari ketua, wakil ketua dan sekretaris sidang
2. Pimpinan sidang pleno I, II, dan IV ditentukan oleh pimpinan KONFERCAB XLVI PMII Kota
Malang.
3. Pimpinan sidang pleno III,V dan VI adalah delegasi dari PB PMII atau PKC PMII Jawa Timur
4. Sidang komisi dipimpin oleh ketua dan sekretaris yang dipilih dari dan oleh komisi bersangkutan.
BAB IX
TUGAS, HAK DAN KEWAJIBAN PRESIDIUM SIDANG
PASAL 9
1. Tugas presidium sidang
a. Memimpin jalannya sidang agar tetap dalam kebersamaan dan menghasilkan keputusan
secara musyawarah mufakat.
b. Berusaha mempertemukan pendapat-pendapat yang berbeda, menyimpulkan
pembicaraan dan mendudukkan persoalan yang sebenarnya serta mengembalikan
jalannya sidang kepada pokok pembicaraan.
c. Presidium sidang bertugas menetapkan hasil sidang.
2. Hak dan kewajiban presidium sidang :
a. Mengatur urutan pembicaraan
b. Mengatur dan menertibkan pembicaraan yang menyimpang dari pokok masalah.
c. Menetapkan waktu dan tertib pembicaraan.
d. Menjawab pertanyaan-pertanyaan dan menyimpulkan pembicaraan-pembicaraan.
e. Mengumumkan tiap-tiap hasil keputusan yang diambil.
f. Memberi izin/tidak terhadap peserta sidang untuk masuk dan meninggalkan forum.
g. Memberikan sanksi kepada peserta sidang sebagaimana pada pasal 6
BAB X
KUORUM DAN TATA CARA PENGAMBILAM KEPUTUSAN
PASAL 10
KUORUM
1. Sidang pleno dianggap sah apabila dihadiri sekurang-kurangnya oleh 2/3 jumlah peserta
2. Sidang komisi dianggap sah apabila dihadiri sekurang-kurangnya separuh lebih satu dari
jumlah peserta komisi.
3. Apabila ayat satu (1) dan dua (2) tidak tercapai, maka diskors selama 1 x 10 menit dan sidang
dibuka kembali atas persetujuan forum.
PASAL 11
PENGAMBILAN KEPUTUSAN
1. Semua pengambilan keputusan diusahakan berdasarkan asas musyawarah mufakat.
2. Pengambilan keputusan melalui mekanisme opsi, afirmasi, dan justifikasi oleh peserta sesuai
ketentuan persidangan yang telah di sepakati forum
3. Apabila ayat dua (2) tidak terpenuhi maka diadakan lobbying antar pihak yang berbeda
pendapat selama 2x3 menit.
4. Apabila ayat tiga (3) tidak terpenuhi maka diadakan voting secara bebas dan terbuka.
5. Semua KEPUTUSAN KONFERCAB XLVI PMII Kota Malang ditanda tangani oleh pimpinan
KONFERCAB XLVI PMII Kota Malang.

KOTA MALANG
BAB XI
KETENTUAN PENUTUP
PASAL 12
1. Hal-hal yang belum diatur dalam peraturan tata tertib ini akan ditetapkan kemudian oleh
pimpinan KONFERCAB XLVI PMII Kota Malang berdasarkan asas musyawarah mufakat
2. Peraturan tata tertib berlaku sejak tanggal ditetapkan

Pukul : ……. WIB

KOTA MALANG
.......................... .................... ................................


KOTA MALANG

KOTA MALANG
Tentang:
LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN
PERNGURUS CABANG
KOTA MALANG
MASA KHIDMAT 2021 – 2022
Pimpinan KONFERCAB XLVI Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia Kota Malang setelah :
Menimbang : 1. Bahwa demi mewujudkan profesionalisme organisasi, maka dipandang perlu

adanya Laporan Pertanggung Jawaban Pengurus Cabang Pergerakan
Mahasiswa Islam Indonesia Kota Malang Masa Khidmat 2021 - 2022.
2. Bahwa untuk memberikan kepastian hukum, maka dipandang perlu untuk
menetapkan keputusan KONFERCAB XLVI Pergerakan Mahasiswa Islam
Indonesia Kota Malang tentang Laporan Pertanggung Jawaban Pengurus
Cabang Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia Kota Malang Masa Khidmat
2021 - 2022.
5. Hasil-hasil Muspimcab PC PMII Kota Malang tahun 2022 di Kota Malang
Memperhatikan : Hasil-hasil sidang pleno III KONFERCAB XLVI Pergerakan Mahasiswa Islam
Memutuskan
Menetapkan : 1. Laporan Pertanggung Jawaban Pengurus Cabang Pergerakan Mahasiswa
Islam Indonesia Kota Malang Masa Khidmat 2019 - 2020 dinyatakan
ditolak
2. Keputusan ini akan ditinjau kembali jika kemudian hari terdapat kekeliruan.

Pukul : ……. WIB

KOTA MALANG

Ketua Sekretaris

KOTA MALANG

KOTA MALANG
Tentang:
PROGRAM UMUM
PENGURUS CABANG PMII KOTA MALANG
MASA KHIDMAT 2021 - 2022
Pimpinan KONFERCAB XLVI Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia Kota Malang setelah :
Menimbang : 1. Bahwa demi mewujudkan profesionalisme dalam berorganisasi, maka

dipandang perlu adanya Program Umum Pengurus Cabang
Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia Kota Malang Masa Khidmat
2021 - 2022.
untuk menetapkan keputusan KONFERCAB XLVI Pergerakan
Mahasiswa Islam Indonesia Kota Malang tentang Program Umum
Pengurus Cabang Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia Kota
Malang Masa Khidmat 2021 – 2022.
Malang
Memperhatikan : Hasil-hasil sidang pleno komisi Program Umum Pengurus Cabang
Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia Kota Malang Masa Khidmat 2021
- 2022.
Memutuskan
Menetapkan : 1. Program Umum Pengurus Cabang Pergerakan Mahasiswa Islam
Indonesia Kota Malang Masa Khidmat 2021 – 2022.
kekeliruan.

Pukul : ……. WIB

KOTA MALANG

Ketua Sekretaris

KOTA MALANG
PROGRAM UMUM
Pendahuluan
PMII yang berhaluan Ahlussunnah Wal Jamaah meyakini bahwa kehadirannya adalah
untuk mewujudkan peran abdullah dan khalifah fil Ard. Sebagai organisasi yang berasaskan pada
Pancasila, PMII mempunyai komitmen kebangsaan yang utuh dan professional yang
diaktualisasikan meliputi partisipasi dalam pembangunan yang berperikemanusiaan dan keadilan
sosial. Integrasi dari pemahaman keislaman dan kebangsaan adalah upaya dalam pemahaman
yang holistik, mengharuskan PMII berdialektika dengan kehidupan masyarakat, bangsa dan
Negara. Perwujudan nyata dari dialektika terebut adalah komitmen organisasi terhadap
persoalan-persoalan mendasar masyarakat dan kemanusiaan yang acapkali merupakan akibat
negatif yang mengiringi proses globalisasi.
Kematangan organisasi Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia yang kian hari bertambah
umur semakin dewasa dalam melangkahkan kaki untuk melakukan pengkaderan dan
pendistribusian kader di tengah-tengah masyarakat. Setengah abad lebih PMII bergulat untuk
mendidik anak bangsa untuk semakin matang dalam menjalankan kehidupan berbangsa dan
bernegara. Konstribusi kader adalah sebuah sumbangsih terbesar dalam mengisi kemerdekaan
bangsa Indonesia. PMII Cabang Kota Malang dalam dinamika organisasi yang tua dan terbesar
diantara organisasi kemahasiswaan yang lain tentunya dalam hal-hal pengembangan dan
pelembagaan organisasi tentunya harus diimbangi dengan penguatan-penguatan kader secara
profesional.
1. Bidang Internal meliputi :
a. Biro Kaderisasi & Kelembagaan Organisasi
b. Biro Pengembangan Sumberdaya Anggota & pendayagunaan Potensi
c. Biro kajian pengembangan intelektual
d. Biro pemberdayaan kelompok profesi
e. Biro instruktur kaderisasi formal
f. Biro strategi dakwah, ideologisasi dan kampus
2. Bidang Eksternal meliputi :
a. Biro Hubungan komunikasi pemerintah dan kebijakan publik
b. Biro hubungan dan komunikasi organ gerakan, kepemudaan & perguruan tinggi
c. Biro Pengembangan Media dan Informasi
d. Biro Hubungan dan Kerjasama LSM
e. Biro Advokasi HAM dan Lingkungan Hidup
3. Bidang Keagamaan meliputi :
a. Biro Dakwah dan Kajian Islam
b. Biro Komunikasi dan Hubungan Pesantren
c. Biro Hubungan dan Komunikasi Lintas Agama
Program yang terumuskan dari tahun ketahun adalah cermin dinamika masyarakat dan
tentunya kader PMII senantiasa akan tetap pada kerangka pemberdayaan masyarakat diantara
yang dilakukan oleh PMII adalah dengan mendidik kader yang sadar akan peran sosialnya
ditengah masyarakat untuk menjandikan kader yang sadar akan peran sosialnya ditengah
masyarakat untuk menjadikan kader ulul albab.
Pada dasarnya ujung pangkal kaderisasi adalah perwujudannya kader-kader ulul albab.
Yaitu individu-individu yang membentuk komunitas PMII yang dipersatukan oleh konstruk ideal
seorang manusia. Ulul albab secara umum didefinisikan sebagai seorang yang selalu haus akan
ilmu pengetahuan dan ia pun tak lupa mengalun dzikir. Dengan sangat jelas disarikan dalam motto
PMII dzikir, fikir , dan amal sholeh.
Kader Ulul Albab dengan ciri-ciri yang dipunyai sebagai berikut :
1. Berkesadaran histories-primordial atas relasi tuhan-manusia dan alam bahwa manusia
adalah makhluk yang terikat dengan perjanjian primordial dengan tuhan dan oleh
karenanya manusia hidup dalam bingkai ke-Tuhan-an, karena ikatan itu dan interaksi
dengan sesama manusia dan alam.
2. Berjiwa optimis-transandental atas kemampuan mengatasi masalah hidup bahwa
kaarakter orang islam yang selalu hidup dalam optimisme dan menggantungkan dirinya

KOTA MALANG
pada tuhan adalah orang yang bertaqwa. Karena dengan ketaqwaan itulah manusia
akan hidup dengan perasaan optimis.
3. Berpikir kritis-dialogis dalam proses berpikir untuk selalu dapat mendialogkan dan
mensinergikan antara fakta, hukum alam, dan hukum sosial, serta selalu kritis dalam
melihat persoalan-persoalan dan semapai mencari solusi atas persoalan. Disamping itu
mampu mencari solusi-alternatif atas berbagai masalah-masalah sosial.
4. Bertindak transformatif yaitu berusaha dan mampu untuk melakukan perubahan-
perubahan di masyarakat.
Maka dengan itu program yang dilakukan dalam periode kedepan adalah sesuai dengan
apa yang telah diisyaratkan bahwa penguatan kelembagaan internal organisasi dibidangi oleh
bidang I.
1. Bidang Internal Meliputi :

PMII yang dikenal sebagai lembaga kaderisasi dalam rangka mencetak kader-kader penurus
bangsa diyakini turut serta dalam memberikan kontribusi terhadap perkembangan bangsa
Indonesia ini. Karena PMII merupakan lembaga atau organisasi kaderisasi, maka dirasa sangat
penting dan menjadi sebuah kewajiban untuk melaksanakan proses kaderisasi disetiap lembaga
PMII yang sudah diatur dalam AD-ART maupun produk-produk hukum PMII lainnya, yang dalam
hal ini dimaksud adalah kaderisasi formal, informal, maupun nonformal. Dimana hal itu melalui
kaderisasi PMII, secara pengetahuan dan wawasannya diperluas, di didik keberanian dan
karakternya, dikembangkan potensi dan kemampuan dirinya, dipupuk kemandiriannya, serta
diasah kesadaran, kepekaan, kehendak dan kecakapan (“life-skill”). Modul kaderisasi ini menjadi
penting supaya langkah PMII menjadi terarah, terpadu dan berkelanjutan (sustainable) setiap
kegiatan, program dan garis perjuangannya yang akan di lakukan untuk mengasuh, mendidik dan
membesarkan kader PMII.
Pengkaderan PMII adalah totalitas upaya pembelajaran yang dilakukan secara terarah, terencana, sistemik,
terpadu, berjenjang dan berkelanjutan untuk mengembangkan potensi, mengasah kepekaan, melatih sikap,
memperkuat karakter, mempertinggi harkat dan martabat, memperluas wawasan, dan meningkatkan kecakapan
insan-insan pergerakan agar menjadi manusia yang muttaqin, beradab, berani, santun, cerdik-cendekia, berkarakter,
terampil, loyal, peka, mampu dan gigih menjalankan roda organisasi dalam segala upaya pencapaian cita-cita dan
tujuan perjuangannya
Dalam rangka melaksanakan amanat organisasi yang dimaksud diatas, maka penting
kiranya untuk memperhatikan kembali substansi proses kaderisasi yang dimaksud. Dimana dalam
rangka mencetak kader-kader penurus bangsa, maka dibutuhkan pemahaman yang signifikan dan
universal tentang pelaksanaan kaderisasi tersebut agar dalam proses kaderisasi dapat terarah
dan sesuai dengan apa yang menjadi harapan serta output yang dihasilkan benar-benar kridible
dalam pemahaman dan penguasaan pengetahuan yang disesuaikan dengan potensi kader. PMII
juga dapat disebut sebagai varian lembaga pendidikan maka dari itu tidak terlepas pula
kewajiban untuk melaksanakan proses-proses pengkaderan yang diharapkan mampu ikut
berperan mewujudkan pendidikan yang berkarakter.
Adapun titik tekan dalam proses kaderisasi yang akan dilaksanakan dalam kepengurusan
yang akan datang adalah :
A. Kaderisasi dan Kelembagaan Organisasi
1. Melakukan pendampingan secara intens dengan mengadakan sahabat pendamping guna
memasifkan pengawalan proses transformasi kaderisasi. Konsep sahabat pendamping
yang dimaksud diharapkan mampu mensinergikan setiap gagasan yang ada dalam tubuh
PMII Kota Malang selanjutnya yang dirumuskan dalam form atau buku kendali kaderisasi
oleh PC PMII Kota Malang.
2. Mengadakan pembekalan kader melalui pendidikan kaderisasi formal, informal, dan
nonformal.
3. Kontroling dan evaluasi kelembagaan struktural dari basis rayon, komisariat, dan cabang,
untuk menigkatkan kualitas pengurus.
4. Penguatam infrastruktur dan suprastruktur kelembagaan organisasi di tingkatan cabang
dan basis komisariat serta rayon.
B. Pengembangan Sumber Daya Anggota dan Pendayagunaan Potensi
1. Menentukan potensi kader dalam instansi sesuai dengan kebutuhan kader serta
mendistribusikan sesuai dengan potensi dan tingkat kemampuan instansi.

KOTA MALANG
2. Melakukan pelatihan-pelatihan yang bersifat soft skill.

C. Kajian Pengembangan Intelektual
1. Melakukan eksplorasi teknologi dan rekonstruksi pemikiran dan gagasan yang
termanifestasikan dalam bentuk komunukasi untuk penguatan wacana intelektual organik
dalam bidang saing, sosial, agama, ekonomi, hukum, budaya, politik, HAM, gender, isu-isu
agraria dan lingkungan.
2. Mengusahakan jaringan kerja dengan lembaga-lembaga kajian sebagai partner
3. sharing ide, guna terciptanya kader-kader yang berwawasan luas dan berfikir kreatif-
inovatif ditingkatan internal PMII.
4. Penguatan isu lokal Kota Malang.
D. Pemberdayaan Kelompok Profesi
1. Pengadaan dan pengembangan lembaga profesi sekaligus sebagai laboratorium
pengembangan kader.
2. Melakukan pendampingan dan pembekalan kader melalui pendidikan dan pelatihan
keprofesian.
3. Penguatan jaringan kerja sama antar lembaga-lembaga keprofesian.
4. Memperkuat tingkat keprofesionalan kader dalam bidang yang ditekuninya.
E. Instruktur Kaderisasi Formal
1. Melakukan pendampingan terhadap instruktur yang dibentuk oleh Pengurus Cabang Kota
Malang.
2. Melakukan penempatan tim instruktur PC PMII Kota Malang di komisariat-komisariat.
3. Melakukan pendampingan terhadap tugas-tugas Komisariat.
4. Menciptakan wirausaha-wirausaha muda di lingkup PMII Kota Malang
F. Strategi Dakwah, Ideologisasi Anggota dan Kampus
1. Membangun atmosfir intelektual agama di semua tingkatan kepengurusan dengan
melakukan kegiatan yang bersifat kultur tradisi dan kajian teoritis ahlussunah wal jama’ah.
2. Mengembangkan kurikulum pendidikan ASWAJA berbasis alfikr dan alharakah disemua
tingkatan kepengurusan yang sesuai dengan antropologi kampus masing-masing
3. Melakukan langkah-langkah yang kongkrit, strategis, massif, dan berkelanjutan dalam
usaha dakwah ASWAJA dikampus dan daerah disekitar kampus guna penguasaan pos pos
strategis (masjid, musholla, dan Lembaga Dakwah Kampus) serta penangkalan gerakan
dan faham Islam Transnasional.
4. Mengusahakan terbentuknya lembaga seni budaya keagamaan di semua level
kepengurusan PMII Kota Malang untuk menyiarkan dakwah PMII.
2. Bidang Eksternal Meliputi:
Kekuatan organisasi dapat terukur sejauh mana dalam berkarya dan berkompetisi
ditengah masyarakat luas dan antar kelompok-kelompok potensi yang tersebar luas. Organisasi
senantiasa akan berhubungan dengan lembaga pemerintahan dan kelompok-kelompok penekan
yang lain. Organisasi PMII mengisaratkan sebagai organisasi gerakan yang selalu kritis di tengah
masyarakat untuk meneriakkan keadilan dan demokratisasi, pola hubungan antar organisasi
senantiasa menjadikan kedewasaan organisasi dalam berdinamika.
Kekuatan masyarakat akan didukung dengan kesadaran kritis mahasiswa untuk
mngentaskan masyarakat yang terbelenggu oleh rezim, maka tugas dalam penguatan basis
gerakan masyarakat harus tetap didampingi oleh kekuatan-kekuatan kelompok kelas menengah.
Maka dalam menjalankan aktivitas organisasi dalam konsolidasinya harus ditingkatkan.
Untuk itu, perlu kiranya konsolidasinya tanpa diskriminasi dapat dijadikan mainstream
berfikir dan bertindak bersama agar kedepan progrosetifitas organisasi dapat tercapai. Sebab
progreitifitas sebuah organisasi tidak pernah akan tercapai adanya sense kebersamaan dan
pemerataan kwalitas-kwalitas organisasi gerakan ditingkat local, regional, dan nasional. Titik
tekan dalam membangun hubungan antar organisasi gerakan dalam kepengurusan yang akan
datang adalah :
A. Hubungan komunikasi pemerintah dan kebijakan publik
1. Melakukan controlling terhadap kebijakan-kebijakan pemerintah yang tidak memihak
kepada rakyat
2. Melakukan pengkajian terhadap kebijakan-kebijakan yang akan diterbitkan oleh
pemerintah

KOTA MALANG
3. Melakukan penekanan terhadap pemerintah guna menjalankan program-program

kerakyatan
4. Sharing ide dan gagasan tentang civil society sebagai penguatan control kebijakan
B. Hubungan komunikasi organ gerakan, kepemudaan dan perguruan tinggi
1. Melakukan kerja sama dan konsolidasi dengan organisasi kepemudaan di tingkat basis
2. Pengkajian stake holder di organisasi kepemudaan
3. Membangun pola hubungan yang sinergi dengan perguruan tinggi, dalam upaya
peningkatan kualitas gerakan
4. Melakukan proses pendampingan terhadap basis dalam upaya pengembangan organisasi
diranah Intra Kampus
C. Pengembangan media dan informasi
1. Melakukan upaya penguatan media yang dimiliki oleh PMII sebagai salah satu pilihan
gerakan
2. Melakukan kajian yang mendalam terkait strategi penguasaan media baik lokal mupun
nasional
3. Menyampaikan informasi kepada khalayak luar berkaiatan dengan segala hal yang
berkaitan dengan sikap PMII Kota Malang
D. Hubungan dan kerjasama LSM,
1. Membangun kerjasama dengan organ taktis gerakan LSM atau organisasi kemasyarakatan
dengan prinsip memiliki tujuan yang sama
2. Merawat jejaring yang sudah terbangun dengan LSM atau organisasi kemasyarakatan
E. Advokasi HAM dan lingkungan hidup
1. Pembekalan terhadap kader tentang masalah-masalah advokasi HAM
2. Mengadakan kajian-kajian yang berkaitan dengan isu lingkungan
3. Melakukan pengawalan terhadap persoalan yang erat kaitannya dengan lingkungan
hidup
3. Bidang Keagamaan Meliputi:
Diskursus keberpihakan Islam terhadap kelompok-kelompok tertindas, terlebih dahulu harus
melihat substansi mustadl’afin fi al-ardl berdasarkan kenyataan Qur’ani. Karenanya, kajian ini
harus menghadapkan pemaknaan dengan metode progresif-regresif, sehingga dapat
menghasilkan pengertian dan pemaknaan yang sejalan dengan tuntutan-tuntutan yang muncul
dalam usaha memperjuangkan keadilan dan pembebasan.
Paling tidak, teridentifikasi bentuk-bentuk penindasan yang kontraproduktif dengan nilai-
nilai transendental al-Qur’an, seperti penindasan terhadap agama, wacana gender dan
perbudakan, yang selama ini mendominasi wacana intelektual klasik yang terkodifikasikan dalam
syari’ah (fiqh). Karenanya, dialog kritis dengan sejarah sebagai entri poin untuk mengajukan Islam
sebagai teologi pembebasan progresif mendesak untuk dilakukan.
Maka dari itu, titik tekan ritual keagamaan sebagai pondasi yang kokoh pada diri kader
PMII yang akan dilaksanakan dalam kepengurusan yang akan datang adalah :
A. Dakwah & Kajian Islam
1. Membuat rumusan konsep kaderisasi dibidang kajian keagamaan.
2. Melakukan kajian-kajian keagamaan
3. Melakukan dialektika keagamaan yang kondusif
4. Melakukan pelatihan-pelatihan dakwah
5. Rekontruksi aswaja sebagai manhaj untuk menulusuri akar metodologinya yang berbasis
pemikiran klasik-kontemporer
6. Ngaji kitab-kitab Ahlusunnah wal jamaah
B. Hubungan dan Komunikaasi Lintas Agama
1. Mempererat hubungan antar agama untuk mejaga pluralisme keberagaman agama
2. Meningkatkan silaturahim keagamaan
3. Melakukan pembinaan hubungan dari sarana informasi untuk semangat kebersamaan dan
kerukunan hubungan antar agama
4. Menegaskan sikap dari nilai-nilai keagamaan dan memanifestasikan gerakan sosial
keagamaan di masyarakat
C. Komunikasi dan Hubungan Pesantren
1. Melakukan kajian-kajian tentang tradisi keagamaan

KOTA MALANG
2. Melakukan kegiatan pemberdayaan tadisi keagamaan dan dakwah

3. Merumuskan pola pengembangan tradisi keagamaan
Pukul : ……. WIB
KOTA MALANG
.......................... .................... ................................


KOTA MALANG

KOTA MALANG
Nomor: 06.TAP-KONFERCAB-XLVI.PC-XLV.V-04.02.11.2022
Tentang:
JOB DESCRIPTION
MASA KHIDMAT 2021 - 2022
Menimbang : 1. Bahwa demi mewujudkan kelancaran dan ketertiban dalam

menjalankan aktivitas organisasi selama satu Masa Khidmat
kepengurusan Cabang Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia Kota
Malang, maka dipandang perlu adanya pembagian Job Description
Malang Masa Khidmat 2021 - 2022.
Mahasiswa Islam Indonesia Kota Malang tentang Job Description
Malang
Memperhatikan : Hasil-hasil sidang pleno komisi Job Description Pengurus Cabang
Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia Kota Malang Masa Khidmat 2020
- 2021.
Memutuskan
Menetapkan : 1. Job Description Pengurus Cabang Pergerakan Mahasiswa Islam
Indonesia Kota Malang Masa Khidmat 2021 - 2022.
kekeliruan.

Pukul : ……. WIB

KOTA MALANG

Ketua Sekretaris

KOTA MALANG
STRUKTUR PENGURUS CABANG

PMII KOTA MALANG
MABINCAB KETUA
Ketua
Sekretaris SEKRETARIS BENDAHARA
Anggota WAKIL BENDAHARA
Bidang Bidang Bidang

Internal Eksternal Keagamaan
WAKIL WAKIL WAKIL

KETUA I KETUA II KETUA II
WAKIL WAKIL WAKIL

SEKRETARIS I SEKRETARIS II SEKRETARIS II
 Biro  Biro Hubungan  Biro Dakwah dan Kajian

Kaderisasi&Pengeemba komunikasi pemerintah Islam
ngan sumber daya dan kebijakan publik  Biro Komunikasi dan
anggota  Biro hubungan dan Hubungan Pesantren
 Biro komunikasi organ  Biro Hubungan dan
PendayagunaanPotensi gerakan, kepemudaan Komunikasi Lintas
&kelembagaan & perguruan tinggi Agama
Organisasi  Biro Pengembangan
 Biro Media dan Informasi
pemberd.Ekonomi&Kelo  Biro Hubungan dan
mpokProfesional Kerjasama LSM
 Biro Kajian  Biro Advokasi HAM dan
Pengembangan Lingkungan Hidup
Intelektual & Eksplorasi
Teknologi
LSO BSO/KOPRI
Ketua Ketua
Sekretaris Sekretaris
Anggota Bendahara
Anggota

KOTA MALANG
JOB DESCRIPTION
PENGURUS HARIAN PC PMII KOTA MALANG
BAB I
KETENTUAN UMUM
PASAL 1
1. Tata kerja dan job description PC PMII Kota Malang adalah ketentuan aturan kerja untuk
menetapkan efektifitas dan produktifitas kerja yang inovatif dan dinamis dalam pelaksanaan
tugas dan wewenang kepengurusan di lingkungan PMII Kota Malang.
2. PC PMII Kota Malang adalah pengemban amanat Koferensi Cabang dan pimpinan tertinggi di
lingkungan PMII Kota Malang.
3. Pengurus harian merupakan pelaksana tugas-tugas harian organisasi.
BAB II
KEDUDUKAN, TUGAS DAN WEWENANG PENGURUS HARIAN
PASAL 2
KETUA
1. Sebagai mandataris KONFERCAB XLVI PMII Kota Malang dan pimpinan tertinggi dilingkungan
PC PMII Kota Malang.
2. Sebagai penanggung jawab seluruh kegiatan di tingkat PC PMII Kota Malang.
3. Memimpin, mengkoordinasikan dan mengatur pengambilan keputusan serta pembagian tugas
diantara Pengurus Cabang PMII Kota Malang.
4. Mengambil kebijakan organisasi dengan tetap memperhatikan saran dan masukan dari
segenap fungsionaris PMII Kota Malang.
5. Membentuk Lembaga Semi Otonom (LSO) berdasarkan azaz lokalitas kebutuhan (Mengacu
pada Pasal 23 ayat 1, ART PMII)
6. Mewakili baik di dalam maupun di luar organisasi yang menyangkut pelaksanaan kerja
organisasi dan mendelegasikan anggota yang dianggap cakap dalam jenis kegiatan tersebut.
7. Mencari upaya-upaya dan langkah-langkah strategis organisasi serta melakukan kerjasama
dengan pihak luar dalam rangka pengembangan organisasi
8. Bersama Sekretaris atau wakil Sekretaris menandatangani surat-surat organisasi
PASAL 3
WAKIL KETUA I (BIDANG INTERNAL)
1. Mengaplikasikan sistem organisasi secara inovatif, efektif dan efesien, serta melaksanakan
pendidikan melalui pelatihan-pelatihan formal, informal, dan nonfromal
2. Mengkoordinir dan berpatisipasi serta mengawal seluruh kegiatan kaderisasi organisasi baik
ditingkatan rayon, komisariat, maupun dilingkungan PC PMII Kota Malang
3. Mengupayakan, mensosialisasikan dan meningkatkan serta mengaplikasikan gerakan pemikiran
dalam proses pengkaderan
4. Mewakili dan membantu tugas-tugas Ketua bila berhalangan, terutama yang sesuai dengan
bidangnya dan atau atas pendelegasian Ketua
5. Bertanggung jawab atas biro-biro yang ada dibidangnya
6. Bersama sekretaris atau wakil sekretaris menandatangani surat-surat organisasi yang sesuai
dengan bidangnya
PASAL 4
WAKIL KETUA II (BIDANG EKSTERNAL)
1. Melakukan konsolidasi organisasi dalam setiap jenjang kepengurusan di bidang eksternal
2. Melakukan kerjasama dengan pemerintah, OKP (organisasi kepemudaan), perguruan tinggi,
Ormas (organisasi masyarakat) dan lembaga-lembaga lainnya dalam rangka menciptakan dan
memperluas jaringan organisasi serta menyalurkan potensi warga dan menghadiri dialog-
dialog antar pemerintah, OKP (organisasi kepemudaan), Ormas (organisasi masyarakat), dan
lembaga-lembaga lainnya
3. Mewakili dan membantu tugas-tugas ketua bila berhalangan terutama yang sesuai dengan
bidangnya
4. Menjaga dengan relasi dengan yang sudah terjalin
5. Melakukan langkah strategis dalam Mengawal isu dan kebijakan publik

KOTA MALANG
6. Bertanggung jawab atas biro-biro di bidangnya

7. Bersama sekretaris atau wakil sekretaris menandatangani surat-surat organisasi terutama yang
sesuai dengan bidangnya
PASAL 5
WAKIL KETUA III (BIDANG KEAGAMAAN)
1. Melakukan konsolidasi organisasi dalam setiap jenjang kepengurusan
2. Melakukan kerjasama dengan pemerintah, OKP (organisasi kepemudaan), Ormas (organisasi
masyarakat) dan lembaga-lembaga lainnya dalam rangka menciptakan dan memperluas
jaringan organisasi serta menyalurkan potensi warga dan menghadiri dialog-dialog antar
pemerintah, OKP (organisasi kepemudaan), Ormas (organisasi masyarakat), dan lembaga-
lembaga lainnya yang berkenaan dengan bidang keagamaan
3. Mewakili dan membantu tugas-tugas ketua bila berhalangan terutama yang sesuai dengan
bidangnya dan atau pendelegasian ketua
4. Bertanggung jawab atas biro-biro dibidangnya
5. Mewadai ide kreatif dari komisariat-komisariat yang berhubungan dengan bidang keagamaan
6. Bersama sekretaris atau wakil sekretaris menandatangani surat-surat organisasi terutama yang
sesuai dengan bidangnya
7. Mengkoordinir dan berpartisipasi dalam menanggapi masalah keaagmaan baik lokal, nasional,
dan internasional
8. Bertanggungjawab terhadap kesadaran beragama bagi seluruh kader PMII kota Malang
PASAL 6
SEKRETARIS
1. Membantu ketua dan para wakil ketua dalam menjalankan tugas-tugas organisasi
2. Memimpin dan mengkoordinasikan kebijakan umum dan pelaksanaan mekanisme operasional
kesekretariatan sehari-hari
3. Bersama-sama para wakil sekretaris, Bendahara dan Wakil bendahara mengusahakan dan
melengkapi perangkat pendukung kesekretariatan serta bertanggungjawab dan menjaganya
4. Bersama Ketua atau wakil ketua menandatangani surat-surat organisasi
5. Mewakili tugas-tugas Ketua bila berhalangan atau atas pendelegasian ketua umum
6. Bersama para wakil sekretaris lain melaksanakan tata tertib administrasi
PASAL 7
WAKIL SEKRETARIS
1. Membantu tugas-tugas Sekretaris
2. Mewakili tugas-tugas Sekretaris bila berhalangan atau atas pendelegasian Sekretaris
3. Bersama Ketua dan atau para wakil ketua lainnya menandatangani surat-surat organisasi
PASAL 8
BENDAHARA
1. Memegang kebijakan umum di bidang pengelolaan dan mekanisme pengaturan keuangan
2. Mengelola pemasukan dan pengeluaran keuangan organisasi
3. Membuat petunjuk teknis tentang mekanisme keuangan serta pendayagunaan keuangan
organisasi
4. Melaporkan situasi keuangan organisasi secara berkala setiap 1 bulan
5. Mengatur mekanisme keuangan bidang-bidang dan badan-badan dilingkungan PC PMII Kota
Malang
6. Memberikan LPJ keuangan di akhir kepengurusan PC PMII Kota Malang
7. Pemanfaatan teknologi sebagai sistem dalam pembuatan laporan keuangan yang akurat
8. Bersama ketua umum menandatangani surat-surat di bidang keuangan
PASAL 9
WAKIL BENDAHARA
1. Membantu bendahara dalam mengatur kebijakan dan mekanisme pengelolaan keuangan.
2. Bersama bendahara membuat petunjuk teknis tentang mekanisme keuangan serta
pendayagunaan keuangan organisasi
3. Berkoordinasi bersama bendahara dalam pemasukan dan pengeluaran keuangan organisasi
4. Melaporkan pelaksanaan tugas pada bendahara

KOTA MALANG
JOB DESCRIPTION
PENGURUS BADAN SEMI OTONOM KORPS PMII PUTRI
PC PMII KOTA MALANG
BAB I
KETENTUAN UMUM
PASAL 1
1. Badan semi otonom Korps PMII Putri yang kemudian disingkat KOPRI merupakan wadah
pemberdayaan perempuan PMII.
2. Pengurus harian KOPRI terdiri dari seorang ketua, seorang sekretaris, seorang bendahara, dan
sejumlah biro-biro sesuai kebutuhan (mengacu pasal 27 ayat 1 ART PMII)
3. KOPRI bertanggung jawab kepada Ketua Umum.
BAB II
KEDUDUKAN, TUGAS DAN WEWENANG
PASAL 2
KETUA
1. Memimpin, mengkoordinasikan dan mengatur pengambilan keputusan serta pembagian tugas
diantara Pengurus KOPRI di lingkungan KOPRI PMII Kota Malang.
2. Mengambil kebijakan organisasi dengan tetap memperhatikan saran dan masukan dari
segenap fungsionaris KOPRI.
3. Mewakili baik di dalam maupun di luar organisasi yang menyangkut pelaksanaan kerja
organisasi dan mendelegasikan anggota yang dianggap cakap dalam jenis kegiatan tersebut.
4. Mencari upaya-upaya dan langkah-langkah strategis organisasi serta melakukan kerjasama
dengan pihak luar dalam rangka pengembangan organisasi
5. Memberikan pengetahuan kepada pengurus harian baik diminta maupun tidak diminta
tentang studi gender dan kopri
6. Mengadakan, menghidupkan, dan mensosialisasikan aktifitas, dialog, dan kajian tentang studi
gender
7. Mengadakan pelatihan dan pendidikan non formal kader putri dan kopri di lingkungan KOPRI
PMII Kota Malang
8. Membentuk konsep Pendampingan terhadap KOPRI komisariat.
9. Membangun komunikasi dan kerjasama dengan lembaga atau organisasi perempuan.
10. Penguatan internal kader putri yang intelek dan bernafaskan aswaja
11. Bersama Sekretaris menandatangani surat-surat organisasi
PASAL 3
SEKRETARIS
1. Membantu ketua dalam menjalankan tugas-tugas organisasi
2. Memimpin dan mengkoordinasikan kebijakan umum dan pelaksanaan mekanisme operasional
kesekretariatan sehari-hari
3. Bersama Bendahara mengusahakan dan melengkapi perangkat pendukung kesekretariatan
serta bertanggungjawab dan menjaganya
4. Mewakili tugs-tugas Ketua bila berhalangan dan atas pendelegasian ketua
5. Bersama Ketua menandatangani surat-surat organisasi
PASAL 4
BENDAHARA
1. Memegang kebijakan umum di bidang pengelolaan dan mekanisme pengaturan keuangan
2. Mengelola pemasukan dan pengeluaran keuangan organisasi
3. Membuat petunjuk teknis tentang mekanisme keuangan serta pendayagunaan keuangan
organisasi

KOTA MALANG
4. Melaporkan situasi keuangan organisasi secara berkala setiap 1 bulan

5. Mengatur mekanisme keuangan
6. Memberikan LPJ keuangan di akhir kepengurusan
7. Bersama ketua menandatangani surat-surat di bidang keuangan
Wallahul muwaffiq ilaa aqwamith thorieq

Pukul : ……. WIB

KOTA MALANG
.......................... .................... ................................


KOTA MALANG

KOTA MALANG
Tentang:
POKOK-POKOK PIKIRAN DAN REKOMENDASI
Menimbang : 1. Bahwa demi mewujudkan profesionalisme organisasi, maka

dipandang perlu adanya Pokok-Pokok Pikiran dan Rekomendasi
Mahasiswa Islam Indonesia Kota Malang tentang Pokok-Pokok Pikiran
dan Rekomendasi Pengurus Cabang Pergerakan Mahasiswa Islam
Indonesia Kota Malang Masa Khidmat 2021 – 2022.
Malang
Memperhatikan : Hasil-hasil sidang pleno komisi Rancangan Pokok-pokok Pikiran dan
Rekomendasi Pengurus Cabang Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia
Kota Malang Masa Khidmat 2021 – 2022.
Memutuskan
Menetapkan : 1. Pokok-pokok Pikiran dan Rekomendasi Pengurus Cabang Pergerakan
Mahasiswa Islam Indonesia Kota Malang Masa Khidmat 2021 - 2022.
kekeliruan.

Pukul : ……. WIB

KOTA MALANG

Ketua Sekretaris

KOTA MALANG
POKOK-POKOK PIKIRAN DAN REKOMENDASI KONFERCAB XLVI

PMII KOTA MALANG
1. PENDAHULUAN
Kondisi yang melingkup PMII Kota Malang baik setting local, nasional, dan global
menarik PMII untuk turut mengambil bagian dalam proses perubahan, reformasi sampai saat
ini masih belum tertuntaskan dengan pergantian pemimipin nasional. Sehingga mau tidak mau
PMII harus mengambil bagian agar tidak larut dalam hiruk-pikuk ke-bohong-an yang
dilakukan oleh para “Negarawan” bangsa terhadap publik.
Sebagai wadah gerakan, PMII sadar tidak terjebak pada persoalan-persoalan
parsial, maka harus mampu mengaktualisasikan “kebenaran, kejujuran, dan keadilan”. Karena
telah memikul amanat rakyat untuk turut menyelesaikan persoalan-persoalan sosial
kemasyrakatan seraya melepaskan dirinya dari keterikatan terhadap kelompok-kelompok
kepentingan sesaat. Proses dialektika yang melingkupi perubahan yang sering menimbulkan
keresahan dan kegelisahan masyarakat. Perubahan sosial-politik, sosial-ekonomi bahkan
sosial-budaya masyarakat menjadikan stimulus untuk membangkitkan gairah terhadap PMII
sebagai integrasi dan infrastruktur masyarakat.
Imbas perubahan dengan memberi ruang gerak terhadap anarkisme kolektif
dengan adanya pembenaran untuk melakukan kekerasan baik secara fisik maupun psikologis,
tanpa analisis yang tajam terhadap fenomena yang terjadi adalah imbas tidak siapnya
bangsa ini untuk menuju pada perubahan yang sesungguhnya. PMII sebagai bagian integral
dari masyarakat harus mampu menjadi mediator dalam proses kebangkitan kesadaran
kolektif tanpa manipulasi menuju pada kehidupan demokrasi, sebagai harapan sekaligus
tantangan untuk mengisi ruang-ruang kosong masyarakat.
Kepengurusan PMII Cabang Kota Malang 2021 – 2022 sudah menjelang satu
periode bukan hanya untuk dilalui tanpa apa-apa, akan tetapi merupakan kelanjutan
kesejarahan PMII Cabang Kota Malang dalam perjalanannya menuju organisasi kader sejati
dan ideal yang sudah mempunyai makna.
2. POKOK – POKOK PIKIRAN DAN REKOMENDASI

I. KADERISASI
I.1. Analisis
I.1.1. Analisis umum
Pada hakikatnya Kaderisasi PMII adalah totalitas upaya yang di lakukan secara
sistematis dan keberlanjutan untuk mendidik, membina dan mengembangkan potensi
kader. Pembinaan dan pengembangan Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia
(PMII) merupakan garis-garis besar pembinaan dan pengembangan dan
perjuangan sebagai pernyataan kehendak warga PMII yang pada hakekatnya
adalah pola dasar Pengembangan dalam mewujudkan tujuan organisasi
Secara umum, program kerja yang dirancang dan dilaksanakan oleh bidang satu
adalah berorientasi kepada pengembangan operasional sistem kaderisasi,
pengembangan kapasitas intelektual, profesionalitas, dan keberdayaan ekonomi
komunitas, namun dalam perjalanannya orientasi tersebut masih tersendat-sendat
dan masih belum tergarap secara maksimal. Hal tersebut dikarenakan masih
banyak kekurangan dalam internal bidang satu.
I.1.2. Analisis khusus
Selama kepengurusan 2021 - 2022 dalam penyelenggaraan program kerja yang
pada muaranya mengorientasikan pada penguatan kaderisasi masih belum mampu
berjalan secara maksimal, dimana penguatan kapasitas intelektual yang mumpuni di
bidang masing-masing (sinergitas PMII dan kefakultasan) yang dimiliki oleh kader
masih belum terlihat, aktivitas organisasi juga masih belum menggunakan asas-asas
profesionalisme untuk menunjukkan organisasi pengkaderan yang produktif.
I.2. Rekomendasi
1. Merumuskan panduan organisasi dan Modul Kaderisasi PMII Kota Malang
2. Meningkatkan komunikasi antar lembaga secara terorganisir

KOTA MALANG
3. Mensinergikan program kaderisasi dengan lembaga dibawahnya

4. Menginventarisir program secara maksimal dan menjalankan program secara
strategis
5. Pendampingan dan evaluasi kaderisasi secara kualitas dan kuantitas
6. Pengawalan idiologisasi sampai ketataran basis
7. Meningkatkan ekspansi kaderisasi secara kualitas maupun kuantitas
8. Mengsinergiskan leding sector dengan ideologi PMII
9. Penguatan Institusi PMII
10. Wajib melaksanakan kontrolling dan monitoring pendampingan komisariat se-
Kota Malang
11. Menindaklanjuti database keanggotaan
II. GERAKAN
II.1. Analisis
II.1.1. Analisis umum
Sesuai dengan job description dan program kerja umum hasil amanah dari
Konfercab, bidang dua memiliki focus dalam hal-hal yang bernuansa gerakan,
politik, kemasyarakatan dan jaringan.
Kondisi politik di Indonesia menyadarkan kita bahwa semakin penting untuk
menyadari dan memahami secara serius negara dan partai sebagai situs perjuangan
kelas. Literatur-literatur filsafat dan politik Kiri-progresif sudah mengingatkan kita
akan pentingnya memahami dan merebut negara dan proses politik elektoral.
Indonesia pasca-Orde Baru yang sedang menjalani proses demokratisasi menjadi
sebuah kesempatan dan laboratorium untuk menguji dan merefleksikan kembali
pemahaman-pemahaman kita atas sebuah visi politik yang progresif dan
emansipatoris. Munculnya kelompok-kelompok professional yang focus menangani
sebuah permasalahan dapat kita jadikan partner dalam menimba ilmu guna
membentuk sebuah gerakan baru.
II.1.2. Analisis khusus

Dinamika perpolitikan Kota Malang sedang membuncah pada masa-masa
transisi pasca pelaksanaan Pilkada 2018. Proses peralihan kekuasaan pada konteks
ketatanegaraan ini menjadi harapan bersama masyarakat Kota Malang. Harapan
yang besar akan adanya perubahan yang lebih baik menjadi prioritas dalam setiap
program yang dilakukan oleh kalangan elit politik yang berkuasa saat ini.
Perubahan yang dimaksud adalah terkait dengan kesejahteran masyarakat dalam
bidang ekonomi, pendidikan, hukum, social-budaya dan lainnya. Hal ini akan
menjadi perhatian bersama yang berdampak pada kehidupan masyarakat Kota
Malang dengan segala realitasnya. Indikator-indikator keberhasilan ataupun usaha
dalam pelaksanaan program yang dicanangkan pemerintah sejauh ini masih menjadi
pertanyaan besar oleh seluruh elemen masyarakat, dan akan selalu dinanti dalam
proses keberpihakan terhadap wong cilik.
Sementara itu lembaga legislatif yang sejatinya harus menjadi kepanjangan
tangan daari masyarakt dalam sebuah Negara demokrasi, sampai saat ini masih
belum mampu menyerap dan menyampaikan aspirasi dari masyarakat. Kerja-kerja
yang dilakukan masih hanya sebatas demi kepentingan pribadi dan partai
pengusungnya, mengingat saat ini penguasa di legislative berasal dari partai yang
berbeda dengan penguasa di legislatif, hal ini juga menjadi salah satu faktor yang
melatar belakangi beberapa kebijakan yang di ambil oleh pemerintah kota Malang
seakan belum tepat sasaran.
Di sisi lain, kelompok profesional independen mulai banyak bermunculan di
Kota Malang. Berbagai elemen dan bidang pun mulai terisi dengan organ baru
yang khusus menangani hal tersebut. Sebagai contoh MCW (Malang Coruption
watch) sebagai organ khusus yang mengawasi indikasi korupsi Kota Malang, AJI
(Asosiasi Jurnalis Independet) yang merupakan kumpulan insan jurnalisme, dan masih
banyak lainnya. Distribusi kader PMII dalam organ-organ tersebut cukup

KOTA MALANG
berpengaruh. Hal ini sangat mendukung dalam pengembangan jaringan yang

nantinya dibentuk oleh PC. PMII Kota Malang.
Basis masa yang progresif merupakan kekuatan terbesar dalam sebuah
pergerakan. Pendampingan dan motivasi terhadap beberapa komisariat perlu
dilakukan guna memberikan pengetahuan dasar tentang teorema gerakan dan
berjejaring. Kuantitas kader PMII Malang yang melimpah merupakan kekuatan yang
besar untuk mengawal kebijakan-kebijakan yang ada. Hanya saja, perlu
penyeimbangan antara kuantitas dan kualitas kader dalam memulai sebuah
gerakan baru.
II.2. Rekomendasi
1. Meminimalisir waktu dengan baik agar budaya-budaya molor di PMII dapat di
hilangkan serta menumbuhkan rasa kesadaran dalam diri setiap kader
2. Penguatan kajian dan keilmuan dasar gerakan yang telah disampaikan pada
materi-materi pengkaderan formal
3. Melakukan pelatihan-pelatihan dan pendampingan secara maksimal untuk
mendukung format gerakan yang akan di terapkan di wilayah eksternal
4. Tanggap terhadap isu-isu kontemporer untuk mengasah nalar kritis transformatif
dan analisis kader
5. Menjalin kerjasama dengan lembaga-lembaga profresional perlu dimaksimalkan
untuk menggali informasi dan pengetahuan baru sesuai dengan bidang tertentu
6. Pengawalan dan pendampingan bagi seluruh komisariat untuk mendominasi basis
pergerakan
7. Membangun jejaring untuk penguasaan media dan gerakan media massa
8. Perpaduan antara soft movement dan parlemen jalan, hingga didapatkan format
gerakan yang ideal
9. Melakukan gerakan sosial ekonomi kemasyarakatan.
10. Membangun jaringan nirkabel
III. KEAGAMAAN
III.1. Analisis
III.1.1. Analisis umum
Nilai-nilai ahlussunnah waljamaa’ah (aswaja) yang menjadi pijakan
dan kometmen Perjuangan PC. PMII Kota Malang tidak cukup terkooptasi
diwilayah formalitas sesaat dalam medan gerak mensyiarkan Agama
Islam sebagai Rahmatan Lil-Aalamien, tetapi ada upaya yang perlu
ditingkatkan dan dimasifkan lebih agresif guna membumikan Islamberbasis
kearifan lokal dan nasional dalam proses kaderisasi keagamaan “aswaja”
untuk menjawantahkan pahamisme masuk kampus umum pada khususnya
dan kampus swasta pada umumnya di kota malang.
III.1.2. Analisis khusus

Seiring dengan perkembangan paham-paham Islam fundamental
dikota malang, PC. PMII kota malang harus mempunyai terobosan baru
dalam meningkatkan kajian-kajian informal maupun non-formal agar
proses kaderisasi keagamaan “aswaja” tumbuh dan membumi disetiap
jenjang komisariat/rayon di lingkungan PC. PMII Kota malang. Kurangnya
pendampingan secara masif dalam penguatan wacana-wacana ke-Islam-
an dapat mengendapkan semangat kader terhadap syiar agama yang
diperjuangkan tokoh Ulama’ diindonesia

KOTA MALANG
III.2. Rekomendasi
1. Melakukan pendampingan secara masif dalam penguatan wacana dan aktifitas
keagamaan di tingkatan Komisariat/Rayon.
2. Mendistribusikan kader melalui gerakan dakwah kampus untuk menyebarkan
islam aswaja.
3. Memperluas jaringan dengan lembaga atau OKP lintas agama dengan tetap
berlandaskan nilai-nilai PMII.
4. Mengkaji dan mendiskusikan modul kaderisasi bidang keagamaan dengan
wacana pembaharuan baik bersifat keilmuan maupun terapan.
5. Meningkatkan kualitas spiritual kader dalam konteks ubudiyah dan gerakan.
6. Optimalisasi gerakan dakwah dilingkungan kota Malang demi menyebarkan
islam ASWAJA.
IV. KOPRI
IV.1. Analisis
IV.1.1. Analisis umum
Program kerja Lembaga Semi Otonom KOPRI berorientasi pada
pengembangan kapasitas intelektual kader putri, kuantitas dan kualitas
pengkaderan kader putri, dan pelatihan profesional kader putri yang
merupakan implementasi sesuai dengan Nilai Kader KOPRI (NKK) dan
Panca Norma KOPRI. Dalam perjalanan orientasi tersebut masih belum
terusahakan secara maksimal, masih perlu adanya perbaikan dan upaya
yang lebih strategi. Hal tersebut dikarenakan minimnya pengetahuan
terkait KOPRI, sehingga minim rasa kepemilikan dan rasa tanggung jawab
dalam pengembangan Korps PMII Putri (KOPRI).
IV.1.2. Analisis khusus
Secara spesifik Program kerja yang terlaksana oleh Lembaga Semi
Otonom KOPRI merupakan implementasi dan pengawalan dari modul
kaderisasi dan gerakan KOPRI yang telah disusun. Pada implementasinya
ditingkatan basis KOPRI ditemukan kesenjangan baik secara kuantitas
maupun kualitas kader putri. Hal ini menjadikan kesegeraan dalam
pembaharuan pola pendampingan, pengkaderan kader putri dan
pelaksanaan strategi pengembangan kader putri di masing-masing
komisariat.
IV.2. Rekomendasi
1. Pembentukan dan penguatan konstitusi KOPRI Membuat rencana orentasi
gerakan dalam kaderisasi kopri kedepan baik dalam jangka panjang atau
maupun dalam jangka pendek.
2. Penguatan ideologi dan paradigma sebagai anatomi gerakan perempuan.
3. Pemahaman dan pembenahan peraturan organisasi serta manejemen
organisasi
4. Penguatan intelekual kader KOPRI
5. Pelaksanan sistem kaderisasi dan gerakan KOPRI
6. Advokasi UU atau kebijakan yang sensitif gender
7. Konsolidasi gerakan perempuan secara masif dalam gerakan isu gender
8. Penguatan jejaring media sebagai upaya publikasi gerakan KOPRI
9. Meningkatkan pengawalan dan pendapingan, penguatan wacana dan
kegiatan KOPRI di ranah Komisariat dan Rayon secara intensif

KOTA MALANG
10. Merekontruksi dan mendistribusikan materi modul serta pengawalan

pelaksanaan modul kaderisasi dan gerakan KOPRI
11. Penguatan dan perluasan jaringan serta kerja sama dengan lembaga gender
dalam advokasi masyarakat
12. Mengontruksikan dan mendisyribusikan modul pergerakan KOPRI dlam bentuk
hard file

Pukul : ……. WIB

KOTA MALANG
.......................... .................... ................................


KOTA MALANG

KOTA MALANG
Tentang:
TATA TERTIB PEMILIHAN KETUA CABANG DAN TIM FORMATUR
MASA KHIDMAT 2021 – 2022.

KONFERCAB XLVI PMII Cabang Kota Malang, maka dipandang perlu
adanya Tata Tertib Pemilihan Ketua Cabang, Ketua KOPRI dan Tim
Formatur Pengurus Cabang Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia
Kota Malang Masa Khitmad 2021 - 2022.
Mahasiswa Islam Indonesia Kota Malang tentang Tata Tertib
Pemilihan Ketua Cabang dan Tim Formatur Pengurus Cabang
Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia Kota Malang Masa Khidmat
2021 - 2022.
Malang
Memperhatikan : Hasil-hasil sidang pleno V KONFERCAB XLVI Pergerakan Mahasiswa Islam
Indonesia Kota Malang Masa Khidmat 2021 - 2022
Memutuskan
Menetapkan : 1. Tata Tertib Pemilihan Ketua Cabang dan Tim Formatur Pengurus
Cabang Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia Kota Malang Masa
Khidmat 2021 - 2022.
kekeliruan.

Pukul : ……. WIB

KOTA MALANG

Ketua Sekretaris
TATA TERTIB PEMILIHAN KETUA CABANG DAN TIM FORMATUR

KOTA MALANG

BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
1. KONFERCAB XLVI PMII Kota Malang memilih Ketua Cabang, ketua KOPRI dan tim formatur
2. Pemilihan Ketua Cabang, ketua KOPRI dan tim formatur diikuti oleh peserta KONFERCAB XLVI
3. Pemilihan dilakukan berdasarkan asas langsung, umum, bebas, rahasia, jujur, dan adil (LUBER
JURDIL)
4. Calon Ketua dan ketua KOPRI Cabang adalah kader PMII Kota Malang yang telah mengikuti
proses penjaringan dan telah ditetapkan oleh panitia KONFERCAB XLVI.
BAB II
MEKANISME PEMILIHAN
Pasal 2
Ketua Umum
1. Calon Ketua Cabang dan ketua KOPRI dipilih secara langsung oleh peserta KONFERCAB XLVI
2. Setiap peserta memiliki 1 suara
3. Apabila terdapat suara yang sama pada suara terbanyak dalam pemilihan Ketua Cabang
dan ketua KOPRI maka diadakan pemilihan ulang pada suara terbanyak tersebut.
4. Apabila perolehan suara masih sama maka diadakan musyawarah secara demokratis
Pasal 3
Tim Formatur
1. Tim Formatur terdiri dari ketua terpilih, ketua KOPRI terpilih, ketua demisioner, ketua KOPRI
demisioner dan empat (4) orang yang dipilih secara langsung.
2. Pemilihan tim formatur dilakukan setelah pemilihan Ketua Cabang dan Ketua KOPRI Cabang
3. Proses pemilihan tim formatur meliputi Lima (5) orang yang dimaksud pada ayat (1) diambil
berdasarkan lima (5) nama yang memperoleh suara terbanyak
BAB III
WAKTU DAN TEMPAT PEMUNGUTAN
Pasal 4
Waktu Pemungutan
Pemungutan dilaksanakan setelah penetapan Tata Tertib Pemilihan Ketua Cabang, Ketua KOPRI
Cabang dan Tim Formatur
Pasal 5
Tempat Pemungutan
Pemungutan dilaksanakan ditempat yang telah ditentukan oleh panitia KONFERCAB XLVI
BAB IV
KETENTUAN PENUTUP
Pasal 6
1. Hal-hal yang belum diatur dalam tata tertib ini akan diatur oleh pimpinan Konferensi Cabang
berdasarkan musyawarah dengan peserta konferensi Cabang.
2. Tata tertib ini berlaku sejak tanggal ditetapkan

Pukul : ……. WIB
KOTA MALANG
.......................... .................... ................................


KOTA MALANG

KOTA MALANG
Tentang:
PENGESAHAN KETUA CABANG DAN TIM FORMATUR

KONFERCAB XLVI Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesi Kota
Malang, maka dipandang perlu adanya Pengesasahan Ketua Umum
dan Tim Formatur Pengurus Cabang Pergerakan Mahasiswa Islam
Indonesi Kota Malang Masa Khidmat 2021 – 2022.
Mahasiswa Islam Indonesi Kota Malang tentang Pengesahan Ketua
Umum dan Tim Formatur Pengurus Cabang Pergerakan Mahasiswa
Islam Indonesi Kota Malang Masa Khidmat 2021 – 2022.
Malang
Memperhatikan : Hasil-hasil usulan dan pendapat peserta KONFERCAB XLVI Pergerakan
Mahasiswa Islam Indonesi Kota Malang Masa Khidmat 2021 – 2022.
Memutuskan
Menetapkan : 1. Ketua PC. PMII Kota Malang terpilih adalah ……………………………
2. Ketua KOPRI PC. PMII Kota Malang terpilih adalah ……………………
3. Ketua PC dan Ketua KOPRI, terpilih sekaligus ketua tim formatur, adapun
anggotanya adalah:
a. Ketua Demisioner
b. Ketua KOPRI Demisioner
c. …………………………..
d. …………………………..
e. …………………………..
f. …………………………..
g. …………………………..
4. Keputusan ini akan ditinjau kembali jika kemudian hari terdapat kekeliruan.

Pukul : ……. WIB

KOTA MALANG

Ketua Sekretaris

KOTA MALANG

KOTA MALANG
Tentang:
HASIL-HASIL KONFERENSI CABANG XLVI
PMII KOTA MALANG
Pimpinan KONFERCAB XLVI Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia Cabang Kota Malang setelah:

KONFERCAB XLVI Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesi Cabang
Kota Malang, maka dipandang perlu adanya Hasil-hasil KONFERCAB
XLVI Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesi Kota Malang.
Mahasiswa Islam Indonesi Cabang Kota Malang tentang Hasil-hasil
KONFERCAB XLVI Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesi Kota
Malang.
Mengingat : 1. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga PMII.
Malang
5. Nilai Dasar Pergerakan PMII
Memperhatikan : Hasil-hasil siding-sidang pleno KONFERCAB XLVI Pergerakan Mahasiswa
Islam Indonesi Cabang Kota Malang.
Memutuskan
Menetapkan : 1. Hasil-hasil KONFERCAB XLVI Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesi
Kota Malang.
kekeliruan.
3. Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan

Pukul : ……. WIB

KOTA MALANG

Ketua Sekretaris

Draft Konfercab Xlvi Pc. Pmii Kota Malang

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Draft Konfercab Xlvi Pc. Pmii Kota Malang

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

DRAFT SIDANG

Malang, 14-16 November 2022

KEPUTUSAN KONFERCAB XLVI

Menimbang : 1. Bahwa demi mewujudkan kelancaran dan ketertiban pelaksanaan

Wallahul Muwaffiq Ilaa Aqwamith Tharieq

Pimpinan KONFERCAB XLVI

MOH. SA’I YUSUF MOH. ZAINULLAH

Dzikir, Fikir dan Amal Sholeh

Jum’at, 14 November 2022

Sabtu, 15 November 2022

Dzikir, Fikir dan Amal Sholeh

Minggu, 16 November 2022

Wallahul muwaffiq ilaa aqwamith thorieq

PRESIDIUM SIDANG PLENO

.......................... .................... ................................

Dzikir, Fikir dan Amal Sholeh

KEPUTUSAN KONFERCAB XLVI

Menimbang : 1. Bahwa demi mewujudkan kelancaran dan ketertiban pelaksanaan

Wallahul Muwaffiq Ilaa Aqwamith Tharieq

PIMPINAN KONFERCAB XLVI

MOH. SA’I YUSUF MOH. ZAINULLAH

Dzikir, Fikir dan Amal Sholeh

TATA TERTIB KONFERENSI CABANG XLVI

Dzikir, Fikir dan Amal Sholeh

Dzikir, Fikir dan Amal Sholeh

Dzikir, Fikir dan Amal Sholeh

Wallahul Muwaffiq Ilaa Aqwamith Tharieq

PRESIDIUM SIDANG PLENO

.......................... .................... ................................

Dzikir, Fikir dan Amal Sholeh

KEPUTUSAN KONFERCAB XLVI

Menimbang : 1. Bahwa demi mewujudkan profesionalisme organisasi, maka dipandang perlu

Wallahul Muwaffiq Ilaa Aqwamith Tharieq

PIMPINAN KONFERCAB XLVI

MOH. SA’I YUSUF MOH. ZAINULLAH

Dzikir, Fikir dan Amal Sholeh

KEPUTUSAN KONFERCAB XLVI

Menimbang : 1. Bahwa demi mewujudkan profesionalisme dalam berorganisasi, maka

Wallahul Muwaffiq Ilaa Aqwamith Tharieq

PIMPINAN KONFERCAB XLVI

MOH. SA’I YUSUF MOH. ZAINULLAH

Dzikir, Fikir dan Amal Sholeh

Dzikir, Fikir dan Amal Sholeh

1. Bidang Internal Meliputi :

Dzikir, Fikir dan Amal Sholeh

2. Melakukan pelatihan-pelatihan yang bersifat soft skill.

Dzikir, Fikir dan Amal Sholeh

3. Melakukan penekanan terhadap pemerintah guna menjalankan program-program

Dzikir, Fikir dan Amal Sholeh

2. Melakukan kegiatan pemberdayaan tadisi keagamaan dan dakwah

.......................... .................... ................................

Dzikir, Fikir dan Amal Sholeh

KEPUTUSAN KONFERCAB XLVI

Menimbang : 1. Bahwa demi mewujudkan kelancaran dan ketertiban dalam

Wallahul Muwaffiq Ilaa Aqwamith Tharieq

PIMPINAN KONFERCAB XLVI

MOH. SA’I YUSUF MOH. ZAINULLAH

Dzikir, Fikir dan Amal Sholeh

STRUKTUR PENGURUS CABANG

Anggota WAKIL BENDAHARA

Bidang Bidang Bidang

WAKIL WAKIL WAKIL

WAKIL WAKIL WAKIL

 Biro  Biro Hubungan  Biro Dakwah dan Kajian