Fakultas Teknologi Informasi Universitas Mercu Buana Yogyakarta Knowledge Area Quality Management Definisi • Menurut ISO • Kualitas adalah keseluruhan karakteristik dari sebuah entitas yang menunjang kemampuan untuk memenuhi kebutuhannya (ISO8042:1994)
• Derajat dimana sekumpulan karakteristik yg
melekat memenuhi kebutuhan (ISO9000:2000) Tujuan • Memastikan bahwa proyek memenuhi kebutuhan dimana proyek tersebut dikerjakan.
• Contoh: manajemen proyek menyangkut
terpenuhinya kebutuhan dan ekspektasi stakeholder, maka tim proyek diharuskan memiliki hubungan yg baik dengan stakeholder utama Proses Utama • Merencanakan manajemen kualitas • Melaksanakan penjaminan kualitas • Pengendalian kualitas Merencanakan Manajemen Kualitas Ruang Lingkup Penting • Functionality ▫ Sistem menjalankan fungsi sebagaimana mestinya • System Output ▫ Tampilan ▫ Laporan yg dihasilkan sistem • Performance baik ▫ Seberapa baik produk menjalankan penggunaan yg dimaksudkan oleh user Cont.. • Reliability ▫ Bagaimana produk berjalan seperti yg diharapkan dalam kondisi normal • Maintainability ▫ Kemudahan dilakukannya maintenance Melaksanakan Penjaminan Kualitas Input • Rencana manajemen kualitas • Rencana kemajuan proses • Metrik kualitas • Pengukuran kendali kualitas • Dokumen proyek Output Pengendalian Kualitas Hasil • Keputusan yg diterima ▫ Apakah produk diterima atau ditolak? • Rework ▫ Mengolah ulang produk yg ditolak • Penyesuaian proses ▫ Menghindari masalah kualitas berdasarkan pengukuran kendali kualitas Testing Tipe • Alpha dan beta testing • Performance testing • Scalability testing Human Resource Management Overview • Google provides employees with free meals, on- site doctors, swimming spa and corporate gym, beach volleyball, foosball, video games, pool tables, ping-pong, roller hockey, weekly TGIF party, large outdoor sports complex, indoor recreation with bowling alleys and dance studio, generous amount of leave for new parents-12 weeks of fully paid “baby bonding” plus $500 Cont.. • Meliputi proses yg dibutuhkan untuk mengefektifkan orang/staff yg terlibat dalam sebuah proyek Proses Utama • Merencanakan manajemen sumberdaya manusia • Mendapatkan tim proyek • Mengembangkan tim proyek • Mengelola tim proyek Merencanakan Manajemen Sumberdaya Manusia Cont. • Meliputi 1. Bagan organisasi 2. Informasi detik ttg tugas dan tanggungjawab 3. Rencana pengelolaan staff Mendapatkan Tim Proyek Topik Penting • Resource assignment ▫ Penugasan staff, mempekerjakan staff baru • Resource loading ▫ Alokasi pekerjaan pada tim proyek • Resource leveling ▫ Pendistribusian pekerjaan yg efektif & efisien Mengembangkan Tim Proyek Cont.. • Membantu staff bekerja bersama secara efektif untuk meningkatkan kinerja proyek Team Development • Menurut Tuckman model 1. Forming -> pengenalan anggota tim 2. Storming -> perbedaan pendapat antar anggota tim 3. Norming -> ketika anggota tim menemukan metode kerja yg sama 4. Performing -> ketika tekanan terjadi pada tujuan tim, bukan pada proses 5. Adjourning -> masa istirahat, ketika tujuan sudah terpenuhi Cont.. • Training • Team-building • Reward and recognition systems Mengatur Tim Proyek Tools dan Teknik • Observasi dan percakapan • Penilaian kinerja proyek • Keterampilan interpersonal • Manajemen konflik Manajemen Konflik Disfungsi Tim • Tidak adanya kepercayaan • Takut menghadapi konflik • Kurangnya komitmen • Lempar tanggungjawab • Tidak memperhatikan hasil Any Question ?
Manajemen waktu dalam 4 langkah: Metode, strategi, dan teknik operasional untuk mengatur waktu sesuai keinginan Anda, menyeimbangkan tujuan pribadi dan profesional