(1) Milestones adalah suatu bagian item pekerjaan yang dibuat seolah-olah menjadi temporary finish

atau selesai sementara atas sekelompok atau serangkaian pekerjaan-pekerjaan yang menjadi bagian
dari schedule besar. Item pekerjaan yang dijadikan milestone haruslah item pekerjaan yang dianggap
menjadi bagian penting sebelum melanjutkan pekerjaan berikutnya atau berpengaruh atas
kelangsungan pekerjaan berikutnya.
(2) Pengertian Rencana Kerja Jangka Panjang Satuan Pendidikan(RKJP) merupakan suatu dokumen yang
memuat rencana program Peningkatan mutu pendidikan dan pengembangan sekolah delapan tahun
ke depan untuk mengoptimalkan penggunaan sumberdaya sekolah, baik sumber daya manusia
maupun sumber daya non manusia untuk mencapai tujuan yang diinginkan di masa yang akan datang.
Rencana kerja sekolah sepatutnya berorientasi ke masa depan, dan mampu menjembatani
kesenjangan (gap) antara kondisi yang ada saat ini dan harapan yang ingin dicapai di masa yang akan
datang. Istilah-istilah yang sebelumnya dipakai adalah rencana strategis sekolah (Renstra sekolah),
rencana pengembangan sekolah (RPS), dan rencana pengembangan program sekolah.
Dalam rencana kerja sekolah, sepatutnya memperhatikan peluang dan ancaman dari lingkungan
eksternal, memperhatikan kekuatan dan kelemahan internal, serta kemudian mencari dan
menemukan strategi dan program-program untuk memanfaatkan peluang dan kekuatan yang dimiliki,
mengatasi tantangan dan kelemahan yang ada, guna mencapai visi yang diinginkan.
Rencana Kerja Sekolah (RKS) sangat penting bagi sekolah untuk:
1. Dijadikan dasar bagi sekolah dalam melaksanakan program-program sesuai dengan visi, misi,
tujuan, dan sasaran sekolah;
2. Penentuan prioritas sekolah untuk membuat target yang akan dicapai sebagai dalam jangka
pendek, menengah, dan jangka panjang;
3. Penentuan langkah-langkah strategis dari kondisi nyata sekolah yang ada sekarang menuju
kondisi sekolah yang diharapkan;
4. Pelaksanaan supervisi, monitoring, dan evaluasi keterlaksanaan program dan hasil-hasilnya
dalam kerangka memperoleh umpan balik untuk memperbaiki RKS selanjutnya;
5. Dijadikan dasar oleh Dinas Pendidikan Kabupaten/Kota, Propinsi, dan Pusat untuk
melaksanakan monitoring dan evaluasi keterlaksanaan program dan hasil-hasilnya dalam
kerangka melakukan pembinaan kepada sekolah;
6. Untuk memberikan masukan kepada Dinas Pendidikan Kabupaten/Kota, Propinsi, dan Pusat
dalam kerangka pencapaian standar nasional pendidikan;
7. Untuk memberikan gambaran kepada stakeholder sekolah (khususnya kepada orang tua
siswa/masyarakat) terhadap segala bentuk program sekolah yang akan diselenggarakan, baik
dalam jangka pendek, menengah maupun jangka panjang.
(3) Pengertian Rencana Kerja Jangka menengah Satuan Pendidikan(RKJKM)  adalah sesuai
dengan  Permendiknas Nomor 19 Tahun 2007 tentang Standar Pengelolaan Pendidikan oleh Satuan
Pendidikan Dasar dan Menengah. Yang isinya:
a. Rencana kerja jangka menengah (RKJM) yang menggambarkan tujuan yang akan dicapai
dalam kurun waktuempat tahun yang berkaitan dengan mutu lulusan yang ingin dicapai
dan perbaikan komponen yang mendukung peningkatan mutu lulusan.
b. Rencana kerja tahunan (RKT) yang dinyatakan dalam Rencana Kegiatan dan Anggaran
Sekolah/Madrasah(RKA-S/M) dilaksanakan berdasarkan rencana kerja jangka menengah.
(4)