Paraphrasing Tool by SEO Magnifier

===================================

Original Content:
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA

2.1 Green Innovation

Green innovation artinya inovasi yang bertujuan buat mengurangi akibat negatif
terhadap lingkungan serta menaikkan keberlanjutan usaha. inovasi ini melibatkan
penggunaan teknologi serta praktik yg ramah lingkungan, mirip penggunaan tenaga
terbarukan, pengurangan limbah, dan penggunaan bahan standar yg lebih ramah
lingkungan. menurut Wang et al. (2019), green innovation bisa meningkatkan kinerja
perusahaan dan menyampaikan laba jangka panjang bagi lingkungan.

2.dua Agile Leadership

Agile leadership merupakan gaya kepemimpinan yg penekanan di fleksibilitas,
adaptabilitas, dan kerja sama. Pemimpin yang memakai gaya kepemimpinan ini
mendorong karyawan buat berpikir kreatif serta mengambil risiko yang terukur.
menurut Sosik dan Jung (2018), agile leadership bisa mempertinggi kinerja karyawan
dan membantu perusahaan untuk menyesuaikan diri dengan cepat terhadap perubahan
pasar.

dua.3 Profesional Competency

Profesional competency adalah kemampuan dan keterampilan yg diperlukan buat
melakukan tugas-tugas eksklusif menggunakan efektif dan efisien. Kemampuan ini
meliputi pengetahuan teknis, keterampilan interpersonal, serta kemampuan manajemen
saat. berdasarkan Kusumawati serta Sari (2019), profesional competency bisa
menaikkan kinerja karyawan dan membantu perusahaan buat mencapai tujuan bisnisnya.

2.4 Employee Performance

Employee performance merupakan kemampuan karyawan buat mencapai tujuan kerja yg
telah ditetapkan sang perusahaan. Kinerja karyawan dapat diukur melalui berbagai
indikator, seperti produktivitas, kualitas kerja, serta kehadiran. menurut Wang et
al. (2019), employee performance yg baik bisa menaikkan keberlanjutan bisnis dan
memberikan keuntungan jangka panjang bagi perusahaan.

dua.lima Business Sustainability

Business sustainability merupakan kemampuan perusahaan buat bertahan dalam jangka
panjang menggunakan mempertahankan keseimbangan antara keuntungan ekonomi,
lingkungan, dan sosial. menurut Elkington (2018), usaha yang berkelanjutan wajib
mempertimbangkan dampaknya terhadap lingkungan dan masyarakat serta memastikan
bahwa keuntungan ekonomi tidak Mengganggu keberlanjutan jangka panjang.

dua.6 efek Green Innovation dalam Memediasi Agile Leadership dan Profesional
Competency terhadap Employee Performance buat Business Sustainability
Penelitian ini bertujuan buat menguji efek green innovation pada memediasi korelasi
antara agile leadership serta profesional competency terhadap employee performance
buat business sustainability. Hipotesis penelitian ini adalah menjadi berikut:

H1: Agile leadership berpengaruh positif terhadap employee performance.

H2: Profesional competency berpengaruh positif terhadap employee performance.
H3: Green innovation memediasi korelasi antara agile leadership dan employee
performance.
H4: Green innovation memediasi hubungan antara profesional competency dan employee
performance.
H5: Green innovation memediasi hubungan antara agile leadership dan profesional
competency.
sesuai hipotesis tersebut, penelitian ini akan menguji dampak variabel-variabel
tadi terhadap employee performance serta apakah green innovation dapat memediasi
hubungan antara variabel-variabel tadi buat mencapai business sustainability.

daftar pustaka

Elkington, J. (2018). Cannibals with Forks: The Triple Bottom Line of 21st Century
Business. Routledge.

Kusumawati, A., & Sari, D. K. (2019). The Effect of Professional Competency on

Employee Performance with Job Satisfaction Alaihi Salam a Mediating Variable.
International Journal of Scientific and Technology Research, 8(11), 168-172.

Sosik, J. J., & Jung, D. I. (2018). Agile Leadership: A New Approach for a
Rapidly Changing World. Journal of Leadership Studies, 12(4), 1-10.

Wang, C., Li, Y., & Zhang, Y. (2019). Green Innovation and Firm Performance:
Evidence from China's Manufacturing Industry. Sustainability, 11(7), 1-16.

Visit for more SEO tools:

https://seomagnifier.com/

Copyright © 2023 by SEOMagnifier.com All Rights Reserved.

Rewritten Content:
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA

2.1 green Innovation

green innovation artinya inovasi yang bertujuan buat mengurangi akibat negatif
terhadap lingkungan serta menaikkan keberlanjutan usaha. inovasi ini melibatkan
penggunaan teknologi serta praktik yg ramah lingkungan, mirip penggunaan tenaga
terbarukan, pengurangan limbah, dan penggunaan bahan standar yg lebih ramah
lingkungan. menurut Wang et al. (2019), green innovation bisa meningkatkan kinerja
perusahaan dan menyampaikan laba jangka panjang bagi lingkungan.

2.dua Agile leadership

Agile leadership merupakan gaya kepemimpinan yg penekanan di fleksibilitas,
adaptabilitas, dan kerja sama. Pemimpin yang memakai gaya kepemimpinan ini
mendorong karyawan buat berpikir kreatif serta mengambil risiko yang terukur.
menurut Sosik dan Jung (2018), agile management bisa mempertinggi kinerja karyawan
dan membantu perusahaan untuk menyesuaikan diri dengan cepat terhadap perubahan
pasar.

dua.3 Profesional Competency

Profesional competency adalah kemampuan dan keterampilan yg diperlukan buat
melakukan tugas-tugas eksklusif menggunakan efektif dan efisien. Kemampuan ini
meliputi pengetahuan teknis, keterampilan interpersonal, serta kemampuan manajemen
saat. berdasarkan Kusumawati serta Sari (2019), profesional competency bisa
menaikkan kinerja karyawan dan membantu perusahaan buat mencapai tujuan bisnisnya.

2.four employee performance

employee performance merupakan kemampuan karyawan buat mencapai tujuan kerja yg
telah ditetapkan sang perusahaan. Kinerja karyawan dapat diukur melalui berbagai
indikator, seperti produktivitas, kualitas kerja, serta kehadiran. menurut Wang et
al. (2019), employee performance yg baik bisa menaikkan keberlanjutan bisnis dan
memberikan keuntungan jangka panjang bagi perusahaan.
dua.lima business Sustainability
business sustainability merupakan kemampuan perusahaan buat bertahan dalam jangka
panjang menggunakan mempertahankan keseimbangan antara keuntungan ekonomi,
lingkungan, dan sosial. menurut Elkington (2018), usaha yang berkelanjutan wajib
mempertimbangkan dampaknya terhadap lingkungan dan masyarakat serta memastikan
bahwa keuntungan ekonomi tidak Mengganggu keberlanjutan jangka panjang.

dua.6 efek green Innovation dalam Memediasi Agile leadership dan Profesional
Competency terhadap employee performance buat business Sustainability
Penelitian ini bertujuan buat menguji efek green innovation pada memediasi korelasi
antara agile leadership serta profesional competency terhadap employee performance
buat business sustainability. Hipotesis penelitian ini adalah menjadi berikut:

H1: Agile leadership berpengaruh positif terhadap employee performance.

H2: Profesional competency berpengaruh positif terhadap employee performance.
H3: green innovation memediasi korelasi antara agile leadership dan employee
performance.
H4: green innovation memediasi hubungan antara profesional competency dan employee
performance.
H5: green innovation memediasi hubungan antara agile leadership dan profesional
competency.

sesuai hipotesis tersebut, penelitian ini akan menguji dampak variabel-variabel

tadi terhadap employee performance serta apakah green innovation dapat memediasi
hubungan antara variabel-variabel tadi buat mencapai business sustainability.

daftar pustaka

Elkington, J. (2018). Cannibals with Forks: The Triple bottom Line of 21st Century
business. Routledge.

Kusumawati, A., & Sari, D. okay. (2019). The effect of expert Competency on worker
overall performance with job pride Alaihi Salam a Mediating Variable. international
journal of clinical and technology studies, 8(11), 168-172.

Sosik, J. J., & Jung, D. I. (2018). Agile management: a new method for a swiftly
changing international. journal of leadership studies, 12(4), 1-10.

Wang, C., Li, Y., & Zhang, Y. (2019). green Innovation and company performance:
proof from China's manufacturing industry. Sustainability, eleven(7), 1-sixteen.

go to for extra search engine optimization gear:

https://seomagnifier.com/

Copyright © 2023 by way of SEOMagnifier.com All Rights Reserved.

Visit for more SEO tools:

https://seomagnifier.com/

Copyright © 2023 by SEOMagnifier.com All Rights Reserved.