MEMORANDUM

Cilacap, 25 Mei 2023

No. 208/KPI47800/2023-S8

Kepada : Distribusi terlampir

Dari : Manager HC RU IV

Lampiran : 2 (Dua) File

Perihal : Pengisian Individual Development Plan 2023 – 2024

Mengacu :
1. Memo VP Human Capital No. 135/KPI71000/2023-S8 tanggal 22 April 2023 perihal
Strategi Learning & Development 2023-2024 PT Kilang Pertamina Internasional.
2. Memo VP Human Capital No. 150/KPI71000/2023-S8 tanggal 22 Mei 2023 perihal
Individual Development Plan 2023 – 2024 PT Kilang Pertamina Internasional

Bersama ini disampaikan bahwa Perusahaan akan membuka periode pengisian Individual
Development Plan (IDP) 2023-2024, berikut beberapa informasi terkait Learning &
Development dan IDP :
1. Perlu kami informasikan bahwa dalam segi Learning & Development, efektifitas yang
paling tinggi untuk meningkatkan kompetensi (baik leadership maupun technical), yang
dituangkan dalam Individual Development Plan ini mengacu kepada konsep 70 : 20 : 10

2. Penyampaian informasi hasil Pengukuran Kompetensi Teknis per pekerja (dalam format
Spiderweb) akan disampaikan via email kepada masing-masing Pekerja dan Atasannya,
dan menjadi acuan dalam rencana pengembangan dalam bentuk training, mentoring,
coaching, assignment dan rotasi/mutasi.
3. Source Data dari Perusahaan (Pekerja tidak perlu melakukan pengisian) :
a. Sertifikasi regulasi (sesuai kebutuhan jabatan, berdasarkan Kebutuhan Jabatan dan
Training Matrix serta realisasi pelaksanaan sesuai DRHS).
b. Mandatory Training HSSE, mengacu SK Mandatory HSSE Training PT Pertamina
(Persero) dan PT Kilang Pertamina Internasional.
c. Mandatory Training Leadership, sesuai level jabatan (mengacu kepada ketentuan
Holding dan realisasi pelaksanaan sesuai DRHS).
d. Rencana Training Pekerja mengacu kepada hasil pengukuran kompetensi teknis yang
telah dilaksanakan dan diterjemahkan gap nya berdasarkan Training Matrix.
4. Source Data dari Pekerja (Pekerja dan Atasan melakukan pengisian) :
Rencana Coaching & Mentoring dan Assignment, mengacu kepada kebutuhan
pengembangan individu berdasarkan hasil dialog day End Year People Review 2022
dan rencana pencapaian target kerja/KeyPI 2023.

Pada periode Mid Year People Review 2023 akan dibuka sesi review dan update progress
(Memo ini dinyatakan sah dengan menggunakan tanda tangan digital Pertamina milik pejabat ybs dan QR Code
berisi informasi detail dokumen dicetak dari sistem Korespondensi Elektronik Pertamina)
 2

No. 208/KPI47800/2023-S8

untuk mengevaluasi pelaksanaan dan rencana realisasi dari IDP sebagai salah satu komitmen
dalam talent development dan kesesuaian IDP Pekerja sebagai upaya untuk mempersiapkan
Pekerja yang memiliki kompetensi dan kapabilitas sesuai tuntutan jabatan dan bisnis.

Periode pengisian IDP dibuka pada tanggal 22 Mei s.d 1 Juni 2023, pengisian dilakukan
melalui menu My Talent - Development Plan pada i-AM (petunjuk dan FAQ terlampir)

Apabila terdapat pertanyaan terkait hal ini dapat disampaikan kepada :

- Arnold Ricky Y. Dumatubun (arnold.ricky@pertamina.com / 0811 4600 610)
- Rendhie Bihaqqi (rendhie.bihaqqi@pertamina.com / 0813 9189 6611)

Demikian disampaikan, atas perhatian dan kerja samanya diucapkan terima kasih.

Manager HC RU IV,

_from.speciment

Yudhistiro Tri Prakoso

Tembusan:
General Manager RU IV Cilacap

(Memo ini dinyatakan sah dengan menggunakan tanda tangan digital Pertamina milik pejabat ybs dan QR Code
berisi informasi detail dokumen dicetak dari sistem Korespondensi Elektronik Pertamina)
 3

No. 208/KPI47800/2023-S8

Daftar distribusi:
1. Sr Manager Operation & Manufacturing
2. Manager Production I
3. Manager Production II
4. Manager Production III
5. Manager Refinery Business & Optimization
6. Manager Maintenance Planning & Support
7. Manager Maintenance Execution I
8. Manager Maintenance Execution II
9. Manager Turn Around
10. Manager Engineering & Development
11. Manager Reliability
12. Manager OPI
13. Manager HSSE RU IV
14. Manager Procurement RU IV
15. Manager Finance RU IV
16. Manager General Support
17. Area Manager Legal Counsel RU IV
18. Area Manager Asset Operation RU IV
19. Area Manager Comm, Rel & CSR RU IV

(Memo ini dinyatakan sah dengan menggunakan tanda tangan digital Pertamina milik pejabat ybs dan QR Code
berisi informasi detail dokumen dicetak dari sistem Korespondensi Elektronik Pertamina)