Version 02/14-04-2021-02

Kode Etik Supplier FSW

FSW Supplier Code of Conduct

Pengantar
Introduction

FSW1 menjalankan bisnisnya secara etis dan bertanggung jawab sejalan dengan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik. Kami
juga berkomitmen untuk mendukung, bersepakat, dan menjaga masyarakat dan lingkungan sesuai dengan pendekatan pembangunan
berkelanjutan untuk mencapai keseimbangan antara kebutuhan ekonomi, sosial, dan lingkungan, sehingga mereka dapat tumbuh
bersama secara berkelanjutan. FSW berusaha untuk berbagi dan mendorong supplier kami2, yang berperan penting dalam kesuksesan
FSW secara keseluruhan, untuk mencapai tujuan umum dari etika bisnis ini. Hal ini tidak hanya mencerminkan komitmen kami untuk
menjadi perusahaan yang baik serta memiliki tata kelola perusahaan yang baik untuk kepentingan masyarakat dan lingkungan, tetapi
juga memungkinkan FSW berbagi praktik etika kami dengan masyarakat luas. Untuk memperkuat standar yang menjadi komitmen kami,
FSW telah mengembangkan Kode Etik Supplier FSW untuk memberikan pedoman yang harus diikuti oleh supplier kami.
FSW1 conducts its business ethically and responsibly in line with the principles of good corporate governance. We are also committed to
supporting, abetting, and safeguarding society and the environment in accordance with the sustainable development approach to achieve
a balance between the economic, social, and environmental needs, enabling them to grow alongside each other in a sustainable way.
FSW strives to share and encourage our suppliers2, who play an important role in FSW’s overall success, to pursue these common goals
of ethical business practices. Not only does this reflect our commitment to being a good corporate citizen as well as our corporate
governance for the benefit of society and the environment, but it also allows FSW to share our ethical practices with society at large. To
reinforce the standards to which we are committed, FSW has developed the FSW Supplier Code of Conduct to provide guidelines for our
suppliers to follow.

Selain beroperasi sesuai dengan aturan, regulasi, semua hukum yang berlaku, dan praktik terbaik internasional, FSW mengharapkan
supplier kita untuk menerapkan prinsip-prinsip dalam Kode Etik Supplier FSW dalam operasional mereka. Kami berjanji untuk membantu,
bersepakat, dan mendukung pemasok kami untuk beroperasi secara etis, menghormati ketenagakerjaan dan hak asasi manusia, dan
mematuhi prinsip-prinsip etika untuk kesehatan, keselamatan, dan lingkungan kerja serta memantau supplier untuk mematuhi Kode
Perilaku Supplier FSW.
In addition to operating in compliance with rules, regulations, all applicable laws, and international best practices, FSW expects our
suppliers to apply the principles in the FSW Supplier Code of Conduct in their operations. We pledge to aid, abet, and support our suppliers
to operate ethically, respect labor and human rights, and adhere to ethical principles for occupational health, safety, and the environment
along with monitoring suppliers for compliance with the FSW Supplier Code of Conduct.

Selain aturan, regulasi, hukum yang berlaku, dan Kode Etik FSW, Kode Etik Supplier FSW juga didasarkan pada piagam dan standar yang
diterima secara internasional termasuk Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia (UDHR), Organisasi Perburuhan Internasional (ILO), PBB
Global Compact, dan Social Accountability International (SAI), dll.
Apart from rules, regulations, applicable laws, and FSW Code of Conduct, the FSW Supplier Code of Conduct was also founded upon
internationally-accepted charters and standards including the Universal Declaration of Human Rights (UDHR), International Labour
Organization (ILO), UN Global Compact, and Social Accountability International (SAI), etc.

1FSW adalah PT Fajar Surya Wisesa, Tbk dan anak perusahaannya. Untuk tujuan definisi ini, “Anak Perusahaan” berarti
1.Perusahaan atau badan hukum PT Fajar Surya Wisesa, Tbk yang memiliki kepemilikan langsung atau tidak langsung atau kendali lebih dari 50% dari
hak suara entitas subjek; atau
2. Setiap perusahaan atau badan hukum yaitu PT Fajar Surya Wisesa, Tbk yang memiliki kekuasaan untuk mengatur kebijakan keuangan dan
operasional untuk memperoleh manfaat dari aktivitasnya.
2 Supplier adalah supplier, kontraktor, dan / atau penyedia jasa untuk FSW.

1
FSW means PT Fajar Surya Wisesa, Tbk and its subsidiaries. For purposes of this definition, “Subsidiaries” means
1. Any company or legal entity which the PT Fajar Surya Wisesa, Tbk has direct or indirect ownership or control of more than 50% of the voting interests
of the subject entity; or
2. Any company or legal entity which the PT Fajar Surya Wisesa, Tbk has the power to govern the financial and operating policies so as to obtain
benefits from its activities.
2
Suppliers means any supplier, contractor, and/or service provider for FSW.

Page 1 of 4
 Version 02/14-04-2021-02

1. Etika Bisnis / Business Ethics

1.1 Integritas Bisnis / Business Integrity
Menjalankan bisnis dengan cara yang etis dengan kepatuhan pada kebenaran, kejujuran, integritas, dan transparansi dan secara
ketat mematuhi semua hukum dan peraturan yang berlaku dan tidak boleh berpartisipasi dalam tindakan penipuan atau korupsi,
tidak akan menawarkan, memberi, atau menjanjikan suap, hal-hal berharga, hadiah, atau keuntungan lain bagi siapa pun, juga
tidak boleh mempengaruhi tindakan atau keputusan apa pun secara tidak benar untuk keuntungan diri sendiri atau untuk
keuntungan orang lain mana pun.
Conduct business in an ethical manner with adherence to correctness, honesty, integrity, and transparency and strictly comply
with all applicable laws and regulations and shall not participate in any fraudulent act or corruption, shall not offer, give, or
promise any bribes, valuable things, gifts, or other advantages to any person, nor shall improperly influence any action or decision
for their own benefit or for the benefit of any other person.

1.2 Keadilan / Fairness

Menjalankan bisnis secara bertanggung jawab untuk memastikan perlakuan yang adil kepada semua pemangku kepentingan.
Conduct business responsibly to ensure fair treatment to all stakeholders.

1.3 Keterbukaan Informasi / Information Disclosure

Memberikan informasi yang lengkap dan akurat sebagaimana diatur oleh undang-undang.
Provide full and accurate disclosure of information as stipulated by law.

1.4 Kerahasiaan / Confidentiality

Tidak mengungkapkan atau menggunakan informasi rahasia pelanggan atau pihak terkait tanpa persetujuan.
Do not disclose or use any confidential information of customers or related parties without consent.

1.5 Hak Milik Intelektual / Intellectual Property

Menghormati hak kekayaan intelektual orang lain dan mengupayakan untuk tidak mengizinkan pelanggaran terhadap hak
tersebut.
Respect intellectual property rights of others and undertake not to allow violation of such rights.

2. Tenaga Kerja dan Hak Asasi Manusia / Labor and Human Rights
2.1 Tidak Diskriminasi / Non-discrimination
Menghormati martabat manusia, kesetaraan, dan keadilan dan tidak boleh mendiskriminasi karyawan atas dasar perbedaan fisik
atau mental, ras, kebangsaan, agama, jenis kelamin, usia, pendidikan, atau hal lainnya.
Respect human dignity, equality, and fairness and shall not discriminate against employees on the grounds of physical or mental
differences, race, nationality, religion, gender, age, education, or any other matter.

2.2 Perlindungan Tenaga Kerja / Labor Protection

Tidak mempekerjakan anak di bawah umur minimum yang disyaratkan secara hukum. Harus mempekerjakan orang di atas usia
minimum yang diwajibkan secara hukum, semua hak mereka yang diamanatkan secara hukum harus sepenuhnya dilindungi dan
pengembangan yang tepat serta peningkatan kualitas hidup dan pekerjaan harus disediakan. Karyawan wanita tidak boleh
melakukan pekerjaan yang dapat membahayakan kesehatan dan keselamatan mereka. Pekerja hamil harus dilindungi dan
diberikan tunjangan yang diamanatkan secara hukum. Mempekerjakan pekerja asing harus sepenuhnya sesuai dengan
persyaratan peraturan.
Do not employ child labor younger than the legally required minimum age. Should child labor above the legally required minimum
age be employed, their legally mandated rights shall be fully protected and proper development and promotion of quality of life
and work be provided. Female employees shall not engage in work which may harm their health and safety. Pregnant workers
shall be protected and provided their legally-mandated benefits. Employment of foreign workers must be fully compliant with the
regulatory requirements.

2.3 Pencegahan Kerja Paksa / Prevention of Involuntary Labor

Tidak menggunakan atau mengeksploitasi pekerja melalui penggunaan hukuman fisik, ancaman, pengurungan di tempat kerja,
paksaan, pelecehan, perdagangan manusia atau cara kekerasan lainnya.

Page 2 of 4
 Version 02/14-04-2021-02

Do not use or exploit forced labor through the use of corporal punishment, threat, confinement at the workplace, coercion,
harassment, human trafficking or any other means of violence.

2.4 Upah dan Tunjangan / Wages and Benefits

Membayar upah pekerja, upah lembur, dan upah saat libur, serta memberikan tunjangan yang diamanatkan secara hukum secara
akurat, adil, dan tidak kurang dari upah minimum sesuai dengan undang-undang yang berlaku. Upah, upah lembur atau tunjangan
lainnya akan dialokasikan dalam waktu yang ditentukan.
Pay workers wages, overtime pay, and holiday pay, as well as provide legally mandated benefits accurately, fairly, and not less
than the minimum wage according to applicable laws. Wages, overtime pay or other benefits shall be allocated within the time
set.

2.5 Jam Kerja / Working Hours

Tidak memaksa pekerja untuk bekerja lebih lama dari jam kerja maksimum yang ditentukan oleh hukum yang berlaku. Bekerja
lembur atau bekerja pada hari libur umum bersifat sukarela. Pekerja harus diberikan hari libur dan cuti sebagaimana diwajibkan
oleh hukum yang berlaku.
Do not force workers to work longer than the maximum working hours specified by applicable laws. Working overtime or working
on a public holiday is voluntary. Workers must be granted holidays and leave as required by applicable laws.

3. Kesehatan dan Keselamatan Kerja / Occupational Health and Safety

3.1 Keselamatan dan Lingkungan Kerja / Safety and Working Environment
Menerapkan sistem keselamatan untuk pekerja dan orang yang terlibat dengan menyediakan lingkungan kerja yang aman dan
sehat; mengurangi dan mengendalikan risiko kecelakaan dan dampak kesehatan yang terkait dengan kinerja tugas, transportasi,
dan pelayanan, dan membuat rencana darurat untuk mengurangi kerugian.
Implement safety systems for workers and involved persons by providing a safe and healthy work environment; reducing and
controlling accident risks and health impacts associated with performance of duty, transport, and service; and establishing an
emergency plans in order to reduce loss.

3.2 Alat Pelindung Diri / Personal Protective Equipment

Menyediakan peralatan pelindung diri yang memadai dan andal bagi pekerja yang sesuai untuk paparan risiko dan memastikan
penggunaan dan perawatannya tepat.
Provide workers sufficient and reliable personal protective equipment appropriate for risk exposure and ensure its proper use and
care.

4. Lingkungan / Environment
Beroperasi dengan cara yang bertanggung jawab terhadap lingkungan, melestarikan lingkungan, memanfaatkan sumber daya alam
secara efisien dan efektif, melestarikan sumber daya alam, dan meminimalkan dampak lingkungan dari kegiatan bisnis sesuai dengan
konsep 3R sebagai berikut :
Operate in an environmentally responsible manner, preserve the environment, utilize natural resources efficiently and effectively,
conserve natural resources, and minimize the environmental impacts of their business activities consistent with the 3Rs concept as
follows :
 Mengurangi / Reduce.
 Penggunaan kembali / daur ulang / Reuse / Recycle.
 Mengisi kembali / Replenish.

5. Hukum dan Regulasi / Laws and Regulations

Mematuhi semua hukum, aturan, dan regulasi yang berlaku.
Abide by all applicable laws, rules, and regulations.

Jika supplier tidak mematuhi "Kode Etik Pemasok FSW", FSW berhak untuk mengambil tindakan yang sesuai dengan mempertimbangkan
tingkat dampak dan kerusakan yang ditimbulkan.
Should supplier fail to comply with the “FSW Supplier Code of Conduct”, FSW reserves the right to take appropriate action considering
the degree of the impacts and damage incurred.

Page 3 of 4
 Version 02/14-04-2021-02

Saya telah membaca dan memahami “Kode Etik Supplier FSW” dan setuju untuk mematuhi isinya.
I have read and understood the “FSW Supplier Code of Conduct” and agree to comply with its content.

Nama / Name : _____________________

Tanda tangan / Signature : _____________________

Posisi / Position : _____________________

Perusahaan / Company : _____________________

Tanggal / Date : _____________________

Page 4 of 4