KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA

REPUBLIK INDONESIA 
KANTOR WILAYAH LAMPUNG
Jl. RW. MONGINSIDI NO. 184, BANDAR LAMPUNG 
Telepon : 0721-474813 Faksimili : 0721-471060
Laman : https://lampung.kemenkumham.go.id

PRESS RELEASE

Cara Kemenkumham Bangun Mind Set SDM Sebagai Pelayan Masyarakat

JUDUL Cara Kemenkumham Bangun Mind Set SDM Sebagai Pelayan Masyarakat
NARA Jakarta - Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkumham) berupaya terus untuk meningkatkan
SI kualitas pengelolaan SDM. Sasaran pengelolaan SDM Kemenkumham agar memiliki pola pikir
sebagai pelayan masyarakat.

"Diharapkan semua Pegawai Kemenkumham dapat mengubah mind set sehingga lebih cepat
dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat," kata Menteri Hukum dan HAM, Yasonna
H. Laoly dalam pembukaan Raker Kepegawaian Tahun 2023, Rabu (07/06/2023).

Setidaknya terdapat dua strategi yang dijalankan Kemenkumham. Strategi pertama adalah
pengelolaan kepegawaian berbasis teknologi informasi. Kemenkumham memanfaatkan
teknologi informasi mulai dari proses rekrutmen Pegawai, penilaian kinerja Pegawai,
perhitungan tunjangan kinerja, pendidikan dan pelatihan, pengangkatan pangkat dan jabatan,
termasuk disiplin hingga pemberhentian dan pensiun Pegawai.

Selanjutnya, strategi kedua adalah implementasi manajemen talenta yaitu mulai penempatan,
pembinaan dan pengembangan karir sesuai kompetensinya tanpa diskriminasi dalam bentuk
apapun. Strategi ini akan meningkatkan kualitas pelayanan kepada publik sekaligus
melindungi karir Pegawai dari diskriminasi.

"Kedua strategi ini agar dipahami dan dilaksanakan dengan sebaik-baiknya dalam rangka
meningkatkan kualitas pengelolaan SDM," ujar Yasonna di Hotel Grand Mercure Kemayoran,
Jakarta.

Yasonna mengatakan perbaikan tata kelola kepegawaian yang dilakukan Kemenkumham

sejalan dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional tahun 2020-2024 yakni
pembangunan SDM melalui pembangunan talenta Indonesia, serta reformasi struktural
dengan tujuan agar organisasi semakin sederhana, simpel, dan semakin lincah.

Raker Kepegawaian tahun 2023, lanjut Yasonna, merupakan respon Kemenkumham dalam
menyikapi kebijakan Bapak Presiden serta tantangan tugas dan dinamika perubahan
lingkungan strategis. Ia ingin setiap peserta mengimplementasikan hasil Raker menuju
Kemenkumham semakin Profesional, Akuntabel, Sinergi, Transparan, Inovatif, dan
BerAKHLAK.

Sejalan dengan Menteri Yasonna, Sekretaris Jenderal Kemenkumham Komjen Pol. Andap
Budhi Revianto menyebutkan tata kelola kepegawaian di Kemenkumham telah semakin baik
dari waktu ke waktu. Hal ini ditandai dengan penghargaan yang diperoleh secara berturut-
 turut dalam beberapa tahun terakhir dari Komisi ASN dan BKN.

Terkini, Kemenkumham meraih penghargaan pada BKN Award 2023 dalam tiga kategori yaitu
kategori utama Implementasi Norma Standar Prosedur Kriteria Manajemen ASN; kategori
Pemanfaatan Data Sistem Informasi dan CAT; dan kategori Implementasi Penerapan
Manajemen Kinerja.

"Setiap capaian penghargaan memicu semangat Kemenkumham dalam membangun kualitas

SDM untuk memberikan pelayanan yang berkualitas dan memuaskan kepada masyarakat,"
tutur Andap saat mendampingi Menteri Yasonna dalam Raker Kepegawaian

FOTO