PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN 1

DINAS PENGELOLAAN LINGKUNGAN HIDUP PROVINSI SULAWESI SELATAN

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Nama Jabatan yang di Anjab

(Jabatan Struktural)
(Jabatan Pelaksana)
(Jabatan Fungsional)
2. KODE JABATAN : Kode untuk mempermudah inventarisasi jabatan
(Dikosongkan Saja)
3. UNIT KERJA : Kedudukan Jabatan dalam Struktur Organisasi
JPT Utama :
JPT Madya :
JPT Pratama : (Dinas …..)
Administrator : (Bidang/Bagian …..)
Pengawas : (Sub Bidang / Sub Bagian …..)
Pelaksana :
Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
Rumusan tugas yang paling inti dalam jabatan yang bersangkutan
(Jabatan Struktural = Pergub SOTK No. 50 Tahun 2021)
(Jabatan Pelaksana = Permenpan 41 Tahun 2018)
(Jabatan Fungsional = Masing” Permenpannya = Cek di profil Jabatan Fungsional)
5. KUALIFIKASI JABATAN Kualifikasi yg berkesesuaian dgn tupoksi jabatan
a. Pendidikan Formal : Eselon 2 = PP nomor 11 Tahun 2017 Pasal 107
Poin C.1.
Eselon 3 = PP nomor 11 Tahun 2017 Pasal 54
ayat 1 Poin b.
Eselon 4 = PP nomor 11 Tahun 2017 Pasal 54
ayat 3 Poin b
b. Pendidikan & Pelatihan : Eselon 2 = Diklat Pim 2
(Diklat teknis lainnya terkait bidang”nya)
Eselon 3 = Diklat Pim 3.
(Diklat teknis lainnya terkait Sub bidang”nya)
Eselon 4 = Diklat Pim 4
(Diklat teknis terkait Sub bidang/Seksi yang
dianjab)
Pelaksana (diklat teknis terkait nama
jabatannnya)
c. Pengalaman Kerja : Eselon 2 = PP nomor 11 Tahun 2017 Pasal 107
Poin C.3 dan 4.
Eselon 3 = PP nomor 11 Tahun 2017 Pasal 54
ayat 1 Poin d.
Eselon 4 = PP nomor 11 Tahun 2017 Pasal 54
ayat 4 Poin d
 PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN 2
DINAS PENGELOLAAN LINGKUNGAN HIDUP PROVINSI SULAWESI SELATAN

6. TUGAS POKOK : Uraian atas semua tugas jabatan

NO URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHA

(Rincian Pekerjaan) KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTI N PEGAWAI
(Satuan Volume (JAM) F
Hasil) (Beban) Waktu yang Hasil
kerja dlm dibutuhkan Per 1 Sesuai Perhitungan
1 Tahun Beban Kerja dlm perhitun ABK
hitungan Jam gan
1.250
1 2 3 4 5 6 7
1. menyusun rencana Dokumen 2 20 1250 0,032
kegiatan Bagian
Kelembagaan Dan Pekerjaa Dihasilka 1200 menit(per 1 = Jam
Analisis Jabatan nTahuna n 2 dlm beban kerja)/60 Kerja
sebagai pedoman n setahun menit = 20 jam Efektif
dalam pelaksanaan 2X1=2
tugas
2. mendistribusikan dan Kegiatan 141 0,166 1250 0,018
memberi petunjuk Pekerjaa Dihasilkan 3 10 menit (per 1 beban =Jam Kerja
seminggu kerja) / 60 menit = Efektif
pelaksanaan tugas nminggu 3X47=141 0,166 jam
an
3. memantau, Kegiatan 12 2 1250 0,0192
mengawasi dan
mengevaluasi Pekerjaa Dihasilkan 1 120 menit (per 1 beban
dalam kerja) / 60 menit =
pelaksanaan tugas nBulanan sebulan 2 jam
dalam lingkungan 1X12=12
Bagian Kelembagaan
Dan Analisis Jabatan
untuk mengetahui
perkembangan
pelaksanaan tugas
4. menyusun Dokumen 705 0,083 1250 0,0469
rancangan, Pekerjaa Dihasilkan 5 menit (per 1 beban
3 dalam kerja) / 60 menit =
mengoreksi, memaraf nHarian 0,08 jam
sehari
dan/atau 3X235=705
menandatangani
naskah dinas
dst
JUMLAH 1,210
JUMLAH PEGAWAI 1

7. HASIL KERJA : Output kerja jabatan

= Uraian tugas dari Poin 6 di copy ke hasil kerja ,, kemudian
bahasanya diubah menjadi Bahasa Output,,, Poin Uraian
tugas sama banyaknya dengan poin pada hasil kerja.

NO HASIL KERJA

1
 PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN 3
DINAS PENGELOLAAN LINGKUNGAN HIDUP PROVINSI SULAWESI SELATAN

2
3
dst

8. BAHAN KERJA : Input kerja jabatan (bahan yang dijadikan dasar /

patokan /petunjuk/ yang digunakan dalam memulai
pekerjaan
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1.
2.
3.
dst
9. PERANGKAT KERJA : Alat kerja yg digunakan pemegang jabatan =
Peraturan perundangan yang berkaitan dengan
pelaksanaan tugas jabatan yang dianjab = jangan
menuliskan nomor aturannya,, untuk menghindari
ketika aturan tersebut berganti.
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
Peraturan Perundang-Undangan terkait Pedoman pelaksanaan tugas
1.
Pemerintahan Daerah
Peraturan Perundang-Undangan terkait Pedoman pelaksanaan tugas
2.
Kelembagaan Perangkat Daerah
Peraturan Perundang-Undangan terkait
3. Pedoman pelaksanaan tugas
Analisis Jabatan
Peraturan Perundang-Undangan terkait
4. Pedoman pelaksanaan tugas
Analisis Beban Kerja
Peraturan Perundang-Undangan terkait
5. Pedoman pelaksanaan tugas
ASN/Kepegawaian
Peraturan Perundang-Undangan lainnya
6. Pedoman pelaksanaan tugas
yang relevan dengan pelaksanaan tugas
Peraturan Gubernur tentang Kedudukan,
Susunan Organisasi, Tugas Dan Fungsi, Pedoman menjalankan tugas pokok
7.
Serta Tata Kerja Sekretariat Daerah dan fungsi Biro Organisasi
Provinsi Sulawesi Selatan
Standard Operating Procedure (SOP) Penyusunan langkah-langkah dalam
8.
pelaksanaan kegiatan atau pekerjaan

10. TANGGUNG JAWAB : Tuntutan jabatan u’ menyelesaikan jabatan

Hasil kerja dari Poin 7 di copy ke Tanggung jawab ,,
kemudian bahasanya diubah menjadi Bahasa kata
kerja berupa awalan Bahasa tanggungjawab (ke …..
an),,, Poin Hasil kerja sama banyaknya dengan poin
pada tanggungjawab
 PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN 4
DINAS PENGELOLAAN LINGKUNGAN HIDUP PROVINSI SULAWESI SELATAN

NO URAIAN
1.
2.
3.
dst

11. WEWENANG : Hak pemangku jabatan u’ mengambil keputusan

NO URAIAN
1.
2.
3.
dst.

12. KORELASI JABATAN : Hub kerja antara jab yg dianalisis dgn jab terkait
Melihat dari gambaran struktur Organisasi (Jabatan
yang berkaitan dalam satu instansi/lembaga)
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
1.
2.
3.
dst

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA : Keadaan tempat jabatan

Mengikuti Kondisi lingkungan yang ada pada
unit kerja yang dianjab
NO ASPEK FAKTOR

1. Lokasi kerja Di dalam dan di luar ruangan

2. Suhu Normal (25-300 C)
3. Udara Kering
4. Luas Ruangan Luas/relatif
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9. Getaran Tanpa getaran

14. RESIKO BAHAYA : Keadaan yg dpt membahayakan keselamatan dlm

 PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN 5
DINAS PENGELOLAAN LINGKUNGAN HIDUP PROVINSI SULAWESI SELATAN

tugas
Resiko bahaya yang kemungkinan terjadi jika
menjalankan pekerjaan yang dianjab
NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1.
2.
dst
 PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN 6
DINAS PENGELOLAAN LINGKUNGAN HIDUP PROVINSI SULAWESI SELATAN

15. Syarat Jabatan : Syarat minimal yg hrs dimiliki u’ menduduki jab

a. Keterampilan : Menguasai penggunaan bahan pekerjaan
kerja

b. Bakat Kerja Pengisian ada pilihan yg berkesesuaian dalam Permenpan

No.1 Tahun 2020 pada hal 16
1. :
2. :
3. :
dst

c. Temperamen Pengisian ada pilihan yg berkesesuaian dalam Permenpan

Kerja No.1 Tahun 2020 pada hal 18
1. :
2. :
dst :

d. Minat Kerja Pengisian ada pilihan yg berkesesuaian dalam Permenpan

No.1 Tahun 2020 pada hal 21
1.
2.
3.
dst

e. Upaya Fisik Pengisian ada pilihan yg berkesesuaian dalam Permenpan

No.1 Tahun 2020 pada hal 22
1. Berdiri
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Mendengar

f. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2. Umur : ….
3. Tinggi badan : 150-180 cm/Relatif
4. Berat badan : 55-90 Kg/Relatif
5. Postur badan : Tegap/Relatif
6. Penampilan : Bersih dan Rapih

g. Fungsi Pekerjaan Pengisian ada pilihan yg berkesesuaian dalam

Permenpan No.1 Tahun 2020 pada hal 27
 PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN 7
DINAS PENGELOLAAN LINGKUNGAN HIDUP PROVINSI SULAWESI SELATAN

1.
2.
3.
dst

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN:

Prestasi Kerja yang diharapkan bernilai baik dan sangat baik sesuai dengan peraturan
perundang-undangan.

17. KELAS JABATAN :

Tingkatan pangkat jabatan sesuai degan bobot jabatan tanggungjawab yg telah
ditetapkan oleh peraturan perundang-undangan.
Perka BKN Nomor 5 Tahun 2021 (Kamus kelas dan nilai jabatan)
Dapat juga dicek dalam aplikasi SIKEJAB BKN.