FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Tata Usaha Biro

UNIT KERJA : Sub Bagian Tata Usaha Biro
IKHTISAR JABATAN : Pelayanan administrasi umum, administrasi surat menyurat, kearsipan, kepegawaian, perlengkapan, tatalaksana,
analisis jabatan, dokumentasi perundang-undangan, penyediaan bahan rencana dan program kerja serta
pengoordinasian pelaksanaan pelaporan biro

WAKTU
PENYELESAIAN WAKTU KERJA EFEKTIF VOLUME/ PEGAWAI
NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL YANG KETERANGAN
RATA-RATA (Menit) BEBAN KERJA DIBUTUHKAN
(Menit)

1 2 3 4 5 6 7 8
1 Mengumpulkan bahan untuk penyusunan rencana dan Kegiatan 60 Menit 6,000 Menit 4 0.04
program kerja biro

2 Mengelola surat menyurat dan arsip biro Dokumen 30 Menit 6,000 Menit 2 0.01

3 Mengelola administrasi keuangan biro Dokumen 60 Menit 6,000 Menit 4 0.04

4 Mengelola urusan administrasi kepegawaian meliputi Kegiatan 60 Menit 300 Menit 2 0.4
kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala, cuti,
kesejahteraan pegawai, laporan berkala, laporan analisis
jabatan dan analisis beban kerja biro serta formasi jabatan
dan standar kompetensi jabatan dilingkungan biro

5 Mengelola perlengkapan dan rumah tangga biro Dokumen 60 Menit 36,000 Menit 2 0.003

6 Mengelola dokumentasi peraturan perundang-undangan Dokumen 60 Menit 36,000 Menit 2 0.003

 WAKTU
PEGAWAI
NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL PENYELESAIAN WAKTU KERJA EFEKTIF VOLUME/ YANG KETERANGAN
RATA-RATA (Menit) BEBAN KERJA
(Menit) DIBUTUHKAN

1 2 3 4 5 6 7 8
7 Melaporkan pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Tata Usaha Dokumen 60 Menit 72,000 Menit 2 0.002
Biro baik secara tertulis maupun lisan sesuai hasil yang
telah dicapai sebagai bahan informasi bagi atasan

8 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Kegiatan 60 Menit 72,000 Menit 1 0.001
Bagian Pengembangan Kinerja Aparatur Pemerintah
secara berkala dalam rangka kelancaran pelaksanaan
tugas Bagian Pengembangan Kinerja Aparatur Pemerintah

JUMLAH 234,300 0.493

 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Nama Jabatan : Kepala Sub Bagian Pengembangan Kinerja Aparatur dan Reformasi Birokrasi
Unit Kerja : Sub Bagian Pengembangan Kinerja Aparatur dan Reformasi Birokrasi
Ikhtisar Jabatan : Mengumpulkan bahan pembinaan dan petunjuk teknis pelaksanaan tugas di bidang
Pengembangan Kinerja Aparatur dan reformasi birokrasi, pengelolaan administrasi pelaksanaan
Reformasi Birokrasi, pengelolaan tata pemerintahan serta menghimpun bahan untuk rencana
dan program kerja, pelaksanaan dan pelaporan tugas di bidang Pengembangan Kinerja
Aparatur dan Reformasi Birokrasi.

WAKTU
WAKTU PEGAWAI
PENYELESAIA
NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL KERJA BEBAN KERJA YANG KETERANGAN
N RATA-RATa
EFEKTIF DIBUTUHKAN
(Menit)

1 2 3 4 5 6 7 8
Mengumpulkan bahan pembinaan dan petunjuk
1 teknis pelaksanaan tugas di bidang Sub Bagian Pengembangan dokumen 120 72000 2 0.00
Kinerja Aparatur dan Reformasi Birokrasi;

2 Melaksanakan koordinasi pendayagunaan aparatur daerah; kegiatan 45 6000 1 0.01

Mengoordinasikan penyusunan road map serta pelaksanaan

3 reformasi birokrasi lingkup Pemerintah Provinsi Kalimantan dokumen/laporan 60 72000 48 0.04
Tengah;

Mengelola administrasi Laporan Harta Kekayaan

4 dokumen/laporan 30 72000 720 0.30
Penyelenggara Negara (LHKPN);

Menyiapkan bahan pengkajian, pembinaan, pemantauan dan

5 evaluasi pelaksanaan tugas bidang Pengembangan Kinerja laporan 60 6000 1 0.01
Aparatur dan Reformasi Birokrasi;
Melaporkan pelaksanaan tugas di lingkup Sub Bagian
Pengembangan Kinerja Aparatur dan Reformasi Birokrasi baik
6 laporan 60 6000 4 0.04
secara tertulis maupun lisan sesuai hasil yang telah dicapai
sebagai bahan informasi bagi atasan;
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bagian
Pengembangan Kinerja Aparatur Pemerintah secara berkala
7 laporan 60 300 1 0.20
dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas Bagian
Pengembangan Kinerja Aparatur Pemerintah.
JUMLAH 234300
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Nama Jabatan : Kepala Sub Bagian Kepegawaian Setda

Unit Kerja : Sub Bagian Kepegawaian Setda
Ikhtisar Jabatan : Mengumpulkan bahan pembinaan dan petunjuk teknis pelaksanaan tugas di bidang kepegawaian
serta menghimpun bahan untuk rencana dan program kerja, pelaksanaan dan pelaporan tugas
di bidang kepegawaian.

WAKTU
PENYELESAIAN WAKTU KERJA PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL BEBAN KERJA KETERANGAN
RATA-RATA EFEKTIF DIBUTUHKAN
(Menit)
1 2 3 4 5 6 7 8
Mengumpulkan bahan pembinaan dan petunjuk teknis pelaksanaan tugas di bidang
1 Dokumen 120 72000 1 0.00
kepegawaian

2 Menyusun pedoman dan petunjuk teknis pembinaan pola karier Pegawai Negeri Sipil Kegiatan 120 72000 1 0.00

3 Melaksanakan urusan kepegawaian Sekretariat Daerah Kegiatan 30 300 6 0.60

4 Melaksanakan pembinaan disiplin dan kesejahteraan pegawai Sekretariat Daerah Kegiatan 30 300 1 0.10

5 Menyiapkan bahan pengkajian, pembinaan, pemantauan dan evaluasi pelaksanaan tugas Laporan 60 72000 1 0.00
bidang kepegawaian

6 Melaporkan pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Kepegawaian Sekretariat Daerah secara Laporan 60 6000 1 0.01
tertulis maupun lisan sesuai hasil yang telah dicapai sebagai bahan informasi bagi atasan

Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bagian Pengembangan Kinerja
7 Aparatur Pemerintah secara berkala dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas Bagian Kegiatan dan Laporan 60 300 1 0.20
Pengembangan Kinerja Aparatur Pemerintah

JUMLAH 222900
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Nama Jabatan : Kasubbag Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

Unit Kerja : Sub Bagian Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan kegiatan pengumpulan bahan pembinaan dan petunjuk teknis pelaksanaan tugas di bidang
pelaporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah serta menghimpun bahan untuk rencana program.

WAKTU PENYELE- WAKTU KERJA PEGAWAI YANG

NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL
SAIAN (MENIT) EFEKTIF (MENIT)
BEBAN KERJA
DIBUTUHKAN
KET

1 2 3 4 5 6 7 8

Terlaksananya kegiatan administrasi pada Sub Bagian Akuntabilitas

1 Kinerja Instansi Pemerintah dalam rangka pengelolaan tugas Dokumen 300 72,000 12 0.05
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;

Terhimpunnya bahan/ materi pembinaan, juklak dan juknis,

2 peraturan pelaksanaan kegiatan pada sub. Bagian Akuntabilitas Kegiatan 300 72,000 4 0.02
Kinerja Instansi Pemerintah;

Terkumpulnya bahan pembinaan dan petunjuk teknis pelaksanaan

3 Kegiatan 120 72,000 12 0.02
laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;

Terseianya bahan petunjuk, sistem dan prosedur kerja penyusun

4 Dokumen 120 72,000 1 0.00
LKIP;

Tersedianya data laporan terkait pelaksanaan kegiatan Sub Bagian

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah baik secara tertulis maupun
5 Laporan 120 72,000 1 0.00
lisan sesuai hasil yang telah dicapai sebagai bahan informasi bagi
atasan Tersedianya data pemetaan hasil LKIP;

Telaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bagian

6 Tatalaksana secara berkala dalam rangka kelancaran pelaksanaan Laporan 90 300 1 0.30
tugas Bagian Tatalaksana;

JUMLAH 360,300 0.39

 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Nama Jabatan : Kasubbag Tatalaksana Pelayanan Publik

Unit Kerja : Sub Bagian Tata Laksana Pelayanan Publik
Ikhtisar Jabatan : Menyusun bahan Tatalaksana Pelayanan Publik yang meliputi aspek Tatalaksana Pelayanan
Publik setiap Satuan Kerja yang ada berdasarkan ketentuan dan pedoman yang berlaku.

WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG

NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF BEBAN KERJA DIBUTUHKAN KET
(Menit) (Menit)

1 2 3 4 5 6 7 8
1 Menyiapkan bahan rencana dan program sub Bagian dalam rangka pengelolaan tugas tatalaksana Kegiatan/
pelayanan publik; 120 1,500 1 0.0800
Dokumen
2 Merencanakan kegiatan tatalaksana pelayanan publik;
Dokumen 240 1,500 1 0.1600

3 Mengumpulkan bahan pembinaan dan petunjuk teknis pelaksanaan tatalaksana

pelayanan publik; Dokumen 240 6,000 1 0.0400

4 Menyiapkan bahan petunjuk, sistem dan prosedur kerja pelayanan publik;

Dokumen 240 6,000 1 0.0400

5 Menyiapkan bahan penilaian unit kerja di bidang pelayanan publik;

Dokumen 240 6,000 1 0.0400

6 Menyiapkan bahan pengkajian, pembinaan, pemantauan dan evaluasi pelaksanaan tugas

bidang tatalaksana pelayanan publik; Dokumen 240 6,000 3 0.1200

7 Melaporkan pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Tatalaksana Pelayanan Publik baik secara tertulis
maupun lisan sesuai hasil yang telah dicapai sebagai bahan informasi bagi atasan; Dokumen 240 72,000 1 0.0033

8 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bagian Tatalaksana secara berkala dalam
rangka kelancaran pelaksanaan tugas Bagian Tatalaksana. Kegiatan 60 6,000 15 0.1500

Jumlah 105,000 0.6333

Pembulatan 1
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Nama Jabatan : Kasubbag Standarisasi, Sistem dan Prosedur Kerja

Unit Kerja : Sub Bagian Standarisasi, Sistem dan Prosedur Kerja
Ikhtisar Jabatan : Mengumpulkan bahan pembinaan dan petunjuk teknis pelaksanaan tugas di bidang standarisasi, sistem
danprosedur kerja, menghimpun bahan untuk penyusunan prosedur kerja.

WAKTU PENYELE- WAKTU KERJA PEGAWAI YANG

NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL
SAIAN (MENIT) EFEKTIF (MENIT)
BEBAN KERJA
DIBUTUHKAN
KET

1 2 3 4 5 6 7 8

Terkumpulnya bahan pembinaan dan petunjuk teknis

1 pelaksanaan di bidang standarisasi sarana kerja, sistem dan Dokumen 240 72,000 1 0.00
menghimpun bahan untuk penyusunan prosedur kerja;

Tersedianya bahan petunjuk standar pelayanan kinerja dan tata

2 Dokumen 240 72,000 3 0.01
naskah dinas;
Terhimpunnya bahan / materi pembinaan, juklak dan juknis,
3 peraturan pelaksanaan kegiatan pada bidang Standarisasi, Sistem Dokumen 360 72,000 2 0.01
dan Prosedur Kerja;

Tersedianya bahan pengkajian, pembinaan, pemantauan dan

4 evaluasi pelaksanaan tugas dibidang standarisasi, sistem dan Dokumen 120 6,000 2 0.04
prosedur kerja;

Tersedianya data laporan terkait pelaksanaan kegiatan Sub Bagian

Standarisasi, Sistem dan Prosedur Kerja baik secara tertulis maupun
5 Laporan 120 72,000 3 0.01
lisan sesuai hasil yang telah dicapai sebagai bahan informasi bagi
atasan;

Telaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bagian

Dokumen/
6 Tatalaksana secara berkala dalam rangka kelancaran pelaksanaan 240 6,000 15 0.60
Laporan
tugas Bagian Tatalaksana;

JUMLAH 300,000 0.67

PEMBULATAN 1
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN PENINGKATAN KAPASITAS KELEMBAGAAN
Unit Kerja : BIRO ORGANISASI SETDA PROV KALTLENG
Ikhtisar Jabatan : Menyusun bahan perumusan kebijakan daerah dan perencanaan strategis bidang peningkatan kapasitas
kelembagaan, pelaksanaan dan pelayanan administrasi, fasilitasi dan koordinasi, penyelenggaraan
siste, informasi, pemantauan, evaluasi dan pelaporan bidang peningkatan kapasitas kelembagaan.

WAKTU
PENYELESAIAN WAKTU PEGAWAI YANG BEBAN VOLUME JUMLAH
NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL KERJA BEBAN KERJA KETERANGAN HASIL 1
RATA-RATa EFEKTIF DIBUTUHKAN KERJA KERJA THN
(Menit)

1 2 3 4 5 6 7 8

Menyiapkan bahan analisis data di sub bidang peningkatan

1 dokumen 60 72000 14 0.01 5 14 240 3360
kapasitas kelembagaan Perangkat Daerah Kabupaten/Kota

Menyiapkan bahan perumusan petunjuk pelaksanaan di

2 sub bidang peningkatan kapasitas kelembagaan Perangkat rekomendasi 60 72000 14 0.01 5 14 1 14
Daerah Kabupaten/Kota

Menyiapkan bahan penyusunan petunjuk pelaksanaan di

3 sub bidang peningkatan kapasitas kelembagaan Perangkat dokumen/laporan 60 72000 14 0.01 5 14 12 168
Daerah Kabupaten/Kota

Menyiapkan bahan pelaksanaan Sub Bidang Peningkatan

4 dokumen/laporan 120 72000 14 0.02 5 14 12 168
Kapasitas Kelembagaan Perangkat Daerah Kabupaten/Kota

Menyiapkan bahan pemantauan dan pelaporan di sub

5 bidang peningkatan kapasitas kelembagaan Perangkat laporan 60 72000 1 0.00 5 1 12 12
Daerah Kabupaten/Kota

Menyiapkan bahan evaluasi data analisis organisasi dan

6 kapasitas kelembagaan Perangkat Daerah Kabupaten/Kota laporan 60 72000 6 0.01 5 6 1 6

Menyiapkan bahan rumusan kebijakan berdasarkan hasil

7 evaluasi analaisis organisasi dan kapasitas kelembagaan surat/ naskah dinas 60 72000 48 0.04 5 48 1 48
Perangkat Daerah Kabupaten/Kota

Menyiapkan bahan monitoring dan evaluasi organisasi dan

8 kapasitas kelembagaan Perangkat Daerah Kabupaten/Kota dokumen 60 72000 14 0.01 5 14 1 14

Melaporkan pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Peningkatan

9 Kapasitas Kelembaggan baik secara tertulis dan lisan sesuai laporan 90 72000 12 0.02 5 12 1 12
hasil yang telah dicapai sebagai bahan informasi bagi atasan

Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala Bagian

10 Kelembaaan dan Analisis Jabatan secara berkala dalam laporan 60 6000 12 0.12 5 12 48 576
rangka kelancaran pelaksanaan tugas
JUMLAH 654000 0.25
PEMBULATAN 0
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Ksb Analisis Organisasi
Unit Kerja : Biro Organisasi
Ikhtisar Jabatan :menyusun bahan perumusan kebijakan daerah dan perencanaan strategis bidang
Kelembagaan Perangkat Daerah Provinsi, pelaksanaan dan pelayanan administrasi, fasilitas
koordinasi, penyelenggaraan sistem informasi, pemantauan, evaluasi dan pelaporan bidang

NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL WAKTU WAKTU KERJA BEBAN KERJA

PENYELESAIAN EFEKTIF

1 2 3 4 5 6

Mengumpulkan bahan pembinaan dan

petunjuk teknis pelaksanaan penataan
1 Dokumen 120 72,000 14
Kelembagaan Perangkat Daerah
Provinsi

Penyusunan Peraturan Gubernur

2 tentang tugas pokok dan fungsi Rekomendasi 120 72,000 14
kelembagaan perangkat daerah provinsi

Menyiapkan bahan analisis data dan Dokumen/

3 perumusan kebijakan di bidang analisis 120 72,000 14
organisasi SOPD Provinsi Laporan

Menyiapkan bahan penyusunan

Dokumen/
4 petunjuk pelaksanaan di sub bagian 120 72,000 1
Analisis Organisasi SOPD Provinsi Laporan

Menyiapkan bahan pelaksanaan analisis

5 organisasi SOPD Provinsi Laporan 120 72,000 6

Menyiapkan bahan pemantauan dan

6 pelaporan di bidang analisis organisasi Laporan 120 72,000 48
SOPD Provinsi
Penyusunan Peraturan Gubernur Surat/Naskah
7 tentang pembentukan UPT Provinsi Dinas 180 6,000 14

Melaporkan pelaksanaan kegiatan Sub

Bagian Analisis Organisasi baik secara
8 tertulis maupun lisan sesuai hasil yang Dokumen 120 6,000 12
telah dicapai sebagai bahan informasi
bagi atasan

Melaksanakan tugas lain yang diberikan

oleh Kepala Bagian Kelembagaan dan
9 Analisis Jabatan secara berkala dalam Dokumen 120 6,000 24
rangka kelancaran pelaksanaan tugas
Bagian Kelembagaan dan Analisis
Jabatan

JUMLAH

450,000
N KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

n perumusan kebijakan daerah dan perencanaan strategis bidang

rangkat Daerah Provinsi, pelaksanaan dan pelayanan administrasi, fasilitasi dan
elenggaraan sistem informasi, pemantauan, evaluasi dan pelaporan bidang analisis organisasi

PEGAWAI YANG KETERANGAN

DIBUTUHKAN

7 8

0.02

0.02

0.02

0.00

0.01

0.08

0.42

0.24

0.48

1.30
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Nama Jabatan : Kepala Sub Bagian Analisis dan Formasi Jabatan

Unit Kerja : Biro Organisasi
Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan kegiatan menyusun bahan perumusan kebijakan dae
kompetensi jabatan, analisis dan formasi jabatan, pelaksanaan dan p
penyelenggaraan sistem informasi, pemantauan, evaluasi dan pelapo

WAKTU
PENYELESAIAN WAKTU KERJA
NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL
RATA-RATA EFEKTIF (Menit)
(Menit)

1 2 3 4 5
1 Merencanakan kegiatan program kerja per tahun Dokumen 1500 72000
Sub Bagian Analisis dan Formasi Jabatan
berdasarkan prioritas target sasaran yang akan
dicapai sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan;

2 Membagi tugas kepada para bawahan lingkup Sub Kegiatan 15 300

Bagian Analisis dan Formasi Jabatan sesuai
dengan bidang tugasnya baik secara lisan maupun
tertulis agar tugas segera diproses lebih lanjut;

3 Memberi petunjuk kepada para bawahan lingkup Kegiatan 15 300

Sub Bagian Analisis dan Formasi Jabatan baik
secara lisan maupun tertulis untuk menghindari
penyimpangan dan kesalahan dalam pelaksanaan
tugas;

4 Memeriksa hasil pekerjaan para bawahan Sub Kegiatan 15 300

Bagian Analisis dan Formasi Jabatan dengan
membandingkan antara hasil kerja dengan
petunjuk kerja untuk penyempurnaan hasil kerja;

5 Menilai prestasi kerja para bawahan lingkunp Sub Dokumen 60 1500

Bagian Analisis dan Formasi Jabatan berdasarkan
hasil kerja yang dicapai sebagai bahan dalam
pembinaan dan peningkatan karier;

6 Melaksanakan penghimpunan bahan pembinaan Dokumen 60 72000

dan petunjuk teknis pelaksanaan penyusunan
analisis dan formasi jabatan;

7 Menyusun program peningkatan dan pembinaan Dokumen 60 72000

tenaga analisis di bidang Analisis dan Formasi
Jabatan;
8 Melaksanakan pembinaan dan evaluasi Kegiatan 900 72000
penyusunan kompetensi jabatan, analisis dan
formasi jabatan dan analisis beban kerja di
Provinsi dan Kabupaten Kota ;

9 Menyusun pelaksanaan hasil kompetensi jabatan, Dokumen 1200 72000

analisis dan formasi jabatan dan analisis beban
kerja di Provinsi;

10 Menyusun bahan penyelenggaraan sistem Dokumen 360 72000

informasi bidang Analisis dan Formasi Jabatan;

11 Melaporkan pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Laporan 60 72000

Analisis dan Formasi Jabatan baik secara tertulis
maupun lisan sesuai hasil yang telah dicapai
sebagai bahan informasi bagi atasan;

12 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kegiatan 120 72000

Kepala Bagian Kelembagaan dan Analisis Jabatan
secara berkala dalam rangka kelancaran
pelaksanaan tugas Bagian Kelembagaan dan
Analisis Jabatan;

JUMLAH 432000
KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

atan menyusun bahan perumusan kebijakan daerah dan perencanaan strategis bidang
, analisis dan formasi jabatan, pelaksanaan dan pelayanan administrasi, fasilitasi dan koordinasi,
tem informasi, pemantauan, evaluasi dan pelaporan bidang analisis dan formasi jabatan.

VOLUME/ BEBAN PEGAWAI YANG

KETERANGAN
KERJA DIBUTUHKAN

6 7 8
2 0.04

3 0.15

3 0.15

3 0.15

3 0.12

3 0.00

3 0.00
12 0.15

8 0.13

3 0.02

47 0.04

24 0.04
 REKAPITULASI JUMLAH BEBAN KERJA JABATAN

UNIT ORGANISASI : BIRO ORGANISASI

SATUAN KERJA : SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI KALIMANTAN TENGAH

BEBAN KERJA JABATAN JUMLAH

NO NAMA JABATAN (VOLUME KERJA X NORMA WAKTU) BEBAN KERJA PJ KETERANGAN
dalam menit (dalam Jam)
1 2 3 4 5 6
432000
1 KEPALA SUB BAGIAN ANFORJAB 7200.00 5.54 A Sangat Baik

2 KEPALA SUB BAGIAN ANALISIS ORGANISASI 450000 7500.00 5.77 A Sangat Baik

3 KEPALA SUB BAGIAN PENINGKATAN KAPASITAS KELEMBAGAAN 504000 8400.00 6.46 A Sangat Baik

4 KEPALA SUB BAGIAN TATALAKSANA PELAYANAN PUBLIK 105000 1750.00 1.35 A Sangat Baik

5 KEPALA SUB BAGIAN STANDARISASI, SISTEM & PROSEDUR KERJA 300000 5000.00 3.85 A Sangat Baik
222900
6 KEPALA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN SETDA 3715.00 2.86 A Sangat Baik

7 KEPALA SUB BAGIAN AKIP 360300 6005.00 4.62 A Sangat Baik

8 KEPALA SUB BAGIAN PENGEMBANGAN KINERJA APARATUR DAN 234300 3905.00 3.00 A Sangat Baik
REFORMASI BIROKRASI

9 KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA 234300 3905.00 3.00 A Sangat Baik