HASIL ANALISIS DAN IDENTIFIKASI KEPUASAN PEGAWAI

No Survei Kepuasan Pegawai (SKP) Hasil % Alasan

Lingkungan Kerja

1 Apakah tempat bpk/ibu terasa nyaman ?

1. Ada ruang bekerja

2. Cukup penerangan

3. Cukup ventilasi/ada kipas angin

4. Furnitur memadai

Sangat Nyaman 70.2 Semua indikator terpenuhi

Nyaman 26.3 Karena 3 indikator tercukupi

Kurang Nyaman 3.5 Karena 1-2 indikator tercukupi

2 Bagaimana kebersihan di tempat kerja bapak/ibu/sdr, apakah memuaskan?

1. Lingkungan kerja bersih

2. Ada tempat sampah

3. Udara bersih

4. Toilet bersih

5. Tersedia sabun dan tisu

Sangat Nyaman 64.9 Semua indikator terpenuhi

Nyaman 33.3 3-4 indikator tercukupi

Kurang Nyaman 1.8 1-2 indikator tercukupi

3 Apakah peralatan bapak/ibu/sdr memuaskan?

1. Tersedia sarana untuk profesi

2. Tersedia alat untuk menunjang profesi

3. Tersedia komputer

4. Tersedia alat tulis

Sangat Nyaman 61.4 Semua indikator terpenuhi

Nyaman 31.6 3-4 indikator tercukupi

Kurang Nyaman 7 1-2 indikator tercukupi

4 Berapa lamakah waktu yang diperlukan dari rumah ke kantor bapak/ibu/sdr?

<1-15 Menit 47.4

<16-30 Menit 33.3

<31-45 Menit 14

>1 Jam 5.3

TUNJANGAN/KOMPENSASI

Apakah pendapatan yang bapak/ibu/sdr peroleh dari puskesmas ini mencukupi dengan
1
standar kebutuhan sehari-hari bapak/ibu/sdr?

1. Cukup untuk hidup

2. Cukup untuk biaya sekolah anak

3. Dapat menabung

4. Cukup untuk kontrak/biaya cicilan rumah

5. Dapat membantu keluarga

Sangat Cukup 21.1 Memenuhi semua kriteria

Cukup 61.4 3-4 Indikatoar terpenuhi

Kurang Cukup 10.5 1-2 Indikator terpenuhi

Tidak Cukup 7 Tidak memenuhi semua kriteria

SUPERVISI/KEPEMIMPINAN

Apakah ada pimpinan bapak/ibu/sdr melibatkan bapak/ibu/sdr dalam pengambilan

1
keputusan?

Selalu 33.3

Sering 45.6

Jarang 12.3

Tidak ada 8.8

 Apakah pimpinan bapak/ibu/sdr memperhatikan setiap permasalahan dalam
2
melaksanakan pekerjaan?

Selalu 40.4

Sering 50.9

Jarang 1.8

Tidak ada 7

Apakah pimpinan bapak/ibu/sdr memberikan solusi terhadap permasalahan dalam

3
pelaksanaan pekerjaan?

Selalu 42.1

Sering 40.4

Jarang 12.3

Tidak ada 5.3

 Apakah pimpinan bapak/ibu/saudara memberikan sanksi terhadap tindakan personil
4
yang salah dalam melaksanakan tugas?

Selalu 31.6

Sering 50.9

Jarang 17.5

Apakah Cara Pimpinan Bapak/Ibu/Sdr Dalam Memberikan Tindakan Dalam

5
Menyelesaikan Permasalahan Personil Adil Menurut Bapak/Ibu/Sdr?

Selalu 31.6

Sering 47.4

Jarang 15.8

Tidak ada 5.3

Apakah pimpinan bapak/ibu/sdr memberikan kesempatan kepada para pegawai untuk

6
mendiskusikan masalah dengan pimpinan?

Selalu 35.1

Sering 43.9

Jarang 14

Tidak ada 7

MOTIVASI

Pada posisi bapak/ibu/sdr sekarang ini, apakah diberi kesempatan oleh atasan untuk
1
meningkatkan pendidikan?

Ya 94.7

Tidak 5.3

Pada Posisi Bapak/Ibu/Sdr Sekarang Apakah Diberi Kesempatan Untuk

2
Promosi/Meningkatkan Diri Dalam Karir/Naik Pangkat?

Ya 89.5

Tidak 10.5
 Bagaimana Pendapat Bapak/Ibu/Sdr Mengenai Wujud Penghargaan Yang Diberkan
3
Oleh Atasan Ataupun Sesama Karyawan Atas Prestasi Kerja Bapak/Ibu/Sdr?

Sangat Cukup 22.8

Cukup 64.9

Kurang Cukup 7

Tidak Cukup 5.3

KEPUASAN KERJA

1 Apakah  Bapak/Ibu/Sdr Mempunyai Keluhan Dalam Pekerjaan?

Tidak Pernah 19.3

Jarang 63.2

Sering 15.8

Selalu 1.8

2 Apakah  Bapak/Ibu/Sdr Merasa Pekerjaan Yang Dilakukan Menyenangkan ?

Tidak Pernah 5.3

Jarang 8.8

Sering 40.4

Selalu 45.6

3 Apakah Bapak/Ibu/Sdr Masuk Kerja Sesuai Dengan Waktu Yang Telah Ditetapkan?

Jarang 1.8

Sering 22.8

Selalu 75.4
4 Apakah Bapak/Ibu/Sdr Pulang Sebelum Jam Kerja Selesai?

Tidak Pernah 71.9

Jarang 24.6

Sering 1.8

Selalu 1.8

5 Apakah Selama Jam Kerja Bapak/Ibu/Sdr Berada Di Tempat Kerja?

Sering 17.5

Selalu 82.5

6 Apakah Dalam 3 Bulan Terakhir,  Bapak/Ibu/Sdr Absen Masuk Kerja?

Tidak Pernah 66.7

Jarang 17.5

Sering 3.5

Selalu 12.3

7 Apakah  Bapak/Ibu/Sdr Merasa Keberatan Mengerjakan Tugas Yang Diberikan?

Tidak Pernah 66.7

Jarang 28.1

Sering 5.3

8 Apakah  bapak/ibu/sdr menolak terhadap pekerjaan yang diberikan?

Tidak Pernah 87.7

Jarang 12.3
9 Apakah  Bapak/Ibu/Sdr Menyenangi Tempat Tugas Sekarang Ini?

Sangat Senang 31.6

Senang 63.2

Kurang Senang 5.3

Menurut  bapak/ibu/sdr bagaimanakah kerja sama dan kekompakan antara sesama

10
pegawai di puskesmas ini?

Sangat Kompak 29.8

Kompak 57.9

Kurang Kompak 10.5

Tidak Kompak 1.8

KEPUASAN PEGAWAI

RTL (Rencana Tindak Lanjut) Rencana Pelaksanaan Kegiatan

Melakukan pendataan ulang oleh masing

masing ruangan dengan kriteria diatas dan
Pertemuan
segera dilakukan perbaikan atau
pemenuhan atau dianggarkan

Melakukan Koordinasi dan pemantauan

secara berkala terkait kebersihan ruangan, Pertemuan
dan memberikan masukan kepada cs
Melakukan pendataan ulang tiap ruangan
yang dilakukan oleh masing masin ruangan Pertemuan
dan disampaikan kepada bagian sarpras