Manusia dan Organisasi

Apa yang dimaksud dengan manusia 3

organisasi ?

Manusia merupakan makhluk sosial dengan susunan sistem

yang sangat komplek, dia dapat berfikir, merasakan, melihat,
mendengar, mencintai dan melakukan sesuatu dengan
pikirannya.

Demikian juga keberadaannya di dunia cukup beraneka ragam

berbeda suku, bahasa, kebangsaan, agama, pandangan politik
dan lain sebagainya.
Dalam diri manusia terdapat kekurangan yang harus
ditutupi oleh manusia lainnya dan hidup tentunya pasti
membutuhkan bantuan orang lain untuk mencapai
memenuhi kebutuhannya.
Bahkan sebaliknya.
Bahkan siklus kehidupan manusia dimulai dan diakhiri oleh
interaksi antar individu paling dekat dengannya.
Intinya.
Sebagai individu dengan karakteristik yang telah
disebutkan diatas serta keberagamannya, manusia adalah
makhluk sosial yang secara kodrati selalu berinteraksi
dan bekerja sama dalam memenuhi kebutuhan hidupnya.
 Manusia dan Interaksi Sosial

1.1 Kemahiran berinteraksi dengan sesamanya membuahkan

hasil karya yang luar biasa, melebihi pemikiran
peradaban pada jamnya.
Manusia telah mengelola interaksi sosialnya dengan
sangat baik.
Memiliki daya kreasi dan menciptakan sesuatu di luar
batas individunya.
Dibutuhkan individu-individu yang kuat untuk
mempengaruhi, mengarahkan, memerintah, memberi
contoh dan mengawasi hasil kerja agar sesuai dengan
yang diharapkan
1.2 Manusia dan Organisasi

Organisasi secara etimologi berasal dari kata Organon dalam

Bahasa Yunani yang berarti alat, menurut kamus besar Bahasa
Indonesia Organisasi adalah susunan dan aturan dari berbagai-
bagai bagian (orang dsb) sehingga merupakan kesatuan yang
teratur.
Subyek Organisasi adalah manusia (individu)
Individu sebagai pelaku dalam kerjasama, sedangkan objek dari
organisasi adalah tujuan.
TUJUAN ini pada hakekatnya adalah untuk memenuhi segala hal
yang berkaitan dengan kehidupan manusia.
Definisi organisasi merupakan hal yang dinamis, karena
berkembang berdasarkan perkembangan pemikiran manusia
pada jamannya.
Para ilmuwan menjelaskan beberapa definisi organisasi antara
lain:
1. “Organisasi adalah kesadaran berkoordinasi yang dibuat oleh
kelompok dalam manusia mencapai tujuan tertentu yang
telah disepakati dengan cara perencanaan dan aktivitas yang
terkoordinasi”. (MULLINS)

2. “Organisasi adalah suatu proses perencanaan yang meliputi

penyusunan pengembangan dan pemeliharaan suatu struktur
atau pola hubungan kerja dari orang-orang dalam suatu kerja
kelompok”. (ER-NEST DALE)
3. “Organisasi adalah perserikatan orang-orang yang masing-
masing diberi peran tertentu dalam suatu sistem kerja dan
pembagian dalam mana pekerjaan itu diperinci menjadi tugas-
tugas, dibagikan kemudian digabung lagi dalam beberapa
bentuk hasil.” (CYRIL SOFFER)

4. “Organisasi adalah sub sistem Teknik, sub sistem structural,

sub sistem pshikososial dan sub sistem manajerial dari
lingkungan yang lebih luas dimana ada kumpulan orang-orang
berorientasi pada tujuan”. (KAST & ROSEZWEIG)
Definisi organisasi oleh Nicolas Henry, lebih lengkap dan
mencangkup semua aspek, ringkasan dari definisi tersebut
adalah:

“Sekumpulan orang yang didalamnya melakukan Kerjasama

dengan pola kerja sama yang bersifat sekunder, sehingga tidak
ada ketertarikan, emosional, yang terintergasi dalam lingkungan
sosial yang lebih luas dipengaruhi oleh perubahan lingkungan
sosial dalam mencapai tujuan”.
1.3 Macam-Macam Organisasi

1.3.1 Berdasar jumlah orang yang memegang puncak pimpinan

a. Bentuk Tunggal, organisasi yang dipimpin oleh 1 orang,
semua kekuasaan dan pembagian tugas bersumber dari
1 orang.
b. Bentuk komisi pimpinan organisasi merupakan suatu
dewan yang terdiri dari beberapa orang. Tugas dipikul
oleh dewan satu kesatuan.
1.3.2 Lalu lintas kekuasaan
a. Organisasi lini (bentuk lurus) kekuasaan mengalir dari
pucuk pimpinan langsung lurus kepada para pejabat yang
memimpin unit-unit dalam organisasi
b. Organisasi lini dan staf, dalam organisasi ini pucuk
pimpinan dibantu oleh staf pimpinan ahli dengan tugas
sebagai pembantu pucuk pimpinan dalam menjalankan
organisasi.
c. Organisasi bentuk fungsional, bentuk organisasi dalam
kegiatannya di bagi dalam fungsi-fungsi yang dipimpin
oeoleh ahli dibidangnya, dengan hubungan kerja bersifat
horizontal
1.3.3 Sifat Hubungan Pesonal
a. Organisasi formal, organisasi yang diatur
secara resmi (contoh: organisasi pemerintah
3 badan hukum)

a. Organisasi non formal bersifat individu,

kesamaan minat atau hobi
1.3.4 Tujuan a. Organisasi bertujuan mencari keuntungan
b. Organisasi tidak mencari keuntungan

1.3.5 kehidupan dalam masyarakat, contoh: organisasi

Pendidikan,
organisasi Kesehatan, pertanian, dsb

1.4 Teori Organisasi

Perkembangan definisi organisasi memiliki dinamika yang
dinamis, selalu bergeser menyesuaikan perkembangan peradaban
manusia, sehingga menyebabkan perkembangan teori organisasi
dapat dikelompokkan berdasar pada periodisasi tertentu