Nama : Trisna Komara

Nim : 175209017
Kelas : MB Sore B
Dosen : Indra Dermawan.S.Sos.,M.AB
Mata Kuliah : Prilaku Organisasi
No Ujian : T5178

1. Jelaskan tiga dimensi organisasi dalam kaitannya dengan perilaku organisasi

Jawab :
 Dimensi Teknis
Dimensi ini menunjukkan bahwa keahlian merupakan aspek yang pentik sebelum
menggerakkan sebuah organisasi. Dalam hal ini, dimensi teknis mampu
menggerakan organisasi dengan keahlian-keahlian yang dimiliki oleh “manusia”
didalamnya sebagai penggerak.
Tidak hanya itu, dimensi ini juga menunjukkan bahwa keahlian atau kecakapan
orang-orang didalam organisasi mampu menggerakkan organisasi agar lebih maju
dan mampu mencapai tujuannya.
 Dimensi Konsep
Dimensi ini menunjukkan bahwa dimensi pertama yaitu dimensi teknis mampu
digerakkan oleh yang disebut konsep sebagai penggerak organisasi. Konsep disini
sebagai rancangan-rancangan khusus dari keahlian atau kecakapan yang dimiliki
oleh orang-orang didalam organisasi.
 Dimensi Manusia
Dari ketiga dimensi ini, yang paling pokok adalah “manusia”. Disini manusia
sebagai penggerak dari konsep dan teknis yang ada. Tanpa adanya manusia didalam
organisasi, maka organisasi tersebut mustahil akan berjalan. Namun, manusia dalam
organisasi juga harus memiliki keahlian atau kecakapan dalam mengelola organisasi
dengan konsep-konsep yang mampu meningkatkan organisasi.

2. Minat mempelajari perilaku organisasi telah ditemui pada buah karya Plato, jelaskan
kary Plato dimaksud
Jawab :
 Philosofic, yang merupakan suatu alat untuk mencapai ilmu pengetahuan dan
pengertian,
 Spirited, yaitu suatu aspek dari jiwa manusia yang berusaha untuk mencari
kekuasaan dan ambisi,
 Appetite, yaitu keinginan untuk memenuhi selera, seperti : makan, minum, seks, dll.
Plato percaya bahwa salah satu dari tiga bagian ini bisa mendominasi tingkah laku
manusia, dan karena itu ia menggolongkan manusia atas tiga tipe :
 Filosofis,
 Ambisius,
 dan pecinta keberuntungan (lovers of gain).
3. Sebutkan dua aspek hasil karya Webber yang releven dengan perilaku organisasi
Jawab :
Weber adalah pemikir dalam ilmu social. 2 aspek dari hasil kerja weber yang relevan
dengan prilaku organisasi yakni :
 sebagai seorang ahli ilmu social yang tertarik untuk menjelaskan preskripsinya
dari ertumbuhan organisasi yang besar.
 terkesan akan kelemahan-kelemahan manusia dengan pertimbangan yang kadang
tidak realitas bahwa manusia mempunyai rasa emosi.

4. Sebutkan teori Webber, bahwa birokrasi mempunyai sifat yang amat penting
Jawab :
Beberapa sifat yang amat penting menurut teori Webber adalah sebagai berikut:
1.Adanya spesialisasi, atau pembagian kerja
2. Adanya hirarki yang berkembang
3.Adanya suatu system dari suatu prosedur dan aturan-aturan
4. Adanya hubungan-hubungan kelompok yang bersifat impersonalitas.
5. Adanya promosi dan jabatan yang berdasarkan atas kecakapan

5. Apa yang kau ketahui tentang Gerakan Hubungan Kemanusiaan dalam perkembangan
perilaku organisasi
Jawab :
Gerakan hubungan kemanusiaan dalam perkembangan Perilaku Organisasi (the
human relations movement) adalah suatu gerakan yang menitik beratkan pada
penekanan hubungan kerjasama dalam sebuah organisasi dan semangat kerja yang
tinggi atau moral dari karyawan. Bahwa hubungan kemanusiaan dalam sebuah
organisasi merupakan hal penting, karena mausia sebagai makhluk pribadi dan
sekaligus sosial yang memerlukan komunikasi dan berhubungan dengan manusia
yang lain secara harmonis, konsisten, karena manusia bukanlah sebuah mesin dan
perlu di hargai, di hormati dan diperhatikan secara manusiawi, keharmonisan
hubungan kemanusiaan dalam organisasi akan memberikan efek baik untuk
keberhasilan sebuah organisasi

6. Dalam penciptaan manusia, manusia memiliki intergrasi dua substansi yang unik dan
tidak dapat berdiri sendiri. Sebutkan dua substansi dimaksud.
Jawab :
Integrasi Dua Substansi Manusia yang unik dan tidak dapat berdiri sendiri adalah
sebagai berikut :
 Substansi Pertama adalah : Tubuh FisikJasmani sebagai unsur materi.
 Substansi Kedua adalah : Jiwa rohanipsikis yang bersifat non materi. Tanpa
kedua unsur tersebut maka tidak dapat disebut dengan manusia karena keduanya
saling berkaitan dan tidak dapat dipisahkan.
7. Jelaskan tiga hakekat manusia ditinjau dari dua substansi di atas.
Jawab :
Tiga hakekat manusia ditinjau dari dua Substansi sbb :
  Hakekat Individu
Manusia sebagai hakekat individu didalam mengeksistensikan dirinya sebagai
individu selamanya menginginkan untuk diperlakukan sebagai individu. Mereka
menyadari bahwa dirinya selain berbeda dengan yang lainnya, tetapi juga sama
dengan individu yang lain, secara fisik dan psikis nya.
 Hakekat Sosialitas
Manusia disamping hakekatnya sebagai individu juga sebagai makhluk Sosial
yang ingin berinteraksi dengan individu yang lain, dan tidak dapat hidup sebagai
individu, oleh karena itu manusia mempunyai kecenderungan untuk bersosial
sesuai hakekatnya sebagai makhluk sosial dan memiliki sosialitas kebersamaan.
Kecenderungan inilah yang mendorong manusia untuk hidup berkelompok yang
disebut dengan masyarakat.
 Hakekat Moralitas
Manusia sebagai hakekat Individu dan Sosial didalam beraktifitas dimasyarakat
menginginkan untuk hidup berdampingan secara harmonis dengan individu yang
lainnya, dan memiliki kecenderungan moralitas berupa norma dan nilai-nilai
untuk hidup sesuai harkat dan martabatnya dalam kehidupan bermasyarakat,
termasuk juga dalam berorganisasi.

8. Jelaskan hakekat kemanusiaan menurut Siagian

Jawab :
Hakekat Kemanusiaan menurut Siagian adalah : Bahwa hakekat kemanusiaan dalam
prespektif kepemimpinan dikaitkan dengan kepentingan dan kebutuhan oleh
karenanya manusia ditinjau dari manusia sebagai mahkluk politik, ekonomi, sosial
dan mahluk individu.

9. Apa yang dimaksud dengan Organisasi

Jawab :
Banyak beberapa ahli mendefinisikan tentang organisasi, namun pada garis besarnya
dapat disimpulkan bahwa organisasi adalah : Kumpulan orang- orang dua orang atau
lebih untuk melakukan kerjasama dalam mencapai tujuan yang direncanakan dan di
sepakati bersama.

10. Sebutkan unsur-unsur pokok dalam organisasi

Jawab :
 Manusia = terdiri dari lebih dari dua orang atau lebih.
 Filsafat = Kebersamaan dalam organisasi dengan filsafat yang sama.
 Proses = Kegiatan kerjasama merupakan proses untuk mencapai tujuan.
 Tujuan Organisasi = Adanya kesamaan kepentingan dan menghasilkan tujuan
yang ingin dicapai bersama.

11. Jelaskan bagaimana kedudukan manusia dalam organisasi

Jawab :
 Kedudukan manusia dalam organisasi memegang peranan yang sangat penting untuk
kelangsungan organisasi, karena organisasi tanpa digerakkan manusia tidak akan
berjalan.

12. Bedakan organisasi perusahaan dengan organisasi social

Jawab :
Organisasi perusahaan adalah organisasi yang bertujuan mengoptimalkan pendapatan
atau laba dengan mengolah bahan baku atau sumber daya alam yang ada,jadi sumber
pendapatannya berdasarkan tingkat keuntungan dari hasil penjualan
produknya..sedangkan Lembaga sosial adalah organisasi dalam bentuk kesadaran
sosial yang dibentuk dan bertujuan untuk dapat melayani masyarakat luas sesuai
dengan bidangnya, dimana organisasi sosial mendapatkan pemasukan atau modal
yang berasal dari sumbangan, hibah, atau subsidi dari pemerintah dan dermawan yang
menjadi sumber pendapatannya.

Jadi perbedaan antara perusahaan dan lembaga sosial yaitu kalo perusahaan,dlm
pendiriannya mereka berorientasi pada profit…artinya,perusahaan didirikan utuk
menghasilkn laba..sedangkn lembaga sosial,berorientasi non profit.. misalnya seperti
lembaga swadaya masyarakt