Nama : IRWANDA PURNAMA HALIM

NIM : 191010504871

Kelas : 06 SMJE 027

Ruang : 610 B

Perihal Tugas Memenuhi Absensi Matkul Perilaku Keorganisasian

Jawaban PERTEMUAN 1

1. Kegiatan organisasi yang efektif akan dapat terwujud jika ketiga dimensi ini
berinteraksi.

a. Dimensi teknis menekankan pada kecakapan yang dibutuhkan untuk

menggerakkan organisasi. Dimensi ini berisi keahlian-keahlian birokrat atau
manajer bidang teknis yang diperlukan untuk menggerakkan organisasi,
misalnya keahlian computer, pemasaran, engineering, dan sebagainya.
b. Dimensi konsep merupakan motor penggerak dari dimensi teknis dan sangat
berhubungan erat dengan dimensi manusia.
c. Dimensi manusia. Jika birokrat bekerja hanya mengandalkan dimensi teknis,
dan mengabaikan dimensi konsep atau dimensi manusia, maka akan
menimbulkan suatu iklim yang tidak respektif terhadap faktor pendukung
utama organisasi yaitu manusia. Ilmu perilaku organisasi berusaha mengurangi
sikap birokrat yang tidak respektif tersebut dengan memusatkan
sebagaianpandangannya pada perilaku manusia itu sendiri sebagai dimensi
yang penting dalam suatu organisasi.

2. Filosof ini membagi jiwa manusia menjadi 3 bagian, yakni ; Philosopic

(filsafat), keinginan untuk mencapai ilmu pengetahuan, Sprited (ambisi), aspek jiwa
manusia yang berusaha untuk mencari kekuasaan dan ambisi dan Appetite (nafsu
makan), suatu keinginan manusia untuk memenuhi selera seperti makan, minum, seks
dan uang. (the philosophie, the ambitious, and the lovers of gain.)
3. Dua aspek dari hasil kerja Weber yang relevan dengan perilaku organisasi yakni
:
-Pertama, sebagai seorang ahli ilmu sosial, ia tertarik untuk menjelaskan preskripsinya
dari pertumbuhan organisasi yang besar.
-Kedua, dia terkesan akan kelemahan-kelemahan manusia dengan pertimbangan-
pertimbangan yang kadang-kadang tidak realitas dan bahwa manusia mempunyai rasa
emosi.
4. Beberapa sifat yang amat penting dapat dikemukakan sebagai berikut :
1. Adanya spesialisasi, atau pembagian kerja.
2. Adanya hirarki yang berkembang
3. Adanya suatu sistem dari suatu prosedur dan aturan-aturan
4. Adanya hubungan-hubungan kelompok yang bersifat impersonalitas.
5. Adanya promosi dan jabatan yang berdasarkan atas kecakapan.

5. Perkembangan sejarah berikutnya di tandai dengan gerakan hubungan kemanusiaan

(the human relations movement). Gerakan ini dalam praktik manajemen memberikan
penekanan pada kerja sama dan semangat kerja atau moral karyawan.

Jawaban PERTEMUAN 2

1. Substansi Pertama adalah : Tubuh FisikJasmani sebagai unsur materi. b. Substansi

Kedua adalah : Jiwa rohanipsikis yang bersifat non materi. Tanpa kedua unsur
tersebut maka tidak dapat disebut dengan manusia karena keduanya saling berkaitan
dan tidak dapat dipisahkan.

2. - Hakikat Individu : Manusia di dalam mengeksistensikan dirinya sebagai individu

selamanya menginginkan untuk diperlakukan sebagai individu.

- Hakikat Sosialitas : Di dalam beraktifitas sehari-hari di muka bumi ini setiap

manusia sebagai individu memerlukan individu yang lain.

- Hakikat Moralitas : Pada hakekatnya setiap manusia sebagai individu maka

didalam beraktifitas didalam masyarakat menginginkan untuk hidup secara harmonis
bersama individu yang lain.
3. Organisasi : Kecenderungan inilah yang mendorong manusia hidup
berkelompok yang disebut masyarakat. Semakin besar kelompoknya disebut bangsa,
yang merasa bersatu dengan identitas yang sama atau memiliki kesamaan.
Kecenderungan itu dilakukan manusia juga dengan membentuk kelompok-kelompok
yang lebih kecil, untuk mencapai tujuan bersama.

4. Pada dasarnya memiliki 4 (empat) unsur pokok (Nawawi, 2008) yaitu :

1. Manusia. Unsur ini dari segi jumlah terdiri dari dua orang atau lebih.

2. Filsafat. Manusia yang menghimpun diri dalam organisasi, dengan hakekat

kemanusiaannya, menjalani kehidupan bersama berdasarkan filsafat yang sama,
sehingga memungkinkan terwujudnya kerjasama.

3. Proses. Organisasi sebagai perwujudan interaksi antar manusia yang menghasilkan

kerjasama, tidak pernah berhenti selama manusia berhimpun didalamnya. Oleh sebab
itu kerjasama tersebut sebagai kegiatan yang berlangsung sebagai proses.

4. Tujuan. Organisasi didirikan manusia adalah karena kesamaan kepentingan, baik

dalam rangka mewujudkan hakekat kemanusiannya maupun secara berkelanjutan
untuk memenuhi kebutuhannya.

5. Organisasi perusahaan bertujuan mendapatkan laba dan prinsip kegiatannya

ekonomi rasional. Sedangkan, Organisasi sosial bertujuan memberikan pelayanan
sedang prinsip kegiatannya ialah pengabdian social.

-TERIMA KASIH-