UNIVERSITAS TERBUKA

NAMA : RIYANI PERMATA SARI

NIM : 042606879

MATA KULIAH : PENGANTAR ADMINISTRASI NEGARA

KODE/SKS : 3 SKS

PROGRAM STUDI : ILMU ADMINISTRASI NEGARA

DOSEN PENGAMPU : HATTA AZZUHRI,S.IP,M.Si

1.Ada berapa peranan administrasi dalam kehidupan dan perkembangan Masyarakat?

Jelaskan!
Jawab :
1. The universal importance of administrasi (pentingnya Administrasi secara umum)
2. The stabilizing tole of administration in society (peranan administrasi sebagai
stabilisator masyarakat)
3. The file administrasi on sosial change (peranan administrasi dalam perubahan
sosial)
4. The threat of managerial revolution (ancaman revolusi manajerial)
5. The prospect of a managerial evalution (prospek evolusi manajerial)
6. Administration as the key to modern society (administrasi sebagai kunci menuju
masyarakat modern).

2. Menurut Robert Presthus ada berapa fungsi-fungsi yang diliputi Manajemen

personalia?jelaskan!
Jawab :
1. Analisis tugas dan klasifikasi jabatan.
Suatu deskripsi pekerjaan yang harus di lakukan, yang memberikan dasar bagi
penyediaan personalia yang efektif
2. Rekrutmen dan penempatan.
Proses penyesuaian keahlian dan minat individual dengan spesifikasi tugas dan ruang
3. Evaluasi, promosi dan pemindahan.
Prosedur yang menetapkan keberhasilan pelaksanaan tugas dan menentukan
kemampuan individual bagi kemanfaatan yang terbesar.
4. Skala kompetensi.
Rencana untuk menjamin prinsip upah yang sama untuk pekerjaan yang sama dengan
jenjang pengajian yang di dasarkan atas keahlian yang dibutuhkan oleh suatu tugas
 5. Latihan, bimbingan, dan perbaikan kondisi kerja.
Rencangan-rancangan yang dimaksudkan untuk memberikan motivasi kepada para
pekerja
6. Hubungan dengan organisasi dan serikat pekerja.
Cara-cara untuk melakukan hubungan dengan kelompok-kelompok atau organisasi
buruh
7. Tindakan disiplin.
Pengawasan terhadap kerajinan individu dan prosedur untuk memberhentikan
karyawan
8. Catatan personalia.
Berbagai prosedur dan cara yang berkenaan dengan pengadaan catatan-catatan
kepegawaian.

3. Menurut BeckhGrd sasaran operasional PO itu apa saja?

Jawab :
1.Mengembangkan swapembaharuan sehingga dapat mengorganisasi tugas-tugas
organisasional, dengan cara-cara yang beragam secara mandiri
2. Untuk melakukan optimalisasi efektivitas, baik terhadap sistem yang telah mapan
maupun sistem temporer, dengan membangun satu mekanisme perbaikan organisasi
secara terpadu dan berlanjut berhubungan dengan waktu
3. Menyelenggarakan kolaborasi (persekutuan) tinggi dan kompetisi rendah dapat di
kelola dan di antara unit-unit interdependen.
4. Menciptakan satu kondisi memungkinkan segala konflik dapat dikelola dan
diselenggarakan organisasi yang bisa di kelola.
5. Mengarahkan agar keputusan-keputusan dibuat lebih berdasarkan pada sumber-
sumber informasi dari pada atas peranan organisasi, harus tau apa yang harus di
kerjakan secara teliti.

4. Ada berapa macam Teori Administrasi publik WilliGm L. Morow? Jelaskan!

Jawab :
1. teori deskripsi
Teori deskripsi menggambarkan hal-hal yang secara nyata terjadi dalam organisasi
dan memberikan Postulat mengenai faktor-faktor yang mendorong orang berperilaku.
2. Teori preskripsi
Teori yang menggambarkan perubahan-perubahan dalam arah kebijakan publik,
dengan mendayagunakan keahlian birokrasi.
3. Teori normatif
Teori pada dasarnya mempersoalkan peranan birokrasi memecahkan masalah energi
4. Teori asumsi
 Teori asumsi merupakan perhatiannya pada usaha-usaha untuk memperbaiki praktek
administrasi tujuannya untuk memahami hakikat manusiawi yang terjadi di
lingkungan birokrasi.
5. Teori instrumental
Memperbaiki teknik manajemen bermaksud untuk melakukan konseptualisasi
mengenai cara-cara untuk memperbaiki teknik manajemen, sehingga dapat dibuat
sasaran kebijakan secara lebih realistis, apabila tidak ada kebijakan instrumental, dan
sistem tidak memungkinkan pembuatan kebijakan, maka aspek teori deskripsi,
preskripsi, normatif dan asumsi menjadi tidak berfungsi.

5. Jelaskan secara singkat mazhab-mazhab teori administrasi publik?

Jawab :
1. Mazhab proses administrasi.
Mazhab merupakan proses administrasi berkehendak untuk menganalisis aktivitas
administrasi, dan berusaha untuk melakukan identifikasi prinsip-prinsip yang
operasional yang dapat dipergunakan untuk memperbaiki praktek administrasi.
2. Mazhab empirik
Mazhab empirik mempercayai bahwa prinsip-prinsip umum administrasi dapat
diangkat atau dihasilkan dari studi terhadap praktek Administrasi yang dilakukan
merupakan studi kasus.
3. Mazhab perilaku manusia.
Mazhab perilaku manusia melibatkan dirinya pada organisasi formal dan informal,
pertanyaan yang sering di gunakan adalah bagaimana orang sesungguhnya
berperilaku dalam organisasi dan bagaimana organisasi secara nyata bekerja.
4. Mazhab analisis birokratik.
Bentuk organisasi yang menonjol dewasa ini adalah birokrasi di dasarkan atas konsep
Weber mengenai birokrasi, yang pikirannya terbelenggu oleh persoalan
bagaimanakah seharusnya melakukan pengorganisasian sosial.
5. Mazhab sistem sosial.
Birokrasi sangan menonjol dalam perikehidupan masyarakat modern, namun haruslah
dipahami bahwa birokrasi hanyalah salah satu bentuk organisasi.
6. Mazhab pembuatan keputusan.
Merupakan sistem organisasi pembuatan keputusan tindakan yang akan di lakukan
oleh organisasi senantiasa didasarkan atas perhitungan yang teliti.
7. Mazhab matematika
Proses pengambilan keputusan terhadap hitungan matematika seperti survei dan
perhitungan bertujuan untuk meramalkan penerimaan, dan pengeluaran,
merencanakan dan melaksanakan pekerjaan-pekerjaan umum yang benar yang
bersifat spesifik
8. Mazhab integrasi
Merupakan penggabungan atau penyatuan beberapa pemikiran berbagai usaha telah
dilakukan untuk mencoba menyederhanakan teori-teori administrasi dan memasukkan
berbagai teori tersebut ke dalam salah satu dari dua kelompok berikut Mazhab reduksi
proses administrasi Mazhab sistem holistik administrasi