FORMAT PENILAIAN ASPEK KINERJA TENAGA PTT

TAHUN 2023

NAMA :

PENDIDIKAN :
JABATAN :
UNIT KERJA :
BULAN :

NO URAIAN PENILAIAN NILAI

1. Kemampuan menyelasaikan pekerjaan tepat waktu
2. Tingkat kehadiran pada jam kerja
3. Tingkat ketelitian dalam bekerja

4 Melaksanakan perintah atasan/pimpinan dalam kedinasan

TOTAL NILAI
NILAI RATA-RATA (TOTAL NILAI/5)
PERSENTASE KINERJA (100%)

…………….., ………….2023
Kepala Puskesmas

………………………………………

Cara Pengisian

1. Kolom Nilai di isi dengan angka 1 s/d 10

2. Total nilai merupakan penjumlahan nilai
3. Nilai rata-rata merupakan total nilai dibagi 5
4. Persentase aspek kinerja di isi oleh Kepala Puskesmas
BERKAS YG HARUS DI KUMPULKAN TENAGA PTT

1. ABSENSI BULANAN (ARSIP DI PUSKESMAS)

- Bidan Desa Atau Perawat Desa, Absensi Di Tanda Tangani Oleh Kepala Desa
- Tenaga Puskesmas di tanda tangani oleh Kepala Puskesmas
2. LAPORAN AKTIVITAS HARIAN (ARSIP DI PUSKESMAS)
- Bidan Desa Atau Perawat Desa, Absensi Di Tanda Tangani Oleh Kepala Desa
- Tenaga Puskesmas di tanda tangani oleh Kepala Puskesmas
3. FORMAT PENILAIAN ASPEK KINERJA (DI KUMPULKAN KE DINAS
KESEHATAN)

PEMBERIAN INSENTIF TENAGA PTT BERDASARKAN KINERJA

A. Nilai rata-rata 8 (delapan) sampai 10 (sepuluh) di bayar 100% (seratus persen).

B. Nilai rata-rata 6 (enam) sampai dengan kurang dari 8 (delapan) di bayar 80%
(delapan puluh persen)
C. nilai rata-rata 4 (empat) sampai dengan kurang dari 6 (enam) di bayar 60%
(delapan puluh persen)
D. Di bawah nilai rata-rata 4 (empat) tidak di bayarkan