Nama : Evita Yuliani

NIM : 12221905

PENTINGNYA KARAKTER KEPEMIMPINAN DALAM MENGELOLA PERUSAHAAN

Dalam perusahaan, karyawan menjadi tombak dalam mempertahankan kelangsungan hidup dan
meningkatkan keberhasilan sebuah perusahaan. Oleh karena itu, dibutuhkan karyawan yang
memiliki keterampilan dan keandalan dalam menjalankan aktivitas perusahaan.

Karyawan dapat dikatakan sebagai “mesin perusahaan” yang harus berjalan demi kelangsungan
hidup perusahaan. Tanpa adanya karyawan dalam perusahaan, mungkin tidak akan terciptanya
keuntungan untuk perusahaan.

Untuk menciptakan sumber daya manusia yang handal, maka memerlukan pengelolaan
karyawan yang baik agar kinerja karyawan lebih optimal. Pengelolaan karyawan memang tidak
semudah yang dibayangkan tetapi secara perlahan Anda akan menemukan cara tersendiri dalam
mengelola karyawan.

Dalam pengelolaan karyawan, dibutuhkan peranan seorang pemimpin untuk mengendalikan

jalannya sebuah perusahaan. Seorang pemimpin menjadi kunci kesuksesan perusahaan karena
mereka yang menentukan kegagalan atau keberhasilan sebuah perusahaan.

Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang memiliki kemampuan untuk mengelola,
mempengaruhi, mengarahkan, dan memberikan motivasi karyawannya untuk menjalankan
aktivitas selaras dengan tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya.

Dalam video singket dari Tom Mc Ifle dijelaskan beberapa aturan yang harus diterapkan oleh
seorang pemimpin diantaranya yaitu :

1. Leader lepas tangan

2. Leader tidak memberi feedback pada saat karyawan berperilaku bagus
3. Leader yang baik harus bisa membaca potensi yang dimiliki karyawannya
4. Leade punya terlalu banyak goals sehingga tidak fokus
5. Leader harus memiliki pemikiran yang dinamis & berkembang
6. Leader memelihara keadaan yang sifatnya negative, sehingga merusak system kerja
7. Leader tidak memberi contoh

Dalam video tersebut dijelaskan dengan sangat jelas dan penjelasannya sangat relarable dengan
kondisi yang ada di lapangan. Masih ada leader yang kekeh tidak mau mengaplikasikan teori
teori baru, dia merasa bahwa cara dia adalah cara yang paling efektif tanpa mengetahui bahwa
banyak perubahan yang terjadi dan metori lama sudah tidak lagi relevan.
Gaya atau karakter kepemimpinan pastinya akan sangat mempengaruhi kkinerja & hasil dari
team yang dia pimpin. Maka penjelasan dari video tersebut sangat bisa dicontoh dan
diaplikasikan dalam kehidupan di lingkunagn kerja sehari hari.