LAPORAN HASIL WAWANCARA

PROJECT CITIZEN
Diajukan Untuk Tugas Ujian Akhir Semester Mata
Kuliah Pendidikan Kewarganegaraan

Dosen pembimbing : M. Afrilianto,S.Pd.,M.Pd.

Disusun oleh :

Nama. :Tiara Lestari

NIM : 22060340

PROGRAM STUDI PENDIDIKAN GURU SEKOLAH DASAR

FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN

INSTITUT KEGURUAN ILMU PENDIDIKAN SILIWANGI
BANDUNG
2023
 HASIL DAN ISI WAWANCARA
Sub topik : point orang yang tidak suka bekerja keras
Narasumber selaku pemuda yang suka bekerja keras
NO PERTANYAAN
1. Menurut kakak apa sih arti dari kerja
keras itu?
2. Apakah kakak pernah mendengar kata
kerja cerdas? Apa sih kerja cerdas itu
3. bagaiimana contohnya ya kak
JAWABAN
Kerja keras yaitu kerja yang lebih
banyak menggunakan sebuah tenaga.
Kenapa seseorang bisa dikatakan
sebagai kerja keras? Karena pekerjaan
yang dilakukan dengan tenaga atau
otot butuh stamina yang keras dan
kuat.
apapun yang dihasilkan akan sama
dengan tenaga yang dikerahkan.
Intinya kerja keras itu cape otak, otot,
dan segala galanya
Pernah, Kerja cerdas adalah cara kerja
yang memanfaatkan teknologi dan
waktu secara maksimal.
Intinya kerja cerdas juga sama kaya
keras cuman kerja cerdas diimbangi
dengan otak, pikiran, tekhnologi
masa kini.
Contohnya begini.
 Memanfaatkan jam pekerjaan
yang telah diberikan sebaik
mungkin sehingga tersisa
waktu luang untuk dihabiskan
bersama keluarga maupun hobi
pribadi.
 Efektif bekerja sama dengan
orang lain sebab kerja cerdas
adalah model produktivitas
yang sangat bergantung dari
bantuan dan saran individu
maupun kelompok lainnya.
 Dapat mencari solusi alternatif
yang lebih efisien dalam
menghabiskan sumber daya
waktu dan tenaga

4. Jadi dari kedua hal ini apa perbedaan kerja keras dan kerja
perbedaannya ya kak? cerdas? Seperti yang diketahui, kerja
cerdas adalah upaya penyelesaian
pekerjaan dengan memanfaatkan
sumber daya semaksimal mungkin
sekaligus menggunakan waktu

5. Kalau begitu bagaimana tanggapan
kakak mengenai orang yang tidak suka
kerja keras?
6. Sebagai generasi muda apasih yang
harus dilakukan agar para pemuda
sekarang bisa suka untuk bekerja keras
sesingkat-singkatnya.
Berkebalikan dengannya, kerja keras
adalah model penyelesaian pekerjaan
yang mengedepankan kegigihan
hingga mengeluarkan banyak tenaga.
Metode ini mengakibatkan kurang
tertatanya waktu untuk bekerja.
Bekerja hingga larut malam bisa
terjadi karena telah menerapkan kerja
keras sehingga lupa memperhatikan
waktu. Sebaliknya, kerja cerdas
mencoba memanfaatkan jadwal yang
telah diatur untuk seefisien mungkin
menyelesaikan pekerjaan.
Alhasil,
walaupun deadline menumpuk,
seseorang yang menerapkan kerja
cerdas cenderung dapat lebih santai
dan tetap mempunyai waktu untuk
beristirahat.
Ya sama seperti kita manusia juga,
hanya saja mereka kurang suka
bekerja mereka lebih suka bermalas
malasan, lamban dalam segala jadi
ketika orang lain yang suka bekerja
sudah pada sukses lah dia masih saja
berenang didalam kolam lpur yang
sama dan kecil
Seperti ini.
1. Kita tau bahwa pemuda itu kan
banyak kegemarannya mulai
dari olahraga, IT dan lain lain,
nah bisa dicoba tuh apa minat
bakat nya dia bisa dilihat dari
segi hobinya dia suka nya apa
dan bagaimana jika sudah
diketemukan maka boleh tuh
pemuda ini di jerumuskan
kedalam pekerja an yang
sesuai dengan bakatnya
2. pemuda itukan sukanya bekerja
singkat, jadi diusahaka. Cari
pekerjaan yang sesuai dengan
waktu mereka, seperti
pekerjaan paruh waktu yang
bosa di lakukan setengah hari
bahkan mungkin hanya
beberapa jam saja, hal ini akan
membantu para pemuda tidak

7. Menurut kakak apasih faktor penyebab
dari tidak suka bekerja keras itu?
8. Menurut kakak tidak suka kerja keras
itu contohnya bagaimana?
9. Menurut kakak tindakan tersebut positif
atau bagaimana?
10. Menurut kakak boleh kalau kita sebagai
anak muda tidak bekerja dan hanya
minta kepada orang tua
merasakan jenuh Karena
terlalu lama bekerja
3. berikan self reward kepada diri
sendiri , itu juga bisa
membantu loh agar kita
semangat untuk bekerja
contohnya seperti membeli
make up, motor, mobil,
handphone dan lain lain
Faktor penyebabnya sih banyak seperti
pada umumnya bisa disebabkan oleh
kurangnya motivasi, tidak memiliki
tujuan hidup spesifik, takut
bertanggungjawab, gaya hidup yang
buruk, takut akan kegagalan, depresi,
keraguan, gangguan, kelelahan,
kekurangan nutrisi, kebiasaan
menunda-nunda, kepercayaan diri
yang rendah, ketergantungan, terlalu
banyak pekerjaan yang dilakukan,
kurang berenergi.
Ya malas aja buat bergerak pengen
rebahan aja bermain handphone
seharian bahkan lupa solat lupa makan
semuanya dilupakan
Ya, tentunya ngga ada positif
positifnya kenapa? Ya karena ngga
ada manfaatmya kecuali ia berjam jam
didepan gawai untuk mengerjakan
tugas itu sih sah sah saja asal kan
harus ingat makan juga, walaupun
tugas beres tapi sesudah itu kitanya
sakit kan ngga gitu konsep nya juga,
imbangj aja tugas jalan makan pun
perlu
Menurut saya sih boleh boleh saja
karena itu adalah hak pribadi masing
masing aja ya kan, tapi kalo boleh
sanggah sedikit meningan jangan deh
kayak gitu kasihan kan orang tua kita,
lagipula apa dianya ngga malu udah
dewasa tapi masih minta ke orangtua
kayaknya gengsi kan ya??
Coba deh kerja dikit dikit yang halal
supaya bisa meringankan beban orang
tua dan beban diri sendiri, kan lebih
baim Kerja sehat nya dapet, teman
teman barunya dapet, apalagi uangnya
juga dapet.
 Asik ngga tuh?
11. Apa sih solusi agar masalah ini bisa di Solusinya sih ada pada diri masing
selesaikan? masing kalo dia sudah ada tekad dan
niat untuk bekerja pasti ia akan
bekerja.
Namun jika belum ya bagaimana lagi
nanti juga berpikir sendiri..
Tapi solusi terbaiknya yaitu
pemerintah harus membuka lowongan
pekerjaan yang sangat besar karena
tidak bisa dipungkiri di indonesia
lowongan pekerjaan nya sangat sedikit
Contonya begini
Misalkan yah tahun 2024 jumlah
pemuda yang lulus sekolah ada 2000
orang
Sedangkan pekerjaan yang tersedia
sekitar 500 lowongan kalau
500lowongan ini membutuhkan hanya
5 orang perlowongan berarti sekitar
1000 orang ada pekerjaan sedangkan
yang lainya menganggur dan diam saja
dirumah.
Jadi mungkin boleh tub pemerintah
Indonesia membuka lebih banyak
lowongan pekerjaan supaya tidak ada
yang menganggur
12. Apa saran bagi generasi muda yang Saranya sederhana saja
tidak suka bekerja keras “wahai para generasi gen Z bekerja lah
karena bekerja itu mungkin berat tapi
ada reward besar yang menanti”