A.

IDENTITAS KARYAWAN
Nama Karyawan :___________________________________
Jabatan :___________________________________
Departemen :___________________________________
Atasan :___________________________________
Joint Date :___________________________________

B. WORK PERFORMANCE
Indikator Rating Deskripsi

5 Hadir tepat waktu secara konsisten dengan keterlambatan 0%

4 Tingkat kehadiran di atas 90%
Disiplin 3 Hadir tetapi kadang suka terlambat datang dengan kondisi mendapatkan ijin
2 Tingkat absensi di atas 10% dan datang terlambat
1 Sering datang terlambat dan record absen yang tidak jelas
Selalu mengerjakan tugas yang diberikan, dan menyelesaiakan tugas tepat waktu
5
serta hasil sesuai dengan instruksi pimpinan
Selalu mengerjakan tugas yang diberikan, dan menyelesaiakan tugas tepat waktu
4
meski kadang-kadang melakukan kesalahan
Tanggung
Mengerjakan tugas yang diberikan meskipun terlambat dan kurang tepat dengan
Jawab 3
apa yang diinstruksikan
Mengerjakan tugas namun sering terlambat menyelesaikan dan banyak ditemui
2
kendala
1 Sering tidak mengerjakan tugas yang diinstruksikan
Mampu berkomunikasi dan berkoordinasi dengan berbagai pihak serta
5
menghargai pendapat dan masukan orang lain secara konsisten
Mengetahui tugas orang lain yang berhubungan dengan tugasnya serta bersedia
4
mempertimbangkan usulan dari orang lain
Teamwork Mengetahui garis beras tugas orang lain yang berhubungan dengan tugasnya dan
3
sesekali harus diyakinkan terlebih dahulu untuk menyesuaikan pedapatnya
Enggan menerima keputusan bersama apabila bertentangan dengan pendapatnya
2
serta tidak mengetahui secara pasti tugas orang lain yang berhubungan denganny
Sama sekali tidak mampu berkoordinasi dan berkomunikasi dengan berbagai pihak
1
dan tak mampu menghargai pendapat orang lain
5 Bertindak tegas dan tidak memihak serta menjadi teladan
Bertindak tegas dan tidak memihak serta mampu mengemukakan pendapat
4
dengan jelas
Leadership 3 Bersikap sedikit memihak namun masih dalam batasan yang wajar

2 Kadang mudah dipengaruhi

1 Tidak mampu bersikap tegas dan memihak

 Mampu merumuskan alternatif solusi yang relevan yang applicable guna
5
menyelesaikan masalah
4 Menciptakan solusi temporer atas masalah yang terjadi
Problem
Solving and
3 Mampu membuat keputusan tanpa pertimbangan reaksi dari bawahan
Decision
Making Skills
2 Mementingkan kepentingan pribadi pada saat membuat keputusan

1 Menolak membuat keputusan saat dibutuhkan

Selalu mentaati peraturan peraturan dan prosedure kerja serta menepati instruksi
5
yang diberikan atasan
Sesekali tidak mentaati aturan-aturan dan prosedur kerja serta menepati instruksi
4
yang diberikan atasan namun masih dalam batasan yang wajar
Tidak mentaati aturan-aturan dan prosedur kerja serta menepati instruksi yang
Kepatuhan 3
diberikan atasan namun masih dalam batasan yang wajar
Kadang-kadang melakukan pelanggaran atas aturan-aturan dan prosedure kerja
2
serta instruksi dari atasan
Sering melanggar aturan-aturan dan prosedur atas aturan-aturan dan prosedur
1
kerja serta instruksi dari atasan
5 Selalu melaporkan hasil kerjanya kepada
Sesekali tidak mentaati aturan-aturan dan prosedur kerja serta menepati instruksi
4
yang diberikan atasan namun masih dalam batasan yang wajar
Tidak mentaati aturan-aturan dan prosedur kerja serta menepati instruksi yang
Kejujuran 3
diberikan atasan namun masih dalam batasan yang wajar
Kadang-kadang melakukan pelanggaran atas aturan-aturan dan prosedure kerja
2
serta instruksi dari atasan
Sering melanggar aturan-aturan dan prosedur atas aturan-aturan dan prosedur
1
kerja serta instruksi dari atasan
Mengerjakan tugas dengan effort yang luar biasa dengan menerima segala
5
konsekuensi
4 Mengerjakan tugas lebih dari yang diharapkan
Self
3 Mengerjakan tugas sesuai yang diharapkan
Motivation
2 Membutuhkan dorongan tambahan agar melaksanakan tugasnya

1 Mengabaikan tugas yang diberikan

5 Membuat analisis atau rencana yang kompleks

4 Melihat hubungan yang komplek antar masalah

Analitical
3 Mampu melihat hubungan dasar antar masalah
Thinking
2 Mampu menggunakan masalah

1 Tidak mampu menguraikan masalah sama sekali

 5 Menyusun tujuan yang matang

4 Meningkatkan performa kerja

Achievement
3 Memenuhi standar yang ditetapkan manajemen
Orientation
2 Ingin bekerja dengan baik

1 Hanya fokus bekerja tanpa memikirkan target yang dicapai

Melakukan hal baru ditingkat organisasi yang menyebabkan perusahaan memiliki
5
kinerja yang lebih baik
Melakukan hal baru ditingkat departemen sehingga meningkatkan performa
4
departemen
Inovatif 3 Melakukan hal baru ditingkat divisi sehingga meningkatkan performa divisi

2 Melakukan hal baru untuk meningkatkan performa kerja

1 Tidak melakukan hal baru