(Template) Contoh Kontrak Kerja Karyawan

PT SUPALA VILLA MANAGEMENT
Jl. A.A. Gede Rai, Lodtunduh, Kecamatan Ubud,

Kabupaten Gianyar, Bali 80571
Kontrak Kerja PKWTT Bagian 1

SURAT PERJANJIAN KERJA
Nomor: 001/HRD-KONTRAK/SVM/VIII/2023
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : Agung Semarabawa

Jabatan : CO – Founder & Revenue Manager
Alamat : Jl. A.A. Gede Rai, Lodtunduh, Kecamatan Ubud, Kabupaten Gianyar, Bali
80571
Dalam hal ini bertindak atas nama wakil direksi PT Supala Villa Management yang
selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Nama : -----------------------------
Tempat dan tanggal lahir : -----------------------------
Jenis kelamin : -----------------------------
Agama : -----------------------------
Alamat : -----------------------------
No. KTP / SIM : -----------------------------
Telepon : -----------------------------
Dalam hal ini bertindak atas nama diri pribadi dan selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
Terhitung July 31, 2023, dengan ini kami mengkonfirmasikan hubungan kerja Anda dalam
PKWTT pada PT Supala Villa Management berdasarkan ketentuan ketentuan sebagai
berikut:
1. Posisi : Human Resource
2. Lokasi Rekrutmen : Jl. A.A. Gede Rai, Lodtunduh, Kecamatan Ubud, Kabupaten
Gianyar, Bali.
3. Gaji Pokok (Gross) : Rp 2.500.000
4. Tunjangan Komunikasi : Rp 50.000/bulan
5. Tunjangan Transport : Rp 10.000/kehadiran
6. Insentive : 25% untuk 3 bulan pertama atau selama masa probation dan
100% setelah lulus masa percobaan).
7. THR (Tunjangan Hari Raya) / Tunjangan Perayaan Keagamaan

Anda berhak untuk 1 (satu) kali pembayaran THR (satu waktu pada hari raya
keagamaan) jika telah bekerja selama satu tahun penuh (12 bulan) dan jika masa kerja
Anda kurang dari 1 (satu) tahun akan tetapi lebih dari 1 (satu) bulan sebelum tanggal
perayaan keagamaan maka Anda akan menerima THR secara prorata.
8. Bonus Perusahaan
Anda akan berhak untuk mendapatkan skema komisi atau skema bonus lainnya, sesuai
dengan kinerja Anda dan peraturan perusahaan berdasarkan divisi masing-masing.
9. Manfaat-Manfaat Lainnya
1. BPJS Kesehatan (setelah masa probation 3 bulan)
2. BPJS Ketenagakerjaan (setelah masa probation 3 bulan)
10. Masa Percobaan

a. Masa percobaan Anda adalah 3 (tiga) bulan sejak tanggal Anda mulai bekerja.
b. Dalam masa percobaan tersebut baik Perusahaan maupun Pegawai berhak
untuk memutuskan hubungan kerja, tanpa kewajiban untuk membayar ganti
rugi atau kompensasi apa pun, terkecuali sisa gaji/upah sampai hari terakhir
Pegawai tersebut bekerja.
c. Pemutusan hubungan kerja dalam masa percobaan diajukan dan diberitahukan

14 hari kalender sebelum tanggal pemutusan, kurang dari tanggal tersebut
maka gaji/upah periode terakhir tidak akan dibayarkan.
11. Masa Notifikasi

a. Posisi Leadership:
Masa notifikasi pengunduran diri Anda adalah (1 ) ((total bulan dalam huruf))
bulan dan hanya akan mulai ketika mendapatkan persetujuan secara tertulis
dari HR dan atasan langsung.
b. Posisi Individual Contributor:
Masa notifikasi pengunduran diri Anda adalah (total bulan) ((total bulan
dalam huruf)) bulan dan hanya akan mulai ketika mendapatkan persetujuan
secara tertulis dari HR Manager dan atasan langsung.
12. Kerahasiaan
Anda setuju dalam waktu kapan pun atau tidak hanya setelah terputusnya hubungan
kerja untuk:
a. Tidak mengambil keuntungan pribadi, atau mengungkapkan Perjanjian ini
kepada pihak lain.
b. Menjaga aspek kerahasiaan perusahaan yaitu segala sesuatu yang bersifat
rahasia baik berupa materi, pangkalan data, spesifikasi, project, software,
engine, hardware, model, sample, laporan perencanaan, maupun segala bentuk
informasi yang dirahasiakan oleh perusahaan.
c. Tidak menggunakan informasi yang bersifat rahasia yang diperoleh selama
menjalankan pekerjaan untuk kepentingan lain di luar kepentingan pekerjaan,
dan hanya menggunakan informasi rahasia tersebut atas perintah maupun izin
tertulis dari dan atas nama PT Supala Villa Management.
d. Apabila diminta dan atau apabila Anda telah mengundurkan diri dari
pekerjaan ataupun diberhentikan, anda wajib mengembalikan semua bentuk
aset, fasilitas, materi, dokumen, maupun hasil pekerjaan kepada PT Supala
Villa Management.
13. Non Kompetisi

a. Selama masa bekerja dan setelah Anda berhenti bekerja pada PT Supala Villa
Management dengan alasan apa pun juga, Anda tidak akan secara langsung
maupun tidak langsung membuat pernyataan atau komentar yang bersifat
menghasut, memfitnah atau merusak nama baik perusahaan, termasuk
direktur, karyawan, kebijaksanaan atau produk perusahaan, kepada pihak
mana pun juga dalam bentuk apa pun.
b. Anda bersedia untuk tidak bergabung dan terikat hubungan pekerjaan dengan
perusahaan lain yang merupakan kompetitor dan/atau klien dari PT Supala
Villa Management selama tenggang waktu minimal 6 (enam) bulan terhitung
dari hari pengunduran diri Anda, kecuali dengan atau mendapat izin tertulis
dari perusahaan.
c. Apabila di kemudian hari ditemukan pelanggaran dari point di atas,
perusahaan akan mengenakan biaya sebesar 3 (tiga) kali gaji.
14. Konflik Kepentingan

Penawaran pekerjaan ini tunduk pada pemahaman bahwa Anda tidak memiliki
kepentingan bisnis lain yang bertentangan dengan bisnis perusahaan dan hal lain yang
mungkin menimbulkan konflik kepentingan.
15. Kesehatan dan Keselamatan

Ketika melakukan aktivitas apa pun, Anda harus mematuhi semua peraturan kebijakan
keselamatan dan kesehatan kerja, yang diatur dalam Undang-Undang Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta kebijakan internal perusahaan.
Selain Peraturan Pemerintah Indonesia, PT Supala Villa Management memiliki Peraturan

Perusahaan dan Kebijakan yang diterapkan sehubungan dengan pekerjaan Anda yang
mencakup hal lainnya yang tidak disebutkan dalam surat kerja ini.
Kami percaya bahwa syarat dan ketentuan di atas dapat Anda diterima. Jika demikian,
silahkan menandatangani sebagai bukti penerimaan Anda di bagian bawah dokumen ini dan
mengembalikannya kepada kami.
Kami menyambut Anda untuk bergabung dengan PT Supala Villa Management dan kami
berharap bahwa pekerjaan Anda akan menantang dan bermanfaat.
Dibuat di : Gianyar
Tanggal : 30 Juli 2023
PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA
[ ------------------------- ]
[ ------------------------]
Kontrak Kerja PKWTT Bagian 2

PERJANJIAN KERAHASIAAN
(NON-DISCLOSURE AGREEMENT)
antara
PT Supala Villa Management
dengan
Christina Indah Sasmita
Perjanjian ini dibuat dan ditandatangani di PT Supala Villa Management, pada hari Senin, 31
Juli 2023 oleh dan antara : PT Supala Villa Management, selanjutnya disebut sebagai ”Pihak
Pertama” dengan Christina Indah Sasmita dengan tanda pengenal berupa KTP No.
5102066206990003, selanjutnya disebut sebagai “Pihak Kedua”.
Bersama ini, Pihak Kedua diwajibkan untuk mematuhi pokok-pokok yang telah ditentukan
oleh Pihak Pertama antara lain :
a. Menjaga aspek kerahasiaan perusahaan, yaitu segala sesuatu yang bersifat rahasia
baik berupa materi, pangkalan data, spesifikasi, proyek, software, engine, hardware,
model, sample, laporan perencanaan, maupun segala bentuk informasi yang
dirahasiakan oleh perusahaan.
b. Tidak menggunakan informasi yang bersifat rahasia yang diperoleh selama
menjalankan pekerjaan untuk kepentingan lain di luar kepentingan pekerjaan, dan
hanya menggunakan informasi rahasia tersebut atas perintah maupun ijin dari dan atas
nama Pihak Pertama.
c. Mengembalikan semua bentuk aset, fasilitas, materi, dokumen, maupun hasil
pekerjaan kepada Pihak Pertama apabila diminta dan atau apabila Pihak Kedua telah
mengundurkan diri dari pekerjaan ataupun di PHK.
Pelanggaran terhadap pokok a, b, c dapat mengakibatkan sanksi pidana sesuai dengan

perundang-undangan yang berlaku yaitu sanksi pidana penjara paling lama (total tahun)
((total tahun dalam huruf)) tahun dan/atau denda paling banyak Rp (total angka) ((total
angka dalam huruf)).
Perjanjian ini dibuat dan ditandatangani oleh Para Pihak pada hari dan tanggal sebagaimana
disebutkan pada awal Perjanjian ini, dibuat dalam 2 (dua) rangkap dan masing-masing
mempunyai kekuatan hukum yang sama
[ ------------------------- ]
[ ------------------------ ]
Kontrak Kerja PKWT Non Pinalti
SURAT PERJANJIAN KERJA KONTRAK
Nomor: --------------------------------------------
Nama : ---------------------------------------------------
Jabatan : ---------------------------------------------------
Alamat : ---------------------------------------------------
Dalam hal ini bertindak atas nama direksi (nama perusahaan) yang berkedudukan di
(alamat lengkap perusahaan) dan selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Nama : ---------------------------------------------------
Tempat dan tanggal lahir : ---------------------------------------------------
Pendidikan terakhir : ---------------------------------------------------
Jenis kelamin : ---------------------------------------------------
Agama : ---------------------------------------------------
Alamat : ---------------------------------------------------
No. KTP / SIM : ---------------------------------------------------
Telepon : ---------------------------------------------------
PASAL 1
MASA KERJA
Ayat 1
PIHAK PERTAMA menyatakan menerima PIHAK KEDUA sebagai karyawan kontrak
(waktu tertentu) di perusahaan (nama perusahaan) yang berkedudukan di (alamat lengkap
perusahaan) dan PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan kesediaannya.
Ayat 2
Perjanjian kerja ini berlaku untuk jangka waktu (jumlah dalam huruf), terhitung sejak tanggal
(tanggal, bulan, dan tahun) dan berakhir pada tanggal (tanggal, bulan, dan tahun).
Ayat 3
Selama jangka waktu tersebut masing-masing pihak dapat memutuskan hubungan kerja
dengan pemberitahuan secara tertulis minimal (waktu dalam huruf) hari kerja.
PASAL 2
TATA TERTIB PERUSAHAAN
Ayat 1
PIHAK KEDUA menyatakan kesediaannya untuk mematuhi serta mentaati seluruh
peraturan tata tertib perusahaan yang telah ditetapkan PIHAK PERTAMA.
Ayat 2
Pelanggaran terhadap peraturan-peraturan tersebut di atas dapat mengakibatkan PIHAK
KEDUA dijatuhi:
1. Skorsing, atau
2. Pemutusan Hubungan Pekerjaan (PHK), atau
3. Hukuman dalam bentuk lain dengan merujuk kepada Peraturan Pemerintah yang
mengaturnya.
PASAL 3
JAM KERJA
Ayat 1
Jam kerja efektif perusahaan ditetapkan (jumlah dalam huruf) jam setiap minggu dengan
jumlah hari kerja (jumlah dalam huruf) hari setiap minggu.
Ayat 2
Jam masuk adalah jam (waktu dalam huruf) dan jam pulang adalah jam (waktu dalam huruf).
Ayat 3
1. Waktu istirahat pada hari --------------------- hingga hari ----------------------- ditetapkan
selama (jumlah waktu dalam huruf) jam, yaitu pada pukul (waktu dalam huruf) hingga
pukul (waktu dalam huruf).
2. Waktu istirahat pada hari --------------------- ditetapkan selama (waktu dalam huruf) jam,
yaitu pada pukul (waktu dalam huruf) hingga pukul (waktu dalam huruf).
PASAL 4
PENEMPATAN, TUGAS, DAN TANGGUNG JAWAB
Ayat 1
PIHAK KEDUA akan bekerja sebagai (nama posisi atau jabatan) pada (nama divisi).
Ayat 2
Tugas dan tanggung jawab PIHAK KEDUA meliputi berikut:
1. ---------------------------------------------------------------------------------------
2. ---------------------------------------------------------------------------------------
3. ---------------------------------------------------------------------------------------
4. ---------------------------------------------------------------------------------------
5. ---------------------------------------------------------------------------------------
Ayat 3
PIHAK PERTAMA berhak menempatkan PIHAK KEDUA dalam melaksanakan tugas dan
pekerjaan lain yang oleh PIHAK PERTAMA dianggap lebih sesuai dengan kebutuhan dan
keahlian yang dimiliki PIHAK KEDUA, dengan syarat masih tetap berada di dalam
lingkungan perusahaan.
PASAL 5
PERPANJANGAN MASA KONTRAK KERJA
Ayat 1
Setelah berakhirnya jangka waktu tersebut, perjanjian kerja ini dapat diperpanjang jika
PIHAK PERTAMA masih membutuhkan PIHAK KEDUA dan PIHAK KEDUA juga
menyatakan kesediaannya.
Ayat 2
Jika setelah berakhirnya perjanjian kerja ke-2 ternyata PIHAK PERTAMA masih
membutuhkan PIHAK KEDUA, maka PIHAK PERTAMA akan mengangkat PIHAK
KEDUA sebagai karyawan tetap pada perusahaan (nama perusahaan).
Ayat 3
Jika setelah berakhirnya perjanjian kerja ke-2 ternyata PIHAK KEDUA tidak diajukan untuk
pengangkatan sebagai karyawan tetap oleh PIHAK PERTAMA, maka perjanjian kerja
kontrak akan berakhir bersamaan dengan berakhirnya waktu perjanjian yang disebutkan.
PASAL 6
GAJI POKOK DAN TUNJANGAN-TUNJANGAN
Ayat 1
PIHAK PERTAMA harus memberikan gaji pokok kepada PIHAK KEDUA sebesar (Rp.
------------,00) (jumlah uang dalam huruf) setiap bulan yang harus dibayarkan PIHAK
PERTAMA pada tanggal (nama tanggal) setiap bulan setelah dipotong pajak pendapatan
sesuai peraturan perpajakan di Indonesia.
Ayat 2
Selain gaji pokok, PIHAK KEDUA juga berhak mendapatkan tunjangan-tunjangan sebagai
berikut:
1. ---------------------------------------------------------------------------------------
2. ---------------------------------------------------------------------------------------
3. ---------------------------------------------------------------------------------------
4. ---------------------------------------------------------------------------------------
5. ---------------------------------------------------------------------------------------
Ayat 3
Pembayaran tunjangan-tunjangan tersebut akan disatukan dengan pembayaran gaji pokok
yang akan diterima PIHAK KEDUA pada tanggal (nama tanggal) setiap bulan
PASAL 7
LEMBUR
Ayat 1
PIHAK KEDUA diharuskan masuk kerja lembur jika tersedia pekerjaan yang harus segera
diselesaikan atau bersifat mendesak (urgent).
Ayat 2
Sebagai imbalan kerja lembur sesuai ayat 1, PIHAK PERTAMA akan membayar PIHAK
KEDUA sebesar (Rp. ------------,00) (jumlah uang dalam huruf) setiap jam lembur.
Ayat 3
Pembayaran upah lembur akan disatukan dengan pembayaran gaji yang akan diterima
PIHAK PERTAMA pada tanggal (nama tanggal) setiap bulan.
PASAL 8
CUTI
Ayat 1
Hak cuti timbul setelah PIHAK KEDUA mempunyai masa kerja selama (jumlah waktu
dalam huruf ) (tahun atau bulan).
Ayat 2
Jika telah mempunyai masa kerja seperti ayat 1 di atas, maka PIHAK KEDUA akan
mendapatkan cuti selama (jumlah hari dalam huruf) hari setiap tahun, yang terdiri dari:
1. Cuti pribadi selama (jumlah hari dalam huruf) hari kerja.
2. Cuti bersama selama (jumlah hari dalam huruf) hari.
Ayat 3
Sebelum melaksanakan cuti, PIHAK KEDUA telah mengajukan permohonan terlebih
dahulu secara tertulis, selambat-lambatnya (jumlah hari dalam huruf) hari dengan mendapat
pengesahan berupa tanda tangan dan ijin dari atasan langsung yang bersangkutan.
PASAL 9
PENGOBATAN
PIHAK PERTAMA wajib menanggung biaya pengobatan serta perawatan jika PIHAK
KEDUA sakit atau memerlukan perawatan kesehatannya sesuai dengan syarat, peraturan, dan
ketentuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
PASAL 10
KERJA RANGKAP
Ayat 1
Selama masa berlakunya ikatan perjanjian kerja ini PIHAK KEDUA tidak dibenarkan
melakukan kerja rangkap di perusahaan lain mana pun juga dengan mengemukakan dalih
atau alasan apa pun juga.
Ayat 2
Pelanggaran yang dilakukan PIHAK KEDUA akan dapat bagi PIHAK PERTAMA untuk
menjatuhkan sangsi sesuai Pasal 2 ayat 2 perjanjian ini terhadapnya.
PASAL 11
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK)
Ayat 1
Dengan memperhatikan Undang-Undang dan Peraturan Ketenagakerjaan yang berlaku,
PIHAK PERTAMA dapat mengakhiri hubungan kerja dengan PIHAK KEDUA karena
pengingkaran perjanjian ini.
Ayat 2
Jika di kemudian hari terjadi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), maka PIHAK KEDUA
diharuskan mengembalikan fasilitas operasional yang dipercayakan padanya, yaitu:
1. ---------------------------------------------------------------------------------------
2. ---------------------------------------------------------------------------------------
3. ---------------------------------------------------------------------------------------
4. ---------------------------------------------------------------------------------------
5. ---------------------------------------------------------------------------------------
PASAL 12
PENGUNDURAN DIRI
Ayat 1
Jika PIHAK KEDUA mengundurkan diri secara baik-baik, maka PIHAK KEDUA berhak
menerima uang gaji, tunjangan, dan lembur sesuai dengan jumlah hari kerja yang telah
dijalankan.
Ayat 2
Pengunduran diri secara baik-baik diperlihatkan dengan cara-cara sebagai berikut:
1. PIHAK KEDUA telah mengajukan surat permohonan pengunduran diri sesuai
Pasal 1 ayat 3 perjanjian ini.
2. PIHAK KEDUA tetap melaksanakan tugas dan kewajibannya hingga batas
waktu pengunduran dirinya berlaku.
3. PIHAK KEDUA telah menyerahkan barang-barang yang dipercayakan
kepadanya dan juga telah menyelesaikan administrasi keuangan yang harus
diselesaikannya seperti yang tertulis dalam Pasal 11 ayat 2 dan 3 perjanjian ini.
Ayat 3
PIHAK PERTAMA dengan kebijakannya dapat meminta PIHAK KEDUA untuk
meninggalkan perusahaan lebih awal dengan pembayaran penuh selama (jumlah waktu
dalam huruf) hari tersebut.
PASAL 13
BERAKHIRNYA PERJANJIAN
Selain seperti yang tertulis dalam Pasal 5 ayat 3 perjanjian ini, perjanjian kerja ini akan
berakhir dengan sendirinya jika PIHAK KEDUA meninggal dunia.
PASAL 14
KEADAAN DARURAT (FORCE MAJEURE)
Perjanjian kerja ini batal dengan sendirinya jika karena keadaan atau situasi yang memaksa,
seperti: bencana alam, pemberontakan, perang, huru-hara, kerusuhan, Peraturan Pemerintah
atau apapun yang mengakibatkan perjanjian kerja ini tidak mungkin lagi untuk diwujudkan.
PASAL 15
PENYELESAIAN PERSELISIHAN
Ayat 1
Apabila terjadi perselisihan antara kedua belah pihak, akan diselesaikan secara musyawarah
untuk mencapai mufakat.
Ayat 2
Apabila dengan cara ayat 1 pasal ini tidak tercapai kata sepakat, maka kedua belah pihak
sepakat untuk menyelesaikan permasalahan tersebut dilakukan melalui prosedur hukum,
dengan memilih kedudukan hukum di (Kantor Kepaniteraan Pengadilan Negeri).
PASAL 16
PENUTUP
Demikianlah perjanjian ini dibuat, disetujui, dan ditandatangani dalam rangkap dua, asli dan
tembusan bermaterai sehingga berkekuatan hukum yang sama.
Dibuat di : ----------------------------------------------
Tanggal : (tanggal, bulan, dan tahun)
[ ------------------------- ]
[ ------------------------ ]
Kontrak Kerja PKWT Berpinalti
Nomor: --------------------------------------------
Nama : ---------------------------------------------------
Jabatan : ---------------------------------------------------
Alamat : ---------------------------------------------------
Nama : ---------------------------------------------------
Jenis kelamin : ---------------------------------------------------
Agama : ---------------------------------------------------
Alamat : ---------------------------------------------------
No. KTP / SIM : ---------------------------------------------------
Telepon : ---------------------------------------------------
PASAL 1
MASA KERJA
Ayat 1
PIHAK PERTAMA menyatakan menerima PIHAK KEDUA sebagai karyawan kontrak
(waktu tertentu) di perusahaan (nama perusahaan) yang berkedudukan di (alamat lengkap
perusahaan) dan PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan kesediaannya.
Ayat 2
Ayat 3
Selama jangka waktu tersebut masing-masing pihak dapat memutuskan hubungan kerja
dengan pemberitahuan secara tertulis minimal (waktu dalam huruf) hari kerja.
PASAL 2
TATA TERTIB PERUSAHAAN
Ayat 1
PIHAK KEDUA menyatakan kesediaannya untuk mematuhi serta mentaati seluruh
peraturan tata tertib perusahaan yang telah ditetapkan PIHAK PERTAMA.
Ayat 2
Pelanggaran terhadap peraturan-peraturan tersebut di atas dapat mengakibatkan PIHAK
KEDUA dijatuhi:
1. Skorsing, atau
2. Pemutusan Hubungan Pekerjaan (PHK), atau
3. Hukuman dalam bentuk lain dengan merujuk kepada Peraturan Pemerintah yang
mengaturnya.
PASAL 3
JAM KERJA
Ayat 1
Jam kerja efektif perusahaan ditetapkan (jumlah dalam huruf) jam setiap minggu dengan
jumlah hari kerja (jumlah dalam huruf) hari setiap minggu.
Ayat 2
Jam masuk adalah jam (waktu dalam huruf) dan jam pulang adalah jam (waktu dalam huruf).
Ayat 3
1. Waktu istirahat pada hari --------------------- hingga hari -----------------------
ditetapkan selama (jumlah waktu dalam huruf) jam, yaitu pada pukul (waktu
dalam huruf) hingga pukul (waktu dalam huruf).
2. Waktu istirahat pada hari --------------------- ditetapkan selama (waktu dalam
huruf) jam, yaitu pada pukul (waktu dalam huruf) hingga pukul (waktu dalam
huruf).
PASAL 4
PENEMPATAN, TUGAS, DAN TANGGUNG JAWAB
Ayat 1
PIHAK KEDUA akan bekerja sebagai (nama posisi atau jabatan) pada (nama divisi).
Ayat 2
Tugas dan tanggung jawab PIHAK KEDUA meliputi berikut:
1. ---------------------------------------------------------------------------------------
2. ---------------------------------------------------------------------------------------
3. ---------------------------------------------------------------------------------------
4. ---------------------------------------------------------------------------------------
5. ---------------------------------------------------------------------------------------
Ayat 3
PIHAK PERTAMA berhak menempatkan PIHAK KEDUA dalam melaksanakan tugas dan
pekerjaan lain yang oleh PIHAK PERTAMA dianggap lebih sesuai dengan kebutuhan dan
keahlian yang dimiliki PIHAK KEDUA, dengan syarat masih tetap berada di dalam
lingkungan perusahaan.
PASAL 5
PERPANJANGAN MASA KONTRAK KERJA
Ayat 1
Setelah berakhirnya jangka waktu tersebut, perjanjian kerja ini dapat diperpanjang jika
PIHAK PERTAMA masih membutuhkan PIHAK KEDUA dan PIHAK KEDUA juga
menyatakan kesediaannya.
Ayat 2
Jika setelah berakhirnya perjanjian kerja ke-2 ternyata PIHAK PERTAMA masih
membutuhkan PIHAK KEDUA, maka PIHAK PERTAMA akan mengangkat PIHAK
KEDUA sebagai karyawan tetap pada perusahaan (nama perusahaan).
Ayat 3
Jika setelah berakhirnya perjanjian kerja ke-2 ternyata PIHAK KEDUA tidak diajukan untuk
pengangkatan sebagai karyawan tetap oleh PIHAK PERTAMA, maka perjanjian kerja
kontrak akan berakhir bersamaan dengan berakhirnya waktu perjanjian yang disebutkan.
PASAL 6
GAJI POKOK DAN TUNJANGAN-TUNJANGAN
Ayat 1
PIHAK PERTAMA harus memberikan gaji pokok kepada PIHAK KEDUA sebesar (Rp.
------------,00) (jumlah uang dalam huruf) setiap bulan yang harus dibayarkan PIHAK
PERTAMA pada tanggal (nama tanggal) setiap bulan setelah dipotong pajak pendapatan
sesuai peraturan perpajakan di Indonesia.
Ayat 2
Selain gaji pokok, PIHAK KEDUA juga berhak mendapatkan tunjangan-tunjangan sebagai
berikut:
1. ---------------------------------------------------------------------------------------
2. ---------------------------------------------------------------------------------------
3. ---------------------------------------------------------------------------------------
4. ---------------------------------------------------------------------------------------
5. ---------------------------------------------------------------------------------------
Ayat 3
Pembayaran tunjangan-tunjangan tersebut akan disatukan dengan pembayaran gaji pokok
yang akan diterima PIHAK KEDUA pada tanggal (nama tanggal) setiap bulan
PASAL 7
LEMBUR
Ayat 1
PIHAK KEDUA diharuskan masuk kerja lembur jika tersedia pekerjaan yang harus segera
diselesaikan atau bersifat mendesak (urgent).
Ayat 2
Sebagai imbalan kerja lembur sesuai ayat 1, PIHAK PERTAMA akan membayar PIHAK
KEDUA sebesar (Rp. ------------,00) (jumlah uang dalam huruf) setiap jam lembur.
Ayat 3
Pembayaran upah lembur akan disatukan dengan pembayaran gaji yang akan diterima
PIHAK PERTAMA pada tanggal (nama tanggal) setiap bulan.
PASAL 8
CUTI
Ayat 1
Hak cuti timbul setelah PIHAK KEDUA mempunyai masa kerja selama (jumlah waktu
dalam huruf ) (tahun atau bulan).
Ayat 2
Jika telah mempunyai masa kerja seperti ayat 1 di atas, maka PIHAK KEDUA akan
mendapatkan cuti selama (jumlah hari dalam huruf) hari setiap tahun, yang terdiri dari:
1. Cuti pribadi selama (jumlah hari dalam huruf) hari kerja.
2. Cuti bersama selama (jumlah hari dalam huruf) hari.
Ayat 3
Sebelum melaksanakan cuti, PIHAK KEDUA telah mengajukan permohonan terlebih
dahulu secara tertulis, selambat-lambatnya (jumlah hari dalam huruf) hari dengan mendapat
pengesahan berupa tanda tangan dan ijin dari atasan langsung yang bersangkutan.
PASAL 9
PENGOBATAN
PIHAK PERTAMA wajib menanggung biaya pengobatan serta perawatan jika PIHAK
KEDUA sakit atau memerlukan perawatan kesehatannya sesuai dengan syarat, peraturan, dan
ketentuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
PASAL 10
KERJA RANGKAP
Ayat 1
Selama masa berlakunya ikatan perjanjian kerja ini PIHAK KEDUA tidak dibenarkan
melakukan kerja rangkap di perusahaan lain mana pun juga dengan mengemukakan dalih
atau alasan apa pun juga.
Ayat 2
Pelanggaran yang dilakukan PIHAK KEDUA akan dapat bagi PIHAK PERTAMA untuk
menjatuhkan sangsi sesuai Pasal 2 ayat 2 perjanjian ini terhadapnya.
PASAL 11
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK)
Ayat 1
Dengan memperhatikan Undang-Undang dan Peraturan Ketenagakerjaan yang berlaku,
PIHAK PERTAMA dapat mengakhiri hubungan kerja dengan PIHAK KEDUA karena
pengingkaran perjanjian ini.
Ayat 2
Jika di kemudian hari terjadi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), maka PIHAK KEDUA
diharuskan mengembalikan fasilitas operasional yang dipercayakan padanya, yaitu:
1. ---------------------------------------------------------------------------------------
2. ---------------------------------------------------------------------------------------
3. ---------------------------------------------------------------------------------------
4. ---------------------------------------------------------------------------------------
5. ---------------------------------------------------------------------------------------
PASAL 12
PENGUNDURAN DIRI
Ayat 1
Jika PIHAK KEDUA mengundurkan diri secara baik-baik, maka PIHAK KEDUA berhak
menerima uang gaji, tunjangan, dan lembur sesuai dengan jumlah hari kerja yang telah
dijalankan.
Ayat 2
Pengunduran diri secara baik-baik diperlihatkan dengan cara-cara sebagai berikut:
1. PIHAK KEDUA telah mengajukan surat permohonan pengunduran diri sesuai
Pasal 1 ayat 3 perjanjian ini.
2. PIHAK KEDUA tetap melaksanakan tugas dan kewajibannya hingga batas
waktu pengunduran dirinya berlaku.
3. PIHAK KEDUA telah menyerahkan barang-barang yang dipercayakan
kepadanya dan juga telah menyelesaikan administrasi keuangan yang harus
diselesaikannya seperti yang tertulis dalam Pasal 11 ayat 2 dan 3 perjanjian ini.
Ayat 3
PIHAK PERTAMA dengan kebijakannya dapat meminta PIHAK KEDUA untuk
meninggalkan perusahaan lebih awal dengan pembayaran penuh selama (jumlah waktu
dalam huruf) hari tersebut.
Ayat 4
Apabila Mitra mengakhiri hubungan kerja sebelum masa kerja mencapai (jumlah waktu
dalam huruf) (bulan atau tahun), maka PIHAK KEDUA diwajibkan membayar pinalti
kepada PIHAK KEDUA sebesar upah pekerjaan per bulan dikalikan sisa bulan kerja sama
yang disepakati sebelum meninggalkan perusahaan.
PASAL 13
Selain seperti yang tertulis dalam Pasal 5 ayat 3 perjanjian ini, perjanjian kerja ini akan
berakhir dengan sendirinya jika PIHAK KEDUA meninggal dunia.
PASAL 14
atau apapun yang mengakibatkan perjanjian kerja ini tidak mungkin lagi untuk diwujudkan.
PASAL 15
Ayat 1
Ayat 2
PASAL 16
PENUTUP
Dibuat di : ----------------------------------------------
[ ------------------------- ]
[ ------------------------ ]
Kontrak Kerja PKWT (Outsourcing)
BERITA ACARA KESEPAKATAN

KERJASAMA PEKERJAAN
Nomor: --------------------------------------------
Nama : ---------------------------------------------------
Jabatan : ---------------------------------------------------
Alamat : ---------------------------------------------------
Dalam hal ini bertindak atas nama direksi (nama perusahaan pihak ketiga) yang
berkedudukan di (alamat lengkap perusahaan pihak ketiga) dan selanjutnya disebut
PIHAK PERTAMA.
Nama : ---------------------------------------------------
Jenis kelamin : ---------------------------------------------------
Agama : ---------------------------------------------------
Alamat : ---------------------------------------------------
No. KTP / SIM : ---------------------------------------------------
Telepon : ---------------------------------------------------
Dalam hal ini bertindak atas nama diri pribadi dan selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
dan MITRA.
Melalui perjanjian kerja sama ini, PT (nama perusahaan pihak ketiga) dan Mitra telah
menyepakati bahwa :
1. PT (Nama perusahaan pihak ketiga) memberikan pekerjaan kepada Mitra untuk

menyelesaikan pekerjaan di PT (nama perusahaan penempatan)
2. Perjanjian kerja ini berlaku untuk jangka waktu (jumlah dalam huruf), terhitung sejak
tanggal (tanggal, bulan, dan tahun) dan berakhir pada tanggal (tanggal, bulan, dan
tahun).
3. Mitra melaksanakan tugasnya dengan jam kerja reguler sebagaimana yang

berlaku di PT (nama perusahaan penempatan).
4. Pembayaran yang diterima Mitra setiap bulan, dibayarkan paling lambat tanggal
(nomor tanggal dalam huruf) setelah Mitra mengirim Absensi.
5. Mitra wajib memiliki komitmen untuk menjaga, merahasiakan, dan tidak

memberitahukan kepada pihak mana pun tentang hasil pekerjaan yang dilakukan
tanpa seijin PT (nama perusahaan pihak ketiga), baik ketika dalam masa kerja sama
maupun ketika sudah berakhir.
6. Apabila Mitra mengakhiri hubungan kerja sebelum masa kerja mencapai (jumlah
waktu dalam huruf) (bulan atau tahun), maka Mitra diwajibkan membayar ganti rugi
kepada PT (nama perusahaan pihak ketiga) sebesar upah pekerjaan sampai batas
waktunya berakhirnya jangka waktu Berita Acara Kesepakatan Kerjasama pekerjaan ini.
7. Apabila di kemudian hari Mitra melakukan wanprestasi, maka Mitra bersedia

menerima sanksi hukuman sesuai peraturan yang berlaku.
8. Jika ada perubahan kebijakan, maka hal ini akan diberitahukan kemudian dan
dibuatkan kesepakatan baru.
Dibuat di : ----------------------------------------------
[ ------------------------- ]
[ ------------------------ ]
Kontrak Kerja Freelance (Output-Based)
Nomor: --------------------------------------------
Nama : ---------------------------------------------------
Jabatan : ---------------------------------------------------
Alamat : ---------------------------------------------------
Nama : ---------------------------------------------------
Jenis kelamin : ---------------------------------------------------
Agama : ---------------------------------------------------
Alamat : ---------------------------------------------------
No. KTP / SIM : ---------------------------------------------------
Telepon : ---------------------------------------------------
PASAL 1
PERNYATAAN-PERNYATAAN
Ayat 1
PIHAK PERTAMA sudah menjelaskan persetujuan, syarat, dan ketentuan untuk menerima
PIHAK KEDUA sebagai karyawan lepas (freelance) dalam perusahaan PIHAK PERTAMA.
Ayat 2
PIHAK KEDUA menyatakan kesediaannya sebagai (jenis jabatan) (freelance) sesuai dengan
waktu yang tertera dalam kontrak dan berkomitmen untuk patuh terhadap peraturan,
ketentuan serta sistem kerja yang berlaku pada perusahaan PIHAK PERTAMA.
PASAL 2
MASA BERLAKU PERJANJIAN KERJA
PASAL 3
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
PIHAK KEDUA melaksanakan tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:

1. ---------------------------------------------------------------------------------------
2. ---------------------------------------------------------------------------------------
3. ---------------------------------------------------------------------------------------
4. ---------------------------------------------------------------------------------------
5. ---------------------------------------------------------------------------------------
PASAL 4
PENILAIAN KINERJA
Untuk kepentingan organisasi, selama masa kerja, PIHAK PERTAMA akan melakukan
penilaian kerja kepada PIHAK KEDUA dalam hal:
1. ---------------------------------------------------------------------------------------
2. ---------------------------------------------------------------------------------------
3. ---------------------------------------------------------------------------------------
PASAL 5
DOMISILI PEKERJAAN
Dalam melaksanakan tugas, PIHAK KEDUA tidak harus datang ke kantor PIHAK
PERTAMA atau dapat bekerja dari rumah.
PASAL 6
REMUNERASI & CARA PEMBAYARAN
PIHAK PERTAMA akan memberikan kompensasi untuk setiap (jenis output) sebesar Rp
(nominal) ((nominal dalam huruf)) dan bonus yang bersifat tentatif (lihat keterangan di
bawah):
1. 1. ---------------------------------------------------------------------------------------
2. 2. ---------------------------------------------------------------------------------------
3. 3. ---------------------------------------------------------------------------------------
Pembayaran kompensasi akan dilakukan setiap tanggal (nomor tanggal) untuk total
kompensasi dari (jenis output) yang sudah (definisi penyelesaian pekerjaan). Untuk ketentuan
pembayaran bonus dapat dilihat melalui contoh di bawah ini:
(masukkan informasi dalam bentuk tabel)
PASAL 7
KETENTUA
N
Ayat 1
Selama perjanjian kerja ini berlangsung, jika PIHAK KEDUA tidak mampu menunjukkan
kinerja yang baik, maka PIHAK PERTAMA berhak untuk memberhentikan PIHAK KEDUA
secara langsung dan sewaktu-waktu tanpa kompensasi/pesangon.
Ayat 2
Jika PIHAK KEDUA harus mengundurkan diri dari perusahaan PIHAK PERTAMA, PIHAK
KEDUA harus mengajukan surat pengunduran diri tertulis minimal 30 hari (tiga puluh hari)
sebelum hari terakhir bekerja pada perusahaan PIHAK PERTAMA dan harus mendapatkan
persetujuan tertulis dari perusahaan.
Ayat 3
PIHAK KEDUA secara langsung atau tidak langsung, selama dan setelah masa kerja, dilarang
untuk menyebarluaskan atau membocorkan segala informasi dari PIHAK PERTAMA,
termasuk informasi teknis, data keuangan, strategi pemasaran, data karyawan, komunikasi
internal, metode bisnis, data analytics dan informasi pengembangan proyek. PIHAK KEDUA
setuju bahwa semua hasil karya dan kontribusi (tulis, inovasi dan ide), menjadi hak milik dari
PIHAK PERTAMA. Jika terbukti melanggar, PIHAK PERTAMA dapat dengan segera
memberhentikan PIHAK KEDUA dan mengambil tindakan lebih lanjut.
PASAL 8
HAK KEKAYAAN INTELEKTUAL
Selama berlangsungnya hubungan kerja ini, segala hak kekayaan intelektual yang diciptakan
oleh PIHAK KEDUA, termasuk namun tidak terbatas pada (deskripsi hak cipta) yang
berkenaan dengan bisnis PIHAK PERTAMA yang diciptakan selama bekerja untuk PIHAK
PERTAMA adalah menjadi hak milik dari PIHAK PERTAMA.
PASAL 9
PEMBATASAN
Ayat 1
Selama berlangsungnya hubungan kerja ini atau setelah berakhirnya hubungan kerja, PIHAK
KEDUA tidak akan membocorkan kepada siapa pun, badan usaha atau perusahaan lain (dan
harus setiap saat melakukan upaya terbaik dari PIHAK KEDUA untuk mencegah terbukanya)
segala Informasi rahasia dari PIHAK PERTAMA atau setiap perusahaan induk atau anak
perusahaan dari PIHAK PERTAMA.
Ayat 2
Selama berlangsungnya hubungan kerja ini, PIHAK KEDUA tidak akan mendorong,
membujuk, meminta atau mencoba membujuk, menarik atau meminta karyawan lain dari
PIHAK PERTAMA dengan perusahaan yang bersaing dengan PIHAK PERTAMA.
PASAL 10
Ayat 1
PIHAK PERTAMA berhak mengakhiri perjanjian kerja ini secara sepihak dengan alasan
tertentu. Alasan-alasan yang dimaksud yaitu:
1. ---------------------------------------------------------------------------------------
2. ---------------------------------------------------------------------------------------
3. ---------------------------------------------------------------------------------------
4. ---------------------------------------------------------------------------------------
5. ---------------------------------------------------------------------------------------
Ayat 2
Setelah PIHAK KEDUA keluar / mengundurkan diri / dikeluarkan dari perusahaan PIHAK
PERTAMA, perjanjian kerja ini otomatis akan berakhir.
PASAL 11
atau apa pun yang mengakibatkan perjanjian kerja ini tidak mungkin lagi untuk diwujudkan.
PASAL 12
Ayat 1
Ayat 2
PASAL 13
PENUTUP
Dibuat di : ----------------------------------------------
[ ------------------------- ]
[ ------------------------]
Kontrak Kerja Freelance (Time-Based)
Nomor: --------------------------------------------
Nama : ---------------------------------------------------
Jabatan : ---------------------------------------------------
Alamat : ---------------------------------------------------
Nama : ---------------------------------------------------
Jenis kelamin : ---------------------------------------------------
Agama : ---------------------------------------------------
Alamat : ---------------------------------------------------
No. KTP / SIM : ---------------------------------------------------
Telepon : ---------------------------------------------------
PASAL 1
Ayat 1
Ayat 2
PASAL 2
PASAL 3

1. ---------------------------------------------------------------------------------------
2. ---------------------------------------------------------------------------------------
3. ---------------------------------------------------------------------------------------
4. ---------------------------------------------------------------------------------------
5. ---------------------------------------------------------------------------------------
PASAL 4
PENILAIAN KINERJA
Untuk kepentingan organisasi, selama masa kerja, PIHAK PERTAMA akan melakukan
penilaian kerja kepada PIHAK KEDUA dalam hal:
1. ---------------------------------------------------------------------------------------
2. ---------------------------------------------------------------------------------------
3. ---------------------------------------------------------------------------------------
PASAL 5
DOMISILI PEKERJAAN
PASAL 6
PIHAK PERTAMA akan memberikan kompensasi sebesar Rp (nominal) ((nominal dalam

huruf)) per (lama waktu per satuan kompensasi) dan bonus yang bersifat tentatif (lihat
keterangan di bawah):
4. 1. ---------------------------------------------------------------------------------------
5. 2. ---------------------------------------------------------------------------------------
6. 3. ---------------------------------------------------------------------------------------
Pembayaran kompensasi akan dilakukan setiap tanggal (nomor tanggal) untuk total
kompensasi dari (jenis output) yang sudah (definisi penyelesaian pekerjaan). Untuk ketentuan
pembayaran bonus dapat dilihat melalui contoh di bawah ini:
(masukkan informasi dalam bentuk tabel)
PASAL 7
KETENTUA
N
Ayat 1
Ayat 2
Ayat 3
PASAL 8
PASAL 9
PEMBATASAN
Ayat 1
Ayat 2
PASAL 10
Ayat 1
1. ---------------------------------------------------------------------------------------
2. ---------------------------------------------------------------------------------------
3. ---------------------------------------------------------------------------------------
4. ---------------------------------------------------------------------------------------
5. ---------------------------------------------------------------------------------------
Ayat 2
PASAL 11
PASAL 12
Ayat 1
Ayat 2
PASAL 13
PENUTUP
Dibuat di : ----------------------------------------------
[ ------------------------- ]
[ ------------------------]
Kontrak Kerja Freelance (Project)
Nomor: --------------------------------------------
Nama : ---------------------------------------------------
Jabatan : ---------------------------------------------------
Alamat : ---------------------------------------------------
Nama : ---------------------------------------------------
Jenis kelamin : ---------------------------------------------------
Agama : ---------------------------------------------------
Alamat : ---------------------------------------------------
No. KTP / SIM : ---------------------------------------------------
Telepon : ---------------------------------------------------
PASAL 1
Ayat 1
Ayat 2
PASAL 2
PASAL 3

1. ---------------------------------------------------------------------------------------
2. ---------------------------------------------------------------------------------------
3. ---------------------------------------------------------------------------------------
4. ---------------------------------------------------------------------------------------
5. ---------------------------------------------------------------------------------------
PASAL 4
DOMISILI PEKERJAAN
PASAL 5
PIHAK PERTAMA akan memberikan kompensasi untuk (jenis proyek) sebesar Rp (nominal)
((nominal dalam huruf)). Pembayaran kompensasi akan dilakukan pada tanggal (nomor
tanggal) sesuai dengan jangka waktu penyelesaian proyek yang dikerjakan.
PASAL 6
KETENTUA
N
Ayat 1
Ayat 2
Ayat 3
PASAL 7
PASAL 8
PEMBATASAN
Ayat 1
Ayat 2
PASAL 9
Ayat 1
1. ---------------------------------------------------------------------------------------
2. ---------------------------------------------------------------------------------------
3. ---------------------------------------------------------------------------------------
4. ---------------------------------------------------------------------------------------
5. ---------------------------------------------------------------------------------------
Ayat 2
PASAL 10
PASAL 11
Ayat 1
Ayat 2
PASAL 12
PENUTUP
Dibuat di : ----------------------------------------------
[ ------------------------- ]
[ ------------------------]

(Template) Contoh Kontrak Kerja Karyawan

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

(Template) Contoh Kontrak Kerja Karyawan

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PT SUPALA VILLA MANAGEMENT

Jl. A.A. Gede Rai, Lodtunduh, Kecamatan Ubud,

Kontrak Kerja PKWTT Bagian 1

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Agung Semarabawa

1. Posisi : Human Resource

3. Gaji Pokok (Gross) : Rp 2.500.000

4. Tunjangan Komunikasi : Rp 50.000/bulan

5. Tunjangan Transport : Rp 10.000/kehadiran

7. THR (Tunjangan Hari Raya) / Tunjangan Perayaan Keagamaan

10. Masa Percobaan

c. Pemutusan hubungan kerja dalam masa percobaan diajukan dan diberitahukan

11. Masa Notifikasi

13. Non Kompetisi

14. Konflik Kepentingan

15. Kesehatan dan Keselamatan

Selain Peraturan Pemerintah Indonesia, PT Supala Villa Management memiliki Peraturan

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

Kontrak Kerja PKWTT Bagian 2

Pelanggaran terhadap pokok a, b, c dapat mengakibatkan sanksi pidana sesuai dengan

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

Kontrak Kerja PKWT Non Pinalti

SURAT PERJANJIAN KERJA KONTRAK

Yang bertanda tangan di bawah ini:

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

Kontrak Kerja PKWT Berpinalti

SURAT PERJANJIAN KERJA KONTRAK

Yang bertanda tangan di bawah ini:

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

Kontrak Kerja PKWT (Outsourcing)

BERITA ACARA KESEPAKATAN

Yang bertanda tangan di bawah ini:

1. PT (Nama perusahaan pihak ketiga) memberikan pekerjaan kepada Mitra untuk

3. Mitra melaksanakan tugasnya dengan jam kerja reguler sebagaimana yang

5. Mitra wajib memiliki komitmen untuk menjaga, merahasiakan, dan tidak

7. Apabila di kemudian hari Mitra melakukan wanprestasi, maka Mitra bersedia

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

Kontrak Kerja Freelance (Output-Based)

SURAT PERJANJIAN KERJA KONTRAK

Yang bertanda tangan di bawah ini:

PIHAK KEDUA melaksanakan tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:

(masukkan informasi dalam bentuk tabel)

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

Kontrak Kerja Freelance (Time-Based)

SURAT PERJANJIAN KERJA KONTRAK

Yang bertanda tangan di bawah ini:

PIHAK KEDUA melaksanakan tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:

PIHAK PERTAMA akan memberikan kompensasi sebesar Rp (nominal) ((nominal dalam

(masukkan informasi dalam bentuk tabel)

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

Kontrak Kerja Freelance (Project)

SURAT PERJANJIAN KERJA KONTRAK

Yang bertanda tangan di bawah ini:

PIHAK KEDUA melaksanakan tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

Anda mungkin juga menyukai