JUDUL
Membangun Kemampuan dalam Pengelolaan Emosi di Tempat Kerja
TUJUAN INSTRUKSIONAL:
Setelah selesai mengikuti pelatihan ini, peserta mampu:
1. Mengidentifikasi nila inilai dan budaya di Tempat Kerja
2. Mengidentifikasi jenis jenis penyebab emosi yang tidak diterima di tempat kerja
3. Membiasakan sikap menghargai anggota tim dan relasi di tempat kerja
4. Menumbuhkan hubungan sosial yang kuat, positif, dan saling mendukung di tempat
kerja
5. Melakukan evaluasi
Persiapan;
1. Persiapan Ruang
2. Persiapan alat peraga, buku ajar
3. Persiapan mental dan Fisik
Instruktur
II. PENYAJIAN INTI Peserta dapat 50”
- LCD - Ceramah
menjelaskan
Projector
Mengidentifikasi nila - Tanya
inilai dan budaya di - White Jawab
Tempat Kerja board
- Diskusi
- Praktek
2. APLIKASI Ajukan pertanyaan 25”
pada peserta secara
lisan dan jawaban
secara lisan dan
apabila salah
lemparkan ke peserta
lain
Membetulkan jawaban
yang salah dan
ditegaskan kembali
3. EVALUASI Membagikan lembar Lembar Focus 10”
pertanyaan dan pertanyaa Group
jawaban dikerjakan n dan Discussion
langsung, dikumpulkan jawaban (FGD)
Tambahan Kerjakan Buku Kerja: Penjelasan 5”
PR (Homework) Elemen 1. Tugas teori Studi Kasus
dan Praktek.
PEMBERESAN KELAS 1. Merapikan 5”
peralatan/ media
bantu
2. Menghapus papan
tulis
3. Mengucapkan
terimakasih dan
salam