2.

Kelemahan yang paling serius dalam sistem pengendalian intern siklus penggajian PT A adalah :

Sistem pencatatan gaji yang manual

Pegawai yang bersangkutan mencatat sendiri kartu absennya

Tidak ada pemisah tugas untuk orang yang menandatangani cek. merekonsiliasi dan menyiapkan
laporan pajak bulanan dan tahunan.

Sedangkan salah saji yang mungkin timbul dari kelemahan diatas adalah salah saji laba bersih
perusahaan secara material, karena bisa saja terjadinya kesalahan dalam penetapan beban gaji akibat
dari kecurangan yang dilakukan oleh pegawai ataupun akuntan kepala.

3. Saran perbaikan

Saran untuk perbaikan kelemahan PT A diatas adalah dengan mengganti absen manual dengan
tekhnologi yang lebih canggih. Untuk meminimalkan kemungkinan kecurangan yang dilakukan oleh
karyawan. Serta adanya pemisahan tugas pada bagian akuntan.