NAMA : TYA SIDDATUL ULA

KELAS : AKUNTANSI 2017

MATA KULIAH : PENGAUDITAN II

Soal
1. Sebutkan kelemahan system personalia dari PT Senstosa diatas yang kemungkinan dapat
menimbulkan adanya salah saji material.
Jawab :

Sistem penggajian di PT. Sentosa masih menggunakan manual, baik dalam pencatatan maupun
pembayaran gaji karyawan, sehingga hal tersebut membuka kecurangan. Di zaman yang serba
canggih ini, alangah lebih bainya pembayaran gaji karyawan melalui ATM ( Transfer ) serta
untuk absensi karyawan dapat menggunakan finger print, nah dalam system tersebut dapat
mengurangi kecurangan yang ada pada perusahaan tersebut, dan dalam system tersebut
dijelasan bahwa ketika bagian penggajian ingin mencairkan dana perusahaan hanya melalui
bagian akuntan saja. Hal itu berarti bagian akuntan memegang peran ganda sebagai pencatatan
dan pemegang uang sehingga hal itu mengakibatan lemahnya pengendalian internal, sebaiknya
ada bagian yang memegang focus pada satu tugas yang ada.

2. Bukti audit apa saja yang harus didapatkan auditor?

 Bukti Fisik
 Bukti Matematis
 Bukti Perbandingan
 Bukti Dokumenter
 Catatan Akuntansi
 Bukti Pengendalian Internal
 Bukti Surat
 Bukti Lisan atau wawancara
 Bukti Keterangan
 Bukti Penelusuran

3. Selain bertanya kepada karyawan, prosedur audit apa lagi uang dapat auditor lakukan untuk
memperoleh bukti audit atas siklus personalia ?

 Prosedur pencatatan waktu hadir

 Prosedur pembuatan daftar hadir
 Prosedur pembuatan daftar gaji
 Prosedur Distribusi biaya gaji
4. Sebutkan kelebihan yang didapat dari sistem penggajian dengan menggunakan tarif perjam
kerja ?

 Sistem yang sederhana

 Mudah dalam pengawasan serta adminitrasi pembayaran
 Kualitas kerja dapat lebih baik, karena tenaga kerja tidak tergesa-gesa dalam bekerja