RANCANGAN

AKTUALISASI DAN HABITUASI

NILAI-NILAI DASAR PNS
PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
GOLONGAN III
PENINGKATAN SOSIALISASI KEGIATAN VAKSINASI COVID-19 PADA
REMAJA DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS BUKO

DISUSUN OLEH
NAMA : ROSITA PATILIMA, SKM

NIP : 199209022020122020

GOLONGAN : III

JABATAN : PENYULUH KESEHATAN MASYARAKAT

AHLI PERTAMA

UNIT KERJA : UPTD PUSKESMAS BUKO

COACH : Ir.JEFFERSON P.H. WAHA, MAP

MENTOR : SUHENDRA RADJAKU,S.KEP

PEMERINTAH KABUPATEN BOLAANG MONGONDOW UTARA

BEKERJA SAMA DENGAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
PROVINSI SULAWESI UTARA
TAHUN 2021

1
2
4
 BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Undang-undang No. 5 Tahun 2014 tentang fungsi Aparatur Sipil
Negara yaitu sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayanan publik
dan perekat dan pemersatu bangsa. Sedangkan Peraturan LAN
Nomor 12 Tahun 2018 mengenai pelatihan dasar CPNS ASN wajib
diberikan pendidikan dan pelatihan terintegrasi bagi Calon Pegawai
Negeri Sipil (CPNS) selama 1 ( satu) tahun masa percobaan.
Adapun agenda pelatihannya meliputi sikap perilaku ASN, nilai-
nilai ASN, kedudukan dan peran ASN dalam NKRI. habituasi dan
aktualisasi. Dalam pelatihan ini memungkinkan peserta mampu untuk
menginternalisasi, menerapkan, dan mengaktualisasikan, serta
membuatnya menjadi kebiasaan (habituasi) dan merasakan
manfaatnya. Setiap ASN harus memiliki nilai-nilai ANEKA dalam
dirinya yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu
dan Anti Korupsi.
Dalam Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang
Kesehatan disebutkan bahwa tujuan pembangunan kesehatan adalah
meningkatkan kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi
setiap orang agar terwujud kesehatan masyarakat yang setinggi-
tingginya sebagai investasi bagi pembangunan sumber daya manusia
yang produktif secara sosial dan ekonomi dalam mencapai derajat
kesehatan yang optimal.Untuk mencapainya diperlukan upaya
kesehatan dimana setiap kegiatan dan/atau serangkaian kegiatan
yang dilakukan secara terpadu, terintregasi dan berkesinambungan
untuk memelihara dan meningkatkan derajat kesehatan masyarakat
dalam bentuk pencegahan penyakit, peningkatan kesehatan,
pengobatan penyakit dan pemulihan kesehatan oleh pemerintah
dan/atau masyarakat.

4
 Puskesmas adalah salah satu sarana pelayanan kesehatan
masyarakat yang amat penting di Indonesia. Sebagai sarana
pelayanan kesehatan terdepan di Indonesia, puskesmas tidak hanya
bertanggung jawab dalam menyelenggarakan pelayanan kesehatan
masyarakat, namun juga bertanggung jawab dalam
menyelenggarakan pelayanan kedokteran. Kini, puskesmas telah
didirikan hampir di seluruh Kecamatan dan kelurahan atau desa di
tanah air. Pada tahun 2002, di seluruh wilayah Indonesia jumlah
puskesmas yang tercatat adalah 7.277 unit, puskesmas pembantu
21.587 unit dan puskesmas keliling 6.392 unit. Dengan demikian,
setiap 10.000 penduduk Indonesia, rata-rata dilayani oleh 3-5
puskesmas.
Antrian adalah garis tunggal yang menunggu atau terbentuk di
depan fasilitas pelayanan. Hal ini terjadi karena frekuensi waktu orang
(pasien) atau benda yang tiba pada suatu fasilitas pelayanan lebih
cepat daripada orang ( pasien) atau benda yang sedang mendapat
pelayanan (Russel & taylor,2005). Permasalahan yang sering kita
temui dalam kehidupan sehari-hari adalah sistem antrian, yang kita
sendiri sering mengalaminya.contohnya adalah sistim antrian dalam
Puskesmas. Semenjak adanya Badan Penyelenggara Jaminan
Kesehatan Sosial ( BPJS) Kesehatan membuat Puskesmas
kewalahan dalam mengatasi penumpuksn antrian pasien
(Laarasati,2013; Rakhwati & Rustiyanto 2016), hal ini menimbulkan
ketidaknyamanan pada pelayanan puskesmas.
Peran Puskesmas hendaknya tidak lagi menjadi sarana
pelayanan pengobatan dan rehabilitatife sajah, tetapi juga lebih
ditingkatkan pada upaya Promosi Kesehatan (PROMKES) menjadi
salah satu upaya wajib di puskesmas. Promkes di puskesmas juga
berhubungan dengan segala informasi kesehatan.terrmasuk
menoptimalkan Papan Informasi sebagai Media Informasi.
Puskesmas Buko Kecamatan Pinogaluman memiliki pelayanan
rawat jalan dan rawat inap, pelayanan Poli Umum memiliki batas

5
waktu yang sudah ditentukan berdasarkan peraturan berlaku.
Pelayanan kesehatan di wilayah kerja Puskesmas Buko Kabupaten
Bolaang Mongondow Utara menemukan mutu pelayanan kesehatan
yang masih jauh dari harapan. Salah satu masalah yang dapat
mempengaruhi mutu pelayanan kesehatan puskesmas antara lain
adalah kurang optimalnya informasi tentang jam pelayanan poli yang
di tetapkan oleh peraturan Puskesmas Buko. Akibatnya, pelayanan di
puskesmas khususnya di Poli Umum Rawat Jalan menjadi tidak
efektif.
Promosi kesehatan adalah proses pemberdayaan masyarakat
agar mampu memelihara dan meningkatkan kesehatannya.
Pemberdayaan masyarakat adalah proses untuk meningkatkan
pengetahuan, kesadaran, dan kemampuan individu,keluarga serta
masyarakat untuk berperan aktif dalam upaya kesehatan. Puskesmas
Buko masi mempunyai banyak kendala dalam upaya kesehatan
masyarakat. Kendala tersebut antara lain adalah penyebaran
informasi kesehatan belum optimal,kurangnya pemanfaatan papan
informasi dan penggunaan social media sebagai sarana penyebaran
informasi kesehatan
Vaksinasi covid-19 bertujuan untuk mengurangi dampak buruk
dari inveksi virus yang terjadi. Hal ini karena sistem tubuh sudah
mengenal virus terlebih dahulu sehingga respon tubuh terhadap
infeksi virus akan lebih cepat. Remaja adalah kelompok sumber
penularan mengingat remaja adalah kelompok yang saat ini paling
aktif melakukan kegiatan kumpul-kumpul.baik di sekolah atau di luar
sekolah. Tujuan utama vaksin kepada anak dan remaja adalah untuk
membentuk herd imunity karena anak-anak dan remaja juga termasuk
dalam kelompok rentan penularan covid-19,apalagi saat ini vaksinasi
merupakan program pemerintah yang wajib dilaksanakan oleh seluruh
masyarakat Indonesia.
Melalui permasalahan yang di jelaskan diatas, penulis tertarik
untuk membuat sosialisasi kegiatan vaksinasi covid-19 pada Remaja

6
serta pembagian leaflet,pembuatan standing banner sampai
pembuatan social media.
B. Tujuan Aktualisasi

Dengan adanya aktualisasi ini di harapkan ASN dapat

terbentuk menjadi pelayan masyarakat yang mempunyai
profesionalisme, dengan selalu mengedepankan nilai dasar
Akuntabilitas dalam tugas yang diembannya. Mempunyai semangat
Nasionalisme dalam melaksanakan tugasnya, menjunjung tinggi
Etika yang baik dalam melayani masyarakat, memiliki komitemen
mutu dalam tugas dan fungsinya, dan anti korupsi dalam
melaksanakan kegiatan tugasnya.

Tujuan Aktualisasi ini adalah Peningkatan Sosialisasi

Kegiatan Vaksinasi Covid-19 Pada Remaja Di Wilayah Kerja
Puskesmas Buko.

C. Manfaat

1) Manfaat Bagi Peserta

Terbentuknya pribadi ASN yang sesuai dengan nilai-nilai
ANEKA.
2) Manfaat Bagi Instansi
Membantu meningkatkan Kegiatan Promosi Kesehatan di
Puskesmas Buko sesuai dengan visi,misi,dan tata nilai
puskesmas.
3) Diharapkan masyarakat dapat memperoleh pengalaman
langsung mengenai kegiatan yang dilaksanakan dan
terdapat perubahan karakter pada masyarakat menjadi lebih
baik
D. Ruang Lingkup
1. Melakukan konsultasi dengan kepala Puskesmas tentang
rencana kegiatan
2. Melakukan Sosialisasi Pada Remaja

7
3. Pembuatan Banner vaksinasi covid-19
4. Sosialisasi vaksinasi covid-19 pada Remaja Melalui Sosial
Media
5. Pembuatan Leaflet tentang vaksinasi Covid-19 Pada Remaja

8
 BAB II

DESKRIPSI LOKUS

A. Profil Organisasi
Puskesmas Buko Kecamatan Pinogaluman terletak ± 50 M²
dari jalan Trans Sulawesi dan berada diatas sebidang tanah seluas
100 M². Milik Pemerintah Kabupaten Bolaang Mongondow Utara yang
terletak di Kecamatan Pinogaluman dengan letak geografis 123
Derajat 8’8945” BT dan 0 derajat 55’7.964”LS. Puskesmas Buko
termasuk wilayah Kecamatan Pinogaluman. Dengan Wilayah kerja 15
desa. Puskesmas Buko terletak di penghujung bagian barat
Kabupaten Bolaang Mongondow Utara dan berbatasan dengan
Kecamatan Atinggola Kabupaten Gorontalo Utara Provinsi Gorontalo.
Batas – batas wilayah kerja Puskesmas Buko adalah :
 Sebelah Utara berbatasan dengan Laut Sulawesi
 Sebelah Timur berbatasan dengan Desa Batu Tajam Wilayah
Kerja Puskesmas Tuntung
 Sebelah Selatan berbatasan dengan Kabupaten Bolaang
Mongondow
 Sebelah Barat berbatasan dengan Kabupaten Gorontalo Utara
Provinsi Gorontalo

1.Luas Wilayah

Luas Wilayah kerja Puskesmas Buko yaitu 6446,05 Ha.

Yang terdiri dari 15 desa dengan luas wilayah masing – masing :
1. Busato : 2500 Ha
2. Kayuogu : 375 Ha
3. Padango : 375 Ha
4. Batu Bantayo : 302 Ha
5. Tontulow : 450 Ha
6. Tontulow Utara : 233 Ha
7. Tombulang : 192 Ha

9
8. Tombulang Pantai : 109 Ha
9. Tombulang Timur : 186 Ha
10. Buko : 220 Ha
11. Buko Selatan : 170 Ha
12. Buko Utara : 110 Ha
13. Dalapuli : 19.05 Ha
14. Dalapuli Timur : 605 Ha
15. Dalapuli Barat : 600 Ha

Keseluruhan Luas wilayah tersebut terdiri dari daratan yang

terletak diantara pegunungan dan pantai.

Tugas dan Fungsi Menurut PMK No. 75 tahun 2014 pasal 4

dan pasal 5: Pusekemas mempunyai tugas yaitu melaksanakan
kebijakan kesehatan untuk mencapai tujuan pembangunan
kesehatan di wilayah kerjanya dalam rangka mendukung
terwujudnya kecamatan sehat. Puskesmas menyelenggarakan
fungsi

a. Penyelenggaraan UKM tingkat pertama di wilayah kerjanya; dan

b. Penyelenggara UKP di wilayah kerjanya.

Dalam menyelenggarakan fungsi sebagaimana dimaksud,

Puskesmas berwenang untuk:

1. melaksanakan perencanaan berdasarkan analisis masalah

kesehatan masyarakat dan analisis kebutuhan pelayanan yang
diperlukan;
2. Melaksanakan advokasi dan sosialisasi kebijakan kesehatan;
3. Melaksanakan komunikasi, informasi, edukasi, dan
pemberdayaan masyarakat dalam bidang kesehatan;
4. menggerakkan masyarakat untuk mengidentifikasi dan
menyelesaikan masalah kesehatan pada setiap tingkat
perkembangan masyarakat yang bekerjasama dengan sektor
lain terkait;
10
5. Melaksanakan pembinaan teknis terhadap jaringan pelayanan
dan upaya kesehatan berbasis masyarakat;
6. Melaksanakan peningkatan kompetensi sumber daya manusia
Puskesmas;
7. memantau pelaksanaan pembangunan agar berwawasan
kesehatan;
8. Melaksanakan pencatatan, pelaporan, dan evaluasi terhadap
akses, mutu, dan cakupan Pelayanan Kesehatan; dan
9. Memberikan rekomendasi terkait masalah kesehatan
masyarakat, termasuk dukungan terhadap sistem kewaspadaan
dini dan respon
penanggulangan penyakit.
Dalam menyelenggarakan fungsi b sebagaimana dimaksud,
Puskesmas berwenang untuk:
1. Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan dasar secara
komprehensif, berkesinambungan dan bermutu;
2. Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan yang mengutamakan
upaya promotif dan preventif;
3. Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan yang berorientasi
pada individu, keluarga, kelompok dan masyarakat;
4. Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan yang mengutamakan
keamanan dan keselamatan pasien, petugas dan pengunjung;
5. Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan dengan prinsip
koordinatif dan kerja sama inter dan antar profesi;
6. Melaksanakan rekam medis;
7. Melaksanakan pencatatan, pelaporan, dan evaluasi terhadap
mutu dan akses Pelayanan Kesehatan;
8. Melaksanakan peningkatan kompetensi Tenaga Kesehatan;
9. Mengoordinasikan dan melaksanakan pembinaan fasilitas
pelayanan kesehatan tingkat pertama di wilayah kerjanya; dan
10. Melaksanakan penapisan rujukan sesuai dengan indikasi medis
dan Sistem Rujukan

11
B. Struktur Organisasi

4
C. Visi, Misi Puskesmas Buko
Visi : “Mewujudkan Masyarakat Kecamatan Pinogaluman yang
sehat, mandiri, dan Berkeadilan”
Misi :
1. Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat melalui
pemberdayaan masyarakat termasuk swasta dan masyarakat
madani.
2. Melindungi Kesehatan masyarakat dengan menjamin
tersedianya upaya kesehatan yang paripurna, merata, bermutu,
dan berkeadilan.
3. Menjamin Ketersediaan dan pemerataan sumber daya
kesehatan.
4. Menciptakan tata kelola puskesmas yang sesuai dengan
standar pelayanan.

D. Tata Nilai Puskesmas Buko

MOTO : “KEPUASAN ANDA ADALAH TUJUAN KAMI”
TATA NILAI : “CERIA”
C : Cerdas
E : Edukatif
R : Reformasi
I : Inovatif
A : Akuntabilitas

5
 BAB III
IDENTIFIKASI ISU DAN RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI
DASAR PNS
A. IDENTIFIKASI ISU
Untuk mengetahui isu paling dominan maka analisis tersebut dapat
dilihat dari pembahasan isu-isu di atas. Berikut ini Isu-isu yang akan
dianalisa dengan Metode/Teknik APKL (Aktual, Problematik, Khalayak,
Layak).
Tabel.3.1 Tabel Identifikasi Isi Dengan Tehnik APKL
Nilai
No. Isu Kriteria Total Peringkat
A P K L
Belum Optimalnya penerapan Nomor
1. Antrian untuk Pasien Di UPTD 2 2 3 3 10 V
Puskesmas Buko
Kurang optimalnya penggunaan
2. 3 2 3 3 11 IV
papan informasi di Puskesmas Buko
Kurang Optimalnya Informasi
3. Tentang Jam Pelayanan Poli umum 4 3 3 4 14 II
di Puskesmas Buko
Optimalisasi Penyebaran Informasi
4. Kesehatan Di wilayah Kerja 3 3 3 3 12 III
Puskesmas Buko
Kurangnya sosialisasi kegiatan
5. vaksinasi Covid-19 pada Remaja Di 4 4 4 5 17 I
wilayah kerja Puskesmas Buko

1. Belum Optimalnya penerapan Nomor Antrian untuk Pasien Di UPTD

Puskesmas Buko

a) Aktual: Kurangnya penerapan nomor antrian untuk pasien bisa

membuat alur pelayanan terhambat

6
 b) Problematik: Apabila masalah ini dibiarkan maka akan
mengganggu pelayanan kesehatan yang efektif di puskesmas
buko

c) Khalayak: Pengaruhnya akan terasa kepada seluruh masyarakat

yang dating berobat

d) Layak: Masalah ini layak diangkat karena hal ini menjadi bagian
dari pelayanan kesehatan di pkm buko.

2. Kurang optimalnya penggunaan papan informasi di Puskesmas Buko

a) Aktual: Kurangnya pemanfaatan Papan informasi ini bias

menghabat jalannya pelayanan kesehatan

b) Problematik: Apabila dibiarkan akan mempengaruhi jalannya

pelayanan kesehatan

c) Khalayak: Pengaruhnya akan terasa pada pasien yang datang

berkunjung

d) Layak: Papan informasi merupakan media penting yang ada di

puskesmas,ini layak di angkat karena menyangkut informasi
kesehatan di puskesmas Buko

3. Kurang Optimalnya Informasi Tentang Jam Pelayanan Poli umum di

Puskesmas Buko

a) Aktual: kurangnya sosialisasi jam kunjungan sering kali

menyebabkan pasien dating berkunjung di luar jam pelayanan poli

b) Problematik: Apabila Jam pelayanan tidak diketahui oleh

masyarakat maka pelayanan akan mengalami hambatan

c) Khalayak: Hal ini akan berpengaruh kepada masyarakat luas

d) Layak: Jam kunjungan Poli sering kali menjadi masalah saat

pelayanan karena masi banyaknya masyarakat yang kurang

7
 mendapatkan edukasi tentang jam poli.maka dari itu hal ini layak di
angkat umtuk mempermudah pelayanan

4. Optimalisasi Penyebaran Informasi Kesehatan Di wilayah Kerja

Puskesmas Buko

a) Aktual: Kurangnya Informasi kesehatan di kalangan

masyarakat,hal ini menghambat lancarnya pelayanan kesehatan di
puskesmas buko

b) Problematik: Apabila masalah ini dibiarkan maka akan

mengganggu pelayanan kesehatan yang efektif di puskesmas
buko mengingat informasi kesehatan adalah hal yang penting di
puskesmas

c) Khalayak: Pengaruhnya akan terasa kepada masyarakat selaku

penerima informasi kesehatan, bila permasalahan ini tidak
terselesaikan

d) Layak: Masalah ini layak diangkat karena hal ini menjadi bagian
dari pelayanan kesehatan di pkm buko.

5. Kurangnya sosialisasi kegiatan vaksinasi Covid-19 pada Remaja Di

wilayah kerja Puskesmas Buko

a) Aktual: Kurangnya sosialisasi vaksinasi covid-19 pada remaja

akan mempengaruhi jumlah sasaran di puskesmas buko

b) Problematik: Apabila hal ini dibiarkan,mengingat saat ini vaksinasi

merupakan program pemerintah yang capaiannya harus
memenuhi target maka hal ini harus di laksanakan

c) Khalayak: pengaruhnya akan berdampak pada masyarakat luas

karena jika remaja tidak mendapatkan vaksinasi maka rantai
penyebaran covid-19 akan sulit dikendalikan

8
 d) Layak : Hal ini layak dilaksanakan agar program pemerintah untuk
membangun sistim imun kelompok dalam mencegah penyebaran
covid-19 bisa terlaksana dengan baik

B. Penetapan Isu

Tabel.3.2 Tabel Penetapan Isu

No Nilai Kriteria Tota Peringka

Isu
. U S G l t
Kurang Optimalnya Informasi
1. Tentang Jam Pelayanan Poli 5 5 4 14 II
umum di Puskesmas Buko

Optimalisasi Penyebaran
2. Informasi Kesehatan Di wilayah 5 3 4 12 III
Kerja Puskesmas Buko
Kurangnya sosialisasi kegiatan
vaksinasi Covid-19 pada Remaja
3. 5 5 5 15 I
Di wilayah kerja Puskesmas
Buko

Setelah melewati analisisa dan kajian isu lewat metode APKL (Aktual,
Problematik, Khalayak, Layak) dari isu-isu dominan terdapat 3 (tiga) isu yang
mendapat skor tertinggi dan penting serta akan dianalisa kembali dengan
teknik USG (Urgensy, Seriousness, Growth)
1. Kurangnya sosialisasi kegiatan vaksinasi Covid-19 pada Remaja Di
wilayah kerja Puskesmas Buko
a) Urgensy
Kurangnya Sosialisasi Kegiatan Vaksinasi Covid-19 ini merupakan
hal yang mendesak mengingat saat ini program pemerintah untuk
mencapai sasaran vaksinasi harus mencapai target.
b) Seriousness
Masalah ini serius untuk saat ini karena covid-19 masi merupakan
masalah terbesar di Negara Indonesia
9
 c) Growth
Bila Masalah ini dibiarkan maka permasalah vaksinasi covid-19
tidak akan berjalan dengan baik dan tidak akan mencapai target
sesuai dengan program Pemerintah.
2. Kurang Optimalnya Informasi Tentang Jam Pelayanan Poli umum di
Puskesmas Buko
a) Urgensy
Kurang Patuhnya Pasien terhadap jam pelayanan merupakan hal
yang mendesak mengingat pelayanan poli umum dilaksanakan
setiap hari,jika hal ini tidak di tindak lanjuti maka pelayanan akan
terganggu.
b) Seriousness
Hal ini sangat serius karena Banyak permasalahan pelayanan
yang sering terjadi akibat jam pelayanan yang sering tidak dipatuhi
oleh pasien,
c) Growth
Jika hal ini tidak diselesaikan maka akan berpengaruh terhadap
pelayanan di puskesmas
3. Optimalisasi Penyebaran Informasi Kesehatan Di wilayah Kerja
Puskesmas Buko
a) Urgensy
Penyebaran Informasi Merupakan Hal yang mendesak jika
menyangkut pelayanan kesehatan karena pelayanan tidak akan
efektif jika kurangnya informasi
b) Seriousness
Hal ini bisa dibilang serius karena pentingnya mendapatkan
informasi kesehatan bagi masyarakat.
c) Growth
Jika Penyebaran informasi kesehatan kurang optimal maka akan
berpengaruh bagi masyarakat luas

10
C. Nilai-nilai Dasar Profesi PNS
Nilai-nilai yang harus ada di dalam diri seorang Apartur Sipil
Negara yaitu ANEKA. ANEKA merupakan singkatan dari Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi.
Indikator-indikator dari nilai-nilai dasar tersebut yaitu :
1. Akuntabilitas
Akuntabilitas adalah kewajiban pertanggung jawaban yang harus
dicapai. Akuntabilitas merujuk pada kewajiban setiap individu,
kelompok, atau institusi untuk memenuhi tanggung jawab yang
menjadi amanahnya.
 Tanggung Jawab  Adil
 Jujur  Transparan
 Kejelasan Target  Konsisten
 Netral  Partisipatif
 Orientasi Publik

2. Nasionalisme
Nasionalisme adalah pemahaman mengenai nilai-nilai kebangsaan.
Dengan cara menanamkan dan mengamalkan nilai-nilai Pancasila
pengamalan nilai-nilai luhur yang terkandung didalamnya.
 Ketuhanan
 Kemanusiaan
 Persatuan
 Kerakyatan
 Keadilan Sosial

3. Etika Publik
Etika public adalah refleksi tentang standar/norma yang menentukan
baik/buruk, benar/salah perilaku, tindakan, dan keputusan untuk
mengarahkan kebijakan public dalam rangka menjalankan tanggung
jawab pelayanan publik.
 Jujur
 Terbuka
11
  Tulus
 Sopan
 Transparan
 Bersikap Hormat
 Bertanggung jawab terhadap barang milik Negara
 Tidak diskriminatif dan adil

4. Komitmen Mutu
Standar penjaminan mutu pada setiap organisasi tentulah tidak sama
mengingat visi dan arah yang akan dituju berbeda tetapi ada
beberapa nilai yang harus ada pada komitmen mutu seperti :
 Efektif
 Efisien
 Inovatif
 Berorientasi mutu
5. Anti Korupsi
Menurut Undang-Undang Nomor 31 Tahun 1999, korupsi adalah
tindakan melawan hukum dengan melakukan perbuatan memperkaya
diri sendiri atau orang lain atau suatu korporasi yang dapat merugikan
keuangan negara atau perekonomian Negara

 Jujur
 Peduli
 Mandiri
 Disiplin
 Tanggung jawab
 Kerja Keras
 Sederhana
 Berani
 Adil

12
D. RANCANGAN AKTUALISASI

Unit Kerja : UPTD Puskesmas Buko

Identifikasi Isu : 1. Belum Optimalnya penerapan Nomor Antrian untuk Pasien Di UPTD Puskesmas Buko
: 2. Kurang optimalnya penggunaan papan informasi di Puskesmas Buko
: 3. Kurangnya Kepatuhan Pasien tentang jam pelayanan Poli Umum di Puskesmas Buko
: 4. Optimalisasi Penyebaran Informasi Kesehatan Di wilayah Kerja Puskesmas Buko
: 5. Kurangnya sosialisasi kegiatan vaksinasi Covid-19 pada Remaja Di wilayah kerja
Puskesmas Buko
Isu Terpilih Kurangnya Sosialisasi Kegiatan Vaksinasi Covid-19 Pada Remaja Di Wilayah Kerja
Puskesmas Buko”
Gagasan Peningkatan Sosialisasi Kegiatan Vaksinasi Covid-19 Pada Remaja Di Wilayah Kerja Puskesmas
Pemecahan Isu Buko

Tabel 3.3 Rancangan Aktualisasi

Keterkaitan
Tahap Output/Hasil Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
No Kegiatan Substansi Mata
Kegiatan Kegiatan Visi Misi Organisasi Nilai Organisasi
Pelatihan
1 Melakukan  Mempersi  Agenda  Akunta  Rasa  Petugas
konsultasi apkan rencana bilitas tanggung jawab kesehatan
dengan kepala agenda kegiatan Ada rasa tanggung seorang ASN yang memiliki
Puskesmas rencana tersedia jawab terhadap terkontribusi akuntabilitas
tentang kegiatan pimpinan mengenai dengan visi tinggi bisa
rencana kegiatan yang akan mewujudkan menjadi lebih
13
kegiatan dilaksanakan masyarakat professional
kecamatan dan bekerja
 Menghada  Rencana  Komitmmen pinogaluman dengan baik
p kepala kegiatan mutu yang dalam
puskesma disetujui Berorentasi mutu sehat,mandiri,da melaksanaka
s untuk oleh untuk n berkeadilan. n tugas dan
membaha kepala meningkatkan Kemudian pada fungsinya
s rencana puskesmas kwalitas misi dengan
kegiatan pelayanan menciptakan tata menjungjung
yang akan puskesmas di kelola tata nilai
dilakukan awali dari sebuah puskesmas yang puskesmas
renana awal sesuai dengan yaitu CERIA
 Anti korupsi standar
Jujur atas segala pelayanan Akuntabilitas
tindakan di depan Dengan adanya Inovatif
pemimpin adalah petugas kesehatan Asn yang mampu
wujud anti korupsi yang bertanggung menerima saran

 Memoho  Mendap  Nasionalism jawab dan mampu dan tidak

n izin at izin e menjalankan tugas memaksakan

14
kepala dari Ketika berpendapat maka hal ini kehendak hal ini
puskes kepala dan menanggapi mendukung visi
mas puskes saran, sebagai puskesmas
atas mas bawahan kita tidak mewujudkan
pelaksa untuk memaksakan masyarakat
naan melakuk kehendak kepada kecamatan
kegiatan an atasan tetapi
yang kegiatan mendengarkan
akan masukan yang
dilakuka diberikan
n  Etika public
Melakukan
pelayanan sesuai
rencana yang di
setujui pimpinan
adalah bentuk
pengoptimalan
pelayanan

15
2 Melakukan  Membuat  Tersedia  Akuntabilitas  Tanggung  Penguatan
Sosialisasi surat nya Adanya tanggung jawab atas nilai-nilai
Pada Remaja pemberitah surat jawab atas sebuah inovatif
uan pemberit pekerjaan yang pekerjaan yaitu
sosialisasi ahuan dilakukan.merupaka adalah hal yang sesuai
pada sosialisa n nilai dari seorang wajib dilakukan moto
remaja si ASN ini sesuai nilai- puskesmas
 Dokume nilai dan
n berkaitan Edukatif
 Menyebar  Tersedia  Nasionalism dengan visi dan
luaskan nya e misi puskesmas
surat surat Kerja keras untuk Visi yaitu
pemberitah  Tersedia sebuah pekerjaan Mewujudkan
uan nya adalah bentuk dari masyarakat
sosialisasi dokume nilai nasionalisme kecamatan
ntasi yang dimiliki ASN pinogaluman
yang sehat,

 Melakukan  Tersedia  Komitmen mandiri,dan

sosialisasi nya Mutu berkeadilan.

Dan misi
16
pada absen Bertanggung jawab puskesmas
remaja  Tersedia atas mutu pelayanan meningkatkan
nya kepada masyarakat derajat
media adalah nilai yang kesehatan
sosialisa harus di terapkan masyarakat
si melalui
 Tersedia  Etika public pemberdayaan
nya Pelayanan yang masyarakat
dokume efektif kepada
ntasi masyarakat
merupakan hal yang
wajib bagi petugas
kesehatan.tujuannya
meningkatkan
derajat kesehatan
masyarakat
 Anti Korupsi
Bentuk tanggung
jawab terhadap

17
 pekerjaan dan
segala rencana
kegiatan adalah
menajadi nilai utama
dalam pekerjaan

3 Pembuatan  Mendes  Tersedia  Nasionalism  Seorang  Dengan adanya

Banner ain nya e pelayan inovasi dari tiap
vaksinasi standing Laptop Kerja keras dalam publik harus ASN akan
covid-19 Banner  Tersedia setiap pekerjaan memegang menguatkan nilai
nya adalah bentuk nilai- nilai-nilai puskesmas yaitu
dokume nilai nasionalisme nasionalisme, kecerdasan,inova
ntasi anti tif dan efektif
korupsi,dan
 Tersedia  Anti korupsi etika public
 Menyiap nya banner yang di pakai untuk dapat
kan Standing adalah hasil usaha bekerja
Banner Banner sendiri tanpa sepenuih hati
 Tersedia mengambil dana dan

18
 nya darimanapun meciptakan
dokume  Akuntabilitas pelayanan
ntasi Rasa tanggung yang efektif
jawab untuk bekerja terhadap
lebih efektif adalah masyarakat
nilai yang harus di kemuadian di
tanamkan dalam diri distribusikan
ASN ke dalam visi
 Memasa  Tersedia  Etika public puskesmas
ng nya Guna untuk yaitu
Banner Standing membantu Mewujudkan
Covid- Banner masyarakat yang masyarakat
19 di  Tersedia dating dapat dengan kecamatan
Puskes nya mudah mendapatkan pinogaluman yang
mas dokume  Komitmen sehat, mandiri dan

ntasi Mutu berkeadilan serta

inovasi yang misi puskesmas

dijalankan dalam yaitu melindungi

kegiatan adalah kesehatan

masyarakat dengan
19
 wujud menjamin
peningkatanan mutu tersedianya upaya
puskesmas kesehatan yang
paripurna, merata,
bermutu,dan
berkeadilan
4 Sosialisasi  Membuat  Menyediaka  Anti korupsi  ASN harus  Dengan
vaksinasi Sosial n Kerja keras memiliki nilai adanya
covid-19 pada Media handphone/l diterapkan dalam Akuntabilitas, kejelasan
Remaja Instansi aptop setiap kegiatan komitmen target
Melalui Sosial Kerja aktualisasi,membuat mutu dan sasaran
Media dan menyediakan etika vaksin
alat menggunakan publik.diman maka
tenaga dan biaya a petugas petugas
sendiri harus dapat
menerapkan bertanggun
 Mengaktifka  Menyediaka  Komitmen rasa g jawab
n sosial n akun mutu tanggung dalam
media yang instansi Efisiensi waktu yang jawab melaksana

20
telah di buat sebagai digunakan untuk efektifitas kan tugas
social media menyelesaikan dan kerja dan
alat pekerjaan adalah keras untuk terwujudny
sosialisasi mengandung nilai- melakukan a tata nilai
nilai dasar ASN yaitu pelayanan.Se organisasi
demi Mutu suai dengan puskesmas
pelayanan di misi yang
puskesmas meningkatka reformasi
 Nasionalism n derajat dan
e kesehatan inovatif.
Bekerja keras dan masyarakat
melakukan perjaan melalui
dengan sungguh- pemberdayaa
sungguh adalah n masyarakat
wujud nilai ASN termasuk
swasta dan
 Melakuk  Tersedianya  Akuntabilitas madani.
an bahan Wujud tanggung
Sosialis sosialisasi jawab terhadap
asi di
21
 social  Dokumentas pimpinan dan
media i instansi kerja
merupakan hal yang
patut
dilaksanakan.seperti
bertanggung jawab
menyediakan media
sosialisasi.
 Anti Korupsi
Sosialisasi dilakukan
dengan biaya sendiri
dari media
sosialisasi sampe
selesai kegiatan
adalah bentuk nilai
anti korupsi
5 Pembuatan  Mendesain  Tersedianya  Akuntabilitas  Nilain-nilai  Dengan
Leaflet Leaflet laptop bekerja keras Akuntabilitas, adanya
tentang  Dokumentas serta komitmen kegiatan

22
vaksinasi i bertanggung mutu dan inovasi
Covid-19 jawab atas etika public yang di
Pada Remaja sebuah yang wajib di distribusika
pekerjaan seperti pelajari dan n ke dalam
tetap diterapkan di nilai-nilai
melaksanakan tempat kerja, organisasi
tugas meningkatka dan sesuai
 Anti korupsi n pelayanan moto
Laptop yang serta puskesmas
digunakan menaikan kepuasan
adalah milik derajat anda
pribadi sehingga kesehatan adalah
tidak ada korupsi masyarakat.s tujuan
esuai misi kami serta
 Menyiapkan  Tersedianya  Komitmen mutu puskesmas tata nilai
Leaflet leaflet Efektifitas untuk yaitu oragnisasi

 Dokumentas mencapai tujuan melindungi inovatif

i maka seorang kesehatan dan

petugas harus masyarakat cerdas.

23
 bisa melakukan dengan
pekerjaan menjamin
dengan efektif tersedianya
upaya
 Membag  Tersedianya  Etika public kesehatan
ikan leaflet Bertanggung yang
Leaflet  Dokumentas jawab atas paripurna,me
kepada i suksesnya rata,bermutu,
remaja vaksinasi pada dan
sebagai remaja serta berkeadilan.
sasaran memiliki
penerim integritas tinggi
a vaksin dalam sebuah
covid-19 pekerjaan adalah
nilai-nilai yang
harus dimiliki
seorang petugas
 Nasionalism
e

24
 bekerja keras
demi
mengsuksesk
an program
pemerintah
adalah bukti
cinta terhadap
tanah air

25
E. Jadwal Rancangan Kegiatan Aktualisasi

Tabel 3.4 Jadwal Rancangan Aktualisasi

Waktu Pelaksanaan
N
Kegiatan November
o
I II III IV

1 Melakukan 01
konsultasi dengan Novembe
kepala Puskesmas r 2021
tentang rencana
kegiatan

2 Melakukan 02 s/d 06
Sosialisasi Novembe
Pada r 2021
Remaja

3 Pembuatan Banner 08 s/d 11

vaksinasi Novembe
covid-19 r 2021

4 Sosialisasi 15 s/d 18
vaksinasi Novembe
covid-19 r 2021
pada
Remaja
Melalui
Sosial Media

5 Pembuatan Leaflet 19 s/d 23

tentang Novembe
vaksinasi r 2021

26
Covid-19
Pada
Remaja

27