ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA

KLINIK PRATAMA RAWAT INAP “WAHYU HUSADA”

No Jenis Tenaga Kebutuhan berdasar Persyaratan Kondisi yang Kekurangan Rencana tindak lanjut
analisis beban kerja ada sekarang
(PMK No 33 Tahun
2015)
1 Dokter 3 1. Memiliki Pendidikan terendah adalah profesi 3 -
Kedokteran Umum
2. Memiliki STR yang masih berlaku,
3. Memiliki SIP di Klinik Pratama Rawat Inap “Wahyu
Husada”,
4. Mampu melaksanakan pelayanan Kesehatan umum,
5. Mampu menetapkan diagnostik klinis berdasarkan
pemeriksaan fisik dan pemeriksaan penunjang,
6. Mampu memberikan terapi dan merujuk ke poli
spesialis FKTRL/RS yang relevan,
7. Dapat memutuskan dan mampu menangani problem
tersebut secara mandiri dan tuntas,
8. Memiliki kemampuan manajerial dalam hal layanan
klinis,

2 Dokter Gigi 1 1. Memiliki Pendidikan terendah Profesi Dokter Gigi, 1 -

2. Memiliki STR yang masih berlaku,
3. Memiliki SIP di Klinik Pratama Rawat Inap “Wahyu
Husada”,
4. Seorang dokter gigi yang professional dalam
profesinya, baik dalam menentukan diagnosa maupun
menentukan terapi dari diagnosa yang ditegakkan,
 5. Menguasai ilmu Kesehatan Gigi dan Mulut,
6. Menguasai manajemen Praktik Kedokteran Gigi,
7. Mampu memutuskan dan menangani problem penyakit
gigi dan mulut secara mandiri dan tuntas sesuai dengan
standar kompetensi di fasilitas tingkat pertama,
8. Mampu merujuk ke poli spesialis FKTRL/RS yang
relevan.
3 Perawat 7 1. Memiliki Pendidikan terendah D3 Keperawatan, 8 -
2. Memiliki STR yang masih berlaku,
3. Memiliki SIP di Klinik Pratama Rawat Inap “Wahyu
Husada”,
4. Memiliki standar kompetensi perawat,
5. Mampu mengkaji kebutuhan dan masalah kesehatan
umum
6. Mampu menyusun asuhan keperawatan,
7. Melaksanakan dokumentasi keperawatan.

4 Bidan 2 1. Memiliki Pendidikan terendah D3 Kebidanan, 7 -

2. Memiliki STR yang masih berlaku,
3. Memiliki SIPB di Klinik Pratama Rawat Inap “Wahyu
Husada”,
4. Memiliki standar kompetensi bidan,
5. Mampu mengkaji kebutuhan dan masalah Kesehatan
ibu dan anak
6. Mampu Menyusun asuhan kebidanan,
7. Melaksanakan dokumentasi kebidanan.

5 Apoteker 1 1. Memiliki Pendidikan S1 Profesi Apoteker, 1 -

2. Memiliki STR-A dan SIPA
 3. Memenuhi standar kualifikasi apoteker
4. Telah mengikuti pelatihan-pelatihan yang
dipersyaratkan.
5. Mampu mengelolah sediaan farmasi, alkes dan BMHP
yang dimulai dari perencanaan, penerimaan,
penyimpanan, pemusnahan, pengendalian dan
administrasi.
6. Mampu memberikan layanan farmasi klinis yang
terdiri atas: pengkajian dan pelayanan resep,
pelayanan informasi obat, konseling, pemantauan
terapi obat, monitoring efek samping obat (MESO),
evaluasi penggunaan obat (EPO) dan pelayanan
kefarmasian bagi pasien
7. Mampu melaksanakan pemberian informasi sediaan
farmasi, alkes dan BMHP secara benar, jelas, dan
efektif kepada pasien,
8. Mampu menginformasikan sediaan farmasi paling
sedikit berupa; manfaat, cara penggunaan, aturan
pakai, efek samping dan cara penyimpanan.

6 Farmasi 2 1. Memiliki Pendidikan D3 Farmasi, 3 - Kepala Unit

2. Memiliki STR-TTK dan SIP-TTK, Kepegawaian
3. Memenuhi standar kualifikasi farmasi berkordinasi dengan
4. Mampu membantu tugas Apoteker dalam pengkajian Kepala Bidang
dan pelayanan resep, pelayanan informasi obat, Administrasi dan
konseling, pemantauan terapi obat, monitoring efek Manajemen untuk
samping obat (MESO), evaluasi penggunaan obat mengajukan kepada
(EPO) dan pelayanan kefarmasian bagi pasien, Pimpinan Klinik untuk
5. Mampu melaksanakan pemberian informasi sediaan penambahan tenaga
 farmasi, alkes dan BMHP secara benar, jelas, dan kefarmasian.
efektif kepada pasien,
6. Mampu menginformasikan sediaan farmasi paling
sedikit berupa; manfaat, cara penggunaan, aturan
pakai, efek samping dan cara penyimpanan.
7 Rekam Medis 1 1. Memiliki Pendidikan terendah D3 Rekam Medis, 1 - - Kepala Unit
2. Memiliki SIK-RMIK, Kepegawaian
3. Memiliki SIP-PM, berkordinasi dengan
4. Memiliki komunikasi lisan dan tertulis yang dapat Kepala Bidang
dipahami oleh pengguna jasa, Administrasi dan
5. Mampu melaksanakan pengelolaan data dan informasi Manajemen untuk
Kesehatan, mengajukan kepada
6. Paham konsep klasifikasi klinis dan kodifikasi Pimpinan Klinik untuk
penyakit dan masalah Kesehatan lainnya, serta penambahan tenaga
prosedur klinis, rekam medis.
7. Mampu melakukan pengumpulan data pelayanan dan - Bila belum ada tenaga
program Kesehatan secara manual dan elektronik, professional rekam
8. Mampu melaksanakan pengelolaan pelayanan RMIK medis maka
di fasilitas Kesehatan, mengajukan kepada
9. Mampu melaksanakan mutu pelayanan RMIK (Rekam Pimpinan Klinik untuk
Medis Informasi Kesehatan). menujuk karyawan non
profesi RM untuk
diberi wewenang dan
tanggung jawab rekam
medis
- Mengikutkan pelatihan
rekam medis dasar
8 Analis 2 1. Memiliki Pendidikan terendah D3 Analis 3 - - Bisa On Call bila cito
Laboratorium Laboratorium, - Kepala Unit
 2. Memiliki STR,dan SIP-ATLM, Kepegawaian
3. Memiliki kemampuan mengoperasikan alat berkordinasi dengan
laboratorium. Kepala Bidang
4. Mampu membuat perencanaan kebutuhan Administrasi dan
laboratorium dan usulan pengadaan laboratorium Manajemen untuk
(reagen dan alat) tahunan, mengajukan kepada
5. Mampu menyusun rencana permintaan Pimpinan Klinik untuk
laboratorium selama 2 bulan kedepan , penambahan tenaga
6. Mampu melakukan penyimpanan reagen Analis Laboratorium
laboratorium - Ada Pegawai yang
7. Mampu melakukan pengecekan reagen melanjutkan pendidikan
laboratorium dalam batas aman / safety stok D3 Analis
8. Mampu melakukan penyimpanan, distribusi dan Laboratorium
pelaporan laboratorium
9. Mampu membuat laporan bulanan, tribulan,
semester dan tahunan
9 Gizi 1 1. Memiliki pendidikan terendah D3 Gizi, 1 -
2. Memiliki STR-G dan SIP-G,
3. Mampu berkolaborasi dengan tenaga medis dan
profesi lainnya dalam memberikan pelayanan gizi,
4. Memberikan pelayanan konsultasi gizi dan tata
cara diet,
5. Mampu Menentukan status gizi, faktor yang
berpengaruh terhadap gangguan gizi, dan status
gizi,
6. Bisa membantu menegakkan diagnosis penyakit
terkait masalah gizi berdasarkan hasil pemeriksaan
fisik dan penelusuran riwayat medis yang
dilakukan,
 7. Mampu menentukan tujuan dan merencanakan
intervensi gizi dengan menghitung kebutuhan zat
gizi, bentuk makanan, jumlah, dan pola makan
sesuai dengan kondisi pasien,
8. Mampu merancang dan mengubah susunan diet
serta menerapkannya mulai dari perencanaan menu
hingga saran penyajian makanan,
9. Mampu Mengelola penyediaan makanan (food
service),
10. Mampu menyelenggarakan administrasi pelayanan
gizi

10 Administrasi 2 1. Memiliki pendidikan tingkat pendidikan terendah 2 -

SMA,
2. Mampu mengoprasikan komputer dan jaringan
3. Bisa membantu dalam pelayanan pendaftaran
4. Mampu menjadi kasir dalam pelayanan rawat inap
dan rawat jalan
5. Memahami sistem administrasi pelayanan klinik
6. Mampu membuat laporan
7. Mampu dalam pengelolahan dokumen-dokumen
dan ketata usahaan lainnya
11 Kebersihan 1 1. Memiliki pendidikan tingkat pendidikan terendah 1 -
SMP,
2. Memahami macam-macam alat kebersihan,bahan
kimia (sabun,detergen,dll) dan fungsinya,
3. Mampu menjaga kebersihan ruangan dan
lingkungan
4. Memiliki indera yang baik pengelihatan, pembau
 dan peraba dalam menentukan kondisi apakah
sudah 5 R (5 R adalah Rapi, Ringkas, Rawat, Rajin
dan Resik),
5. Memiliki respon yang cepat apabila ada sesuatu
yang belum 5R
12 Dapur 2 1. Memiliki pendidikan terendah SMA 2
2. Memiliki keterampilan memasak,
3. Mampu berkolaborasi dengan tenaga gizi dan
profesi kesehatan lainnya dalam memberikan
pelayanan gizi,
4. Mampu Mengelola penyediaan makanan (food
service),

13 Keamanan 2 1. Memiliki pendidikan terendah SMP, 1 1 - Petugas keamanan

2. Memiliki kompetensi security dan sertifikat yang ada belum
pelatihan mempunyai sertifikat,
3. Menjaga akses keluar masuk , diprogramkan untuk
4. Mampu menyelenggarakan keamanan dan pelatihan/sertifikasi
ketertiban di tempat kerja dan lingkungannya yang - Untuk sementara sopir
meliputi aspek pengamanan fisik, personel, membantu keamanan
informasi dan pengamanan teknis lainnya, - Kepala Unit
5. Mampu Melindungi dan mengayomi terhadap Kepegawaian
warga di tempat kerja dan lingkungan. berkordinasi dengan
Kepala Bidang
Administrasi dan
Manajemen untuk
mengajukan kepada
Pimpinan Klinik untuk
penambahan petugas
 keamanan bersertifikat
14 Sopir 1 1. Memiliki pendidikan terendah SMA, 1 - Sopir bisa membantu
2. Mempunyai SIM A, petugas kebersihan,
3. Mampu merawat mobil, khususnya kebersihan
4. Bersedia On Call sewaktu-waktu bila dibutuhkan luar dan taman dan
membantu kemanan

Ditetapkan di : Kediri
Tanggal : 02 Januari 2023

DIREKTUR,
KLINIK PRATAMA RAWAT INAP
WAHYU HUSADA

dr. Permata Ayu Kamila