PENILAIAN KINERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

2 Januari s/d 31 Desember 2023

Nama Pegawai : AHMAD HASAN MAFATIH, SHI.

NIP : 198306042023211014
Pangkat Golongan Ruang : IX
Jabatan : AHLI PERTAMA - GURU FIQIH
Unit Kerja : MIN 2 KENDAL

MIN 2 KENDAL
KABUPATEN KENDAL
TAHUN 2023
 INPUT DATA UTAMA PEGAWAI

Jangka Waktu Penilaian : 2 Januari s/d 31 Desember 2023

1 YANG DINILAI
a. Nama : Ahmad Hasan Mafatih, SHI.
b. NIP : 198306042023211014
c. Pangkat/Gol.Ruang : IX
d. Jabatan : AHLI PERTAMA - GURU FIQIH
e. Unit Kerja : MIN 2 KENDAL
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : H. Musyadad, M.Pd.I
b. NIP : 19650614 199102 1 001
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina / IV.a
d. Jabatan : Kepala Madrasah
e. Unit Kerja : MIN 2 KENDAL
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : Mahrus, S.Ag. M. Pd.
b. NIP : 19690426 198903 1 005
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina / IV.a
d. Jabatan : Kepala Kantor
e. Unit Kerja : Kementerian Agama Kabupaten Kendal
 SASARAN KINERJA PEGAWAI
JABATAN FUNGSIONAL GURU
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

MTsN SEMARANG PERIODE PENILAIAN: JANUARI 2023 SD DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA Ahmad Hasan Mafatih, SHI. 1 NAMA H. Musyadad, M.Pd.I
2 NIP 198306042023211014 2 NIP 19650614 199102 1 001
3 PANGKAT/GOL. RUANG IX 3 PANGKAT/GOL. RUANG Pembina / IV.a
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU FIQIH 4 JABATAN Kepala Madrasah
5 UNIT KERJA MIN 2 KENDAL 5 UNIT KERJA MIN 2 KENDAL
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
NO. ATASAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. UTAMA
1 Persentase siswa di madrasah Siswa mendapatkan pendidikan agama yang bermuatan moderasi Kuantitas Jumlah siswa yang menerima pembelajaran 220 siswa
yang beragama sehingga terbentuk karakter siswa madrasah yang bermuatan moderasi beragama
memperoleh pendidikan moderat
agama yang bermuatan
moderasi beragama Kualitas Persentase / capaian pelaksanaan kegiatan 100%

Waktu Tingkat ketepatan waktu penyelesaian 12 bulan

2 Persentase guru yang Terlaksananya pembelajaran dengan metode inovatif Kuantitas Jumlah metode pembelajaran inovatif yang 2 kegiatan
Menerapkan metode dilaksanakan
pembelajaran inovatif dalam Kualitas Persentase / capaian pelaksanaan kegiatan 100%
kurikulum
Waktu Tingkat ketepatan waktu penyelesaian 12 bulan

3 Jumlah penyelenggaraan Asesmen kompetensi siswa terselenggara sesuai ketentuan, Kuantitas Jumlah kegiatan dan jumlah siswa yang 2 kegiatan / 220 siswa
Asesmen Kompetensi Siswa sehingga didapatkan pemetaan kualitas pendidikan di madrasah mengikuti
di madrasah Kualitas Persentase / capaian pelaksanaan kegiatan 100%

Waktu Tingkat ketepatan waktu penyelesaian 2 bulan

4 Persentase mata pelajaran di Pembelajaran dilaksanakan dengan e-learning, sehingga siswa Kuantitas Jumlah Mapel berbasis TIK 1 Mapel
madrasah yang menggunakan lebih mudah menguasai kompetensi yang diharapkan
bahan ajar berbasis TIK untuk Kualitas Persentase / capaian pelaksanaan kegiatan 100%
e-pembelajaran
Waktu Tingkat ketepatan waktu penyelesaian 12 bulan
5 Jumlah siswa penerima BOS Dana BOS tersalurkan sesuai ketentuan, LPJ tersaji sesuai Kuantitas Jumlah siswa penerima dana BOS 256 siswa
pada Madrasah ketentuan dan tepat waktu
Kualitas Persentase / capaian pelaksanaan kegiatan 100%

Waktu Tingkat ketepatan waktu penyelesaian 12 bulan

6 Persentase siswa madrasah Siswa dibimbing sehingga siap ikut serta dalam kompetisi, Kuantitas Jumlah siswa yang mengikuti kompetisi 32 siswa
yang mengikuti kompetisi mendapatkan pengalaman pengembangan diri dan meraih juara
nasional maupun internasional Kualitas Persentase / capaian pelaksanaan kegiatan 100%

Waktu Tingkat ketepatan waktu penyelesaian 2 bulan

7 Persentase ASN yang Semakin banyak upaya pencapaian IP ASN yang Kuantitas Jumlah kegiatan yang diikuti 4 kegiatan
memiliki nilai indeks dilaksanakan(mengikuti pendidikan , mengikuti Diklat/Seminar,
professional berkategori menyusun dokumen penilaian kinerja dan tidak mendapatkan Kualitas Presentase atau capaian pelaksanaaan 100%
sedang (minimum 71) hukuman disiplin) kegiatan
Waktu Tingkat ketepatan waktu penyelesaian 12 bln
B. TAMBAHAN
1 Terlaksananya direktif Persentase terlaksananya direktif pimpinan sebagai Wali Kelas Kuantitas Jumlah direktif pimpinan yang dilaksanakan 1 kegiatan
pimpinan sebagai Wali Kelas
Kualitas Persentase / capaian pelaksanaan kegiatan 100%

Waktu Tingkat ketepatan waktu penyelesaian 12 bulan

2 Terlaksananya direktif Persentase terlaksananya direktif pimpinan sebagai anggota aktif Kuantitas Jumlah direktif pimpinan yang dilaksanakan 1 kegiatan
pimpinan sebagai anggota organisasi profesi guru (PGRI)
aktif organisasi profesi guru Kualitas Persentase / capaian pelaksanaan kegiatan 100%
(PGRI)

Waktu Tingkat ketepatan waktu penyelesaian 12 bulan

3 Terlaksananya direktif Persentase terlaksananya direktif pimpinan sebagai panitia UM Kuantitas Jumlah direktif pimpinan yang dilaksanakan 1 kegiatan
pimpinan sebagai panitia UM Tahun Pelajaran 2022/2023
Tahun Pelajaran 2022/2023 Kualitas Persentase / capaian pelaksanaan kegiatan 100%

Waktu Tingkat ketepatan waktu penyelesaian 1 bulan

4 Terlaksananya direktif Persentase terlaksananya direktif pimpinan sebagai panitia PAT Kuantitas Jumlah direktif pimpinan yang dilaksanakan 1 kegiatan
pimpinan sebagai panitia PAT Tahun Pelajaran 2022/2023
Tahun Pelajaran 2022/2023 Kualitas Persentase / capaian pelaksanaan kegiatan 100%

Waktu Tingkat ketepatan waktu penyelesaian 1 bulan

5 Terlaksananya direktif Persentase terlaksananya direktif pimpinan sebagai panitia PAS Kuantitas Jumlah direktif pimpinan yang dilaksanakan 1 kegiatan
pimpinan sebagai panitia PAS tahun Pelajaran 2022/2023
tahun Pelajaran 2022/2023 Kualitas Persentase / capaian pelaksanaan kegiatan 100%

Waktu Tingkat ketepatan waktu penyelesaian 1 bulan

PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan - Memberikan pelayanan maksimal kepada siswa dan stake holder lain
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas Ekspektasi Khusus Pimpinan:
tinggi
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan
efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar - Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar mutu yang ditetapkan
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik - Bersedia untuk mengajarkan pengetahuan atau keterampilan yang dimiliki kepada orang lain
- Selalu melakukan perbaikan untuk memenuhi kualitas yang terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain - Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan stakeholder
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif - Membantu rekan kerja yang membutuhkan
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Tahun 1945,
- Menjaga setia
nama kepada
baik Negara
sesama ASN,Kesatuan
Pimpinan, Republik
Instansi,Indonesia serta pemerintahan yang
dan Negara
sah
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas - Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode dan proses kerja.
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Kabupaten Kendal, 3 Januari 2023

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Ahmad Hasan Mafatih, SHI. H. Musyadad, M.Pd.I

NIP.198306042023211014 NIP.19650614 199102 1 001
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PERIODE PENILAIAN:

MTsN SEMARANG JANUARI 2023 SD DESEMBER TAHUN 2023

DUKUNGAN SUMBER DAYA

1 Membutuhkan penambahan perangkat komputer dan mebelair

2 Membutuhkan kerjasama semua ASN dan Non ASN di Madrasah

3 Membutuhkan dukungan penganggaran untuk melaksanakan kegiatan

SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN

1 Hasil kerja dilaporkan setiap bulan

2 Adanya pembinaan dan pelatihan terkait jabatan Guru

3 Adanya pengawasan dari atasan langsung

KONSEKUENSI
Apabila memenuhi ekspekstasi akan dimasukkan dalam usulan promosi jabatan / kenaikan pangkat atau
1 penghargaan lainnya

Apabila tidak memenuhi ekspektasi akan diberikan pembinaan, dilakukan mutasi untuk tujuan pembinaan,
2 diberikan sanksi sesuai ketentuan

Kabupaten Kendal, 3 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Ahmad Hasan Mafatih, SHI. H. Musyadad, M.Pd.I

NIP.198306042023211014 NIP.19650614 199102 1 001
 REKAMAN INFORMASI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PERIODE: TRIWULAN I/II/III/IV-AKHIR*

MTsN SEMARANG PERIODE PENILAIAN: JANUARI 2023 SD DESEMBER TAHUN 2023
NO. PEGAWAI YANG DINILAI NO. PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA Ahmad Hasan Mafatih, SHI. 1 NAMA H. Musyadad, M.Pd.I
2 NIP 198306042023211014 2 NIP 19650614 199102 1 001
3 PANGKAT/GOL. RUANG IX 3 PANGKAT/GOL. RUANG Pembina / IV.a
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU FIQIH 4 JABATAN Kepala Madrasah
5 UNIT KERJA MIN 2 KENDAL 5 INSTANSI MIN 2 KENDAL
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI*
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PE-

GAWAI DENGAN CAPAIAN KINERJA ORGAN-
ISASI BAIK

Sangat Kurang/ Butuh Baik Sangat

Kurang Misconduct Perbaikan Baik

HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
NO. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
BUKTI DUKUNG BUKTI DUKUNG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (6) (7)
A. UTAMA
1 Persentase siswa di Siswa mendapatkan Kuantitas Jumlah siswa yang 220 siswa berdasarkan bukti fisik Pimpinan: Bagus, pertahankan, tingkatkan
madrasah yang pendidikan agama yang menerima pembelajaran
memperoleh pendidikan bermuatan moderasi bermuatan moderasi
agama yang bermuatan beragama sehingga beragama
moderasi beragama terbentuk karakter siswa
Kualitas Persentase / capaian 100% berdasarkan penilaian pimpinan Pimpinan: Bagus, pertahankan, tingkatkan
madrasah yang moderat
pelaksanaan kegiatan

Waktu Tingkat ketepatan waktu 12 bulan berdasarkan waktu pelaksanaan Pimpinan: Bagus, pertahankan, tingkatkan
penyelesaian kegiatan

2 Persentase guru yang Terlaksananya pembelajaran Kuantitas Jumlah metode 2 kegiatan berdasarkan bukti fisik Pimpinan: Bagus, pertahankan, tingkatkan
Menerapkan metode dengan metode inovatif pembelajaran inovatif yang
pembelajaran inovatif dilaksanakan
dalam kurikulum
Kualitas Persentase / capaian 100% berdasarkan penilaian pimpinan Pimpinan: Bagus, pertahankan, tingkatkan
pelaksanaan kegiatan
 Menerapkan metode dengan metode inovatif
pembelajaran inovatif
dalam kurikulum
3 Jumlah penyelenggaraan Asesmen kompetensi siswa
Asesmen Kompetensi terselenggara sesuai
Siswa di madrasah ketentuan, sehingga
didapatkan pemetaan
kualitas pendidikan di
madrasah
4 Persentase mata pelajaran Pembelajaran dilaksanakan
di madrasah yang dengan e-learning, sehingga
menggunakan bahan ajar siswa lebih mudah
berbasis TIK untuk e- menguasai kompetensi yang
pembelajaran diharapkan
5 Jumlah siswa penerima Dana BOS tersalurkan
BOS pada Madrasah sesuai ketentuan, LPJ tersaji
sesuai ketentuan dan tepat
waktu
6 Persentase siswa Siswa dibimbing sehingga
madrasah yang mengikuti siap ikut serta dalam
kompetisi nasional maupun kompetisi, mendapatkan
internasional pengalaman pengembangan
diri dan meraih juara
7 Persentase ASN yang Semakin banyak upaya
memiliki nilai indeks pencapaian IP ASN yang
professional berkategori dilaksanakan(mengikuti
sedang (minimum 71) pendidikan , mengikuti
Diklat/Seminar, menyusun
dokumen penilaian kinerja
dan tidak mendapatkan
hukuman disiplin)
B. TAMBAHAN
1 Terlaksananya direktif Persentase terlaksananya
pimpinan sebagai Wali direktif pimpinan sebagai
Kelas Wali Kelas
Waktu Tingkat ketepatan waktu 12 bulan berdasarkan waktu pelaksanaan Pimpinan: Bagus, pertahankan, tingkatkan
penyelesaian kegiatan
Kuantitas Jumlah kegiatan dan jumlah 2 kegiatan / 220 siswa berdasarkan bukti fisik Pimpinan: Bagus, pertahankan, tingkatkan
siswa yang mengikuti
Kualitas Persentase / capaian 100% berdasarkan penilaian pimpinan Pimpinan: Bagus, pertahankan, tingkatkan
pelaksanaan kegiatan
Waktu Tingkat ketepatan waktu 2 bulan berdasarkan waktu pelaksanaan Pimpinan: Bagus, pertahankan, tingkatkan
penyelesaian kegiatan
Kuantitas Jumlah Mapel berbasis TIK 1 Mapel berdasarkan bukti fisik Pimpinan: Bagus, pertahankan, tingkatkan
Kualitas Persentase / capaian 100% berdasarkan penilaian pimpinan Pimpinan: Bagus, pertahankan, tingkatkan
pelaksanaan kegiatan
Waktu Tingkat ketepatan waktu 12 bulan berdasarkan waktu pelaksanaan Pimpinan: Bagus, pertahankan, tingkatkan
penyelesaian kegiatan
Kuantitas Jumlah siswa penerima 256 siswa berdasarkan bukti fisik Pimpinan: Bagus, pertahankan, tingkatkan
dana BOS
Kualitas Persentase / capaian 100% berdasarkan penilaian pimpinan Pimpinan: Bagus, pertahankan, tingkatkan
pelaksanaan kegiatan
Waktu Tingkat ketepatan waktu 12 bulan berdasarkan waktu pelaksanaan Pimpinan: Bagus, pertahankan, tingkatkan
penyelesaian kegiatan
Kuantitas Jumlah siswa yang 32 siswa berdasarkan bukti fisik Pimpinan: Bagus, pertahankan, tingkatkan
mengikuti kompetisi
Kualitas Persentase / capaian 100% berdasarkan penilaian pimpinan Pimpinan: Bagus, pertahankan, tingkatkan
pelaksanaan kegiatan
Waktu Tingkat ketepatan waktu 2 bulan berdasarkan waktu pelaksanaan Pimpinan: Bagus, pertahankan, tingkatkan
penyelesaian kegiatan
Kuantitas Jumlah kegiatan yang 4 kegiatan berdasarkan bukti fisik Pimpinan: Bagus, pertahankan, tingkatkan
diikuti
Kualitas Presentase atau capaian 100% berdasarkan penilaian pimpinan Pimpinan: Bagus, pertahankan, tingkatkan
pelaksanaaan kegiatan
Waktu Tingkat ketepatan waktu 12 bln berdasarkan waktu pelaksanaan Pimpinan: Bagus, pertahankan, tingkatkan
penyelesaian kegiatan
Kuantitas Jumlah direktif pimpinan 1 kegiatan berdasarkan bukti fisik Pimpinan: Bagus, pertahankan, tingkatkan
yang dilaksanakan
 1 Terlaksananya direktif
pimpinan sebagai Wali
Kelas
2 Terlaksananya direktif
pimpinan sebagai anggota
aktif organisasi profesi guru
(PGRI)
3 Terlaksananya direktif
pimpinan sebagai panitia
UM Tahun Pelajaran
2022/2023
4 Terlaksananya direktif
pimpinan sebagai panitia
PAT Tahun Pelajaran
2022/2023
5 Terlaksananya direktif
pimpinan sebagai panitia
PAS tahun Pelajaran
2022/2023
RATING HASIL KERJA*
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA
Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
1 diimprove
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
Akuntabel
2
Persentase terlaksananya
direktif pimpinan sebagai
Wali Kelas
Persentase terlaksananya
direktif pimpinan sebagai
anggota aktif organisasi
profesi guru (PGRI)
Persentase terlaksananya
direktif pimpinan sebagai
panitia UM Tahun Pelajaran
2022/2023
Persentase terlaksananya
direktif pimpinan sebagai
panitia PAT Tahun Pelajaran
2022/2023
Persentase terlaksananya
direktif pimpinan sebagai
panitia PAS tahun Pelajaran
2022/2023
Kualitas Persentase / capaian
pelaksanaan kegiatan
Waktu Tingkat ketepatan waktu
penyelesaian
Kuantitas Jumlah direktif pimpinan
yang dilaksanakan
Kualitas Persentase / capaian
pelaksanaan kegiatan
Waktu Tingkat ketepatan waktu
penyelesaian
Kuantitas Jumlah direktif pimpinan
yang dilaksanakan
Kualitas Persentase / capaian
pelaksanaan kegiatan
Waktu Tingkat ketepatan waktu
penyelesaian
Kuantitas Jumlah direktif pimpinan
yang dilaksanakan
Kualitas Persentase / capaian
pelaksanaan kegiatan
Waktu Tingkat ketepatan waktu
penyelesaian
Kuantitas Jumlah direktif pimpinan
yang dilaksanakan
Kualitas Persentase / capaian
pelaksanaan kegiatan
Waktu Tingkat ketepatan waktu
penyelesaian
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Memberikan pelayanan maksimal kepada pelanggan
100% berdasarkan penilaian pimpinan Pimpinan: Bagus, pertahankan, tingkatkan
12 bulan berdasarkan waktu pelaksanaan Pimpinan: Bagus, pertahankan, tingkatkan
kegiatan
1 kegiatan berdasarkan bukti fisik Pimpinan: Bagus, pertahankan, tingkatkan
100% berdasarkan penilaian pimpinan Pimpinan: Bagus, pertahankan, tingkatkan
12 bulan berdasarkan waktu pelaksanaan Pimpinan: Bagus, pertahankan, tingkatkan
kegiatan
1 kegiatan berdasarkan bukti fisik Pimpinan: Bagus, pertahankan, tingkatkan
100% berdasarkan penilaian pimpinan Pimpinan: Bagus, pertahankan, tingkatkan
1 bulan berdasarkan waktu pelaksanaan Pimpinan: Bagus, pertahankan, tingkatkan
kegiatan
1 kegiatan berdasarkan bukti fisik Pimpinan: Bagus, pertahankan, tingkatkan
100% berdasarkan penilaian pimpinan Pimpinan: Bagus, pertahankan, tingkatkan
1 bulan berdasarkan waktu pelaksanaan Pimpinan: Bagus, pertahankan, tingkatkan
kegiatan
1 kegiatan berdasarkan bukti fisik Pimpinan: Bagus, pertahankan, tingkatkan
100% berdasarkan penilaian pimpinan Pimpinan: Bagus, pertahankan, tingkatkan
1 bulan berdasarkan waktu pelaksanaan Pimpinan: Bagus, pertahankan, tingkatkan
kegiatan
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
Pimpinan: selalu menanyakan hal apa yang bisa
 - Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: berani berterus terang dan mengakui
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien kesalahan terlihat ketika ada komplain dari peserta
2 peningkatan yang bersangkutan dengan tanggung
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
jawab mengakui kesalahan dan segera merespon
dengan cepat komplain tersebut.

Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan : ketika deliver tugas dari pimpinan selalu
- Membantu orang lain belajar - Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target mengupayakan yang terbaik
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik dan standar mutu yang ditetapkan Rekan kerja setingkat (Umi Fajriyah): bersedia
3 - Bersedia untuk mengajarkan pengetahuan atau membantu apabila dibutuhkan
keterampilan yang dimiliki kepada orang lain
- Selalu melakukan perbaikan untuk memenuhi kualitas
yang terbaik

Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan : ketika menerima tamu dilayani dengan
4 - Suka menolong orang lain - Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga baik
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif hubungan baik dengan stakeholder
- Membantu rekan kerja yang membutuhkan
Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: selalu siap kapanpun pimpinan
5 kepada Negara
- Menjaga namaKesatuan Republik
baik sesama ASN, Indonesia
Pimpinan,serta pemerintahan
Instansi, dan Negarayang sah membutuhkan terlihat dari ketika ada arahan yang
- Menjaga rahasia jabatan dan negara mendadak maka yang bersangkutan siap membantu
pimpinan meskipun di luar jam kerja
Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan : semangat untuk mempelajari hal baru
6
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas - Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk
- Bertindak proaktif memperbaiki metode dan proses kerja.
Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan : selalu melibatkan tim kerja lain di unit nya
7 - Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA*
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI*
BAIK

Kabupaten Kendal, 3 Januari 2024

Pejabat Penilai Kinerja

H. Musyadad, M.Pd.I
NIP.19650614 199102 1 001
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE: TRIWULAN I/II/III/IV*

PERIODE PENILAIAN:
MTsN SEMARANG
JANUARI 2023 SD DESEMBER TAHUN 2023
1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : Ahmad Hasan Mafatih, SHI.
NIP : 198306042023211014
PANGKAT/GOL. RUANG : IX
JABATAN : AHLI PERTAMA - GURU FIQIH
UNIT KERJA : MIN 2 KENDAL
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : H. Musyadad, M.Pd.I
NIP : 19650614 199102 1 001
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina / IV.a
JABATAN : Kepala Madrasah
UNIT KERJA : MIN 2 KENDAL
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Mahrus, S.Ag. M. Pd.
NIP : 19690426 198903 1 005
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina / IV.a
JABATAN : Kepala Kantor
UNIT KERJA : Kementerian Agama Kabupaten Kendal
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

Kabupaten Kendal, 3 Januari 2023 Kabupaten Kendal, 3 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Ahmad Hasan Mafatih, SHI. H. Musyadad, M.Pd.I

NIP.198306042023211014 NIP.19650614 199102 1 001
 Istimewa Baik
Kategori Pola Distribusi
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT
Kategori
KINERJA PEGAWAI DENGAN CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
Sangat
Sangat Kurang 0 Kurang 0
Kurang/
Kurang/Misconduct 1 Misconduct 0
Butuh
Butuh Perbaikan 3 Perbaikan 0
Baik 7 Baik 32
Sangat
Sangat Baik 13 Baik 0
Jumlah 24 Jumlah 32

KURVA DISTRIBUSI
Pola Distribusi PREDIKAT KINERJA
15 PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA
10 ORGANISASI BAIK
0
5

0
0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.5

MENU
 Butuh Perbaikan Kurang/Misconduct
Kategori Pola Distribusi Kategori Pola Distribusi

Sangat Kurang 3 Sangat Kurang 2

Kurang/Misconduct 4 Kurang/Misconduct 11

Butuh Perbaikan 10 Butuh Perbaikan 6

Baik 4 Baik 3

Sangat Baik 3 Sangat Baik 2

Jumlah 24 Jumlah 24

Pola Distribusi Pola Distribusi

12 12
10 10
8 8
6 6
4 4
2 2
0 0
0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.5 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.5
 Sangat Kurang
Kategori Pola Distribusi

Sangat Kurang 13

Kurang/Misconduct 7

Butuh Perbaikan 3
Baik 1

Sangat Baik 0
Jumlah 24

Pola Distribusi
15

10

0
0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.5
 Hasil Kerja Perilaku Kerja
Di Atas Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Atas EkspektasiSesuai Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Sesuai EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Bawah EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Atas EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Sesuai EkspektasiSesuai Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Bawah EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
 HASIL KERJA

Di Atas KURANG/MISS
BAIK SANGAT BAIK
Ekspektasi CONDUCT

Sesuai KURANG/MISS
BAIK BAIK
Ekspektasi CONDUCT

Di Bawah BUTUH BUTUH

SANGAT KURANG
Ekspektasi PERBAIKAN PERBAIKAN

Di Bawah Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi

Ekspektasi

Hasil
SANGAT BAIK
BAIK
BUTUH PERBAIKAN
BAIK
BAIK
BUTUH PERBAIKAN
KURANG/MISS CONDUCT
KURANG/MISS CONDUCT
SANGAT KURANG
SANGAT BAIK
BAIK
KURANG/MISS CONDUCT
BAIK
BAIK
KURANG/MISS CONDUCT
BUTUH PERBAIKAN
BUTUH PERBAIKAN
SANGAT KURANG
PERILAKU
KERJA