DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

PEMERINTAH KABUPATEN LOMBOK BARAT

1 YANG DINILAI
a. Nama : I WAYAN BERATA, S.Pd.
b. NIP : ‌196712121989061002
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Tk.I, IV/b
d. Jabatan : Guru Madya
e. Unit Kerja : SDN 2 Batu Kumbung
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : NI LUH MINATHI, S.Pd.
b. NIP : ‌197404261997072001
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Tk.I, IV/b
d. Jabatan : Kepala Sekolah
e. Unit Kerja : SDN 2 Batu Kumbung
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : SYAHRUDIN SAAT, S.PD
b. NIP : 197012311991021009
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina, IV/a
d. Jabatan : Kepala Bidang Pembinaan SD
e. Unit Kerja : Dinas Dikbud Kabupaten Lombok Barat
4 PERIODE
a. Dari : 1 Januari
b. Sampai : 31 Desember
c. Tahun : 2022
d. Tempat : Lingsar
e. Tanggal Mulai : 1 Januari 2022
f. Tanggal Penilaian : 31 Desember 2022
g. Tanggal Diterima : 3 Januari 2023
h. Tanggal Atasa Pejabat Penilai : 5 Januari 2023
f. Tempat Atasan Pejabat : Gerung
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

1 Januari s.d. 31 Desember 2022

Nama Pegawai : I WAYAN BERATA, S.Pd.

NIP : ‌196712121989061002
Pangkat Golongan Ruang : Pembina Tk.I, IV/b
Jabatan : Guru Madya
Unit Kerja : SDN 2 Batu Kumbung

PEMERINTAH KABUPATEN LOMBOK BARAT

SDN 2 BATU KUMBUNG
TAHUN 2022
 RENCANA SKP PEJABAT FUNGSIONAL GURU

PEMERINTAH KABUPATEN LOMBOK BARAT Periode Penilaian: 1 Januari s.d. 31 De

SDN 2 BATU KUMBUNG
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA I WAYAN BERATA, S.Pd. NAMA NI LUH MINATHI, S.Pd.
NIP ‌196712121989061002 NIP ‌197404261997072001
PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tk.I, IV/b PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tk.I, IV/b
JABATAN Guru Madya JABATAN Kepala Sekolah
UNIT KERJA SDN 2 Batu Kumbung UNIT KERJA SDN 2 Batu Kumbung

RENCANA KINERJA ATASAN

NO LANGSUNG/ UNIT KERJA DAN ATAU RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
ORGANISASI YANG DIINTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5)

A. KINERJA UTAMA
1 Meningkatnya kualitas Pembelajaran di Tersusunnya Dokumen Perencanaan Kuantitas Tersedianya Dokumen Perencanaan Pembelajaran Kelas …
SDN 2 Batu Kumbung Pembelajaran Kelas VI
Kualitas Tercapai persentase sesuai yang diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan
Waktu
2 Tersusunnya Dokumen Evaluasi dan
Penilaian Pembelajaran Kuantitas Tersedianya Dokumen Evaluasi dan Penilaian Pembelajaran

Tercapai persentase sesuai yang diharapkan

Kualitas

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan

Terlaksananya Proses Pembelajaran Kuantitas Meningkatnya Prestasi Belajar Siswa Kelas VI
Kualitas Tercapai persentase sesuai yang diharapkan

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan

Tersusunnya Dokumen Administrasi Kuantitas Tersedianya Dokumen Administrasi Pembinaan Kelas
Pembinaan Kelas
Kualitas Tercapai persentase sesuai yang diharapkan

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan

Meningkatnya kualitas layanan Membimbing Siswa pada Kelas yang Kuantitas Terlaksananya pembimbingan pada siswa kelas
Pembelajaran bagi siswa kelas… menjadi Tanggung Jawab
Kualitas Tercapai persentase sesuai yang diharapkan

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Meningkatnya Profesionalisme guru dalam terlaksananya kegiatan Kolektif Guru Kuantitas Tersedianya Surat tugas, sertifikat dan laporan
Proses Pembelajaran (KKG)
Kualitas Tercapai persentase sesuai yang diharapkan

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan

2 Melaksanakan kegiatan yang mendukung Mendukung kegiatan Organisasi Profesi Terlaksananya dukungan terhadap kegiatan Organisasi Profesi
tugas guru PGRI Kuantitas PGRI
Kualitas Tercapai persentase sesuai yang diharapkan

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan

*Dalam hal JF mengintervensi kinerja JPT/ Pimpinan Unit Kerja Mandiri/ Organisasi maka dituliskan Rencana Kinerja beserta Indikator Kinerja JPT/Pimpinan Unit Kerja Mandiri at
dan Indikator Kinerja Organisasi yang diintervensi
JABAT FUNGSIONAL GURU

Periode Penilaian: 1 Januari s.d. 31 Desember 2022

PEJABAT PENILAI KINERJA

NI LUH MINATHI, S.Pd.
‌197404261997072001
Pembina Tk.I, IV/b
Kepala Sekolah
SDN 2 Batu Kumbung

TARGET

(6)

5 Dokumen
100 %

12 Bulan

3 Dokumen

100 %

12 Bulan
1 Kegiatan
100 %
12 Bulan
3 Dokumen
100 %
12 Bulan
1 Laporan
100 %
12 Bulan

3 Sertifikat
100 %

12 Bulan

1 Laporan

100 %
6 Bulan

dituliskan Rencana Kinerja beserta Indikator Kinerja JPT/Pimpinan Unit Kerja Mandiri atau Sasaran
 KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

PEMERINTAH KABUPATEN LOMBOK BARAT Periode Penilaian: 1 Januari s.d. 31 Desember 2022
SDN 2 BATU KUMBUNG
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA I WAYAN BERATA, S.Pd. NAMA NI LUH MINATHI, S.Pd.
NIP ‌196712121989061002 NIP ‌197404261997072001
PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tk.I, IV/b PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tk.I, IV/b
JABATAN Guru Madya JABATAN Kepala Sekolah
UNIT KERJA SDN 2 Batu Kumbung UNIT KERJA SDN 2 Batu Kumbung
ANGKA
NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN TERKAIT OUTPUT
KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5)
A. KINERJA UTAMA
1. Membuat adminstrasi pembelajaran. Laporan Penilaian Kinerja
2. Melaksanakan pembelajaran (PK Guru)
Tersusunnya Dokumen Perencanaan Pembelajaran Kelas 3. Melakukan evalusi
1 29.750
VI 4. Menganalisis hasil evaluasi
5. Melakukan tindak lanjut

1. Membuat adminstrasi Kelas. Laporan Pelaksanaan

2. Melaksanakan Pembinaan Siswa Program Kerja Wali Kelas
Tersusunnya Dokumen Evaluasi dan Penilaian 3. Melakukan Home Visit
Pembelajaran 4. Menganalisis Absen Kelas
5. Melakukan tindak lanjut

Terlaksananya Proses Pembelajaran

Membimbing Siswa pada Kelas yang menjadi Tanggung

1.488
Jawab

B. KINERJA TAMBAHAN

1. Mengurus surat tugas 1. Surat tugas

2. Mengikuti pelatihan 2. Laporan hasil pelatihan
2 terlaksananya kegiatan Kolektif Guru (KKG) 3. Membuat laporan 3. Sertifikat 0.45

1. Melakukan penelitian kartu anggota PGRI /SK

2. Membuat laporan Anggota PGRI Kab. Lombok
3 Mendukung kegiatan Organisasi Profesi PGRI 3. Menseminarkan Barat 0.75
4. Menyimpan laporan di perpustakaan

1 0

JUMLAH 32.4375

Lingsar, 31 Desember 2022

Penilai Angka Kredit

NI LUH MINATHI, S.Pd.

NIP ‌197404261997072001
BAIK
Penata Penata Pembina
Penata Pembina
Muda, Muda Penata, III/c Pembina, IV/a Utama
Tk.I, III/d Tk.I, IV/b
III/a Tk.I, III/b Muda IV/c

13.125 11.875 25.313 24.375 37.188 37.188

10.500 9.500 20.250 19.500 29.750 29.750 29 38.75
 PENETAPAN SKP PEJABAT FUNGSIONAL GURU

PEMERINTAH KABUPATEN LOMBOK BARAT Periode Penilaian: 1 Januari s.d. 31 Desember 2022
SDN 2 BATU KUMBUNG
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA I WAYAN BERATA, S.Pd. NAMA NI LUH MINATHI, S.Pd.
NIP ‌196712121989061002 NIP ‌197404261997072001
PANGKAT/GOL
Pembina Tk.I, IV/b PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tk.I, IV/b
RUANG
JABATAN Guru Madya JABATAN Kepala Sekolah
UNIT KERJA SDN 2 Batu Kumbung UNIT KERJA SDN 2 Batu Kumbung

RENCANA KINERJA ATASAN

LANGSUNG/ UNIT KERJA DAN
NO ATAU ORGANISASI YANG
RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
1 Meningkatnya kualitas Tersusunnya Dokumen Tersedianya Dokumen Perencanaan
Pembelajaran di SDN 2 Batu Perencanaan Pembelajaran Kuantitas Pembelajaran Kelas … 5 Dokumen
Kumbung Kelas VI Tercapai persentase sesuai yang
Kualitas diharapkan 100 %

Ketepatan waktu pelaksanaan

Waktu 12 Bulan

2 0 Tersusunnya Dokumen Tersedianya Dokumen Evaluasi dan

Evaluasi dan Penilaian Kuantitas Penilaian Pembelajaran 3 Dokumen
Pembelajaran
Tercapai persentase sesuai yang
Kualitas diharapkan 100 %

Ketepatan waktu pelaksanaan

Waktu 12 Bulan

0 Terlaksananya Proses Meningkatnya Prestasi Belajar Siswa

Pembelajaran Kuantitas Kelas VI 1 Kegiatan

Tercapai persentase sesuai yang

Kualitas diharapkan 100 %

Ketepatan waktu pelaksanaan

Waktu 12 Bulan

Meningkatnya kualitas layanan Membimbing Siswa pada Terlaksananya pembimbingan pada siswa
Pembelajaran bagi siswa kelas… Kelas yang menjadi Kuantitas kelas 1 Laporan
Tanggung Jawab
Tercapai persentase sesuai yang
Kualitas diharapkan 100 %

Ketepatan waktu pelaksanaan

Waktu 12 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Meningkatnya Profesionalisme terlaksananya kegiatan Kuantitas Tersedianya Surat tugas, sertifikat dan 3 Sertifikat
guru dalam Proses Pembelajaran Kolektif Guru (KKG) laporan
Tercapai persentase sesuai yang
Kualitas diharapkan 100 %

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan

Mendukung kegiatan Kuantitas Terlaksananya dukungan terhadap 1 Laporan
Organisasi Profesi PGRI kegiatan Organisasi Profesi PGRI
Tercapai persentase sesuai yang
Kualitas diharapkan 100 %

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

2 0 0 Kuantitas 0 0 0
0
Kualitas 0 0

Waktu 0 0 0

Lingsar, 1 Januari 2022

Pegawai yang dinilai, Pengelola Kinerja
I WAYAN BERATA, S.Pd. NI LUH MINATHI, S.Pd.
NIP ‌196712121989061002 NIP ‌197404261997072001
 CAPAIAN IKI (INDIKATOR KINERJA INDIVIDU)
PADA RENCANA SKP JABATAN FUNGSIONAL GURU
PEMERINTAH KABUPATEN LOMBOK BARAT Periode Penilaian: 1 Januari s.d. 31 Desember 2022
SDN 2 BATU KUMBUNG
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA I WAYAN BERATA, S.Pd. NAMA NI LUH MINATHI, S.Pd.
NIP ‌196712121989061002 NIP ‌197404261997072001
PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tk.I, IV/b PANGKAT/GOL RUANGPembina Tk.I, IV/b
JABATAN Guru Madya JABATAN Kepala Sekolah
UNIT KERJA SDN 2 Batu Kumbung UNIT KERJA SDN 2 Batu Kumbung
CAPAIAN RENCANA KINERJA
RENCANA KINERJA ATASAN
INDIKATOR KINERJA KATEGORI
NO LANGSUNG/ UNIT KERJA DAN ATAU RENCANA KINERJA ASPEK
INDIVIDU
TARGET REALISASI CAPAIAN IKI
CAPAIAN IKI NILAI TER-
KATEGORI NILAI
ORGANISASI YANG DIINTERVENSI TIMBANG

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)
A. KINERJA UTAMA
1 Meningkatnya kualitas Pembelajaran di SDN Tersusunnya Dokumen Perencanaan Kuantitas Tersedianya Dokumen
2 Batu Kumbung Pembelajaran Kelas VI Perencanaan Pembelajaran 5 Dokumen 5 Dokumen 100% BAIK

Kualitas Kelas … persentase sesuai yang

Tercapai
diharapkan 100 % 100 % 100% BAIK BAIK 100 100

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan

12 Bulan 12 Bulan 100% BAIK

2 0 Tersusunnya Dokumen Evaluasi dan Kuantitas Tersedianya Dokumen Evaluasi

Penilaian Pembelajaran dan Penilaian Pembelajaran 3 Dokumen 3 Dokumen 100% BAIK

Kualitas Tercapai persentase sesuai yang

diharapkan 100 % 85 % 100% BAIK BAIK 100 100

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan

12 Bulan 12 Bulan 100% BAIK

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Meningkatnya Profesionalisme guru dalam terlaksananya kegiatan Kolektif Guru (KKG) Kuantitas Tersedianya Surat tugas, sertifikat
Proses Pembelajaran dan laporan 3 Sertifikat 3 Sertifikat 100% BAIK
Kualitas Tercapai persentase sesuai yang
diharapkan 100 % 75 % 100% BAIK BAIK 100 0.8

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan

12 Bulan 1.5 Bulan 200% SANGAT BAIK
Mendukung kegiatan Organisasi Profesi Kuantitas Terlaksananya dukungan terhadap
1 Laporan 1 Laporan 100% BAIK
PGRI kegiatan Organisasi Profesi PGRI
Kualitas Tercapai persentase sesuai yang
diharapkan 100 % 80 % 100% BAIK BAIK 100 0.8
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan
6 Bulan 3 Bulan 66.60% CUKUP

NILAI AKHIR SKP = NILAI TERTIMBANG CAPAIAN RENCANA KINERJA UTAMA + NILAI TERTIMBANG RENCANA KINERJA TAMBAHAN 101.6

Lingsar, 31 Desember 2022

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai,

I WAYAN BERATA, S.Pd. NI LUH MINATHI, S.Pd.

NIP ‌196712121989061002 NIP ‌197404261997072001
 PENILAIAN PERILAKU KERJA JABATAN FUNGSIONAL GURU

PEMERINTAH KABUPATEN LOMBOK BARAT Periode Penilaian: 1 Januari s.d. 31 Desember 2022
SDN 2 BATU KUMBUNG
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA I WAYAN BERATA, S.Pd. NAMA NI LUH MINATHI, S.Pd.
NIP ‌196712121989061002 NIP ‌197404261997072001
PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tk.I, IV/b PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tk.I, IV/b
JABATAN Guru Madya JABATAN Kepala Sekolah
UNIT KERJA SDN 2 Batu Kumbung UNIT KERJA SDN 2 Batu Kumbung

NO ASPEK PERILAKU NILAI

1 Orientasi Pelayanan 93.8

2 Inisiatif Kerja 93.8

3 Komitmen 93.8

4 Kerjasama 93.8

5 Kepemimpinan

NILAI AKHIR 93.8

Lingsar, 31 Desember 2022

Pejabat Penilai Kerja,

NI LUH MINATHI, S.Pd.

NIP ‌197404261997072001

* contoh yang ditampilkan adalah contoh penilaian perilaku kerja pegawai oleh atasan langsung
tanpa mempertimbangkan pendapat rekan kerja dan bawahan
 PENILAIAN KINERJA PNS JABATAN FUNGSIONAL GURU
Periode Penilaian: 1 Januari s.d. 31 Desember 2022

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA I WAYAN BERATA, S.Pd. NAMA NI LUH MINATHI, S.Pd.
NIP ‌196712121989061002 NIP ‌197404261997072001
PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tk.I, IV/b PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tk.I, IV/b
JABATAN Guru Madya JABATAN Kepala Sekolah
UNIT KERJA SDN 2 Batu Kumbung UNIT KERJA SDN 2 Batu Kumbung
TANGGAL PENILAIAN 31 Desember 2022
UNSUR YANG DINILAI NILAI

a. Sasaran Kinerja Pegawai 101.6

b. Perilaku Kerja Pegawai 93.8

NILAI KINERJA PNS

99.3
(70% Nilai SKP + 30% Nilai prilaku Kerja)

c. Ide Baru 0.0

NILAI AKHIR
99.3
(Nilai Akhir Pegawai + Nilai Ide Baru)

Keterangan:
1. Nilai Maksimal adalah 120
Formula digunakan dengan kondisi instansi pemerintah belum menerapkan penilaian perilaku kerja dengan mempertimbangkan
pendapat rekan kerja setingkat dan bawahan langsung
2 Apabila diperoleh Nilai Akhir > 120, maka nilai dikonversi menjadi 120

Lingsar, 31 Desember 2022

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

I WAYAN BERATA, S.Pd. NI LUH MINATHI, S.Pd.

‌196712121989061002 ‌197404261997072001
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS JABATAN FUNGSIONAL GURU
Periode Januari s.d. Desember 2022

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA I WAYAN BERATA, S.Pd. NAMA NI LUH MINATHI, S.Pd.
NIP ‌196712121989061002 NIP ‌197404261997072001
PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tk.I, IV/b PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tk.I, IV/b
JABATAN Guru Madya JABATAN Kepala Sekolah
UNIT KERJA SDN 2 Batu Kumbung UNIT KERJA SDN 2 Batu Kumbung
TANGGAL PENILAIAN #NAME?

INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2022

PERIODE NILAI KINERJA PNS

JANUARI - JUNI #REF!

JULI - DESEMBER 99.3

IDE BARU 0.0

NILAI KINERJA PNS TAHUN 2022 #REF!

PREDIKAT KINERJA PEGAWAI #REF!

Keterangan:
1. Nilai Maksimal adalah 120
2. Formula digunakan dengan kondisi instansi pemerintah belum menerapkan penilaian perilaku kerja dan bawahan langsung
dengan mempertimbangkan pendapat rekan kerja setingkat
3. Apabila diperoleh Nilai Akhir > 120, maka nilai dikonversi menjadi 120

#NAME?
Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

I WAYAN BERATA, S.Pd. NI LUH MINATHI, S.Pd.

‌196712121989061002 ‌197404261997072001
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

PEMERINTAH KABUPATEN LOMBOK BARAT JANGKA WAKTU PENILAIAN

SDN 2 BATU KUMBUNG 1 Januari s.d 31 Desember 2022
1 YANG DINILAI
a. Nama : I WAYAN BERATA, S.Pd.
b. NIP : ‌196712121989061002
c. Pangkat, golongan Ruang : Pembina Tk.I, IV/b
d. Jabatan / Pekerjaan : Guru Madya
e. Unit Kerja : SDN 2 Batu Kumbung
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : NI LUH MINATHI, S.Pd.
b. NIP : ‌197404261997072001
c. Pangkat, golongan Ruang : Pembina Tk.I, IV/b
d. Jabatan / Pekerjaan : Kepala Sekolah
e. Unit Kerja : SDN 2 Batu Kumbung
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : SYAHRUDIN SAAT, S.PD
b. NIP : 197012311991021009
c. Pangkat, golongan Ruang : Pembina, IV/a
d. Jabatan / Pekerjaan : Kepala Bidang Pembinaan SD
e. Unit Kerja : Dinas Dikbud Kabupaten Lombok Barat
4 UNSUR YANG DINILAI ( Juli s.d. Desember 2021)
a. Sasaran Kerja Pegawai 101.60 x 70% 71.12
b. Perilaku Kerja 1. Orientasi Pelayanan 93.80 BAIK
2. Inisiatif Kerja 93.80 BAIK
3. Komitmen 93.80 BAIK
4. Kerjasama 93.80 BAIK
5. Kepemimpinan
Jumlah 375.20
Nilai Rata-rata 93.80 BAIK
Nilai Perilaku Kerja 93.80 x 30% 28.14
99.26
Nilai Prestasi Kerja
( Baik )

5 KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DINILAI (APABILA ADA)

6 TANGGAP PEJABAT PENILAI ATAS

KEBERATAN
Tanggal, ____________________
7 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS
KEBERATAN
Tanggal, ____________________
8. DIBUAT TANGGAL, 31 Desember 2022
PEJABAT PENILAI,

NI LUH MINATHI, S.Pd.

NIP. ‌197404261997072001
9 DITERIMA TANGGAL, 3 Januari 2023
PNS YANG DINILAI,

I WAYAN BERATA, S.Pd.

NIP. ‌196712121989061002
10. DITERIMA TANGGAL, 5 Januari 2023
ATASAN PEJABAT YANG MENILAI,
SYAHRUDIN SAAT, S.PD
NIP. 197012311991021009

Praya, 05 Juli 2021

 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

1 PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : I WAYAN BERATA, S.Pd.
NIP : ‌196712121989061002
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina Tk.I, IV/b
JABATAN : Guru Madya
UNIT KERJA : SDN 2 Batu Kumbung
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : NI LUH MINATHI, S.Pd.
NIP : ‌197404261997072001
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina Tk.I, IV/b
JABATAN : Kepala Sekolah
UNIT KERJA : SDN 2 Batu Kumbung
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : SYAHRUDIN SAAT, S.PD
NIP : 197012311991021009
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina, IV/a
JABATAN : Kepala Bidang Pembinaan SD
UNIT KERJA : Dinas Dikbud Kabupaten Lombok Barat
4 PENILAIAN KINERJA
SASARAN KINERJA PEGAWAI : 101.60
PERILAKU : 93.80
NILAI KINERJA PEGAWAI : 99.26
IDE BARU : 0
NILAI KINERJA PEGAWAI : 99.26
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
: 32.438
TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH
(BAGI PEJABAT FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN
-
6 REKOMENDASI
-
7 KEBERATAN
-
8 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
-
9 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
-

Lingsar, 3 Januari 2023 Lingsar, 31 Desember 2022

Pegawai Yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

I WAYAN BERATA, S.Pd. NI LUH MINATHI, S.Pd.

NIP. ‌196712121989061002 NIP. ‌197404261997072001
 PROSES PERHITUNGAN NILAI PERILAKU KERJA GURU MADYA

PELAYANAN

NILAI SKALA
NOMOR SITUASI 7
a Ketika memberikan pelayanan kepada pihakpihak yang dilayani. 5
b Ketika membangun hubungan dengan pihakpihak yang dilayani. 4
Ketika diharapkan memberikan nilai-nilai tumbuh atas layanan yang
c diberikan kepada pihak-pihak yang 4
dilayani.
d Ketika beradaptasi dengan menggunakan teknologi digital. 4
e Ketika diharapkan dengan benturan kepentingan. 4
RATA-RATA 4.2

KOMITMEN

NILAI SKALA
NOMOR SITUASI 7

a Ketika menjalankan tugas serta kewajibannya sebagai anggota

organisasi. 4
b Ketika harus menjaga citra organisasi. 4
c Ketika menghadapi keadaan dilematis. 4
d Ketika diharapkan memupuk jiwa nasionalisme 4

e
Ketika dihadapkan dengan masalah korupsi/ kolusi/ nepotisme (KKN). 5
RATA-RATA 4.2

INISIATIF KERJA

NOMOR SITUASI NILAI SKALA 7

 a Ketika menjalankan tugas yang terkait pekerjaannya. 4
b Ketika kondisi/ situasi penyelesaian. 4
c Ketika menjadi bagian anggota tim/ kelompok kerja. 5
d Ketika menghadapi masamasa sulit. 4
e Ketika dituntut bekerja lebih baik. 4
RATA-RATA 4.2

KERJASAMA

NOMOR SITUASI NILAI SKALA 7

a Ketika menghadapi masalah dengan pegawai lain/ orang yang tidak

disukai ditempat kerja. 4
b Ketika mendapatkan pembagian tugas yang tidak menyenangkan 4

c Ketika menghadapi pimpinan yang tidak memperdulikan kontribusi

anggota tim 4
d Ketika bekerja di dalam kelompok/ tim 4
e Ketika dituntut untuk mengembangkan jaringan Kerjasama. 5
RATA-RATA 4.2

KEPEMIMPINAN

NOMOR SITUASI NILAI SKALA 7

a Ketika menjadi pemimpin informal dalam unit kerja/ organisasi.
b Ketika diharapkan menjadi penyemangat rekan kerja/ bawahan.
c Ketika terjadi perselisihan dalam kelompok/ unit kerja/ organisasi.
d Ketika mengatur pelaksanaan tugas/ pekerjaan bawahan.
e Ketika mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan.
 Ketika dihadapkan dengan situasi yang tidak pasti (terdapat
f
kemungkinan mendatangkan hasil yang negatif)
g Ketika terjadi perubahanperubahan yang spesifik dalam organisasi
RATA-RATA

REKAP HASIL PENILAIAN PERILAKU KERJA GURU MADYA

1 Pelayanan 93.8
2 Komitmen 93.8
3 Inisiatif Kerja 93.8
4 Kerjasama 93.8
5 Kepemimpinan -
RATA-RATA 93.8
GURU MADYA

NILAI SKALA
120

93.8

NILAI SKALA
120

93.8

NILAI SKALA 120

 93.8

NILAI SKALA 120

93.8

NILAI SKALA 120

ADYA