KONTRAK KERJA INDIVIDU JANGKA TAK TERTENTU

Di .........., di ...... dari ......... dari 200..., antara

perusahaan ............ ............., diwakili secara sah oleh
Ny................................. .. ..., (pekerjaan yang
dilakukan)............................................. .. , KTP No. ................,
keduanya berdomisili di jalan .............. Nomor .......,
kota ......................, selanjutnya disebut "pemberi kerja"; dan
Ny. ..................., berkebangsaan ................... ...... ......, berdasarkan
profesi (atau perdagangan).................., nomor paspor dan/atau kartu
identitas Chili.... ...... ....., (status perkawinan) ..............., lahir pada .....
.. dari ............ dari 19....., oleh karena itu, mampu mengadakan
kontrak kerja, berdomisili di jalan ................ ...... No........,
kota ................, selanjutnya disebut "pekerja", telah disepakati kontrak
kerja sebagai berikut:

PERTAMA : Perusahaan ...................................................,

mempekerjakan untuk Ny............................................., yang menerima
dan menyanggupi untuk melaksanakan pekerjaan .................. atau
pekerjaan lain yang ada hubungannya dengan yang dipercayakan
kepadanya oleh pemberi kerja atau atasannya di perusahaan.

KEDUA : Pekerja harus memberikan jasanya di jalan ........................

No........., kota ................................... Namun, pemberi kerja dapat
menugaskan Anda ke salah satu cabang, lokasi atau kantor
perusahaan, dalam kota atau komune yang sama.

KETIGA : Hari kerja adalah sebagai berikut:

- Senin sampai Jumat, dari ...... sampai ...... jam; dan dari ...... ke ......
jam. Shift harian akan disela oleh istirahat ....... menit yang
dialokasikan untuk diskusi.
- Sabtu, dari ...... sampai ...... jam, tanpa snack.
Majikan, sesuai dengan hukum dan sesuai dengan kebutuhan
operasional Perusahaan, dapat mengubah waktu mulai dan
berakhirnya hari kerja sehari-hari.

KEEMPAT: Gaji pekerja akan berjumlah $ ............ (.........................)

setiap bulannya. .............. peso), per bulan kalender, yang akan
dilunasi dan dibayar tunggakannya di Kantor pemberi kerja, pada hari
kerja terakhir setiap bulan.
Pajak, iuran pensiun atau Jaminan Sosial akan dipotong dari
remunerasi. Diskon lain tidak boleh diberikan, kecuali diskon yang
diizinkan oleh undang-undang, Peraturan Internal Perusahaan, atau
diskon yang diperintahkan atau diizinkan oleh pengadilan secara
tertulis oleh pekerja.
Hal tersebut di atas, tanpa mengurangi pembayaran upah di muka,
dalam setiap jangka waktu, yang diijinkan oleh pekerja untuk
dilakukan. Merupakan wewenang dan hak perusahaan untuk
mengurangi waktu tidak bekerja karena ketidakhadiran, izin dan
penundaan, serta jumlah denda sesuai peraturan yang mungkin
berlaku.

KELIMA : Majikan berjanji untuk memberikan atau memberikan

kepada pekerja hal-hal berikut ini
manfaat:
1.- ...
2.- ...
Para pihak menilai manfaat ini sebesar $..............

KEENAM : Ini adalah kewajiban penting pekerja, yang pelanggarannya

dipahami oleh para pihak
alasan yang wajar untuk pemutusan kontrak ini, adalah sebagai
berikut:
a) menyelesaikan hari kerja secara penuh;
b) merawat dan memelihara, dalam kondisi sempurna, mesin,
peralatan dan aset perusahaan lainnya;
c) menaati petunjuk dan perintah yang diberikan oleh atasannya;
d) membunyikan kartu jam penunjuk waktu, baik pada saat masuk
maupun keluar perusahaan. Akan diasumsikan bahwa pekerja
tersebut tidak hadir atau datang terlambat, hanya karena alasan tidak
menandai kartu tersebut.
e) bekerja lembur setiap kali karena alasan produksi ditentukan oleh
perusahaan, yang akan dibayar dengan biaya tambahan sebesar 50%.
Kegagalan untuk memenuhi kewajiban ini, yang dibebankan oleh
kontrak, akan dipahami sebagai penolakan pekerja untuk melakukan
pekerjaannya.
f) dalam hal tidak masuk kerja karena sakit, pekerja harus
membenarkannya dengan surat keterangan kesehatan yang
bersangkutan, yang dikeluarkan oleh Dokter, dalam jangka waktu 24
jam sejak ia berhenti bekerja.

KETUJUH : Pekerja akan menghormati Peraturan Internal, teks yang

telah diterimanya, yang ia nyatakan telah familiar dan dipahami
sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari kontrak ini.

KEDELAPAN: Pekerja dilarang melakukan usaha atau kegiatan pada

bidang usaha yang dijalankan oleh pemberi kerja.
Demikian pula, tindakan berikut ini dilarang:
1.- Melakukan aktivitas yang tidak berhubungan dengan pekerjaan
Anda di Perusahaan selama hari kerja.
2.- ...

KESEMBILAN : Kontrak ini berlaku selamanya. Para pihak dapat

mengakhirinya dengan kesepakatan bersama; dan salah satunya,
dalam bentuk, kondisi dan sebab-sebab yang disebutkan dalam pasal
159, 160 dan 161 Kode Perburuhan.
KESEPULUH : Tercatat, pekerja tersebut masuk ke dalam pekerjaan
majikannya pada hari...... tanggal...... 200...

KESEBELAS : Untuk segala keperluan yang diperoleh dari perjanjian

ini, para pihak mendirikan domisilinya di kota .............

KEDUA: Kontrak ini diterbitkan dalam rangkap ................. Setiap

salinan terdiri dari... daun. Setelah dibacakan, sebagai tanda
penerimaan, disahkan dan ditandatangani oleh para pihak. Dinyatakan
bahwa pekerja menerima salinan lengkap kontrak ini.

TANDA TANGAN KARYAWAN TANDA TANGAN PEKERJA

CI: PASPOR Nº dan/atau CI Chili: