PERJANJIAN WAKTU TERTENTU

NOMOR;………………………………………………………………
Yang bertanda tangan dibawah ini :
NAMA :
JABATAN :
ALAMAT :
Dalam perjanjian kerja ini bertindak untuk dan atas nama perusahaan ………………………yang
selanjutnya di sebut pihak ke l (Kesatu)

Nama :
Tempat tanggal lahir :
Pendidikan :
Status pernikahan :
Alamat :
Nomor KTP :

Dalam perjanjian ini bertindak sebagai PEKERJA,untuk dan atas nama sendiri yang selanjunya di
sebut sebagai pihak k ell (kedua).
Pada hari ini,……………………pihak l dan pihak ll sepakat untuk mengadakan perjanjian kerja
waktu tertentu dengan ketentuan sebagaiaman dalam pasal-pasal sebagai berikut ;

PASAL 1
JANGKA WAKTU
1. Perjanjian kerja ini dibuat untuk jangka waktu 1 tahun terhitung mulai hari
……………………..s/d…………………
2. Jika di perlukan kedua belah pihak sepakat,perjanjian kerja waktu tertentu ini dapat di
perpanjang,sesuai peraturan yang berlaku.
3.
PASAL 2
TUGAS DAN PENEMPATAN
1. Pihak ke l mempekerjakan pihak k ell sebagai……………………section…………….pada
Dept…………………
2. Bila di pandang perlu pihak I dapat menempatkan pihak ke ll pada tugas-tugas pekerjaan
yang lain yang sesuai dengan kemampuanya.
3. Pihak k ell bersedia dan sanggub ditempatkan di ………………………..atau perusahaan lain
yang masi satu groub dengan……………………

PASAL 3
HARI KERJA DAN WAKTU KERJA

1. Jam kerja di perusahaan adalah 8 ( delapan ) jam sehari dan 40 jam seminggu, dengan
ketentuan seperti tercantum dalam peraturan perusahaan atau kelender kerja
perusahaan.
2. Pekerja yang di lakukan lebih dari 8 jam sehari dan 40 jam seminggu dinyatakan lembur
dan pelaksanaan perhitungan dan pembayaran sesuai dengan ketentuan kepmenaker
nomor kep.102/Men/VI/2004

PASAL 4
PENGUPAHAN

1. Upah di bayarkan untuk periode hari kerja 21 s/d 20 setiap bulanya.

2. Upa diberikan bulanan yang di bayarkan pada akhir bulan dengan cara men-transfer ke
nomor rekening Bank yang ditentukan oleh perusahaan.
3. Perincian upah sebagai berikut :
a. Upah pokok :
b. Tunjangan Transport :
c. Tunjanagan Makan :
d. Mengenai upah pokok (poin a), apabila berada di bawah UMK ( Upah Minimum
Kabupaten)……………….., maka akan disesuaikan berdasarkan ketentuan peraturan
pemerintah.
e. Apabila pihak k ell tidak masuk kerja tanpa surat keterangan (mangkir), permisi/izin,
upah pokok dan tunjangan tetap tidak di bayarakan dengan perhitungan upah
sebualan di bagi 21 hari kerja kecuali sakit, izin sesuai dengan peraturan perusahaan.
f. Khusu untuk tunjangan teranspor dan makan dibayarkan berdasarkan kehadiran
dengan ketentuan jumlah harian kerja masuk dikali tunjangan makan atau
transport.

PASAL 5
JAMSOSTEK DAN ASURANSI KESEHATAN
1. Pihak ke l mengikut sertakan pihak k ell ke dalam program jamsostek paket A dan tidak
termasuk jamsostek paket B ( jaminan pemeliharaan Kesehatan)
2. Pihak ke l akan mengikutkan pihak k ell ke dalam program asuransi Kesehatan setelah 3
(tiga) bulan bekerja
PASAL 6
TATA TERTIB KERJA
1. Selama dalam hubungan kerja pihak ke ll wajib mentaati dan melaksanakan ketentuan
mengenai tatatertib,kedisiplinan dan kewajiban-kewajiban yang di bebankan
kepadanya, sesuai dengan ketentuan dalam peraturan perusahaan.
2. Tindakan pelangaran kedisiplinan dapat diambil terhadap pihak ke ll ,oleh pihak ke l
dengan ketentuan sebagai berikut ;
a. Melakukan penipuan, pencurian, atau pengelapan barang dan atau uang milik
pengusaha atau milik teman pekerja atau milik teman pengusaha.
b. Memberikan keterangan palsu atau yang dipalsukan sehingga merugikan pengusaha
atau kepentingan negara.
c. Mabuk, minum-minuman keras yang memabukkan , memakai dan atau
mengedarkan narkotika , psikotropika, dan zat adiktif lainnya di lingkungan kerja.
d. Melakukan perbuatan asusila atau perjudian di lingkungan kerja
e. Menyerang, menganiaya, mengancam atau mengintimidasi teman sekerja atau
pengusaha dilingkungan kerja.
f. Membujuk teman sekerja atau pengusaha untuk melakukan perbuatan yang
bertentangan peraturan perundang-undangan.
g. Dengan ceroboh atau sengaja merusak, atau membiarkan dalam keadaan bahaya
barang milik perusahaan yang menimbulkan kerugian bagi perusahaan.
h. Dengan ceroboh atau sengaja membiarkan teman sekerja atau pengusaha dalam
keadaan bahaya di tempat kerja.
i. Membonkar atau membocorkan rahasia perusahaan yang seharusnya dirahasiakan
kecuali untuk kepentingan negara
j. Melakukan perbuatan lain di lingkungan perusahaan diancama pidana penjara 5
tahun atau lebih.
k. Menerima pemberian imbalan jasa dalam bentuk apapun untuk apapun,untuk
melakukan hal-hal yang merugikan atau mengurangi keuntungan atau menamba
biaya perusahaan.
l. Dengan sengaja menyembunyikan penyakit berat atau penyakit menular yang
membahayakan keselamatan dan Kesehatan kerja dirinya dan kenyaman lainnya.
m. Mangkir selama 5 (lima) hari kerja atau lebih tanpa keterangan secara tertulis yang
dilengkapi dengan bukti yang sah.
3. Jika pihak ke ll melanggar pasal 6 ayat 2 huru a samapai dengan huruf m, maka pihak l
berhak memutuskan hubungan kerja secara sepihak tanpa persyaratan apapun.
4. Pihak I berhak meminta ganti rugi kepada pihak ke ll ,apabila pihak ke ll lalai atau
ceroboh yang menyebabkan hilang atau rusaknya barang-barang milik
perusahaan ,dengan jalan memotong upah.

PASAL 7
BERAKHIRNYA KONTRAK KERJA

1. Perjanjian kerja waktu tertentu ini akan berakhir apabila;

a. Pihak ke ll meninggal dunia
b. Batas waktu perjanjian kerja waktu tertentu berakhir atau habisnya pekerjaan yang
disepakati,
c. Pihak ke ll melanggar peraturan sesuai ketentuan pasal 6 ayat 2 , huruf a sampai
dengan m dari perjanjian kerja waktu tertentu ini.
2. Akibat berakhirnya atau putusnya perjanjian kerja waktu tertentu ini maka pihak ke ll
tidak berhak menuntut pihak ke I atas ganti rugi kecuali sisa penghasilan yang belum di
bayarkan.

PASAL 8
KETENTUAN PENUTUP

1. Segala sesuatu yang belum diatur di perjanjikan ini, akan disesuaikan dengan aturan
perusahaan yang berlaku.
2. Perjanjian ini dibuat rangkap 2 (dua) denga dibubuhi materai asli untuk perusahaan dan
copy untuk pihak kedua.

Demikian surat perjanjian kerja waktu tertentu ini di buat oleh kedua belah pihak dalam
keadaan sadar tanpa ada paksaan dari pihak manapun setelah di baca Kembali oleh
kedua belah pihak dan masing-masing telah mengerti isi dari perjanjian kerja waktu
tertentu ini, maka masing-masing pihak menandatangani di atas materai yang cukup
dan apabila salah satu pihak mengingkari ini perjanjian kerja ini bersedia ditindak sesuai
ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Pihak l pihak ll

………………………………….. ……………………………………….
Karyawan