presents both sides of an issue or argument. (Discussion Text adalah teks argumentatif yang mengandung dua sudut pandang, yaitu pandangan pro dan kontra secara objektif) PURPOSE/ SOCIAL FUNCTION The purpose of Discussion Text is to inform readers about a particular topic, issue, or question by presenting different perspectives, opinions, or arguments. (Discussion Text adalah untuk memberikan sudut pandang (perspektif), pendapat, atau argumen terkait sebuah isu kepada pembaca. Sudut pandang yang dimaksud pada Discussion Text ini bisa berasal dari banyak sumber dan tidak hanya berasal dari satu sisi saja) Isi ISSUE Bagian ini akan berisi pengenalan masalah yang dibahas. Issue pada Discussion Text bisa berupa masalah hangat yang sedang beredar di sekitar, masalah pendidikan, kesehatan, sosial, politik, sejarah, atau isu-isu lainnya. ARGUMENT FOR Arguments for atau supporting points. Pada bagian ini, berisi penjelasan yang bersifat positif (pro). Jadi, jika kamu bisa menjelaskan hal-hal yang membuatmu setuju/ mendukung terhadap isu yang didiskusikan. Argumen yang kamu utarakan bisa berupa keuntungan, manfaat, dan sebagainya. ARGUMENT AGAINST Kebalikan pada poin sebelumnya, arguments against atau contrasting points akan berisi penjelasan yang bersifat negatif (kontra). Jadi, kamu bisa menjelaskan hal-hal yang membuatmu tidak setuju terkait isu yang didiskusikan. Bisa berupa kerugian, atau hal- hal negatif lainnya. CONCLUSSION OR RECOMMENDATION conclussion atau recommendation. Di sini, kamu bisa membuat kesimpulan dari hasil diskusi yang sedang dibahas. Selain itu, kamu juga bisa memberikan saran terkait solusi terhadap isu tersebut. REFLECTION REFLECTION
1. What did you learn from the material
given today? 2. What issue is interesting to talk about as a contrary of two points of view? Why? 3. What side that you prefer to discuss? 4. How do you feel when you get the opposite side ? 5. How do you like this material? THANK YOU I hope you can get useful knowledge from this presentation. Good luck !
Manajemen konflik dalam 4 langkah: Metode, strategi, teknik-teknik penting, dan pendekatan operasional untuk mengelola dan menyelesaikan situasi konflik