Nama : Nia Rizki

Golongan/Jabatan : II / Pranata Laboratorium Kesehatan

Kelompok :1
Tugas : Individu/Merancang upaya budaya berakhlak serta mencari
hambatan dan solusinya di Puskesmas Grong-Grong
Angkatan :1

1. Berorientasi Pelayanan
A. Upaya Membangun budaya berakhlak

 Datang ke puskesmas tepat waktu

 Tidak menunda-nunda pekerjaan
B. Hambatan

 Air Mati
 Bahan pemeriksaan yang kosong
 Bangun tidur telat
C. Solusi

 Menumpang mandi di rumah tetangga

 Mengamprah kebutuhan dan bahan pemeriksaan sebelum stok habis
 Selalu memasang alarm untuk bngun tidur lebih cepat

2. Akuntabel
A. Upaya membangun budaya berakhlak

 Mengerjakan tugas pekerjaan sesuai SOP

 Melaksanakan tugas dengan tepat dan sampai selesai
B. Hambatan

 Aturan SOP yang belum di buat dalam bentuk dokumen untuk ruangan
 Mengerjakan tugas sambal bermain HP sehingga tugas tidak selesai tepat waktu
C. Solusi

 Membuat dokumen SOP di ruangan

 Melakukan tugas dengan serius dan sungguh-sungguh
 Saat mengerjakan tugas HP di mode silent

3. Kompeten
A. Upaya membangun budaya berakhlak

 Meningkatkan pengetahuan untuk menjawab tantangan yang ada

B. Hambatan

 Malas dan tidak termotivasi

 Tidak peduli dengan perkembangan zaman
C. solusi

 Membuat goals mandiri dan membuat reward atas apa yang telah di capai

4. Harmonis
A. Upaya membangun budaya berakhlak

 Mencitptakan lingkungan kerja yang kondusif

 Saling menghargai sesama rekan kerja
B. Hambatan

 Adanya kelompok-kelompok kecil

 Masih memiliki sikap senioritas
C. solusi

 Berbaur dengan semua orang

 Bersikap rendah hati terhadap orang lain

5. Loyal
A. Upaya membangun budaya berakhlak

 Mengadakan apel pagi

 Memakai seragam yang ditentukan oleh instansi
B. Hambatan

 Adanya pegawai yang tidak hadir dalam apel

 Tidak memakai seragam yang sesuai dengan alasan tertentu
C. Solusi

 Diberikan teguran/sanksi bagi pegawai yang tidak hadir

 Memberikan sanksi bagi pegawai yang tidak memakai seragam yang sesuai

6. Adaptif
A. Upaya membangun budaya berakhlak

 Menggunakan dan memberdayakan teknologi dan aplikasi masa kini dalam pekerjaan

B. Hambatan

 Adanya pegawai yang belum mampu menggunakan teknologi dan aplikasi masa kini
C. Solusi

 Diberikan Pendidikan dan pelatihan ataupun workshop untuk dapat menggunakan teknologi
dan aplikasi masa kini.

7. Kolaboratif
A. Upaya membangun budaya berakhlak

 Menjalin kerja sama dan koordinasi sinergi dengan instansi lain ataupun berbagai pihak
terkait
B. Hambatan

 Adanya perbedaan pendapat dan benturan kepentingan antar instansi terkait

C. Solusi

 Musyawarah mufakat agar tetap tercapainya pelayanan yang prima serta mengutamakan
kepentingan bangsa dan negara.