LAPORAN

Mikro Magang
Natal Dan Tahun
Baru

Record Book

KEMENTERIAN PERHUBUNGAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PERHUBUNGAN
POLITEKNIK PELAYARAN BANTEN
2022

1
 KATA PENGANTAR

Dalam rangka memberikan kesempatan belajar diluar kampus dan

memberikan pengalaman belajar dan bekerja kepada taruna dan taruni serta
dosen dalam mendorong komitmen Poltekpel Banten sebagai kampus
kolaborasi, maka Politeknik Pelayaran Banten melaksanakan kegiatan program
Mikro Magang dalam rangka Natal dan Tahun Baru. Disebut mikro magang
karena hanya terdiri dari dua Fungsi/kriteria/target kegiatan dan dilaksanakan
dalam waktu yang pendek.
Kegiatan mikro magang merupakan salah satu implementasi pelaksanaan
Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM) yang bertujuan untuk memberikan
pengalaman kepada Mahasiswa/ taruna (experiential learning), mendapatkan
Keterampilan (hardskills), pemecahan masalah yang komplek (complex problem
solving), Keterampilan analisis (analytical skills), dan Keterampilan etika
komunikasi dilingkungan kerja (soft skills). Selain itu mikro magang
dimaksudnkan agar taruna/ taruni dapat lebih awal menemu kenali stakeholder
bidang transportasi dan keterkaitannya dengan rantai pasokan (Supply chain).
Melalui kegiatan pengamatan dan pengumpulan data diharapkan para taruna
dan taruni dapat meningkatkan kemampuan metodologi dan literatsi.
Pada Mikro Magang ini diperuntukan kepada Taruna/ni semester I dan III
yang telah mendapatkan mata kuliah keilmuan dan keterampilan/ MKK (Subject
of Science and Skill) serta pelatihan pembangunan karakter tahap orientasi.
Mikro magang dilaksanakan selama 64 jam dengan pelaksanaan dalam 1 hari
selama 4 jam secara off campus dan diharapkan setelah melaksanakan mikro
magang Natal dan Tahun Baru, Taruna dan taruni dapat memahami fungsi
tentang:
1. Safety At Work At Port
2. Port and Terminal system (Regulation and Operation)

Direktur Politeknik Pelayaran Banten

2
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR

MIKRO MAGANG

DAFTAR ISI

PENDAHULUAN

BAGIAN 1 RECORD BOOK MIKRO MAGANG I

BAGIAN 2 DATA TARUNA DAN BUKU KEMAJUAN

BAGIAN 3 PROFIL PELABUHAN

BAGIAN 4 VALIDITAS DAN USULAN MATERI PELATIHAN DARI

STAKEHOLDER

BAGIAN 5 TUGAS MIKRO MAGANG

BAGIAN 6 LAPORAN HASIL

3
 PENDAHULUAN

I. DASAR PENYELENGGARAAN
1. Permendikbud Nomor 3 Tahun 2020 tentang Standar Nasional
Pendidikan Tinggi, perguruan tinggi wajib memberikan hak bagi
mahasiswa untuk belajar diluar kampus.
2. Dasar pelaksanaan adalah Buku panduan Merdeka Belajar –
Kampus Merdeka tahun 2020 Dirjen Dikti, Kementerian Pendidikan
dan Kebudayaan.
3. Peraturan Menteri Perhubungan Nomor PM. 114 Tahun 2021
tentang Organisasi dan Tata Kerja Politeknik Pelayaran Banten.
4. Dasar Peraturan Kepala Badan No. PK.02 BPSDMP 2022 tentang
Pedoman Penyusunan Kurikulum Program Studi Pendidikan Tinggi
Vokasi Bidang Pelayaran di Lingkungan Badan Pengembangan
Sumber Daya Manusia Perhubungan.
5. Untuk Kepentingan Dinas

II. LATAR BELAKANG

Dalam menindak lanjuti Peraturan Mentri Perhubungan Nomor PM.
114 Tahun 2021 tentang Organisasi dan Tata Kerja Politeknik
Pelayaran Banten. Politenik Pelayaran Banten mendukung kegiata
Mikro Magang guna menunjang kagiatan belajar serta menambah
wawasan para taruna/I. Kegiatan Mikro magang dilaksanakan
langsung dilapangan diharapkan dapat lebih efektif dari pada
pembelajaran di kelas, sebab dilapangan taruna/i dapat melihat
langsung kondisi lokasi pada pelaksanaan Mikro Magang taruna/I
Potekpel Banten. Sehingga dapat menjadi gambaran taruna/I yang
akan melaksanakan Praktik Darat dan Laut di kemudian hari. Dari
sinilah mereka belajar dan menganalisa situasi dan kondisi
dilapangan. Kegiatan mikro magang bertujuan untuk mengenalkan
para taruna/I untuk mendapatkan pengalaman, wawasan dan
gambaran pada dunia kerja supaya taruna/I dapat menambah
keterampilan baik dibidang akademi maupun non akademi.
Politeknik Pelayaran Banten juga mengimplementasi adanya
pelaksanaan Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM) yang
dilaksanakan di Perusahaan Pelayaran, Perusahaan Logistik, Terminal
Khusus dan Operator Pelabuhan melalui kegiatan Mikro Magang ini.
Kegiatan Mikro Magang dapat memberikan pengalaman kepada

4
 Taruna/I (experiential learning). mendapatkan keterampilan
(hardskills), pemecahan masalah yang komplek (complex problem
solving), keterampilan analisis tanalytical skills). dan keterampilan etika
komunikasi dilingkungan kerja (soft skills). Setelah melaksanakan
mikro magang ini diharapkan Taruna/ ni dapat memahami:

III. TUJUAN
Tujuan dari kegiatan Mikro Magang:
1. Taruna dapat memahami Mandatoring Safety and Familiarization
including safety at work
2. Taruna dapat memahami Flow of Goods (or persons) and
Information between or parties involved at sea transport including
documents identification

5
 BAGIAN 1
RECORD BOOK MIKRO MAGANG I

1. Pengisian Record Book Mikro Magang mendapatkan bimbingan dan

pengawasan oleh pimpinan Kantor tempat Magang
2. Materi dalam Record Book Mikro Magang merupakan pengembangan
Kurikulum Peraturan Kepala Badan No. PK.02 BPSDMP 2022 tentang
Pedoman Penyusunan Kurikulum Program Studi Pendidikan Tinggi Vokasi
Bidang Pelayaran di Lingkungan Badan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Perhubungan.
3. Data taruna/ ni, bukti kehadiran, dan catatan pembimbing terhadap
kemajuan taruna wajib diisi sebagai syarat pengesahan kegiatan mikro
magang.

4. Topik kegiatan mikro magang tahap III adalah sebagai berikut :

a. Mandatory Safety And Familiarization At Port and Authority (70 jampel)
1) Safety At Work
2) Health Safety Environment (HSE)
Taruna harus memahami tentang dasar keselamatan dan mengetahui
apa yang akan dilakukan pada saat terjadi keadaan darurat, memahami
bahwa area Pelabuhan dan Terminal adalah tempat yang berbahaya
untuk bekerja, mengambil tindakan yang tepat untuk meminimalkan
resiko kecelakaan, wajib untuk memastikan keamanan diri sendiri,
Semua alat – alat keselamatan yang telah disediakan dapat digunakan,
Ikuti prosedur, Kenakan pakaian yang sesuai dan sepatu pelindung
serta selalu menggunakan alat pelindung diri yang disediakan, misalnya
helm, pelindung telinga, kacamata, sarung tangan, dll
b. Port and Terminal Operation
1) Port Business
2) Rates and Taxes
3) Warehousing and Logistic

6
 BAGIAN 2
DATA TARUNA DAN BUKU KEMAJUAN

Nama : Amelia Dewi Anjani

NIT : 22.10.21.004
PHOTO
Jurusan : Nautika
4x6
Tempat/Tgl. Lahir : Subang, 20 Juli 2003
Alamat e-mail : ameliadewianjani03@gmail.com
No. Telpon. : 08983703998

Alamat Rumah : Griya Citayam Asri blok.k no.5 rt/rw 006/005, Bogor, Jawabarat
Alamat Domisili : Griya Citayam Asri blok.k no.5 rt/rw 006/005, Bogor, Jawabarat

ALAMAT PERGURUAN TINGGI

Nama : Politeknik Pelayaran Banten
Alamat : Jl. Raya Karang Serang, Kec.Sukadiri, Kab.Tangerang
Tlp. : 021-59370327,328,329,
E-mail : tuk@poltekpel-banten.ac.id
Website : www.poltekpelBanten.ac.id

ALAMAT TEMPAT MAGANG

Nama Terminal : Terminal Baranangsiang
Alamat : Jalan Pajajaran No.9, Kecamatan Bogor Timur, Kota Bogor.
E-mail : tbaranangsiang@gmail.com
Website : https://kelbaranangsiang.kotabogor.go.id/welcome/post/single/41

7
 DAFTAR KEHADIRAN MIKRO MAGANG NATAL DAN TAHUN BARU
DI TERMINAL BARANANGSIANG

Paraf Jam
Tanggal Rincian Kegiatan
Pembimbing Datang Pulang

Total jam Mikro Magang

8
 CATATAN PEMBIMBING MIKRO MAGANG TERHADAP KEMAJUAN TARUNA

Contoh Pengisian

Catatan Nama/Paraf Tangga

No Area Bagian
Pembimbing l
1 Lapangan Peti Pergudangan Cadet membantu MJO 20/12/22
Kemas memeriksa
lapangan
penumpukan

Catatan Nama/Paraf Tangga

No Area Bagian
Pembimbing l
Mandatory Safety
1 Safety At Work
And Familiarization

Health Safety
Environment (HSE)
Port and
2 Terminal Port Busines
Operation

Rates and Taxes

Warehousing and
Logistic

Weather

Number Of
Boarding
Passengers
Number Of Landing
Passengers

….
dst

Keterangan : Pada kolom catatan diisi yang berkaitan dengan kemajuan taruna dan
bukan tentang sifat atau karakter dari taruna

9
 DAFTAR PROGRAM KEGIATAN LAINYA DILUAR PEKERJAAN YANG DIIKUTI
OLEH TARUNA

Nama Kegiatan
Tanggal Inisial Pimpinan
(Sosialisasi, Publikasi, Seni, dll)

*) Keterangan : Jika Taruna terlibat didalamnya

10
 BAGIAN 3
COMPANY PROFILE

Bagian terpenting dari mikro magang adalah bagaimana Taruna

mengetahui profile tempat melaksanakan mikro magang.
Struktur Organisasi dan
Nama Stempel Kantor
Nama

Terminal Baranangsiang Kepala …………..

Kabag…………
Kasubag………
Seksi: …………
dst

Catatan singkat Kantor :

BAGIAN 4

11
 VALIDITAS DAN USULAN MATERI PELATIHAN DARI STAKEHOLDER

Kegiatan Mikro magang membutuhkan masukan dari pimpinan terkait dengan

kualifikasi dan okupasi/ bidang kerja. Dari masukan ini nantinya akan dijadikan sebagai
pengembangan kurikulum untuk meningkatkan kompetensi sesuai dengan kebutuhan-
kebutuhan dunia kerja dan industry. supervise/pegawai yang berwenang/tutor
melakukan pemeriksaan terhadap validitas Materi/ bidang pelatihan yang akan dicapai
dengan memberikan catatan pada tabel dibawah ini:

Nama Tempat Magang Nama Pimpinan Tanggal

No Materi Pelatihan Micro Magang Validitas Materi

1 Fungsi : Safety At Work  Ya
Kompetensi : Mandatory Safety And Familiarization At Port  Tidak
Subject :
a. Communicate with other persons at office on elementary
safety matters
Berkomunikasi dengan orang lain di kantor tentang masalah
dasar keselamatan.
b. Understand safety information symbols, signs and alarm
signals
Memahami informasi simbol keselamatan, tanda dan sinyal alarm
c. Identity muster and embarkation stations and emergency
escape routes, use of portable fire extinguishers
Mengidentifikasi tempat berkumpul/muster station dan rute
darurat, penggunaan alat pemadam kebakaran portabel
d. Raise the alarm and have a basic knowledge of the use of
portable fire extinguishers
Memahami tentang alarm dan memiliki pengetahuan dasar
tentang penggunaan alat pemadam api portabel
Kompetensi: Health Safety Environment (HSE)
Subject:
a. Port Authority policies related to occupational health
b. Port Authority policies related to safety including Personal
Protective Equipment
c. Port Authority policies related to environment
2 Fungsi : Port and Terminal Operation  Ya
Kompetensi : Port and Terminal Operation  Tidak
Subject :
a. Port Business
b. Rates and Taxes
c. Warehousing and Logistic
Catatan/ Usulan Materi Pelatihan dari Stakeholder untuk pengembangan Kurikulum

BAGIAN 5

12
 TUGAS MIKRO MAGANG

FUNCTION I: MANDATORY SAFETY AND FAMILIARIZATION AT PORT

1 Fungsi : Safety At Work
Criteria for Evaluation
1.1 Competence: Mandatory Safety And Familiarization
Task Supervisor
No. Task/Duty Completed sign
Communicate with other persons at office on elementary
1.1.1
safety matters  Ya
Berkomunikasi dengan orang lain di kantor tentang  Tidak
masalah dasar keselamatan.
Understand safety information symbols, signs and alarm
1.1.2
signals  Ya
Memahami informasi simbol keselamatan, tanda dan sinyal  Tidak
alarm
Identity muster and embarkation stations and emergency
1.1.3
escape routes, use of portable fire extinguishers  Ya
Mengidentifikasi tempat berkumpul/muster station dan rute  Tidak
darurat, penggunaan alat pemadam kebakaran portabel
Raise the alarm and have a basic knowledge of the use of
1.1.4
portable fire extinguishers  Ya
Memahami tentang alarm dan memiliki pengetahuan dasar  Tidak
tentang penggunaan alat pemadam api portabel
1.2 Competence: Health Safety Environment (HSE)

1.2.1
Company policies related to occupational health  Ya
Kebijakan perusahaan terkait dengan kesehatan kerja.  Tidak
Company policies related to Personal Protective
1.2.2 Equipment
 Ya
Kebijakan perusahaan terkait Alat Pelindung Diri  Tidak
Company policies related to environment
1.2.3 Kebijakan perusahaan terkait dengan lingkungan
 Ya
 Tidak
Keterangan : Sebelum melaksanakan tugas, taruna harus memahami tentang dasar
keselamatan dan mengetahui apa yang akan dilakukan pada saat terjadi keadaan
darurat

FUNCTION II: PORT AND TERMINAL OPERATION

2 Fungsi : Port and Terminal Operation

Criteria for Evaluation
2.1 Competence: Port Busines
Task Supervisor
No. Task/Duty
Completed sign
2.1.1 Menjelaskan secara umum sejarah perkembangan setempat,  Ya
meliputi :
a.)Pembangunan
 Tidak
b.)Situasi dan Kondisi
c.)Instansi beserta Undang-Undang yang berlaku
d.)Pengembangan

13
2.1.2
Menjelaskan Konvensi mengenai tempat magang  Ya
 Tidak
2.1.3
Menjelaskan Klasifikasi tempat anda Praktek  Ya
 Tidak
Menjelaskan Standar kinerja operasional pelayanan jasa  Ya
2.1.4
 Tidak
Menjelaskan Struktur Organisasi Badan Usaha  Ya
2.1.5 Pelabuhan/Operator, serta Lampirkan Struktur organisasinya
 Tidak
2.1.6 Menjelaskan Hak dan Kewajiban para pihak tentang kinerja  Ya
yang harus dicapai oleh Badan Usaha  Tidak
2.1.7 Menjelaskan yang dimaksud dengan Terminal Konvensional  Ya
beserta Contohnya  Tidak
2.2 Rates and Taxes
Menjelaskan mengenai Tarif jasa pelabuhan dan tarif jasa
2.2.1 bongkar muat yang berlaku
 Ya
 Tidak
Menjelaskan dasar hukum tentang jasa setempat dan
2.2.2 lampirkan Salinan dasar hukum tersebut
 Ya
 Tidak
Menjelaskan tentang sanksi administrasi yang di anut dan  Ya
2.2.3 pentarifan  Tidak
2.2.4
Menjelaskan Jenis tarif jasa terminal  Ya
 Tidak
Menjelaskan hal apa yang akan dikenakan apabila terjadi
2.2.5 pembatalan pengiriman atau rescheduling pengiriman barang
 Ya
 Tidak
2.2.6 Menjelaskan sistem perhitungan tarif jasa  Ya
 Tidak
2.2.7 Menjelaskan hal hal yang dapat mempengaruhi perhitungan  Ya
tarif  Tidak
2.3 Warehousing and Logistic
2.3.1 Menyebutkan gudang yang dimiliki dan di operasikan  Ya
 Tidak
2.3.2 Menjelaskan tata kerja operator dan pemilik Gudang  Ya
 Tidak
2.3.3 Menjelaskan Hak dan kewajiban antara operator dan regulator  Ya
dalam pengoprasian Gudang yang di maksud  Tidak
2.3.4 Menjelaskan dan melakukan pengamatan meliput:  Ya
a.) Efisiensi kerja  Tidak
b.) Data-data fisik Gudang
c.) Jenis dan jumlah peralatan untuk kelancaran Flow of Goods
di dalam Gudang
2.3.5 Menjelaskan dan menyebutkan data Jumlah kapasitas Gudang  Ya
tertutup dan terbuka  Tidak
2.3.6 Membuat grafik perbandingan volume barang yang masuk dan  Ya

14
 keluar Gudang untuk 3 Tahun terakhir  Tidak
BAGIAN 7
LAPORAN HASIL

Tujuan dari bagan ini adalah untuk memberi panduan dalam memeriksa
kemampuan taruna pada setiap tugas yang tercantum di Bagian 6 yang telah
diselesaikan, dan yang masih belum terselesaikan.

Isi oleh supervise/pegawai yang berwenang/tutor tugas-tugas yang telah Anda

selesaikan dalam bagan di bawah ini.

Ability Manager
No. Function / Competency Sign
(Good/Fair/Poor) Initial
1 Fungsi : Mandatory Safety And
Familiarization
Kompetensi : Safety At Work
a. Communicate with other Good
persons at office on elementary Fair
safety matters Poor
Berkomunikasi dengan orang lain
di kantor tentang masalah
keselamatan dasar

b. Understand safety information Good

symbols, signs and alarm Fair
signals Poor
Memahami simbol informasi
keselamatan, tanda dan sinyal
alarm
Good
c. Identity muster and Fair
embarkation stations and Poor
emergency escape routes, use
of portable fire extinguishers
Mengidentifikasi tempat
berkumpul/muster station dan rute
darurat, penggunaan alat
pemadam kebakaran portabel
2 Fungsi : Container Transport
System
Kompetensi: Container Transport Good
System Fair
Subject : Poor
a. Container Facility
Good
Fair
Poor

15
 b. Container Infrastructure

4 Fungsi : Port and Terminal

Operation
Kompetensi : Port and Terminal
Operation
Subject :
a. Port Business Good
Fair
Poor

b. Rates and Taxes Good

Fair
Poor

c. Warehousing and Logistic Good

Fair
Poor

16
 LAMPIRAN
1. Jawaban TUGAS MIKRO MAGANG, Ditulis tangan.

JAWABAN TUGAS MIKRO MAGANG

1.1.1 Communicate with other persons at office on elementary safety matters
Berkomunikasi dengan orang lain di kantor tentang masalah dasar keselamatan.

Jawab.
1.1.2 Communicate with other persons at office on elementary safety matters
Berkomunikasi dengan orang lain di kantor tentang masalah dasar keselamatan.

Jawab.

dst

2. Dokumentasi

17