Kebutuhan penelitian publik/swasta mengenai peneliti berpengalaman cukup seragam di

semua negara. 20 kompetensi yang diharapkan oleh semua orang yang terlibat dalam
penelitian di semua negara yang diteliti, baik di sektor swasta maupun sektor publik:
PENELITI BERPENGALAMAN YANG IDEAL: DUA PULUH KOMPETENSI UTAMA
YANG DIHARAPKAN SEKARANG DAN DI MASA DEPAN OLEH ORGANISASI
PENELITIAN.

➢ Kompetensi ilmiah*
• Pengetahuan ilmiah
• Kemampuan untuk belajar dan beradaptasi
• Kapasitas untuk analisis dan pemahaman yang canggih Perangkat TI
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan interdisipliner
• Kemampuan untuk menggabungkan pengetahuan yang sudah ada

➢ Keterampilan manajemen proyek dan tim*

• Kemampuan untuk bekerja dalam tim
• Kemampuan untuk mengembangkan jaringan
• Keterampilan komunikasi
• Kemampuan untuk menilai
• Keterampilan bahasa
• Budaya bisnis dan keterampilan manajemen
• Keterampilan manajemen proyek
• Kemampuan untuk mengelola dan mengarahkan tim
• Kesadaran akan keterkaitan antara penelitian dan dampaknya terhadap lingkungan

➢ Kecakapan pribadi / keterampilan interpersonal*

• Kreativitas
• Pendekatan yang berpikiran terbuka
• motivasi / keterlibatan
• Kemampuan beradaptasi
• Kemampuan untuk menilai diri sendiri

kompetensi utama yang dibutuhkan untuk masa depan

* Di 8 negara yang diteliti (Prancis, Jerman, Finlandia, Belanda, Inggris, Swiss, Jepang, dan
Amerika Serikat)
Kompetensi seorang peneliti seperti yang dijelaskan di bawah ini mencakup kompetensi
tradisional dan bahkan kompetensi struktural, serta kompetensi baru yang muncul dan dapat
menjadi penting di tahun-tahun mendatang.
Dasar kompetensi ilmiah yang diharapkan dengan suara bulat Menurut semua direktur yang
diwawancarai, kompetensi ilmiah merupakan inti dasar dari kompetensi yang diharapkan
oleh dunia penelitian dari setiap peneliti, baik yang bekerja di lingkungan sektor publik
maupun swasta, dan baik peneliti junior maupun senior. Harapan-harapan tersebut sangat
mirip di negara-negara yang diteliti, meskipun tingkat kepentingan yang diberikan pada suatu
kompetensi tertentu terkadang bisa berbeda-beda.
macam macam kompetensi :
- Kapasitas interpersonal

1. Kemampuan untuk bekerja dalam tim

Sangat sering disebutkan oleh orang-orang di dunia penelitian, kemampuan untuk
bekerja dalam tim dapat diterjemahkan dengan berbagai cara. Seorang profesional
peneliti harus mampu bekerja sama dengan profesional lainnya.
2. "Networking" atau kemampuan untuk bekerja dalam jaringan
Menurut pendapat semua direktur yang diwawancarai, kemampuan seorang peneliti
untuk bekerja sebagai bagian dari sebuah jaringan kini menjadi kompetensi utama
lainnya yang menjadi inti dari penelitian, baik di sektor publik maupun swasta.
3. Keterampilan komunikasi
peneliti mencakup komponen "komunikasi" yang signifikan di semua tingkatan.
Peneliti harus mampu berkomunikasi dengan rekan-rekannya, dengan timnya, dan
dengan masyarakat luas. Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, peneliti harus
dapat bertukar dan berkomunikasi dengan para profesional dalam berbagai disiplin
ilmu, seperti untuk mengambil bagian dalam proyek penelitian kolaboratif.
4. Keterampilan bahasa
Selain sebagai alat komunikasi, kefasihan berbahasa asing juga menunjukkan
keterbukaan peneliti terhadap dunia, dan "sikap multikulturalnya".
5. Kemampuan untuk menilai
Dalam dunia industri dan dunia akademis, kemampuan untuk menilai pekerjaan orang
lain merupakan kompetensi yang penting untuk kemajuan ilmu pengetahuan.
Meskipun merupakan pilar dari pekerjaan akademis, kompetensi ini juga sangat
penting di sektor swasta, di mana para peneliti harus memberikan pendapat mereka
 tentang penelitian yang dilakukan oleh kolega mereka, dan harus mendapatkan umpan
balik tentang penelitian mereka sendiri. Dengan pandangan ini, beberapa perusahaan
menstimulasi kemampuan personel penelitian mereka untuk memberikan dan
menerima umpan balik.

berikut macam-macam skill yg harus dimiliki:

1. Kemampuan untuk mengelola dan mengarahkan tim
2. Mempunyai jiwa Kepemimpinan/Kemampuan untuk mendorong dan memotivasi
3. Kemampuan untuk membangun tim yang kuat
4. Kreativitas
5. Mampu dalam menyelesaikan masalah
6. Manajemen waktu