RENCANA KERJA

(RENJA)
RSUD KWAINGGA
TAHUN ANGGARAN 2024

Alamat : Jalan Bhayangkara Kampung Asyman Distrik Arso

Kabupaten Keerom Provinsi Papua Kode Pos.99368

PEMERINTAH KABUPATEN KEEROM

DINAS KESEHATAN
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KWAINGGA
2023
 KATA PENGANTAR

Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa,

Rumah Sakit Umum Derah Kwaingga telah menyelesaikan Penyusunan
Rencana Kerja (Renja) RSUD Kwaingga Tahun Anggaran 2024 Di dalam
penyusunan Renja ini ini melibatkan semua pihak yang terkait dengan
harapan agar dapat merangkum secara keseluruhan Kebutuhan Recana
Kerja RSUD Kwaingga yang lebih baik.

Dalam Penyusunan Renja RSUD Kwaingga masih jauh dari

harapan. Oleh karena itu masukan, saran dan kritik dari semua pihak yang
sifatnya membangun sangat diperlukan demi kesempurnaan Penyusunan
Renja selanjutnya. Dan tak lupa kami sampaikan terima kasih kepada
semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan Renja RSUD
Kwaingga.

Arso, 14 Februari 2023

Direktur RSUD Kwaingga
Kabupaten Keerom

dr. B. C. Herlina Rahangiar,MARS

Penata Utama Madya / IV C
NIP. 19720130 200112 2 002

Renacan Kerja (Renja) RSUD Kwaingga Tahun 2024 i

 DAFTAR ISI

Halaman

Kata Pengantar .............................................................................. i

Daftar Isi ....................................................................................... ii

BAB I. PENDAHULUAN ........................................................... 1

1.1. Latar Belakang ............................................................. 1
1.2. Maksud dan Tujuan ...................................................... 1
1.3. Landasan Hukum ........................................................ 2
1.4. Sistimatika .................................................................. 4
BAB II. HASIL EVALUASI RENJA SKPD TAHUN LALU ............. 5
2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja RSUD Kwaingga ............... 5
2.2. Analsis Kinetrja Pelayanan .......................................... 7
2.3. Permasalahan RSUD Kwainga....................................... 9
BAB III. TUJUAN DAN SASARAN RSUD KWAINGGA ................. 12
3.1. Telaahan Kebijakan Pemerintah Daerah ....................... 12
3.2. Tujuan dan Sasaran Renja RSUD Kwaingga ................. 13
3.3. Isu Penting Penyelengaraan Tugas dan Fungsi ............. 15
3.4. Arah Kebijakan RSUD Kwaingga ................................... 16
BAB IV. RENCANA KERJA DAN PENDANAAN RSUD
KWAINGGA ................................................................... 21
BAB V. PENUTUP ...................................................................... 26

Renacan Kerja (Renja) RSUD Kwaingga Tahun 2024 ii

 BAB I
PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) merupakan

dokumen perencanaan pembangunan tahunan yang wajib disusun
oleh Pemerintah Daerah sebagai implementasi dari amanat
Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional (SPPN) pasal 3 ayat

(2) yang menyatakan bahwa Pemerintah Daerah diwajibkan

untuk menyusun dokumen perencanaan pembangunan secara
terpadu sesuai dengan kewenangannya.

Sebagai tindak lanjutnya, Kepala Organisasi Perangkat Daerah

diwajibkan menyusun Rencana Kerja SKPD dengan berpedoman
kepada Renstra SKPD dan RKPD serta mengacu pada hasil-hasil
Musrenbang.

Rencana Kerja SKPD adalah dokumen perencanaan tahunan

SKPD yang memuat program-program dan kegiatan prioritas
pembangunan yang akan dilaksanakan oleh SKPD dalam kurun
waktu satu tahun berjalan.

Di dalam Renja SKPD juga memuat permasalahan-

permasalahan yang belum dapat diselesaikan dan memuat
program-program sebagai penjabaran Renstra SKPD dan RKPD
sebagai rencana kerja tahunan daerah.

Dengan adanya Renja SKPD akan dapat lebih menjamin

konsistensi perencanaan dan juga sebagai pedoman pelaksanaan
program pembangunan secara berkesinambungan dan sinergi
dengan program-program pembangunan SKPD lainnya.

1.2. Maksud dan Tujuan

Dokumen Rencana Kerja RSUD Kwaingga merupakan

dokumen yang disusun melalui proses sistematis dan berkelanjutan
serta merupakan penjabaran dari pada Visi dan Misi Kepala Daerah
yang terpilih dan terintegritas dengan potensi sumber daya alam
yang dimiliki oleh Daerah yang bersangkutan, dalam hal ini RSUD
Kwaingga

Maksud penyusunan dari Rencana Kerja RSUD Kwaingga

tahun 2024 adalah membuat dokumen RSUD Kwaingga selama

RENCANA KERJA (RENJA) RSUD KWAINGA TAHUN 2024 1

 kurun waktu satu tahun 2024 yang merupakan penjabaran dari
Renstra Kecamatan Sukajadi Tahun 2020-2024. Sedangkan tujuan
penyusunan dokumen Rencana Kerja RSUD Kwaingga tahun 20214
adalah untuk menyediakan pedoman/acuan pelaksanaan program
dan kegiatan RSUD Kwaingga tahun 2024

1.3. Landasan Hukum

Dasar hukum yang digunakan sebagai landasan dalam

penyusunan Rencana Kerja Kecamatan RSUD Kwainga Tahun
2024 adalah:

1. Undang-undang Nomor 26 Tahun 2002 tentang Pembentukan

Kabupaten Sarmi, Kabupaten Keerom, Kabupaten Sorong Selatan,
Kabupaten Raja Ampat, Kabupaten Pegunungan Bintang, Kabupaten
Yahukimo, Kabupaten Tolikara, Kabupaten Waropen, Kabupaten
Kaimana, Kabupaten Boven Digoel, Kabupaten Mappi, Kabupaten
Asmat, Kabupaten Teluk Bintuni, dan Kabupaten Teluk Wondama di
Propinsi Papua (Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 2002
Nomor 129);
2. UU No. 25 tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional (lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4421);
3. Peraturan Pemerintah Nomor 40 Tahun 2006 tentang Tata
Cara Penyusunan Rencana Pembangunan Nasional; Undang-
Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun 2005-2025
Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor
33,Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
4700); Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang
Pembagian Urusan Pemerintahan antara Pemerintah,
Pemerintah Daerah Propinsi dan Pemerintah
Kabupaten/Kota;
4. Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang
Organisasi Perangkat Daerah;
5. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan,
tata Cara, Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi
pelaksanaan Rencana pembangunan Daerah;
6. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang tahapan,
Tata Cara Penyusunan, Pengendalian, dan Evaluasi
Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah ; (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 21, Tambahan

RENCANA KERJA (RENJA) RSUD KWAINGA TAHUN 2024 2

 Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4817);
7. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 Tentang
Perangkat Daerah, Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2016 Nomor 114);
8. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010
tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun
2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian
dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah;
9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017
tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi
Pembangunan Daerah tentang Rencana Pembangunan
Jangka Panjang Daerah dan Rencana Pembangunan Jangka
Menengah Daerah, Serta Tata Cara Perubahan Rencana
Jangka Panjang Daerah, Rencana Jangka Menengah Daerah,
dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah;
10. Peraturan Menteri Dalam Negeri RI Nomor 86 Tahun 2017
tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi
Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan Peraturan
Daerah Tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah
dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, Serta
Tata Cara Perubahan Rencana Pembangunan Jangka Panjang
Daerah, Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah,
Rencana Kerja Daerah;
11. Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor 4 Tahun 2019 tentang
Standar Teknis Pemenuhan Mutu Pelayanan Dasar Pada Standar
Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan;
12. Peraturan Daerah Provinsi Papua Nomor 14 Tahun 2013 tentang
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Provinsi
Papua Tahun 2013-2018;
13. Peraturan Daerah Provinsi Papua Nomor 3 Tahun 2006 tentang
Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kabupaten Keerom
2005-2025;
14. Peraturan Daerah Nomor 16 Tahun 2013 tentang Rencana Tata Ruang
Wilayah Kabupaten Keerom Tahun 2013-2033
15. Peraturan Daerah No 2 Tahun 2021 Tentang Struktur Organisasi
Pemerintah Kabupaten Keerom;
16. Peraturan Daerah No 4 Tahun 2021 Tentang Rencana Pembangunan
Jangka Menengah Daerah Kabupaten Keerom Tahun 2013-2023;
17. Peraturan Bupati No 41 Tahun 2021 Tentang Kedudukan Susunan
Organisasi, Tugas Dan Fungsi serta Tata Kerja Dinas Kesehatan
Kabupaten Keerom.
18. Peraturan Daerah Kabupaten Keerom Nomor : 7 Tahun 2013 tentang
perubahan atas Peraturan Daerah Nomor 6 Tahun 2009 tentang

RENCANA KERJA (RENJA) RSUD KWAINGA TAHUN 2024 3

 susunan organisasi dan tata kerja perangkat Rumah Sakit Umum
Daerah Kwaingga Kabupaten

1.4. Sistematika Penulisan

Sesuai dengan Permendagri No 54 Tahun 2010 maka

sistematika penulisan pada Renja RSUD Kwaingga Tahun 2024
adalah sebagai berikut:

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

1.2 Landasan Hukum

1.3 Maksud dan Tujuan

1.4 Sistematika Penulisan

BAB II HASIL EVALUASI RENJA SKPD TAHUN SEBELUMNYA

2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja RSUD

Kwaingga Tahun 2024

2.2. Permasalahan di RSUD Kwaingga

BAB III TUJUAN DAN SASARAN RSUD KWAINGGA

3.1. Telaahan terhadap Kebijakan Pemerintah Daerah

3.2. Tujuan dan Sasaran Renja RSUD Kwaingga

3.3. Isu-Isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi RSUD

BAB IV RENCANA KERJA DAN PENDANAAN RSUD KWAINGGA

BAB V PENUTUP

RENCANA KERJA (RENJA) RSUD KWAINGA TAHUN 2024 4

 BAB II
HASIL EVALUASI RENJA SKPD TAHUN LALU

2.1. Analisis Pelaksanaan Renja RSUD Kwaingga

Evaluasi bertujuan agar diketahui pencapaian realisasi,

kemajuan dan kendala yang dijumpai dalam rangka pencapaian
misi, agar dapat dinilai dan dipelajari guna perbaikan
pelaksanaan program/kegiatan di masa yang akan datang.

Pelaksanaan program dan kegiatan dalam rangka

menjalankan tugas pokok dan fungsi serta untuk mewujudkan
target kinerja yang ingin dicapai RSUD Kwaingga dianggarkan
melalui Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD)
Kabupaten Keerom yang tertuang dalam DPA RSUD Kwaingga
Tahun Anggaran 2022 dengan total nilai keseluruhan mencakup
Belanja Langsung sebesar Rp. 25.216.787.387,00 sedangkan
realisasi anggaran mencapai Rp. 21.042.981.021,00 atau dengan
serapan dana APBD mencapai 83,45% . Hal ini menunjukkan
bahwa pelaksanaan kinerja dalam pencapaian program dan
kegiatan tahun 2022 cukup optimal.

Adapun capaian realisasi anggaran terkait dengan Program

dan Kegiatan tahun 2022 di R S U D K w a i n g g a dapat dilihat
pada tabel berikut:

Tabel 2.1
Pagu dan Realisasi Anggaran
RSUD Kwaingga Tahun 2022
Jumlah ( Rp )
Bertambah
No urut Uraian Anggaran Setelah %
Realisasi /(Berkurang)
perubahan

1 2 3 4 5 = (4 - 3) 6

5.2 BELANJA LANGSUNG 25.216.787.387 21.042.981.021 -4.173.806.366 83,45%

5.2.1 Program Penunjang -1.207.491.138 85,87%

Urusan Pemerintah 8.542.727.260 7.335.236.122
Daerah

RENCANA KERJA (RENJA) RSUD KWAINGA TAHUN 2024 5

 Kabupaten/Kota

5.2.1.1 Administrasi Keuangan 98,26%

Perangkat Daerah 5.789.640.000 5.688.710.000 (100.930.000)

5.2.1.1.1 Pelaksanaan 98,26%

Penatausahaan dan 5.789.640.000 5.688.710.000 (100.930.000)
Pengujian/Verifikasi
Keuangan SKPD

5.2.1.2 Administrasi Umum 100,00%

Perangkat Daerah Perangkat 175.827.060 175.827.060 -
Daerah

5.2.1.2.1 Penyediaan Barang Cetakan 100,00%

dan Penggandaan 59.101.060 59.101.060 -

5.2.1.2.2 100,00%
Fasilitas Kunjungan Tamu 29.700.000
29.700.000 -

5.2.1.2.3 Penyelenggaraan Rapat 100,00%

Koordinasi dan Konsultasi 87.026.000 87.026.000 -
SKPD

5.2.1.3 Pengadan Barang Milik 32,68%

Daerah Penunjang Urusan 1.017.882.600 332.605.950 (685.276.650)
Pemerintah Daerah

5.2.1.3.1 Pengadaan sarana dan 9,90%

prasarana Gedung kantor atau 760.385.000 75.294.630 (685.090.370)
Bangunan Lainnya

5.2.1.3.2 Pengadaan sarana dan 99,93%

prasarana Pendukung Gedung 257.497.600 257.311.320 (186.280)
kantor atau Bangunan Lainnya

5.2.1.4 Penyediaan Jasa Penunjang 54,70%

Urusan Pemerintah Daerah 930.037.600 508.775.112 (421.262.488)

5.2.1.4.1 Penyediaan jasa komunikasi 100,00%

sumber daya air dan listrik 300.132.000 300.132.000 -

5.2.1.4.2 Penyediaan Jasa Pelayanan 33,12%

Umum kantor 629.905.600 208.643.112 (421.262.488)

5.2.1.5 Pemeliharaan Barang Milik 100,00%

Daerah Penunjang Urusan 629.340.000 629.318.000 (22.000)
Pemerintah Daerah

5.2.1.5.1 Penyediaan Jasa 100,00%

pemeliharaan , Biaya 315.340.000 315.340.000 -
pemeliharaan dan pajak
kendaraan perorangan dinas
perorangan atau kendaraan
Dinas Jabatan

5.2.1.5.2 Pemeliharaan/Rehabilitasi 99,99%

Sarana dan Prasarana 314.000.000 313.978.000 (22.000)
Pendukung Gedung Kantor
atau Bangunan Lainnya

5.2.2 Program Pemenuhan Upaya 82,08%

Kesehatan Perorangan dan 15.966.060.127 13.104.244.899 (2.861.815.228)
Upaya Kesehatan
Masyarakat

5.2.2.1 Penyediaan Fasilitas 66,90%

Pelayanan Kesehatan untuk 4.694.972.000 3.140.799.794 (1.554.172.206)
UKM dan UKP Kewenangan
Daerah Kabupaten/Kota

RENCANA KERJA (RENJA) RSUD KWAINGA TAHUN 2024 6

 5.2.2.1.1 Rehabilitasi dan Pemeliharaan 26,93%
Rumah Sakit 1.687.978.000 454.603.200 (1.233.374.800)

5.2.2.1.2 Pengadaan Prasarana dan 99,68%

Pendukung Fasilitas 57.500.000 57.314.850 (185.150)
Pelayanan Kesehatan

5.2.2.1.3 91,83%
Pengadaan Obat, Vaksin 2.519.881.744
2.744.000.000 (224.118.256)

5.2.2.1.4 Pemeliharaan Rutin dan 53,04%

Berkala Alat 205.494.000 109.000.000 (96.494.000)
Kesehatan/Penunjang Medik
Fasilitas Pelayanan
Kesehatan

5.2.2.2 Penyediaan Layanan 88,31%

Keehatan untuk UKM dan 11.182.943.127 9.875.300.105 (1.307.643.022)
UKP Rujukan Tingkat
Daerah Kabupaten/Kota

5.2.2.2.1 Pengelolaan Jaminan 87,46%

Kesehatan Masyarakat 10.426.943.127 9.119.448.065 (1.307.495.062)

5.2.2.2.2 Operasional Pelayanan 99,98%

Rumah sakit 756.000.000 755.852.040 (147.960)

5.2.2.3 Penerbitan Izin Rumah Sakit 100,00%

Kelas C, D dan Fasilitas 88.145.000 88.145.000 -
Pelayanan Kesehatan
Masyarakat

5.2.2.3 Peningkatan Mutu Pelayanan 100,00%

Fasilitas Kesehatan 88.145.000 88.145.000 -

5.2.3 Program Peningkatan 85,24%

Kapasitas Sumber Daya 708.000.000 603.500.000 (104.500.000)
Manusia Kesehatan

5.2.3,1 Perencanaan Kebutuhan 85,24%

Pendayagunaan Sumber 708.000.000 603.500.000 (104.500.000)
Daya Manusia Kesehatan
untuk UKM dan UKP
Rujukan Tingkat Daerah
Kabupaten/Kota

5.2.3,1,1 Pemenuhan Kebutuhan 85,24%

Sumber Daya Manusia 708.000.000 (104.500.000)
603.500.000
Kesehatan Sesuai Standar

2.2. Anaalisis Kinerja Pelayanan

Penentuan tolak ukur kinerja serta indikator kinerja pelayanan

RSUD Kwainga berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 08 Tahun
2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi
Pemerintah, Peraturan Menteri Nomor 13 Tahun 2006 yang diubah
Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah. Analisis pencapaian kinerja
pelayanan RSUD Kwaingga yang mengacu pada Pada RPJMD
Kabupaten Keerom dan Renstra Dinas Kesehatan dapat dilihat dalam
tabel berikut :

RENCANA KERJA (RENJA) RSUD KWAINGA TAHUN 2024 7

 Tabel 2.2

Indikator Kinerja Daerah Atas Capaian Kinerja Penyelenggaraan Urusan Pemerintah Pada Aspek Pelayanan Umum

Aspek/ Fokus/ Bidang TARGET CAPAIAN

Urusan/ Indikator Kinerja Definisi Operasional Th 2020 Th 2021 Th 2022 Th 2023 Th 2024 Th 2025
Pembangunan Daerah Satuan Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi
Rasio Daya Tampung
Rumah Sakit Terhadap
Jumlah Penduduk
Target RPJMD Presentase Kapasitas 1 Presentase 0,00143 0,00143 0,00153 0,00143
0,00143 0,00150 0,00155 0,00158 0,00167
Tempat Tidur per 1000
Penduduk
Kapasitas Tempat Tidur Jumlah Tempat Tidur Jumlah 86 86 90 86 92 86 93 95 100
per 1000 Penduduk Tempat
Tidur
Presentase Rumah Sakit
Rujukan Tingkat
Kabupaten/ Kota yang
Terakreditasi
Target RPJMD Presentase Rumah Sakit Persen 100 100 100 100 100 100 100 100 100
yang terakreditasi per
jumlah seluruh rumah
sakit
Rumah Sakit Terakreditasi Jumlah Rumah Sakit Jumlah 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Terakreditasi Rumah
Sakit

RENCANA KERJA (RENJA) RSUD KWAINGA TAHUN 2024 8

 Dari table 2.2 diatas pada indikator ditasa dapat dijelaskan sebagai
berikut:

1. Rasio tempat tidur belum terpenuhi, saat ini untuk mencukupi kapasitas
tempat tidur yang harus dipenuhi banyak hal sperti tenaga harus
dipenuhi jika target di tahun 2025 dinaikkan menjadi 100 daya tampung
pasien, maka tenga yang harus tersedia 100 tempat tidur 3 orang yaitu
330 orang/Tenaga sedangkan tenaga Sumber Daya Rumah sakit yang
tersedia hanya 220 orang. Sehingga masih kurang 110 orang. Sedang
Biaya tenaga kontrak yang ada sudah mecapai Rp.8.000.000.000,- jika
untuk meningkatkat kapasitas tersebut di butuhkan lagi Anggaran
Rp.8.000.000.000,-, dari sisi SDM anggaran dibutuhkan
Rp.16.000.000.000,- ini jauh dari Anggaran yang tersedia. Ini baru SDM.
Belum lagi daya dukung lain Air, Listrik, Makan Pasien, Kebersihan dan-
lain. Sehungga indikator ini perlu dukungan Penuh dari Pemerintah yang,
memeang Gedung sudah ada tetapi sarana penujang dan SDM belum
tersedia.

2. Jumlah Rumah sakit yang terakreditasi, RSUD Kwaingga pada tahun 2023
masa berlakunya akreditasi sudah hasbis. Jadi perlunya dukungan
Akreditasi seperti penyediaan Alkes Instalasi Pembuangan Air Limbah
(IPAL) dengan Anggaran Rp.2.500.000.000,- . Insenerator
Rp.2.000.000.000,-, Perbaikan sarana dan Prsanarana lainnya yang
masih banyak.

2.3. Permasalahan RSUD Kwaingga

Dari Pagu Angaran RSUD Kwaingga Tahun 2022 masih

banyak meninggalkan hutang pihak ke-3 Yang belum
dibayarkan sebanyak Rp. 1.811.450.000 dimana Dokumen
Pengadaan seperti Berita Acara Penerimaan Barang, SPP
(Surat Perinta Pembayaran), dan SPM (Surat Perintah
membayar ) dimana dokumen tersebut lengkapengkap,
Namun sampai saat ini SP2D (Surat Perintah Pencairan
Dana) belum terbit. Untuk lebih lebih rinci dapat di Jabarkan
pada Tabel berikut ini :

RENCANA KERJA (RENJA) RSUD KWAINGA TAHUN 2024 9

 Tabel 2.2
Hutang RSUD Kwaingga
Tahun Anggaran 2022 ( B e l u m T e r b i t S P 2 D )

NO URUT NO SPM NILAI KEGIATAN PENYEDIA

Pembayaran Penyediaan Jasa

050/1.02.01.14/SPM-
1 211.701.600
LS/2022
Kebersihan RSUD Kwaingga
Tahap.II sesuai No. CV. Putra Menawi
440/048/SPK PL/PP Indah
RSUD/IV/2022, tanggal 08
April 2022 (DAU)

Pembayaran Penyediaan Jasa

Kebersihan RSUD Kwaingga
059/1.02.01.14/SPM- CV. Putra Menawi
2 205.339.000 Tahap II, No.440/047/SPK
LS/2022 Indah
PL/DINKES/IV/2022, Tanggal
08 April 2022 (DAU)

Pembayaran Belanja Modal

Instalasi Air Kotor Lainnya
(Pembuatan Jaringan Drainase
073/1.02.01.14/SPM-
3 664.300.000 dan Covering ACP Poli PT. Albaman
LS/2022
(RSUD), 440/090.A/SPK
PL/DINKES/X/2022, Tgl. 13
Oktober 2022 (DBH)

Pembayaran Belanja Modal

Jaringan Listrik No.
084/1.02.01.14/SPM- PT. Dasha Gauri
4 199.400.400 440/127/SPK
LS/2022 Papua
PL/DINKES/XI/2022, Tgl. 11
November 2022 (DBH)

091/1.02.01.14/SPM-
5 530.709.000
LS/2022

RENCANA KERJA (RENJA) RSUD KWAINGA TAHUN 2024 10

6 Pengadaan Alat Kesehatan 256-009000 PT. Sinar Medika
RSUD Kwaingga Tahun 2017 Papua
E-Katalog Nomor : 206/SKP-
SMP/IX/2021 Tanggal, 28
Agustus 2021
7 Pengadaan sarana dan Rp 814.250.000 PT. MEDIKA Alat USG Radiologi
Prasarana Perlengkapan LINTAS
Ruang Radiologi No. KHATULISTIWA
440/070/SPK-DINKES/2021
(DAU)
8 Pengadaan Modal Alat Rp 99.521.037 PT. KASIH Alkes Ruang Operasi
Kesehatan Ruang Operasi KARUNIA BEKAL
RSUD Kwaingga No.
440/047/SPK-
eKat/DINKES/VIII/2021 (DAK)
Rp 3.384.066.637

Dampak hutang-hutang tidak segera diselesaikan :

1. Alat-alat Kesehatan Jika ditarik pihak ke -3 akan

mengganggu system pelayanan yang ada seperti USG,
Meja Operasi dan lainnya

2. Selain Pihak ke-3 Menarik Alat Kesehatan yang ada

mereka menerapkan denda kepada Rumah Sakit selama
di gunakan, dan Rumah sakit tidak memiliki Anggaran
yang tersedia.

3. Ada pihak ke-3 yang memperkarakan di jalur Hukum

membuat integritas Rumah Sakit semakin buruk.

4. Yang lebih berat bukan masalah finansial tetapi hilangnya

kepercayaan pihak ke-3, sehingga setiap pengadaan
barang dan jasa sangat sulit untuk menyakinkan mereka
untuk dibayarkan. Sehingga mereka ragu untuk kegiatan
di RSUD Kwaingga Seperti pada Tahun 2022 Pengadaan
Obat dengan Pagu Otsus dengan nilai Rp.2.744.000.000, -
dengan kerja keras untuk menyakinkan para penyedia.

RENCANA KERJA (RENJA) RSUD KWAINGA TAHUN 2024 12

 BAB III
TUJUAN DAN SASARAN RSUD KWAINGGA

3.1. Telaahan terhadap Kebijakan Pemerintah Daerah

Sesuai dengan Visi-misi Pembangunan Daerah Kabupaten
Keerom Tahun 2016-2021, khususnya misi ke-2 yaitu “Terciptanya
sistem pelayanan kesehatan yang tanggap, cepat, murah dan
berkualitas”, maka RSUD Kwaingga bertekad dalam 5 tahun kedepan
akan bisa memberikan pelayanan prima dan bermutu tinggi kepada
seluruh masyarakat Kabupaten Keerom, dan menjadi Rumah Sakit
Rujukan bagi seluruh Puskesmas Kabupaten Keerom. Hal ini
dimaksudkan agar masyarakat miskin, kurang mampu dan terisolir dari
jangkauan dan akses pelayanan kesehatan selama ini, bisa secepatnya
memperoleh pelayanan kesehatan yang baik dan murah.Tetapi juga perlu
dilakukan peningkatan dan perbaikan kualitas pelayanan kesehatan di
RSUD Kabupaten Keerom.

3.2. Tujuan dan Sasaran Renja RSUD Kwaingga

Tujuan merupakan suatu kondisi yang ingin dicapai di masa
mendatang. Penetapan tujuan didasarkan kepada faktor-faktor kunci
keberhasilan yang ditetapkan setelah penetapan visi dan misi RSUD
Kwaingga. Tujuan akan mengarahkan perumusan sasaran, kebijakan,
program dan kegiatan dalam rangka merealisasikan misi. Sasaran
menggambarkan hal-hal yang ingin dicapai melalui tindakan-tindakan
yang dilakukan untuk mencapai tujuan. Sasaran akan memberikan fokus
pada penyusunan kegiatan bersifat spesifik, terinci, dapat diukur dan
dapat dicapai.
Penetapan tujuan dan sasaran pembangunan RSUD Kwaingga
merupakan langkah yang mutlak agar implementasi dari setiap misi
RSUD Kwaingga dapat dilaksanakan secara terarah, komprehensif,
terukur serta efektif dan efisien. Tujuan ditetapkan berdasarkan masing-
masing misi kemudian masing-masing tujuan dalam setiap misi tersebut
ditetapkan sasarannya. Berikut akan diuraikan misi, tujuan dan sasaran
RSUD Kwaingga dalam kurun waktu 5 (lima) tahun sesuai dengan jangka
waktu RPJMD ini yaitu tahun 2021 – 2026 adalah sebagai berikut :

RENCANA KERJA (RENJA) RSUD KWAINGA TAHUN 2024 13

 Tabel 3.2
Tujuan dan Sasaran RJPMD RSUD Kwaingga Kabupaten Keerom
Tahun 2021 - 2026

Visi : Terwujudnya RSUD Kwaingga sebagai Rumah Sakit rujukan

Kabupaten Kerom dengan pelayanan berkualitas ,
berkesinambungan dan terjangkau oleh Masyarakat
Misi Tujuan Sasaran

1 Meningkatkan Sarana 1 Meningkatkan Mutu 1 Peningkatan sarana

dan Prasarana di Pelayanan Kesehatan dan prasarana
RSUD Kwaingga Rumah Sakit
untuk mendukung
2 Peningkatan
Mutu dan Kualitas
kualitas, kuantitas
Pelayanan
dan jenis sediaan
obat dan perbekalan
kesehatan dan
reagensia
laboratorium

2 Meningkatkan 1 Peningkatkan
Penduduk Miskin Pelayanan
Mendapat Pelayanan Penduduk Miskin

2 RSUD Kwaingga 1 Meningkatnya 1. Peningkatan

terakreditasi sebagai standarisasi pelayanan Penujang
Rumah Sakit Kelas C kesehatan Kesehatan sesuai
Standar

2 Peningkatan
Ketersediaan
Tenaga Kesehatan
Sesuai Standar

3 Membangun Sumber 1 Meningkatnya mutu 1 Peningkatan

Daya Manusia Rumah layanan publik kualitas sumber
Sakit yang profesional daya manusia
, Akuntabel, yang Rumah Sakit
berorientasi pada
Konsumen serta
berintegritas tinggi
dalam memberikan
Pelayanan

RENCANA KERJA (RENJA) RSUD KWAINGA TAHUN 2024 14

 Visi : Terwujudnya RSUD Kwaingga sebagai Rumah Sakit rujukan
Kabupaten Kerom dengan pelayanan berkualitas ,
berkesinambungan dan terjangkau oleh Masyarakat
4 Menjadikan Rumah 1 Meningkatkan 1 Peningkatan mutu
Sakit yang ramah kenyamanan dan pelayanan
lingkungan dan keamanan Layanan kesehatan
menciptakan rasa Kesehatan
aman dan nyaman
bagi pasien

5 Mengelola 1 Meningkatkan 1 Peningkatan

Administrasi Penyerapan dan Kemitraan
Keuangan secara Pendapatan Asli Pelayanan
cepat dan akurat Rumah Sakit Kesehatan
sesuai standar
2 Peningkatan
keuangan
Manajemen
pengelolaan Rumah
Sakit

3.3. Isu-Isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi

Isu Penting srategi RSUD Kwainga adalah langkah-
langkah atau upaya-upaya yang berisikan program indikatif
untuk mewujudkan visi dan misi. Strategi diperlukan
untuk memperjelas arah pengembangan program prioritas.
Arah kebijakan adalah pedoman untuk mengarahkan
rumusan strategi yang dipilih agar lebih terarah dalam
mencapai tujuan dan sasaran dari waktu ke waktu selama
5 (lima) tahun. Secara garis besar strategi dan arah
kebijakan RSUD Kwaingga adalah sebagai berikut :
1. Mempercepat proses perubahan tipe Rumah Sakit dari tipe
D menjadi Rumah Sakit tipe C yang sesungguhnya bukan
struktur organisasinya namun kenyataan dilapangan tidak
memenuhi krireia Rumah sakit tipe C, dengan berusaha
untuk memenuhi standar pelayanan rumah sakit tipe C
dengan kebijakan peningkatan sumber daya manusia,

RENCANA KERJA (RENJA) RSUD KWAINGA TAHUN 2024 15

 peningkatan kelengkapan sarana dan prasarana, dan
peningkatan ketersediaan obat, perbekalan kesehatan dan
reagensia laboratorium.
2. Segera mempersiapkan Penerapan PPK-BLUD dengan
membentuk panitia persiapan PPK-BLUD dan mengajukan
permohonan kepada Kepala Daerah untuk penerapan PPK-
BLUD.
3. Peningkatan pengelolaan manajemen Rumah Sakit agar mampu
mewadahi seluruh aspek kegiatan pelayanan dan administrasi
Rumah Sakit. Dengan manajemen Rumah Sakit yang baik maka
tantangan dalam pengelolaan administrasi, keuangan, dan
pelayanan kesehatan bisa teratasi.
4. Menjalin kerjasama dengan Pihak Ketiga di meningkatkan
pendapatan Rumah Sakit .

3.4. Arah Kebijakan RSUD Kwaingga

Dalam rangka pencapaian Visi dan Misinya, RSUD Kwaingga Keerom
menetapkan kebijakan-kebijakan yang dilaksanakan sebagai pedoman
dalam melaksanakan kegiatan RSUD Kwaingga Keerom sesuai dengan
tugas pokok dan fungsinya. Kebijakan-kebijakan tersebut adalah sebagai
berikut :
1. Kebijakan Peningkatan Layanan Administrasi
a. Melaksanakan analisis kebutuhan tenaga administrasi sesuai
dengan beban kerja masing-masing unit kerja.
b. Melaksanakan pengembangan SDM tenaga administrasi.
c. Melaksanakan pembinaan secara berkesinambungan terhadap
tenaga administrasi.
d. Meningkatkan disiplin kerja tenaga administrasi
e. Membuat dan melaksanakan deskripsi kerja dan prosedur kerja
pengelolaan administrasi
2. Kebijakan untuk Mengoptimalkan peranan Dokter
a. Melaksanakan analisis kebutuhan tenaga sesuai dengan prioritas,
serta mengupayakan penempatan dokter gigi, dokter umum dan

RENCANA KERJA (RENJA) RSUD KWAINGA TAHUN 2024 16

 dokter spesialis untuk menunjang kinerja RSUD Kwaingga
Keerom.
b. Membentuk Komite Medis dalam upaya peningkatan mutu
pelayanan.
c. Melaksanakan pengembangan SDM dokter gigi, dokter umum dan
dokter spesialis melalui Pendidikan Formal dan Pelatihan.
d. Melaksanakan penilaian terhadap tenaga fungsional dokter gigi,
dokter umum dan dokter spesialis dengan kebijakan yang tegas
tentang pemberian reward dan punishment dalam menegakkan
disiplin.
e. Menerapkan secara tegas Undang-Undang Nomor 29 Tahun 2004
tentang Praktik Kedokteran.

3. Kebijakan Mengoptimalkan Peranan Paramedis.

a. Melaksanakan Idetifikasi tenaga Paramedis sesuai dengan
kebutuhan dan standard pelayanan serta menempatkan
paramedis berdasarkan kompetensi.
b. Membentuk Komite Keperawatan.
c. Meningkatkan serta mengembangkan administrasi kerja
paramedis sesuai dengan kebutuhan.
d. Peningkatan disiplin pegawai serta membuat prosedur tetap
pelaksanaan tugas paramedis.
e. Peningkatan SDM Paramedis melalui pelaksanaan kegiatan
pendidikan formal dan pelatihan untuk tenaga paramedis
f. Memberikan reward dan punishment bagi semua paramedis
sebagai bentuk penegakan disiplin kerja.

4. Kebijakan Tarif
a. Melaksanakan evaluasi terhadap tarif yang ada dengan
membandingkan tarif yang berlaku dengan rumah sakit lainnya,
khususnya dengan Rumah Sakit Pemerintah dengan tipe yang
sama.
b. Merencanakan perhitungan real cost dan unit cost.
c. Melaksanakan evaluasi kemampuan ekonomi masyarakat untuk
digunakan sebagai bahan perubahan tarif.

RENCANA KERJA (RENJA) RSUD KWAINGA TAHUN 2024 17

 d. Mengajukan usul rencana perubahan tarif untuk disyahkan.
e. Melaksanakan pemberlakuan tarif baru.
5. Kebijakan Peningkatan Pelayanan
a. Melaksanakan pelayanan prima.
b. Melksanakan inovasi pelayanan dengan model pilot project.
c. Melaksanakan pembinaan dan pengembangan seluruh pegawai
pada unit kerja pelayanan.
d. Melaksanakan optimalisasi fungsi masing-masing unit pelayanan.
e. Membuat dan melaksanakan prosedur tetap pelayanan untuk
masing-masing unit kerja.
f. Bekerja sama dengan pihak terkait dalam peningkatan uapaya
kesehatan.

6. Kebijakan Akreditasi
a. Melaksanakan kegiatan yang mendukung pelaksanaan Akreditasi
di setiap unit kerja.
b. Melaksanakan kegiatan/pekerjaan sesuai dengan ketentuan yang
telah ditetapkan dalam Akreditasi.
c. Mengusulkan Akreditasi RSUD Kwaingga ke Kementerian
Kesehatan Republik Indonesia untuk 16 (enam belas) jenis
pelayanan.
d. Melaksanakan standarisasi dan prosedur tetap pelayanan dan
perawatan.
e. Mengupayakan standarisasi terhadap alat dan gedung sesuai
dengan peraturan perundang-undangan.

7. Kebijakan Badan Layanan Umum (BLU).

a. Meningkatkan kinerja dan sumber pendapatan RSUD Kwaingga
Kabupaten Keerom.
b. Mengikuti pelatihan, seminar ataupun pertemuan-pertemuan yang
berkaitan dengan BLU Rumah Sakit.
c. Melaksanakan pembinaan serta sosialisasi tentang BLU Rumah
Sakit kepada seluruh pegawai Rumah Sakit.
d. Mempersiapkan segala kegiatan yang mendukung pelaksanaan
BLU.

RENCANA KERJA (RENJA) RSUD KWAINGA TAHUN 2024 18

 e. Melaksanakan analisis terhadap seluruh pendapatan dan
pengeluaran rumah sakit.
f. Melaksanakan pengelolaan sistem keuangan satu pintu.
g. Melaksanakan perbaikan dan pengembangan management
khususnya management keuangan.
h. Melaksanakan pengembangan Sistem Informasi dan Teknologi.
i. Melaksanakan study kelayakan Rumah Sakit menuju BLU.
8. Kebijakan Pengembangan RSUD kelas D menjadi kelas C
a. Melaksanakan kerja sama dengan institusi pendidikan
kedokteran spesialis.
b. Melaksanakan evaluasi terhadap mutu pelayanan yang
dilaksanakan di RSUD Kwaingga.

9. Kebijakan Pengembangan Jenis Pelayanan

Melaksanakan analisis terhadap jenis pelayanan dan tenaga
kerja/spesialisasi sesuai kebutuhan masyarakat sekitar.
a. Melaksanakan analisis terhadap beban kerja masing-masing jenis
pelayanan serta mengupayakan pendistribusian pegawai sesuai
dengan kebutuhan.
b. Melaksankan penetapan Paket Pelayanan essensial untuk
keluarga miskin.
c. Melaksanakan pengembangan RS sebagai pusat rujukan dengan
melaksanakan kerja sama dengan daerah lain.

10. Kebijakan Pengembangan Teknologi Kedokteran dan

Implementasi Sistem Informasi
a. Melaksanakan pengembangan dan peningkatan jaringan
Sistem Informasi Rumah Sakit (SIRS) dan Rekam Medik.
b. Melaksanakan pengimplementasian Early Warning Outbreak
Recognition System (EWORS)
c. Mengupayakan pengadaan alat-alat Kedokteran berteknologi
tinggi sesuai dengan perkembangan jaman.

RENCANA KERJA (RENJA) RSUD KWAINGA TAHUN 2024 19

 11. Kebijakan Peningkatan Mutu Sarana dan Prasarana
a. Melaksanakan perencanaan kegiatan RSUD Kwaingga yang
berbasis terhadap kinerja khususnya dalam pengembangan
sarana dan prasarana.
b. Melaksanakan perencanaan serta pengadaan peralatan RSUD
Kwaingga berdasarkan standard peralatan RS Tipe B Non
Pendidikan.
c. Melaksanakan kegiatan pengadaan, pemeliharaan dan
perbaikan sarana dan prasarana sesuai dengan prioritas
kegiatan dan didasarkan pada kebutuhan pelanggan.
d. Mengupayakan pelaksanaan rehab terhadap hampir semua
gedung dan instalasi.
e. Melaksanakan pembangunan Gedung Bedah Central.
f. Meningkatkan fungsi manajemen peralatan berdasarkan
kualitas (Quality Assurance)
g. Meningkatkan keterampilan serta peran serta tenaga Instalasi
Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Rumah Sakit (IPSRS).
h. Melaksanakan pemeliharaan dan perbaikan serta kalibrasi alat
kesehatan.

12. Kebijakan Peningkatan Kenyamanan dan Keamanan

Lingkungan.
a. RSUD Kwaingga merupakan Model untuk Ecocity.
b. Meningkatkan keamanan dan kenyamanan pasien yang
dirawat di RSUD Kwaingga melalui kegiatan pelestarian alam
serta meningkatkan kinerja satpam dan petugas kebersihan.
c. Meningkatkan kebersihan lingkungan, sanitasi dan pengelolaan
limbah rumah sakit dengan meningkatkan fungsi Instalasi
Pengelolaan Air Limbah Rumah Sakit.
d. Melaksanakan pelestarain alam dan pemeliharaan tanaman
pekarangan di lingkungan rumah sakit .

RENCANA KERJA (RENJA) RSUD KWAINGA TAHUN 2024 20

 BAB IV
RENCANA KERJA DAN PENDANAAN RSUD KWAINGGA

Program dan kegiatan beserta indikator dan target yang

akan dilaksanakan oleh perangkat daerah pada Tahun 2024,
didasarkan pada Sasaran, Program Prioritas dan Kegiatan Prioritas
RKPD Tahun 2024 yang telah dibahas dalam Bab 3, dengan
merujuk kepada hasil evaluasi pembangunan tahun sebelumnya
dan capaian kinerja yang direncanakan dalam RPJMD
Pembahasan substansi pada Bab 4 diperoleh dari kondisi,
permasalahan, isu strategis hingga menghasilkan prioritas
pembangunan. Prioritas pembangunan Tahun 2024 terdiri atas
prioritas dan sasaran yang dijalankan melalui serangkaian Program
Pembangunan yang tertuang dalam dokumen Rencana Kerja
Pemerintah Daerah (RKPD) Tahun 2024. Selanjutnya Program dan
Kegiatan tersebut dilaksanakan oleh Perangkat Daerah lingkup
Pemerintah Kabupaten Keerom pada Tahun Anggaran 2024.
Rencana Program dan Kegiatan Prioritas Daerah Tahun 2024
merupakan formulasi dari hasil rangkaian pembahasan
substansi Program dan Kegiatan dengan berbagai pendekatan.
Program dan kegiatan prioritas pembangunan
merupakan program dan kegiatan yang diselenggarakan oleh
Perangkat Daerah guna mendukung terwujudnya capaian visi, misi
dan tujuan pembangunan, prioritas pembangunan daerah,
pemenuhan Standar Pelayanan Minimal (SPM), maupun untuk
pemenuhan pelayanan Perangkat Daerah. Hal tersebut dilakukan
dalam upaya memenuhi kewajiban daerah guna melindungi dan
meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat dalam bentuk
peningkatan pelayanan kebutuhan dasar.
Proses penyusunan program dan kegiatan prioritas
dilakukan melalui pendekatan perencanaan komprehensif yang
meliputi pendekatan teknokratis, partisipatif, bawah-atas (bottom
up), atas-bawah . Renja RSUD Kwainga Tahun 2024 dapat di
Jabarkan seperti Tabel berikut ini :

RENCANA KERJA (RENJA) RSUD KWAINGA TAHUN 2024 21

RENCANA KERJA (RENJA) RSUD KWAINGA TAHUN 2024 22
BAB IV

TABEL 4
USULAN RENCANA KERJA (RENJA)RSUD KWAINGGA
KABUPATEN KEEROM TAHUN 2024

URAIAN URUSAN / BIDANG / PROGRAM / KEGIATAN VOLUME / JUMLAH PAGU RS

NO KODE LOKASI KETERANGAN
/ SUB KEGIATAN / USULAN SATUAN (Rp) SUMEBER ANGGARAN

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

URUSAN PEMERINTAHAN WAJIB YANG BERKAITAN DENGAN PELAYANAN
1
DASAR

1.02 URUSAN PEMERINTAHAN BIDANG KESEHATAN

1.02.01 PROGRAM PENUNJANG URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH

KABUPATEN/KOTA
1.02.01.2.02 Administrasi Keuangan Perangkat Daerah

1.02.01.2.02.03 Pelaksanaan Penatausahaan dan Pengujian/Verifikasi Keuangan SKPD

- Gaji Tenaga Kontrak di RSUD Kwaingga (Asyaman, Kec. Arso) 140 Orang / 4.581.120.000,00
Bulan DAU
1.02.01.2.05 Administrasi Kepegawaian Perangkat Daerah

1.02.01.2.05.02 Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Atribut Kelengkapannya

- Pengadaan Pakaian Dinas RSUD Kwaingga (Asyaman, Kec. Arso) 200 Stel 160.000.000,00
DAU
1.02.01.2.05.09 Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Berdasarkan Tugas dan Fungsi

- Pelatihan Mananjemen Rumah Sakit (Asyaman, Kec. Arso) 20 Orang 500.000.000,00 DAU
- Pendidikan Formal dan Diklat Pegawai RSUD Kwaingga (Asyaman, Kec. Arso) 2 Orang / Kali 150.000.000,00
DAU
- Studi Banding Layanan RSUD Kwaingga (Asyaman, Kec. Arso) 20 Orang 300.000.000,00
DAU
1.02.01.2.06 Administrasi Umum Perangkat Daerah

1.02.01.2.06.04 Penyediaan Bahan Logistik Kantor

- Penyediaan Alat Tulis Kantor RSUD Kwaingga (RSUD Kwaingga, Asyaman, 12 Bulan 200.000.000,00
Kec. Arso)
DAU
1.02.01.2.06.05 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan

- Penyediaan Barang Cetak dan Penggandaan di RSUD Kwaingga (Asyaman, Kec. Arso) 12 Bulan 150.000.000,00
DAU
1.02.01.2.06.08 Fasilitasi Kunjungan Tamu

- Makan dan Minum Rapat dan Kunjungan Tamu Pada RSUD (Asyaman, Kec. Arso) 12 Bulan 50.000.000,00
Kwaingga DAU
1.02.01.2.06.09 Penyelenggaraan Rapat Koordinasi dan Konsultasi SKPD
 - Rapat Koordinasi dan Kosultasi RSUD Kwaingga (Asyaman, Kec. Arso) 10 Orang / Kali 200.000.000,00
DAU
1.02.01.2.07 Pengadaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah

1.02.01.2.07.01 Pengadaan Kendaraan Perorangan Dinas atau Kendaraan Dinas Jabatan

- Pengadaan Mobil Operasional (Dokter Spesialis) RSUD Kwaingga (Asyaman, Kec. Arso) 1 Unit 350.000.000,00
DAU
1.02.01.2.07.02 Pengadaan Kendaraan Dinas Operasional atau Lapangan

- Pengadaan Mobil Ambulance /Jenasah pada RSUD Kwaingga (Asyaman, Kec. Arso) 2 Unit 1.600.000.000,00
DAU
1.02.01.2.07.05 Pengadaan Mebel

- Pengadaan Mebeller dan Perlengkapan Rumah Dinas Dokter (Asyaman, Kec. Arso) 4 Paket 200.000.000,00
Spesilis DAU
1.02.01.2.08 Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah

1.02.01.2.08.02 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik

- Penyediaan Sumber Daya Air RSUD Kwaingga (Asyaman, Kec. Arso) 196 Tangki 153.600.000,00
DAU
- Penyediaan Sumber Daya Listrik RSUD Kwaingga (Asyaman, Kec. Arso) 12 Bulan 500.000.000,00
DAU
1.02.01.2.08.03 Penyediaan Jasa Peralatan dan Perlengkapan Kantor

- Penyediaan Jasa Peralatan Kantor ( Jasa servis : AC, Generator, (Asyaman, Kec. Arso) 80 Unit 100.000.000,00
Mesin Foto Copy, Komputer , USG dll) RSUD Kwaingga
DAU
1.02.01.2.08.04 Penyediaan Jasa Pelayanan Umum Kantor

- Penyediaan Jasa Kebersihan RSUD Kwaingga (Asyaman, Kec. Arso) 12 Bulan . 1.257.546.990
DAU
- Pengolahn Limbah B3/Medis (Asyaman, Kec. Arso) 12 Bulan 438.000.000,00
DAU
- Pengolahn Sampah Rumah Tangga / Non Medis (Asyaman, Kec. Arso) 13 Bulan 30.000.000,00
DAU
- Pengadaan Filter Air Bersih (Asyaman, Kec. Arso) 1 Paket 300.000.000,00
DAU
- Pengadaan Sumur Bor RSUd Kwainga (Asyaman, Kec. Arso) 1 Paket 600.000.000,00
DAU
1.02.01.2.09 Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah

1.02.01.2.09.01 Penyediaan Jasa Pemeliharaan, Biaya Pemeliharaan dan Pajak

Kendaraan Perorangan Dinas atau Kendaraan Dinas Jabatan
- Kendaraan RSUD Yang Terbayar Pajak Dan STNKnya RSUD (Asyaman, Kec. Arso) 12 Bulan 35.000.000,00
Kwaingga
DAU
- Pemeliharaan Rutin Kendaraan Dinas RSUD Kwaingga Yang (Asyaman, Kec. Arso) 12 Bulan 500.000.000,00
Operasional DAU
1.02.02 PROGRAM PEMENUHAN UPAYA KESEHATAN PERORANGAN DAN
UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT
1.02.02.2.01 Penyediaan Fasilitas Pelayanan Kesehatan untuk UKM dan UKP
Kewenangan Daerah Kabupaten/Kota
1.02.02.2.01.03 Pembangunan Fasilitas Kesehatan Lainnya
DAU
- Pembangunan Gedung Manajemen RSUD Kwaingga (Asyaman, Kec. Arso) 1 Unit Rp.6.048.000.000
1.02.02.2.01.04 Pembangunan Rumah Dinas Tenaga Kesehatan
DAU
 - Pembangunan Rumah Dinas RSUD Kwaingga (Asyaman, Kec. Arso) 5 Unit 1.500.000.000,00

1.02.02.2.01.08 Rehabilitasi dan Pemeliharaan Rumah Sakit

- Pembangunan Taman dan Selasar Penghubung Ruangan RSUD (Asyaman, Kec. Arso) 1 Paket 1.000.000.000,00 DAU
Kwaingga
- Penyediaan Bahan Linen dan Sarana Rawat Inap RSUD (Asyaman, Kec. Arso) 200 Buah/Unit 300.000.000,00 DAU
Kwaingga (Tempat Tidur, Kasur, Spray, Tiang Infus, i dll)
- Rehabilitasi Gedung (Ruang Rawat (Asyaman, Kec. Arso) 8 Unit 1.679.000.000,00 DAU
Inap/VK/Laboratorium/Fisioterapi/Ruang Gizi/Instalasi Farmasi/Poli
Lama/UGD Lama) RSUD Kwaingga
- Rehabilitasi /Perbaikan Kamar Mandi RSUD Kwaingga (Asyaman, Kec. Arso) 25 Unit 250.000.000,00 DAU
- Renovasi Gedung UGD Baru RSUD Kwaingga (Asyaman, Kec. Arso) 1 Paket 300.000.000,00 DAU
1.02.02.2.01.10 Rehabilitasi dan Pemeliharaan Fasilitas Kesehatan Lainnya

- Normalisasi Saluran Air RSUD Kwaingga (Asyaman, Kec. Arso) 1 Paket 1.000.000.000,00
DAU
1.02.02.2.01.13 Pengadaan Prasarana dan Pendukung Fasilitas Pelayanan Kesehatan

- Pengadaan Insenerator dan Rumah Insenertaor RSUD Kwaingga (Asyaman, Kec. Arso) 1 Paket 2.500.000.000,00 DAU
1.02.02.2.01.14 Pengadaan Alat Kesehatan/Alat Penunjang Medik Fasilitas Pelayanan
Kesehatan
- Pengadaan Alat Kesehatan RSUD Kwaingga (Asyaman, Kec. Arso) 80 Unit 23.000.000.000,00
DAK
1.02.02.2.01.15 Pengadaan dan Pemeliharaan Alat Kalibrasi

- Kalibrasi Alat Kesehatan RSUD Kwaingga (Asyaman, Kec. Arso) 20 Unit 300.000.000,00
DAU
1.02.02.2.01.16 Pengadaan Obat, Vaksin

- Pengadaan Obat Pada RSUD Kwaingga (OTSUS) (Asyaman, Kec. Arso) 179 Jenis 2.400.000.000,00
OTSUS
1.02.02.2.01.17 Pengadaan Bahan Habis Pakai

- Pengadaan Bahan Medis Habis Pakai (BMHP), Reagen dan (Asyaman, Kec. Arso) 187 Jenis 1.300.000.000,00
Oksigen Pada RSUD Kwaingga (OTSUS) OTSUS
1.02.02.2.01.18 Pemeliharaan Sarana Fasilitas Pelayanan Kesehatan
Tahun Anggaran
- Pemeliharaan IPAL RSUD Kwaingga
2023
1.02.02.2.02 Penyediaan Layanan Kesehatan untuk UKM dan UKP Rujukan Tingkat
Daerah Kabupaten/Kota
- Jaminan Kesehatan Masyarakat di RSUD Kwaingga (Asyaman, Kec. Arso) 12 Bulan 10.000.000.000,00
JKN
1.02.02.2.02.30 Penyediaan Telemedicine di Fasilitas Pelayanan Kesehatan

- Penyediaan Layanan Pasien Telemedicine RSUD Kwaingga (Asyaman, Kec. Arso) 1 Paket 1.000.000.000,00
DAU
1.02.02.2.02.32 Operasional Pelayanan Rumah Sakit

- Penyediaan Makanan dan Minuman Pasien Rawat Inap RSUD (Asyaman, Kec. Arso) 21006 Porsi 1.500.000.000,00
Kwaingga OTSUS
1.02.02.2.02.35 Pelaksanaan Akreditasi Fasilitas Kesehatan di Kabupaten/Kota Tahun Anggaran
- Akreditasi RSUD Kwaingga 2023
1.02.02.2.03 Penyelenggaraan Sistem Informasi Kesehatan secara Terintegrasi
 1.02.02.2.03.03 Pengadaan Alat/Perangkat Sistem Informasi Kesehatan dan Jaringan Tahun Anggaran
Internet
- Pengadaan Alat Perangkat Sistem Informasi dan Jaringan Internet 2023
(SIMRS) di RSUD Kwaingga (OTSUS)

1.02.02.2.04 Penerbitan Izin Rumah Sakit Kelas C, D dan Fasilitas Pelayanan Kesehatan
Tingkat Daerah Kabupaten/Kota
1.02.02.2.04.03 Peningkatan Mutu Pelayanan Fasilitas Kesehatan

- Fasilitasi Pengembangan BLUD RSUD Kwaingga (Asyaman, Kec. Arso) 1 Paketi 500.000.000,00
DAU
1.02.03 PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA
KESEHATAN
1.02.03.2.02 Perencanaan Kebutuhan dan Pendayagunaan Sumberdaya Manusia
Kesehatan untuk UKP dan UKM di Wilayah Kabupaten/Kota
1.02.03.2.02.02 Pemenuhan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan sesuai
Standar
- Affirmatif Bagi Tenaga Kesehatan RSUD Kwaingga (OTSUS) (Asyaman, Kec. Arso) 140 Orang / 4.287.600.000,00
Bulan OTSUS
JUMLAH 63.914.320.000,00

Printed By SIPD Kemendagri

 BAB V
PENUTUP

Dokumen Rancangan Awal Rencana Kerja RSUD

Kwaingga tahun 2024 ini merupakan komimen dalam
penyelenggaraan pemerintahan yang baik (good governance) serta
sebagai upaya untuk penyelenggaraan pemerintahan yang bersih
(clean government) sebagaimana diharapkan oleh semua pihak.
Dokumen Rencana Kerja Tahunan RSUD Kwaingga tahun
2024 ini diharapkan dapat dijadikan sebagai pedoman
Perencanaan Kinerja Tahunan oleh masing–masing Satuan Kerja
Perangkat Daerah di Lingkungan RSUD Kwainga dalam
melaksanakan misi guna dapat mewujudkan visi.
Demikian kami sampaikan Rencana Kerja RSUD Kwaingga
tahun 2024 , sehingga dapat memberikan informasi yang memadai
mengenai rencana maupun target tahunan yang hendak
diwujudkan.

Arso, 14 Februari 2023

Direktur RSUD Kwaingga
Kabupaten Keerom

dr. B. C. Herlina Rahangiar,MARS

Penata Utama Madya / IV C
NIP. 19720130 200112 2 002

ASUS JAYAPURA 26