LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN

PROSEDUR PEMBERIAN KREDIT KELOMPOK

MINGGUAN (KKM) DI PT. BPR DANA MANDIRI BOGOR
Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Kelulusan di Program Studi Manajemen

Oleh :
Nama : Sofia Purnamasari Purba
Nim : 20190080047

FAKULTAS BISNIS DAN HUMANIORA

PROGRAM STUDI MANAJEMEN
UNIVERSITAS NUSA PUTRA
2021
 KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT, yang telah memberikan rahmat dan
karunia-Nya,sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan laporan kegiatan Praktek
Kerja Lapangan.
Laporan ini disusun berdasarkan apa yang telah dilakukan pada saat kegiatan praktek kerja
lapangan pada PT. Bpr Dana Mandiri Bogor yang beralamat di Jl. Raya Cisande Sukabumi
yang dimulai dari tanggal 13 Oktober 2021 hingga 16 November 2021. Dalam penyusunan
dan penulisan laporan ini tidak terlepas dari bimbingan,bantuan serta dukungan dari beberapa
pihak .
Pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terimakasih kepada seluruh pihak yang telah
memberikan bimbingan,bantuan serta dukungan kepada penulis,diantaranya :
1 Bapak Yusuf Iskandar, S.Si M.M Selaku Kepala Program Studi Manajemen
Universitas Nusa Putra
2 Bapak Andri Ardhiyansyah, M.B.A. Selaku dosen pembimbing praktek kerja
lapangan dan pembimbing dalam penulisan laporan ini
3 Nurul fitriani selaku BOH PT. Bpr Dana Mandiri Bogor
4 Syifa Maghfira Selaku Koordinaator Admin PT. Bpr Dana Mandiri Bogor
5 Siti Wida Widayanti Selaku Senior Staff Admin . PT. Bpr Dana Mandiri Bogor
6 Keluarga dan teman yang telah memberikan dukungan serta doa.
Semoga Allah SWT memberikan balasan yang berlipat ganda kepada semua pihak yang
telah membantu dalam menyelesaikan laporan kegiatan praktek kerja lapangan ini.
Penulis menyadari Laporan Praktek Kerja Lapangan ini masih perlu penyempurnaan sesuai
dengan kebutuhan dan perkembangan ke depan. Karena itu kami sangat mengharapkan kritik
dan saran yang membangun untuk memperbaiki kekurangan dan kesalahan pada penulisan
laporan ini .

Sukabumi,01 Desember 2021

Penyusun

Sofia Purnamasari Purba

DAFTAR ISI
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Dalam perekonomian serta kehidupan , uang memiliki peran penting yakni sebagai alat
pertukaran, sebagai satuan pengukur nilai, sebagai standar maupun ukuran pembayaran ,dan
sebagai alat penyimpan nilai dan kekayaan. Saat ini tingkat kebutuhan masyarakat sangat
pesat perkembangannya dalam menaikan standar kehidupan menuntut kita untuk dapat
memenuhinya. Pada dasarnya kebutuhan manusia dibagi menjadi beberapa macam tetapi
kebutuhan manusia yang intensitasnya paling tinggi yakni kebutuhuan primer karena
kebutuhan primer dibutuhkan manusia agar dapat bertahan hidup, untuk memenuhi
kebutuhan itu, kita membutuhkan adanya sumber-sumber dana, sumber-sumber dana tersebut
didapatkan dari penghasilan dan pinjaman.

(Hadisaputro, 2015) Saat ini kebutuhan masyarakat terhadap pelayanan jasa keuangan
semakin meningkat. Kebutuhan seperti pengiriman uang ke berbagai daerah, kebutuhan jasa
penyimpanan uang dan barang berharga lainnya, kebutuhan akan jasa peminjaman uang, dan
lain-lain. Berlatar belakang kebutuhan masyarakat tersebut dibentuklah suatu badan usaha
berupa bank dan lembaga keuangan lainnya yang mendukung perekonomian masyarakat.
Berdasarkan UU no 10 tahun 1998 tentang perbankan, bank disebut sebagai badan usaha
yang menghimpun dana dari masyarakat yang berbentuk simpanan dan menyalurkannya
kepada masyarakat dalam bentuk kredit atau dalam bentuk-bentuk lainnya dalam rangka
meningkatkan taraf hidup masyarakat.

Salah satu jenis perbankan yang ada di indonesia adalah Bank Perkreditan Rakyat yang biasa
disingkat dengan BPR adalah salah satu jenis bank yang dikenal melayani golongan
pengusaha mikro, kecil dan menengah dengan lokasi yang pada umumnya dekat dengan
tempat masyarakat yang membutuhkan.

Bank Perkreditan Rakyat (BPR) dikenal sebagai bank yang lebih mengutamakan pelayanan
kredit ke masyarakat. Kredit dapat berarti kepercayan antara bank kepada debitur.
Masyarakat bisa memanfaatkan fasilitas layanan yang di berikan oleh bank untuk meminjam
uang yang nantinya dapat digunakan sesuai tujuan awal pengajuan kredit.
1.2 Rumusan Masalah
Dari latar belakang yang telah dijelaskan,terdapat beberapa masalah yang akan dibahas
dalam penyusunan laporan praktik kerja lapangan, antara lain :
1. Bagaimana pelaksanaan kegiatan praktik kerja lapangan pada PT. Bpr Dana
Mandiri Bogor
2. Bagaimana cara meng
1.3 Tujuan Riset
Setelah menjabarkan rumusan masalah diatas, maka peneliti harus mengetahui tujuan dari
penelitian ini yaitu :
1. Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap turnover karyawan PT.XYZ
2. Untuk mengetahui pengaruh status kepegawaian terhadap turnover karyawan PT.XYZ
3. Untuk mengetahui pengatuh kompensasi dan status kepegawaian terhadap turnover
karyawan PT.XYZ
 BAB II
LANDASAN RISET
2.1 Profil Lembaga Riset
PT. DANA MANDIRI SEJAHTERA, merupakan sebuah perusahaan modal ventura yang
didirikan dan dikelola oleh pemilik dan manajemen anak bangsa Indonesia, yang sudah
mempunyai pengalaman lebih dari 25 tahun dalam industri keuangan dan pembiayaan usaha
mikro dan memiliki perhatian untuk pengembangan perekonomian Indonesia khususnya para
usaha mikro dan kecil.Sebagai lembaga keuangan yang telah berdiri sejak tahun 2013,PT.
DANA MANDIRI SEJAHTERA telah membantu ratusan ribuan orang dan rumah tangga
dalam menjalankan bisnis. Pendekatan yang dilakukan telah memberikan dampak positif
pada masyarakat dalam meningkatkan taraf hidup. Agar dapat lebih banyak lagi menyentuh
masyarakat pengusaha mikro dan kecil, kami memperluas jangkauan layanan kami tidak
hanya di wilayah Jawa Barat, tetapi juga di wilayah Banten, Jawa Tengah, Jawa Timur, dan
selanjutnya daerah-daerah lain di Indonesia.
Untuk meningkatkan layanan ini, PT. DANA MANDIRI SEJAHTERA telah mengakuisisi
PT DANA MANDIRI BOGOR, salah satu Bank PerKreditan Rakyat (BPR) yang telah
berulangkali mendapatkan penghargaan dari Infobank Award dengan predikat “Sangat
Memuaskan”. Selain itu, PT. DANA MANDIRI SEJAHTERA juga memiliki saham di PT
Tujuh Mandiri Sejahtera, sebuah perusahaan fintech yang berfokus pada peer to peer lending.
Sebagai perusahaan modal ventura, sejak tahun 2017 PT. DANA MANDIRI SEJAHTERA
merupakan salah satu pionir yang telah memiliki lisensi untuk mengelola dana ventura
dengan nama .
Dengan kemitraan yang kuat dan bantuan teknis dari The Center for Agriculture and Rural
Development Mutually Reinforcing Institution (CARD MRI), sebuah organisasi keuangan
mikro terkemuka di Asia yang berbasis di Filipina dengan pengalaman lebih dari 30 tahun
dalam menyediakan layanan keuangan dan non-keuangan untuk usaha mikro, PT. DANA
MANDIRI SEJAHTERA berkomitmen penuh untuk membantu masyarakat dari segmen
mikro dan kecil dalam pengembangan usaha mereka
Visi “Menjadi penyedia layanan keuangan mikro yang terpercaya bagi bangsa, dan
menjadikan kehidupan dan masa depan yang lebih baik.”
Misi “Menjadi mitra pilihan dalam mengembangkan segmen mikro-produktif, yang
menjunjung nilai-nilai organisasi dalam memberikan kualitas pelayanan yang handal dan
bersama-sama dalam menciptakan kesempatan tumbuh dan berkembang.”
2.2 Deskripsi Kegiatan Riset
Kegiatan riset ini dimulai melakukuan tinjauan pustaka terhadap peneliti terdahulu,
mengidentifikasi masalah melalui wawancara mengenai masalah yang ada diperusahaan dan
mengumpulkan informasi lebih lanjut,merumuskan masalah,menentukan tujuan penulisan.
2.3 Kontribusi Riset
2.3.1 Terhadap Bidang Keilmuwan
Hasil penelitian ini diharapakan dapat memberi pengembangan ilmu pengetahuan,
terutama pada penerapan manajemen sumber daya manusia mengenai pengaruh gaji
dan status kepegawaian terhadap masa kerja karyawan di PT. DANA MANDIRI
SEJAHTERA
2.3.2 Terhadap Lembaga
Diharapkan dapat menjadikan bahan evaluasi dalam memenuhi kompensasi yang
diberikan kepada karyawan, menjadikan bahan pertimbangan dalam pengangkatan
pegawai yang ada di perusahaan agar masa kerja karyawan kontrak tidak menurun,
menjadikan bahan pertimbangan agar dapat meningkat lagi kebijakan dan peraturan
dimasa yang akan datang.