Berperang di Dunia Kerja melalui people skill

People skill merupakan suatu ketrampilan dalam menjalin hubungan yang saling
menguntungkan dengan orang – orang yang berbeda karakternya dengan kita. Ada berbagai
people skill umum yang penting dalam menghadapi dunia pekerjaan, melalui people skill ini
maka akan memudahkan kita dalam membangun hubungan, dan menyelesaikan pekerjaan.
Semakin tinggi people skill kita, semakin besar peluang untuk sukses dalam profesi kita
masing-masing. Ilmu mengenai people skill itu tidak bisa secara instan didapatkan. Tidak
semudah kita membaca buku lalu mempraktekannya, namun people skill ini membutuhkan
proses dalam belajar. People skill itu perlu dilakukan setiap kali berinteraksi, sehingga bisa
menjadi kebiasaan dan terbentuklah adab dalam leadership kita.

Apa saja people skill yang perlu kita pelajari untuk menghadapi dunia kerja ?

Ada beberapa people skill yang bisa diterapkan dalam dunia pekerjaan:

1. Berpikir Kritis

Berpikir kritis yang diperlukan dalam dunia kerja merupakan berpikir rasional tentang
apa yang dilakukan dan diyakini. Melalui pemikiran yang kritis akan menjadikan kita
menjadi pribadi yang tegas dan bisa mengambil keputusan.

2. Komunikasi

Komunikasi merupakan hal penting yang dibutuhkan dalam kehidupan sehari – hari
ataupun dalam kehidupan karir. Kemampuan komunikasi yang dibutuhkan dalam dunia kerja
untuk menyampaikan ide, gagasan saran dan kritikan. Melalui komunikasi yang baik maka
kita dapat terhindar dari salah paham dengan orang lain.

3. Memiliki Empati

Empati merupakan salah satu people skill yang dibutuhka, melalui kemampuan berempati
yang baik maka kita memahami kondisi dan perasaan orang lain. Dalam dunia kerja
khusunya bagi pemimpin kemampuan berempati sangat penting agar memiliki kepedulian
dan dapat membantu menjaga hubungan baik di dalam team dan team akan menjadi lebih
solid.
4. Fast Respon

Kemampuan memberikan tanggapan yang cepat ( fast respon) dibutuhkan dalam dunia
kerja. Fast respon dibutuhkan misalkan ketika kita bekerja dalam tim ada yang memberikan
pendapat, segera beri tanggapan, sehingga tim kita merasa diperhatikan. Dengan menjadi
orang yang fast respon maka kita terbiasa untuk tidak menunda masalah. Jangan menunda
masalah yang ada. Dengan sikap fast respon seperti ini artinya teman-teman sudah belajar
memberikan perhatian kepada team.

5. Manajemen Konflik dan Kesabaran

Konflik merupakan salah satu hal yang biasa terjadi di dalam dunia kerja. Sebagai
seorang pekerja kita sebaiknya harus bisa memposisikan diri sebagai penengah di tengah
konflik yang terjadi, dan harus bisa mengambil keputusan yang adil untuk setiap pihak yang
terlibat dalam konflik tersebut. Jika tidak, maka hal ini bisa berdampak buruk bagi kinerja tim
selanjutnya. Konflik yang terjadi bisa menjadi tantangan dan tekanan kerja yang semakin
berat. Bijaksana dalam berpikir juga diperlukan untuk bisa menjaga lingkungan kerja tetap
kondusif dan stabil

6. Manajemen Waktu

Menjadi seseorang yang menghargai waktu atau tepat waktu adalah hal yang sangat penting.
Apalagi dalam mengerjakan sebuah project atau tugas. Manajemen waktu dibutuhkan agar
dapat menjadikan diri lebih disiplin dan professional.