Nama : Meilan Nur Rachmawati

Absen : 25
Kelas : J1B
Membangun Kekuatan Interpersonal Skill

Interpersonal skill merupakan suatu kemampuan dimana seseorang mampu

berkomunikasi atau berkerja sama dengan orang lain baik rekan kerja, atasan teman dan yang
lainnya. Interpersonal skill tergolong soft skill karena tidak terlihat dan tidak dapat diukur
secara pasti.

Adapun jenis-jenis kemampuan interpersonal skill diantaranya, manajemen konflik,

mendengarkan, menyelesaikan konflik, komunikasi, berpikir kreatif, skill kepemimpinan,
memecahkan masalah, kesabaran, diplomasi, mediasi, networking, teamwork, tanggung
jawab, skill negosisasi, respect, empati, kemampuan kolaborasi, membangun tim, persuasion,
dan memberi feedback dan menerima feedback.

Fungsi dari kemampuan interpersonal skill yaitu dalam dunia pekerjaan seseorang
dapat menyelesaikan permasalahn atau konflik yang sedang kita hadapi saat bekerja. Dengan
memiliki kemampuan interpersonal yang baik seseorang dapat lebih cepat mendapatkan
solusi dari sebuah permasalahan daripada seseorang yang tidak memiliki kemampuan
interpersonal yang tidak baik. Dengan kemampuan interpersonal yang baik juga seseorang
akan mudah mencapai kesuksesan karena orang lain cenderung tertarik dengan individu yag
memiliki kemampuan interpersonal yang baik.

Lalu bagaimana cara kita untuk meniingkatkan kemampuan interpersonal skill? Cara
yang bisakita lakukan untuk meningkatkan kemampuan interpersonal skill adalah dengan
cara,

1. Mencari cara untuk meningkatkan kepercayaan diri

2. Membayangkan jika kita berada diposisi orang lain
3. Meminta feedback atas apa yang telah kita lakukan kepada orang lain
4. Bertanya dan menyyimak

Dengan memiliki kemampuan interpersonal yang baik kita akan mendapatkan banyak
manfaat terutama jika kita sudak mask kedalam dunia perkerjaan. Semua yang kita hadapi di
dunia perkerjaan baik masalah maupun kendala lainnya akan terselesaikan dengan baik dan
cepat. Maka dari itu sangat penting bagi kita untuk membangun kekuatan interpersonal skill.