SURAT PERJANJIAN KERJA (SPK)

Akhmad Mudakkir ; Co District Coordinator

Jakarta, 01 Maret 2019

Bagian -1
DESKRIPSI TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB / JOB DESCRIPTIONS

Nama : Akhmad Mudakkir

Posisi : Co District Coordinator
Waktu Penugasan : 01 Maret 2019 s/d 27 Oktober 2020

A. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

No Detil Tugas dan Tanggung Jawab Output/Keluaran

1. Mendukung DPMU/Satker Kabupaten/PPK dan 1. Laporan pendampingan asosiasi

Pakem/Pokja AMPL Kabupaten dalam pengembangan kabupaten serta penilaian kinerja
strategi keberlanjutan, termasuk diantaranya adalah (termasuk kinerja keuangan,
menolkan jumlah desa-desa dengan kinerja SPAM kelembagaan, pelaksanaan kegiatan, dan
Merah/Kuning. lainnya);
2. Memastikan keberfungsian dan pembentukkan Asosiasi 2. Laporan mengenai kelengkapan dan
BPSPAMS Kabupaten, termasuk diantaranya adalah validitas data;
adanya pembinaan dari pemda, penyusunan rencana kerja 3. Laporan mengenai alokasi dan realisasi
tahunan dan target kegiatan Asosiasiasi, diskusi bulanan pendanaan APBD dan APBN untuk
dengan pemda terkait kinerja BPSPAMS, dan lain Pamsimas dan program air minum dan
sebagainya. sanitasi menuju akses universal (DAK,
3. Melakukan advokasi kepada pemerintah kabupaten untuk Hibah Air Minum Perdesaan, APBD
pembinaan dan pemantauan kinerja asosiasi BPSPAM Murni, APBDesa dan lainnya);
Kabupaten dan BPSPAMS. 4. Laporan mengenai perencanaan dan
4. Mendukung TFM dalam pendampingan desa terkait pelaksanaan program pengembangan
penyusunan proposal desa, penyusunan RKM, target kapasitas pemdes, pemerintah
penerima manfaat, kelembagaan, serta pengumpulan kecamatan, KKM, BPSPAMS, dan Kader
incash dan in-kind termsuk perhitungan penerapan tariff AMPL serta Asosiasi;
pengelolaan SPAM Desa, inklusif gender, difable dan MHA, 5. Laporan mengenai kinerja operasional
pelaksanaan pengamanan sosial (misalnya hibah tanah dan pemeliharaan SPAM desa
tercatat dengan baik), serta memastikan adanya serah (keberfungsian, kelembagaan dan tariff);
terima dari pemda kepada KKM dan BPSPAMS secara 6. Masukan terhadap laporan sesuai dengan
lengkap dan tepat waktu. permintaan KorKab;
5. Mendukung TFM dalam pendampingan desa terkait desa 7. Laporan hasil tindak lanjut audit BPKP
perbaikan atau peningkatan kinerja dan desa perluasan dan smart-sight;
atau pengembangan menuju akses universal air minum 8. Laporan lainnya sesuai kebutuhan dan
dan sanitasi. permintaan dari DPMU/Satker/PPK
6. Melakukan advokasi kepada Pemerintah Kabupaten Kabupaten, Pokja AMPL
(terutama BPMPD/Bapermas) untuk melaksanakan Kabupaten/Pakem, FMS, dan PC serta
pembinaan terhadap BPSPAMS, KKM dan Kader AMPL, PPMU/Satker Provinsi;
termasuk dukungan pengembangan kegiatan pelatihan, 9. Laporan lainnya sesuai dengan
supervisi dan pemantauan, serta evaluasi kinerja permintaan CPMU dan Bank Dunia.
BPSPAMS, memfungsikan kader AMPL, pengembangan
regulasi sebagai acuan penggunaan APBDesa untuk air
minum dan sanitasi, dan lainnya.
7. Mengembangkan strategi advokasi untuk Pemerintah Desa
dan Kecamatan mengenai prioritas air minum dan sanitasi
1/3
Paraf Paraf (PERUSAHAAN)
 SURAT PERJANJIAN KERJA (SPK)
Akhmad Mudakkir ; Co District Coordinator
Jakarta, 01 Maret 2019

dalam RPJMDesa dan RKPDesa serta mendorong

Pemerintah Desa untuk pendanaan RKM melalui APBDesa.
8. Bekerja sama dengan Korkab dan Fasilitator STBM,
mengembangkan bahan atau materi pelatihan, diskusi dan
e-learning, mengidentifikasi narasumber, coaching untuk
peningkatan kapasitas TFM. Termasuk dalam penugasan
ini adalah mengelola kegiatan pengembangan kapasitas
TFM (OJT, MIS Day, coaching dan lainnya).
9. Bersama Fasilitator Kabupaten STBM, mengendalikan
jadwal serta kualitas pendampingan TFM serta
memberikan masukan terhadap penilaian kinerja TFM.
10. Mengembangkan strategi diseminasi dan mekanisme serta
penanganan pengaduan.
11. Bersama Korkab dan TFM, melakukan verifikasi dan
datacleaning terhadap ketepatan pengisian data (validitas)
data MIS modul 0, 1-4, dan modul 7 dalam MIS Day, dan
melaporkan hasil pengecekan validitas data secara online
paling lambar tiga hari setelah MIS Day.
12. Melakukan uji petik secara berkala dan setelah itu
mengunggah hasilnya secara on-line maksimal tiga hari
setelah dilakukan uji petik.
13. Melakukan pemantauan secara rutin terhadap
pelaksanaan tingkat desa, terutama untuk titik-titik kritis
pada saat perencanaan dan pelaksanaan kegiatan
masyarakat dan pemerintah desa/kecamatan.
14. Hal-hal lain yang ditugaskan oleh DPMU, Satker/PPK
Kabupaten serta PPMU/Satker Provinsi.
15. Mengumpulkan data dan melakukan pencatatan dan
Analisa mengenai DIPDA dan DIPA serta revisinya untuk
pelaksanaan program Pamsimas, termasuk
pelaksanaannya (SP2D). Termasuk dalam penugasan ini
adalah menyusun laporan keuangan (IFR) kabupaten, serta
memastikan DPMU/Satker Kabupaten melakukan
pengisian laporan keuangan untuk APBN melalui aplikasi e-
monitoring MPWH secara tepat waktu.
16. Melakukan review, coaching, pendampingan kepada TFM
mengenai pengelolaan keuangan KKM, BPSPAMS dan
Asosiasi SPAM Kabupaten, termasuk penilaian kinerja
pembukuan, penerapan tariff oleh BPSPAMS, dan
pengembangan usaha lain terkait air minum dan sanitasi.
17. Memastikan personil tim kabupaten dan TFM melakukan
input smartsight secara rutin tiap bulannya.
18. Meninjau perkembangan dan menyelesaikan
temuantemuan audit BPKP di lapangan serta pengaduan
terkait penyalahgunaan dana secara cepat dan melaporkan
progressnya kepada tim provinsi dan NMC secara rutin.
19. Melakukan uji petik secara berkala untuk mengukur kinerja
keuangan dan pembukuan KKM serta BPSPAM dan setelah
itu mengunggah hasilnya secara on-line maksimal tiga hari
setelah dilakukan uji petik.
2/3
Paraf Paraf (PERUSAHAAN)
 SURAT PERJANJIAN KERJA (SPK)
Akhmad Mudakkir ; Co District Coordinator
Jakarta, 01 Maret 2019

B. PEMBATASAN DAN LARANGAN (terkait dengan tugas dan tanggung jawab)

1. Batasan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan keahlian dan profesionalisme;
2. PEGAWAI dilarang menyetujui dan atau menandatangani hal-hal, gambar-gambar, dokumen yang
berkaitan dengan pekerjaan kontraktor atau pihak ketiga yang tidak sesuai dengan persyaratan
teknis baik kuantitas maupun kualitas dan tidak sesuai dengan peraturan yang berlaku;
3. PEGAWAI dilarang menerima imbalan dalam bentuk apapun yang secara langsung atau tidak
memiliki keterkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan;

Catatan:

1. Deskripsi tugas dan tanggung jawab / Job Descriptions disesuaikan dengan lingkup PEKERJAAN dan
lingkup tugas dan tanggung jawab Tenaga Ahli dalam KAK dan sewaktu-waktu dapat berubah sesuai
dengan perubahan KAK dan atau kebutuhan PEKERJAAN;
2. Deskripsi tugas dan tanggung jawab ini melekat pada PEGAWAI selama pelaksanaan PEKERJAAN
termasuk dan tidak terbatas pada semua beban yang timbul akibat dari pekerjaan dan keluaran
yang dihasilkan;
3. Perubahan dilakukan melalui addendum atau amandemen baik secara sendiri-sendiri atau
bersama-sama dengan SPK tanpa mengurangi kekuatan berlakunya dan menjadi satu kesatuan.

Jakarta, 01 Maret 2019

Untuk dan atas nama, Untuk dan atas nama,
PEGAWAI PEMBERI TUGAS

Akhmad Mudakkir Erwin Hadiono

Co District Coordinator Kepala Divisi KIMTARU

Diketahui oleh :
PT Virama Karya (Persero)

Vivi Arivia
Kepala Biro SDMU & TI

3/3
Paraf Paraf (PERUSAHAAN)