INTERVIEW

RUMAH SAKIT
UMUM EL-SYIFA
STANDAR
TGL. TERBIT : HALAMAN :
PROSEDUR
/X/2023 1/1
OPERASIONAL
DIREKTUR
RUMAH SAKIT UMUM EL-SYIFA

NO. DOKUMEN :

dr. Eko Rochmat Rijadi., MM.RS. CP.NLP

NIK: 0123.RSES.517
Interview merupakan proses pengenalan secara tatap muka dengan
PENGERTIAN calon karyawa, interview ber’langsung antara 2 orang atau lebih yang
didalamnya terdapat Pewawancara dan Narasumber.
Agar mampu mengenal Karakter dan seberapa jauh pengetahuan dari
calon karyawan bersangkutan dan sebagai upaya untuk dapat
TUJUAN meninjau pengalaman apa saja yang telah dilalaui oleh yang
bersangkutan sebelum mengajukan lamaran ke Rumah Sakit Umum
El-Syifa;
KEBIJAKAN Peraturan perusahaan RSU El-SyifaTahun 2022-2024
1. Calon Karyawan yang telah lulus seleksi administrasi selanjutnya
akan mendapatkan panggilan dari bagian SDM Rumah Sakit
Umum El-Syifa;
2. Calon Karyawan datang sesuai dengan jadwal yang telah
ditentukan oleh bagian SDM melalui Telpeon dan atau Pesan
Singkat;
PROSEDUR 3. Calon Karyawan melaksanakan Test Tulis dan dilanjutkan dengan
proses Interview dengan User atau Kepala Unit dimana yang
bersangkutan akan ditempatkan;
4. Kepala Unit dan Kepala Bagian menentukan apakah calon
karyawan tersebut dapat melanjutkan ke tahap selanjutnya atau
tidak.
 STANDAR
TGL. TERBIT : HALAMAN :
PROSEDUR
/X/2023 2/2
OPERASIONAL
UNIT TERKAIT Seluruh Unit Kerja