Management
Disampaikan oleh :
Disampaikan pada
Pertemuan 1 Kuliah MM UGM
DR. Mahelan Prabantarikso
Jakarta, 7 Februari 2020
2
CURRICULUM VITAE
Data Pribadi:
Nama Lengkap : DR. R. Mahelan Prabantarikso, SE, MM, CWM, CERG, CPM, CHRP
Pendidikan :
S3, Manajemen Bisnis, Institut Pertanian Bogor (IPB)
S2, Ekonomi dan Management , Universitas Gajah Mada (UGM) Yogyakarta
S1, Akuntansi Universitas Jenderal Soedirman (Unsoed)
Pekerjaan :
Dosen MM UGM, MM IBS, Senior Consultant Perbanas Institute 2020 - now
Direktur Compliance Bank BTN 2018-2019
Direktur Strategy, Compliance and Risk Bank BTN Tahun 2017-2018
3
1. Course Overview
1. Course Overview
• Munculnya model-model
bisnis baru atau inovasi
yang dirancang melalui
Industry 1.0 Industry 2.0 Industry 3.0 Industry 4.0 platform digital
1784 1870 1969 Today
• Meningkatkan inkluvitas
layanan digital dapat
menjangkau banyak orang
di berbagai daerah
Penemuan Mesin Penemuan Listrik Inovasi Teknologi Kegiatan Manufaktur • Operasional menjadi lebih
Uap memunculkan dan Assembly Line Informasi,
melalui
Terintegrasi efisien, dimana
kapal uap, kereta yg meningkatkan Komersialisasi
Personal Komputer, penggunaan berkembangnya inovasi
api, dll produksi barang
dll platform digital, akan
wireless & big
mengurangi cost dan
data proses
12
… yang Mengubah Peta dan Persaingan Bisnis
Era Industri 4.0 telah mendorong era Digital Disruption yang semakin kuat
telah mengubah pola dan peta persaingan bisnis konvensional ...
Penyedia akomodasi Perusahaan taksi Toko ritel paling ber- Pemilik media paling
penginapan terbesar di terbesar di dunia harga di dunia popular di dunia
dunia memiliki memiliki memiliki hampir membuat
NOL NOL NOL NOL
real estat kendaraan persediaan barang konten
13
Bagaimana dengan Indonesia ?
Populasi, gaya hidup, dan pertumbuhan ekonomi
mendorong perkembangan ekonomi digital Indonesia …
Pertumbuhan
Peluang Potensi ekonomi digital yang besar, Pelaku Fintech
Ekonomi Digital dimana > 50% populasi telah terhubung Startup
dengan internet pada kesehariannya
MENGELOLA STRATEGI
- Tiga Tantangan Utama -
CHANGE
21
1. Course Overview
2. What should the company’s future direction be and what performance targets
should we set?
• What buyer needs to try to satisfy
• Which growth opportunities to emphasize?
• Where to head and what outcomes to strive to achieve?
3. What’s our plan for running the company and achieving good results?
• Challenges managers to craft a series of competitive moves and business approaches—
henceforth called a strategy—for heading the firm in the intended direction, staking out a
market position, attracting customers, and achieving the targeted outcomes
Thomson et.al. (2016)
24
Transformasi Perusahaan:
Dimensi Perubahan
Peningkatan
kapabilitas
strategik
Peningkatan
Reengineering
kapabilitas
proses bisnis
organisasional
Reorientasi
Rekonfigurasi
Perancangan manajemen
Infrastruktur
kembali sistem sumberdaya
Organisasi
informasi manusia
31
Periode 1950-an 1960-an 1970-an Periode Akhir 70-an dan awal Akhir 1980-an dan awal 1990 Akhir 1990-an
1980
Tema • Perencanaan dan • Perencanaan Korporat • Strategi korporat
Tema • Analisis industri dan • Pengembangan keunggulan • Pengembangan kompetensi
dominan pengendalian anggaran
dominan kompetisi kompetitif
Fokus • Pengendalian finansial • Perencanaan • Perencanaan Fokus • Pemilihan industri, • Analisis sumber keunggulan • Analisis akuisisi, penggunaan
melalui anggaran pertumbuhan portofolio Utama pasar dan segmen, kompetitif dalam dan deployment sumberdaya,
Utama
pengoperasian serta strategi perusahaan, dan berbagai asset, kapabilitas dan
positioning aspek dinamik strategi ketrampilan
Konsep dan • Penganggaran finansial • Pemrakiraan pasar • SBU sebagai unit
teknik • Perencanaan investasi • Diversifikasi
analisis Konsep dan • Analisis struktur • Analisis sumberdaya • Analisis competence
utama • Penilaian Proyek • Analisis sinergi
• Matriks perencanaan teknik industri • Analisis kapabilitas dan leveraging
portofolio utama • Analisis pesaing kompetensi organisasional • Analisis competence buliding
• Analisis kurva • Analisis strategic • Analisis customer values • Analisis kognisi dalam
pengalaman dan group • Analisis daya dan kecepatan pengelolaan kompetensi
pangsa pasar adaptasi • Analisis organizational
learning
Implikasi • Manajemen keuangan • Pembentukan • Integrasi Implikasi • Divestment berbagai • Restrukturisasi korporat • Pengembangan visi strategis
departemen pengendalian organisasio- unit bisnis yang tidak • Business Process • Pengembangan kognisi
organisasio- sebagai fungsi korporat
perencanaan korporat keuangan dan nal atraktif Reengineering organisasional dan
nal kunci
strategik • Manajemen aktiva • Pengembangan kapabilitas manajerial
• Konglomerasi
• Perencanaan strategik aktif melalui aliansi strategik, • Kreasi dan manajemen
• Bentuk organisasi
sebagai suatu dialog MSDM, SIM dan bentuk- knowledge
multidivisional • Pengembangan kapabilitas
bentuk organisasional baru
antara kantor pusat
organizational/strategic
dan divisi learning
32
1. Course Overview
External:
Opportunities Mission
And Threats
Reason for
Natural existence Objectives
Environment:
Resources and What results
climate to accomplish Strategies
Societal by when
Environment: Plan to achieve
General forces the mission &
Task objectives Policies
Environment:
Industry analysis Broad
guidellines Programs
for decision
making Activities
Internal: needed to
Strengths and accomplish Budgets
Weaknesses a plan
Cost of the
Structure:
programs Procedures
Chain of command
Culture:
Sequence of
Beliefs, expecta- Performance
steps needed
tions, values to do the job
Resources: Actual results
Assets, skills,
competencies,
knowledge
• Formulasi Strategi :
Menckup desain dan pilihan strategi yang sesuai.
• Implementasi Strategi :
Proses bagaimana melaksanakan strategi yang telah diformulasikan dengan tindakan
nyata.
• Evaluasi Strategi :
Proses mengevaluasi bagaimana strategi diimplementasikan dan sejauh mana
mempengarugi kinerja.
35
External
1 CorporateStrategy
Analysis 3
Strategy Business Strategy
Visi & Misi Formulation
SWOT Analysis TOWS FunctionalStrategy
Aspirasi Pemegang Saham Matrix
Space
Matrix
Internal Kebijakan Umum Bank
Analysis IE
Matrix
Rencana Bisnis Bank
Strength & Weakness (Analisa
5
1 Penerjemahan Visi Misi process, human capital, IT, &
network)
2 Analisa Eksternal dan Vertical StrategicInitiatives
Horizontal
Alignment
Alignment
Internal
3 Formulasi strategi Action Plan Action Plan
Action PlanPA
Wilayah Divisi
4 Perencanaan Korporat
5 RBB dan RKAP Business Plan/ RKAP
36
• Competitive advantage:
• Requires meeting customer needs either more effectively (with products or services that
customers value more highly) or more efficiently (by providing products or services at a lower
cost to customers.)
• Sustainable competitive advantage requires:
• Giving buyers lasting reasons to prefer a firm’s products or services over those of its
competitors.
• Developing expertise and long-term competitive capabilities that cannot be readily overcome.
• Putting the constant quest for sustainable competitive advantage at center stage in crafting
your strategy.
Competitive Advantage
Uniqueness Perceived
by the Customer Low Cost Position
Industrywide Leadership
Particular
Segment Only
Focus
Porter (1980)
39
Pendatang Baru
Ancaman
pendatang
baru
Daya tawar
pembeli
Pemasok Pembeli
Persaingan Antar
Daya tawar
pemasok Anggota Industri
Ancaman
produk
substitusi
Produk Subsitusi
M. Porter (1980)
40