PEDOMAN WAWANCARA

Informan :
Jabatan :
Wawancara :

AKTIVITAS PUSTAKAWAN

P : Pad a b a gi an a p a k ah b ap ak / i b u b ek e rj a d i Di n as
Pe rp u st ak a an d a n K ea r si p an Kab u p a t en B an yu a si n ?

P : Apa saja kegiatan yang dilakukan bapak/ibu dalam bekerja di Dinas

Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Banyuasin?
P : Menurut bapak/ibu, hal apa yang dapat menghambat kegiatan
bapak/ibudalam bekerja di Perpustakaan?

MOTIVASI KERJA PUSTAKAWAN

P : Apa yang memotivasi bapak/ibu untuk bekerja di Dinas Perpustakaan

dan Kearsipan Kabupaten Banyuasin?

P : Apa manfaat yang bapak/ibu rasakan ketika bekerja di Dinas

Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Banyuasin?
P : Bagaimana cerita dari bapak/ibu bisa bekerja di Dinas Perpustakaan
dan Kearsipan Kabupaten Banyuasin?
P : Bagaimana cara yang bapak/ibu lakukan untuk meningkatkan
motivasi kerja dalam bekerja di Perpustakaan? Hal-hal apa saja yang
bapak/ibu lakukan?
P : Apa saja yang dilakukan kepala perpustakaan dalam meningkatkan
motivasikerja bapak/ibu?
P : Apakah profesi bapak/ibu saat ini akan dijadikan pekerjaan selamanya
atau ada rencana untuk bekerja di tempat lain?

P : Faktor apakah yang paling mempengaruhi motivasi kerja bapak/ibu di

Perpustakaan Universitas? (Gaji, kondisi & keamanan kerja,
kebutuhan sosial, penghargaan, dan pengembangan diri)

P : Bagaimana dengan gaji yang bapak/ibu terima?

P : Selain gaji yang bapak/ibu terima, apakah ada tunjangan lain yang
diberikan?
Apakah ada bonus yang diberikan pada waktu-waktu tertentu?
P : Bagaimana dengan kondisi dan keamanan kerja di perpustakaan ini?
Dan bagaimana dengan fasilitas yang ada di perpustakaan ini dalam
menunjang pekerjaan?
P : Bagaimana suasana tempat bapak/ibu bekerja saat ini?
P : Bagaimana tanggapan bapak/ibu atas kebijakan atau peraturan yang
berlaku di perpustakaan?
P : Bagaimana hubungan bapak/ibu dengan sesama rekan kerja di
perpustakaan ini?
P : Apakah ada kerjasama antar pustakawan dalam bekerja, Misalnya
kerja sama seperti apa?

P : Apakah ada perhatian dari kepala perpustakaan dalam hal memotivasi

kerjapustakawaan di perpustakaan?
P : Bentuk penghargaan seperti apa yang pernah bapak/ibu dapatkan
selama bekerja di perpustakaan ini?
P : Prestasi apa yang pernah bapak/ibu capai dalam bekerja di
Perpustakaan ini?
P : Dalam hal pengembangan diri, bagaimana cara pihak perpustakaan
dalam meningkatkan kompentensi pustakawan di perpustakaan ini?
P : Bagaimana dengan program peningkatan jenjang karir di perpustakaan
ini?
P : Dalam meningkatkan kompetensi/keahlian di bidang perpustakaan,
apakah bapak/ibu memiliki rencana untuk melanjutkan pendidikan
kembali ke perguruantinggi?
P : Apakah bapak/ibu pernah merasa kesulitan memotivasi diri sendiri
dalam bekerja di Perpustakaan? Bagaimana cara bapak/ibu
mengatasinya?

P : Menurut bapak/ibu, hal apa yang dapat menghambat motivasi kerja

bapak/ibu dalam bekerja di Perpustakaan? (Gaji, kondisi & keamanan
kerja, kebutuhan sosial, penghargaan, dan pengembangan diri)
P : Pernahkah bapak/ibu mengalami kendala dalam pencapaian
target kerja?
Bagaimana bapak/ibu mengatasinya?
P : Apakah pimpinan perpustakaan memberikan solusi terkait masalah
atau kendala kerja? Misalnya solusi seperti apa yang diberikan kepala
perpustakaan?